T4A ENSAYO

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES, ANÁLISIS ESTADÍSTICO, MODELO DE CAUSALIDAD

INTEGRANTES:
MARIBEL SANCHEZ ÑAÑEZ
LAURA DANIELA LÓPEZ BURGOS
KELLY JOHANA CUERO SEGURA

GRUPO: 7490

PRESENTADO A:
EDUARDO YELA CAICEDO

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD DE EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI
ABRIL 2022
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO
En todas las actividades que se desarrollan diariamente en el lugar de trabajo, es
común ver riesgos latentes que afectan nuestra integridad física, mental y social.
Estos riesgos están asociados a las condiciones de trabajo, las capacidades del
trabajador, la carga del trabajo, organización del trabajo, condiciones del ambiente
de trabajo, entre otros. Es por esto que, es importante estar alertas y tomar medidas
necesarias para prevenirlos.
los riesgos están presentes en cualquier lugar (sea en el hogar, en el trabajo, en la
universidad, en el colegio), donde quiera que uno se encuentre hay riesgos que
afectan a las personas; eso hace que se encuentre latente la posibilidad de
presentarse incidentes y accidentes. En esta oportunidad hablaremos de los
accidentes e incidentes en los lugares de trabajo y de la importancia de investigarlos
una vez que se presentan en las empresas y en los cuales se encuentran
involucrados los trabajadores de esta.
La Resolución 1401 de 2007 establece que un incidente de trabajo es un “suceso
acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.” Por ejemplo, cuando
una persona que trabaja en la carpintería Realiza un corte dirigiendo el filo hacia su
mano, pero no se causa ninguna herida. Además, la Resolución 1562 de 2012, en
el artículo 3, define el accidente de trabajo como “todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.” Un ejemplo de accidente de trabajo es una fractura por caída, al limpiar los
vidrios de la empresa.
En este orden de ideas, los accidentes e incidentes de trabajo pueden presentarse
en las empresas por causas básicas, como factores personales del trabajador
(capacitación, destreza, aptitud, etc.) y/o factores de trabajo (mantenimiento de
equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas de control, La ausencia de
normas, el diseño inadecuado del puesto de trabajo, entre otros) y al investigar estos
eventos se debe tener presente que no hay que buscar culpables, lo importante es
encontrar las causas para evitarlos y conocer los hechos que originaron los
incidentes.
Para conocer los hechos hay que analizar los sucesos antes del accidente, para así
determinar el conjunto de las causas, conocer que sucedió, establecer los riesgos,
construir una relación o secuencia de las causas e implantar medidas correctivas
con la finalidad de eliminar las causas, evitar así la repetición del accidente o
similares y de tal forma aprender de la experiencia. Igualmente, la notificación e
investigación de los accidentes de trabajo, es una de las actividades más
importantes que toda empresa necesita llevar a cabo para lograr un mejoramiento
continuo de las condiciones de salud, seguridad y medio ambiente de los
trabajadores. La verdadera prevención se logra al investigar los incidentes y adoptar
las recomendaciones que se generan de la investigación, ya que la mayoría de las
veces que ocurre un accidente, pudieron haber ocurrido varios incidentes que
alertaron sobre el riesgo latente.
El artículo 62 del decreto 1295 de 1994 contempla que “todo accidente de trabajo o
enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad deberá ser
informado por el respectivo empleador a la entidad Administradora de Riesgos
Profesionales (ARP) y a la Entidad Promotora de Salud (EPS) en forma simultánea
dentro de los dos días hábiles siguientes (48 horas) de ocurrido el accidente o
enfermedad profesional”. De tal manera que la notificación oportuna y completa de
los accidentes de trabajo facilita la identificación de las causas durante la
investigación posterior y evita posibles sanciones de los entes de control por
información incompleta.
En conclusión, la importancia de investigar y reportar oportunamente los incidentes
y accidentes de trabajo radica en que es la oportunidad para identificar y controlar
las causas básicas que los generaron, evitar que se vuelvan a repetir los mismos
sucesos eliminando las causas que hicieron que esto pasara, detectar la existencia
de nuevos peligros, implementar medidas de control, aprovechar la experiencia para
mejorar la prevención y mantener un óptimo estado de salud de los trabajadores.
De igual manera, es importante tener en cuenta que la investigación se debe realizar
tan pronto como ocurran el accidente o incidente y en la medida de lo posible en el
sitio donde ocurrió y que para realizar la investigación es fundamental centrarse en
la búsqueda de las causas y nunca en los culpables.