Felicidad en el trabajo

Sandy Esperanza Delgado

Merlys Manco Padilla
Jorge A. Martínez Muños
Gestión talento humano

Las organizaciones brindan a sus empleados diferentes

tipos de compensaciones y retribuciones buscando la
felicidad de sus empleados y de esta manera tener personas
más comprometidas, con un mejor rendimiento laboral,
convirtiendo sus esfuerzos en rentabilidad y
competitividad.

1.Bono variable por cumplimiento de objetivos.

2.Prima navidad
3.Prima extralegal
¿Cómo se lleva a cabo la 4.Auxilios educativos
felicidad en el trabajo en 5.Auxilios para lentes
Saint-Gobain Colombia? 6.Beneficio de póliza exequias

7.Convocatorias internas
8.Oportunidad de invertir en acciones del grupo.

¿Qué evidencias se encuentran

dentro de la empresa para
asegurar su aplicación?

¿Cuál es el impacto que ha Se realizan presupuestos para estos conceptos y se

generado la aplicación de la realiza seguimiento mensual de su ejecución.
felicidad en el trabajo dentro
de la organización?

Se genera un impacto muy positivo para

la compañía, se nota el compromiso de los
empleados, esto se ve reflejado en los
resultados de la compañía, los empleados
siempre piensan que si a la empresa le va
bien a ellos les va bien además tenemos
personas que iniciaron como practicantes
y hoy son gerentes de áreas, siempre se
promueve el crecimiento profesional BIBLIOGRAFÍA
dentro de la organización.

https://andresmacario.com/7-beneficios-de-un-empleado-feliz-infografia/

https://www.questionpro.com/blog/es/felicidad-en-el-trabajo