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B03 - SUBGRUPOS 26
INTEGRANTES
CÓDIGO: 2011983000
CÓDIGO:
1. RESUMEN
Lo primero que se realizó para cumplir con el propósito principal del trabajo fue un
diagnóstico inicial con el cual se establecieron los objetivos y estructura del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
En seguida se realizó una identificación de riesgos y peligros a los cuales están
expuestas las personas que laboran en la empresa, luego se procedió a diseñar un
sistema de gestión que cumple con los requisitos y lineamientos exigidos en el
decreto 1072 de 2015 y la evolución inicial que se realizó por ARL sura, por último,
se elaboró la documentación necesaria para su posterior implementación y
ejecución del sistema en la empresa basándose en la mejora continua en el ciclo
PHVA.
2. PALABRAS CLAVES
Implementación: Es la ejecución o puesta en marcha de una idea programada, ya sea,
de una aplicación informática, un plan, modelo científico, diseño específico, estándar,
algoritmo o política.
Identificar: Demostrar o reconocer la identidad [de una cosa] con otra; demostrarse una
cosa igual a otra. Reconocer que (una persona o cosa) es la misma que se busca o se
supone.
Seguridad: Es un estado en el cual los peligros y las condiciones que pueden provocar
daños de tipo físico, psicológico o material son controlados para preservar la salud y el
bienestar de los individuos y de la comunidad.
Salud: Es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.
Identify: Demonstrate or recognize the identity [of one thing] with another; prove one
thing equal to another. Recognize that (a person or thing) is the same that is sought or
assumed.
Prevention: It means action and effect of preventing. It refers to the preparation with
which it is sought to avoid, in advance, a risk, an unfavorable event or a harmful event.
Diseases, accidents, crimes can be prevented.
Safety: It is a state in which the dangers and conditions that can cause physical,
psychological or material damage are controlled to preserve the health and well-being
of individuals and the community.
Health: It is a state of complete physical, mental and social well-being, and not only the
absence of diseases or illnesses.
3. INTRODUCCIÓN
4. OBJETIVO GENERAL
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
6. SITUACIÓN PROBLEMA
Por otra parte el Ministerio de trabajo con grandes estudios en promedio cada once
horas y media muere un colombiano a causa de un accidente de trabajo en el año
2013 es por este motivo que el Ministerio de Trabajo ha intensificado la labor
pedagógica sobre los riesgos laborales y a implementado importantes ajustes a la
legislación.
8. ANTECEDENTES
En la organización SOFT S.A.S, se va a ejecutar el diseño e implementación de
SGSST (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo) ya que la Diseño e
Implementación del SGSST 20 organización no cuenta con el sistema y por
normatividad de Ministerio de Trabajo el cual estableció bajo el Decreto N° 1072 de
mayo de 2015 la exigencia del diseño y la implementación de un sistema para las
empresas públicas y privadas del país en la planificación estratégica de la organización
no se diseñó o se identificó la necesidad de crear el proceso o procedimiento en el cual
se encuentre el SG-SST por lo cual se generó la necesidad para que se cree e
implemente el sistema con el objetivo de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
laborales, multas, sanciones y finalmente se dé cumplimiento a la normatividad en
materia de salud laboral.
9. MARCO TEÓRICO
La Resolución 0312 de 2019 modifica las fases de implementación del SG-SST, dando
a los empresarios un nuevo plazo para el SG-SST y la actualización normativa
Colombia para dar cumplimiento a los términos de implementación en Colombia, 13
leyes, decretos y resoluciones que no podrán omitirse en el desarrollo general de la
salud laboral para los colombianos las indicaciones en 2019 para Colombia se indican
a continuación. En este listado se han seleccionados las 20 normas más relevantes y
que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa. Si
encuentra alguna de ella en su matriz legal.
Nuestros procesos cuentan con estrategias de mejora continua que permiten entregar
un valor agregado en el servicio, desarrollados en el marco de la Valoración en CMMI
(Capability Maturity Model Integration) Nivel 5, que nos posiciona como una de las
compañías líderes en Colombia en alcanzar el máximo nivel en CMMI en todos los
procesos que conforman el ciclo de vida de Ingeniería de Software y que dan cobertura
a todos los proyectos de la Organización. Somos pioneros en Colombia en la
implementación de los modelos PSP/TSP (Personal Software Process / Team Software
Process).
14. DESCRIPCIÓN SOCIODEMOGRÁFICA DE LA EMPRESA SOTF
PERFIL SOCIODEMOGRAFICO PERSONAL SOFT
AREA DESCRIPCION CANTIDAD ESTRATO
SOCIOECONÓMICO
ADMINISTRATIVO Administrativos 51 NIVEL DE CANTIDAD
(Labores de oficina) ESTRATO
2 (Bajo) 80
3 (Medio- 250
bajo)
4 (Medio) 264
ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA
RANGO EN AÑOS CANTIDAD ÁREA DE RESIDENCIA
Menos de 1 año 168 ÁREA CANTIDAD
De 1 a 3 años 347 Urbana 594
De 4 a 6 años 59 Rural 0
De 7 a 10 años 20 Total 594
Total 594
Gerentes
Coordinadores de personal especializad
Analistas en niveles 1, 2, 3
Arquitectos
Analistas de software
Descripción
Macro proceso
Proceso
Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivo
Alcance
Glosario:
17. REFERENCIAS
(CULTURA, 2915)
(SURA, 2020)
(MELO, 2019) (PEDROZA, 2017)
(ARDILA, 2017)
ARDILA, E. M. (2017). GOOGLE. Obtenido de
http://polux.unipiloto.edu.co:8080/00004093.pdf
CULTURA, M. (MARZO de 2915). GOOGLE . Obtenido de
https://www.mincultura.gov.co/prensa/noticias/Documents/descargas/SST
%202015.pdf
MELO, D. C. (2019). GOOGLE. Obtenido de
https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/8229/1/2019-Castillo
%2COtavo%20y%20Rivera-Software-Seguridad-Trabajo.pdf
PEDROZA, A. R. (2017). GOOGLE -UNIVERSIDAD DISTRITAL . Obtenido de
https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/13587/Dise%C3%B1o
%20para%20la%20impLementacion%20de%20un%20SG-SST%20en
%20fundacion%20activate%20colombia%20por%20medio%20de%20PMI
%20%281%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y
SURA. (2020). GOOGLE. Obtenido de file:///C:/Users/Aspire/Dropbox/Mi%20PC
%20(CARLOSG)/Downloads/Presentacion%20Estandares%20Minimos%20Res
%200312%20de%202019%20V2%20mod.pdf
https://repositorio.uptc.edu.co/bitstream/001/1889/1/TGT-471.pdf