Facultad de Educación a Distancia y Virtual

Salud Ocupacional

Guía de trabajo
En este ejercicio vamos a reconocer como algunos de los efectos en la salud
ocasionados por los factores de riesgo psicosocial ya han sido incluidos dentro de la
tabla de enfermedades laborales en Colombia.

Objetivo
Identificar la relación existente entre los factores de riesgo psicosocial y la presencia
de enfermedades laborales.

Desarrollo de la actividad (Metodología)

UNIDAD DE PROCESO METODOLOGÍA BIBLIOGRAFÍA
APRENDIZAJE
Enfermedades 1. Estudiar el Decreto Estudia el Decreto Documentos
asociadas a factores 1477 de 2014 Tabla 1477 de 2014 Tabla de propuestos para la
de enfermedades enfermedades unidad:
de riesgo
laborales. laborales, en el anexo ● Decreto 1477 de
psicosocial. 2. Ubicar en el anexo técnico busca los 2014 Tabla de
técnico los agentes agentes psicosociales enfermedades
psicosociales (hoja (hoja 26), selecciona 2 laborales.
26). enfermedades para
3. Seleccionar 2 profundizar y contesta
enfermedades que le la pregunta: ¿cómo
parezcan interesantes realizaría un análisis
para profundizar y de ausentismo para
consultar sobre ellas. riesgo psicosocial con
4. Contestar la pregunta: base en la tabla
¿cómo realizaría un previamente
análisis de realizada? y súbelo a
ausentismo para la plataforma moodle
riesgo psicosocial con en el espacio tabla
base en la tabla enfermedades
previamente laborales T2 (Revisar
realizada? 100 guía didáctica tabla de
palabras. enfermedades
5. Subir el documento a laborales U2).
la plataforma en el
espacio tabla
enfermedades
laborales T2.
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MATERIAL DE APOYO (anexo)

Puedes consultar en la pagina:
https://safetya.co/normatividad/decreto-1477-de-2014/

AGENTES ETIOLÓGICOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL A TENER EN

CUENTA PARA LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES LABORALES
Agentes psicosociales

AGENTES ETIOLÓGICOS/
OCUPACIONES /
FACTORES DE RIESGO ENFERMEDADES
INDUSTRIAS
OCUPACIONAL

Gestión – Trastornos psicóticos

organizacional: (Deficiencias en la agudos y transitorios
administración del recurso humano, Que (F23)
incluyen el estilo de mando, las Puede presentarse
modalidades de pago y de contratación, en cualquier – Depresión.(F32)
la participación, el acceso a actividades trabajador y puesto
de inducción y capacitación, los de trabajo, cualquier – Episodios depresivos
actividad laboral en (F32.8).
servicios de bienestar social, los
mecanismos de evaluación del la que exista
exposición a los – Trastorno de pánico
desempeño y las estrategias para el
(F41.0)
manejo de los cambios que afecten a agentes causales y
las personas, entre otros). se demuestre la
– Trastorno de ansiedad
relación con el generalizada (F41.1)
perjuicio a la salud.
– Trastorno mixto
Condiciones de la ansioso-depresivo
tarea: (Demandas de carga mental (F41.2)
(velocidad, Complejidad, atención, Actividades de
minuciosidad, variedad y apremio de mantenimiento del – Reacciones a estrés
tiempo); el contenido mismo de la tarea orden público y de grave (F43).
que se define a través del nivel de seguridad
responsabilidad directo (por bienes, por (Policías),Bomberos – Trastornos de
la seguridad de otros, por información , Editores de adaptación (F43).
confidencial, por vida y salud de otros, medios visuales de
por dirección y por resultados); las comunicación,
– Trastornos adaptativos
demandas emocionales (por atención Vigilancia Privada,
de clientes); especificación de los con humor ansioso, con
Vigilancia de
humor depresivo, con
sistemas de control y definición de roles. Centros
humor mixto, con
Penitenciarios,
alteraciones del
Atención al Usuario.
comportamiento o mixto
con alteraciones de las
Carga física: emociones y del
comportamiento (F43.2).
(Esfuerzo fisiológico que demanda la
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ocupación, generalmente en. términos

– Hipertensión arterial
de postura corporal, fuerza, movimiento
y traslado de cargas e implica el uso de secundaria. (115.9).
los componentes del sistema
osteomuscular, cardiovascular y – Angina de pecho (120)
metabólico Cardiopatía isquémica
(125).
Condiciones del medioambiente
de trabajo: – Infarto agudo de
miocardio (121).
(Deficiencia en: aspectos físicos
(temperatura, ruido, iluminación, – Enfermedades
ventilación, vibración); químicos; cerebrovasculares (160 –
biológicos; de diseño del puesto y de 169).
saneamiento, como agravantes o
coadyuvantes de factores psicosociales. – Encefalopatía
hipertensiva (167.4).

– Ataque isquémico
cerebral transitorio sin
especificar (G45.9).

– Úlcera gástrica (K25)

– Úlcera duodenal (K26)

– Ulcera péptica, de sitio

no especificado (K27).

