RECLUTAMIENTO Y

SELECCIÓN DE TALENTO
HUMANO

Están

RECLUTAMIENTO EMPRESA CDA LOS ANDES SELECCIÓN

Se define como Puede ser PASOS DE RECLUTAMIENTO Se define como Reclutamiento y Seleccion Se clasifica en Se define
del Personal

TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTOS MERCADO DE RECURSOS HUMANOS Interna Externa Empresa dedicada a las BASES Selección de personal como comparación Elección técnicas del ocupante Obtención sobre el puesto Proceso por el cual, se
Conjunto de procedimientos
Revisiones Técnico Se clasifica escoge el personal
que atrae candidatos
potencialmente calificados Mécanicas, especialmente idóneo que ocupara los
para los puestos de trabajo en motos puestos ofertados por la
Investigación Interna de las Se clasifica en Anuncios Agencias de empleo Clasifica las Especificaciones de Caracteristicas del Candidato Entrevistas Análisis del puesto
para la organización. organización.
Necesidades Como deberia ser Como fue observaciones Puestos
en categorías;
la más baja.
EJECUTIVOS SUPERVISORES MANO DE OBRA CALIFICADA MANO DE OBRA ESPECIALIZADA Recomendaciones Anuncios Técnicas de selección para Pruebas o exámenes de conocimientos Técnica de los incidentes críticos
Investigación Externa del Mercado Descripción de los cargos Personal Recomendado por el Gerente Analisis y descripción de puesto para identificar los requisitos
determinar los requisitos que el puesto personales para ocupar el
exige a su ocupante puesto deseado.
Directores Jefes Vigilantes Herreros Concurso por meritos Practicas Exámenes psicometricos Requisitos de personal
Proceso de Reclutamiento Planeación del Personal Personal Profesional en Personal con experiencia en CDA
temas de ingeneria,
automotriz, administrativos
Gerentes Encargados Porteros Mecánicos Exámenes de personalidad Análisis de puesto en el mercado
Gente de Confianza

Asesores Líderes Electricistas Entrevistas

Técnicas de simulación Hipótesis

Reclutamiento de Hojas de Vida

Competencias
Individuales requeridas

Verificación de documentos

Pruebas de Selección

Habilidades y Conocimientos