EL PODER DE LA ERGONOMÍA

La Ergonomía es la interfaz entre el empleado y el entorno de trabajo. Es

importante adaptar el trabajo y el lugar de trabajo al empleado diseñando
tareas, estaciones de trabajo, controles, pantallas, dispositivos de seguridad,
herramientas, iluminación y equipos que se adapten al empleado.
ST-OI-025
No:
2022

Factores de riesgo ergonómicos Evitar riesgos ergonómicos

Los ejemplos comunes de factores de Los ingenieros están trabajando para reducir
MARCH

riesgo ergonómicos incluyen tareas que la probabilidad de que un empleado se

requieren un esfuerzo manual repetido,
vigoroso o prolongado: levantamiento
frecuente o de objetos pesados; empujar,
tirar o trasladar objetos pesados; y posturas
incómodas prolongadas. Las vibraciones y
el frío aumentan la amenaza que
representan estas condiciones de trabajo.
Los lugares de trabajo o las condiciones de
trabajo que tienen múltiples factores de
riesgo tienen más probabilidades de causar
un problema ergonómico.
Todos deberíamos pensar en el trabajo
ergonómico para minimizar las lesiones. Al
familiarizarse más con las formas de
controlar los factores de riesgo ergonómico
en el entorno de trabajo, también mejorará
el comfort en el trabajo, la satisfacción
laboral y la productividad. También reduce
la probabilidad de que se presenten
reclamaciones de compensación contra la
empresa.
lesione por una mala ergonomía. Los
controles técnicos pueden eliminar o reducir
las posturas incómodas y las modificaciones
ergonómicas pueden reducir y controlar el
rango de movimientos de las articulaciones.
Los controles técnicos son el método
preferido para reducir los riesgos en el
entorno de trabajo.
Debe establecerse un procedimiento de
identificación y reducción de riesgos. Esto
garantiza que se realicen cambios físicos en
el lugar de trabajo para eliminar peligros y
reducir riesgos. Los controles administrativos
también crean un intercambio estructurado
entre trabajadores de diferentes profesiones
para reducir el riesgo, por ej. rotación de
puestos de trabajo.
 1. Prepárate antes de usar este Safe Talk
Prepare la información que desea compartir
Revise los Casos Prácticos para obtener información

Identifique los factores de conexión personal con su público objetivo

Efectos en la familia, aficiones, rol/tiempo en la empresa, logros, etc.

Prepare un ejemplo personal o una situación similar que haya enfrentado en el pasado

Casos prácticos: El poder de la ergonomía Material adicional

Instrucciones de funcionamiento -
manipulación ergonómica manual de cargas
Instrucciones – Peso
Campus de SGS: Ergonomía
Campus de SGS: Manipulación manual
Lecciones aprendidas de SGS
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S T - O I - 0 2 5
N o :

2. Realización del SafeTalk

2 0 2 2

Explique por qué este tema es importante para usted y cuán relevante es para el
MA R C H

equipo
Mantente en el punto, solo tienes unos minutos
Ajusta tus palabras, tono y lenguaje corporal durante todo el proceso

3. Interrogue y solicite comentarios

Hágalo conversacional: Anime a todos a participar y pregunte:
¿Hasta qué punto este tema es relevante para el equipo?
¿Cómo puedo reducir el riesgo de mala ergonomía en mi tarea?
¿Cómo podemos adaptar continuamente nuestra tarea para mejorar la ergonomía?

4. Para seguimiento
Gerentes/Supervisores
Proporcione los recursos necesarios para hacer frente a los riesgos ergonómicos. Aplique ideas
ergonómicas desde las primeras etapas del diseño. Consulte al personal cuando se realicen evaluaciones
de riesgos ergonómicos o cambios.

Empleado
Identifique e informe los posibles peligros ergonómicos o inquietudes a su supervisor o representante de
Integridad Operacional. Preste atención a la posición de su cuerpo, sin importar el equipo que use.
 ACTA DE REUNIÓN DE SAFETALK

Tema El poder de Ergonomía País/Afiliar

Persona que dirige
Fecha / /
la reunión:

Asistentes:
LÍNEA DE LÍNEA DE
NOMBRE FIRMA NOMBRE FIRMA
NEGOCIO NEGOCIO
S T - O I - 0 2 5
N o :
2 0 2 2

Puntos adicionales discutidos:

MA R C H

________________________________________________________________________________________________________
Inquietudes o preocupaciones:

________________________________________________________________________________________________________
Comentarios:

________________________________________________________________________________________________________
Los asistentes confirman con su firma haber escuchado, discutido y entendido el contenido de la CHARLA SEGURA.
El original debe mantenerse con fines de referencia y auditoría.
Seguro La asistencia a las charlas se informa mensualmente, en el Módulo KPI de Crystal, que en última instancia cuenta como
Horas de Capacitación en Seguridad

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