– Úlcera gastroyeyunal
(K28)

Personal de
Interfase persona-tarea: Evaluar la – Gastritis crónica; no
enfermería
pertinencia del conocimiento y especificada (K29.5 –
profesionales de
habilidades que tiene la persona en K29.6)
medicina y técnicos
relación con las demandas de la tarea,
afines, conductores
los niveles de iniciativa y autonomía que – Dispepsia (K30)
de transporte de
Ie son permitidos y el reconocimiento,
distancias largas,
así como la identificación de la persona – Slndrome del colon
obreros de irritable con diarrea
con la tarea y con la organización
empresas de (K58.0)
trabajo continuo,
personal que labora – Slndrome del colon
en establecimientos irritable sin diarrea
Jornada de trabajo: (Horarios y (K58.9)
que prestan
jornadas laborales extenuantes)
Deficiencia sobre la organización y servicios durante
las 24 horas etc., – Trastornos del sueño
duración de la jornada laboral;
debidos a factores no
existencia o ausencia de pausas controladores de
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durante la jornada, diferentes al tiempo tráfico aéreo, orgánicos (F51.2)

para las comidas; trabajo nocturno, vigilantes,
trabajo por turnos; tipo y frecuencia de trabajadores en – Estrés post-traumático
rotación de los turnos; número· y (F43.1)
misión que laboran
frecuencia de las horas extras
mensuales y duración y frecuencia de en zonas
los descansos semanales. geográficas
diferentes a sus
domicilios.

Cualquier actividad
laboral en la que
exista exposición a
los agentes
causales y se
demuestre la
relación con el daño
a la salud.

Tomado de: https://safetya.co/tabla-de-enfermedades-laborales/#AGENTES_PSICOSOCIALES

Nota: de todos modos debe consultar Decreto 1477 de 2014, desde el inicio para
tener claridad sobre el objetivo de la legislación.

Reflexión
Evite dejar la actividad para última hora, recuerde que hay una fecha de cierre
estipulada después de la cual no se recibirán trabajos.

Evaluación
Criterios de evaluación:
● Redacción y Ortografía
● Producción intelectual propia en la respuesta a la pregunta
● Pertinencia de la respuesta a la pregunta

Recomendaciones y consideraciones finales

● Estudia detenidamente los materiales propuestos si tienes dudas al respecto
cuentas con el foro de dudas y preguntas.
● Realiza la consulta sobre las enfermedades de tu interes.
● En la respuesta a la pregunta piensa como lo harías de forma práctica,
haciendo uso de toda tu creatividad.
● Cualquier inquietud al respecto cuentas con el foro de dudas y preguntas.
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Rúbrica de evaluación
La puntuación mínima para esta rúbrica es de 0 y se convertirá en la nota mínima
posible en este módulo. La puntuación máxima es de 5 y se convertirá en la nota
máxima posible.
Puntuaciones intermedias se convertirán y redondearán a la calificación más
cercana disponible.

CRITERIO DESCRIPCI DESCRIPCIÓ DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN

ÓN PARA 0 N PARA 1 PARA 2 PARA 3 PARA 4 PARA 5
Revisa las
enfermedades
Revisa las
laborales,
enfermedades
Revisa las identifica en la
laborales,
Revisa las enfermedades tabla (anexo
Reconocim Revisa las identifica en la
enfermedades laborales, decreto 1477
iento de la enfermedade tabla (anexo
laborales, identifica en la del 2014),
relación s laborales y decreto 1477 del
No registra identifica en la tabla (anexo selecciona 2
entre riego identifica en 2014),
ninguna tabla (anexo decreto 1477 del enfermedades
psicosocial la tabla selecciona 2
enfermedad decreto 1477 del 2014), selecciona de su interés,
y (anexo enfermedades
2014), selecciona 2 enfermedades profundiza y lo
enfermeda decreto 1477 de su interés,
2 enfermedades de su interés, registra.
d laboral. del 2014) profundiza y lo
de su interés. profundiza y lo Responde a la
registra.
registra. pregunta. Y
Responde a la
estable la
pregunta.
relación riesgo-
enfermedad.
Comete Omite el uso de
Omite el uso de Presenta muy
demasiadas algunas tildes y
Redacción tildes y reglas de pocos errores de Presenta muy
No realiza la faltas de reglas de
y ortografía; la ortografía y la buena ortografía
actividad ortografía y la ortografía; la
ortografía redacción es redacción es y redacción.
redacción no redacción es
deficiente adecuada
es adecuada aceptable
Sus argumentos Sus argumentos
En los
Producción evidencian evidencia una
argumentos
intelectual Presenta solo Los argumentos trabajo producción
simplemente
propia en cita textuales guardan similitud intelectual pero intelectual
No realiza la cambia las
la de los con los textos de no evidencia un propia que
actividad palabras de las
respuesta documentos los documentos análisis y unas mantiene la
citas de los
a la de consulta de consulta conclusiones esencia de los
documentos de
pregunta propias de los conceptos
consulta
estudiantes. trabajados
La propuesta La propuesta
Pertinencia
no tiene La propuesta tiene
de la La propuesta La propuesta
No presenta ningún tipo tiene sustentación sustentación,
respuesta tiene algo de tiene
ningún de pero no es es práctica y da
a la sustentación pero sustentación y
argumento sustentación fácilmente información
pregunta no es práctica es aplicable
o no es aplicable clave para el
aplicable análisis