ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO

(Acuerdo de carga académica para Temporada Académica de Verano (TAV) 2022)

En VALPARAISO a 01 de Enero de 2022, entre “FUNDACIÓN INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC",

RUT: 72754700-2, persona jurídica sin fines de lucro, con domicilio en AV. BRASIL 2021, comuna de
VALPARAISO, ciudad de VALPARAISO, en adelante también "El Empleador" o "DUOC UC", representada
por don(a) JAIME FRANCISCO PINAUD VIGORENA, Director de Personas Casa Central, RUT
8.911.444-6, con domicilio en AV. BRASIL 2021, comuna de VALPARAISO, ciudad de VALPARAISO, por
una parte, y por la otra, don(a) CHRISTHAL JOCELYN OYARZUN VELIZ de nacionalidad chilena, estado
civil Soltero(a), nacido(a) el 05 de Marzo de 1989 RUT 17.226.588-K con domicilio en ABTAO N. 764
DEPTO. A CHORRILLOS comuna de Viña Del Mar ciudad de VIÑA DEL MAR en adelante "El Trabajador",
convienen el siguiente anexo de contrato de trabajo.

PRIMERO: CARGA HORARIA TEMPORADA ACADÉMICA DE VERANO (TAV) AÑO 2022.

La carga académica y la remuneración del período académico comprendido entre el 01 de Enero de 2022 y
el 31 de Enero de 2022, denominado como TAV, se desglosan en los siguientes componentes:

1. Jornada de trabajo mínima garantizada en el contrato de trabajo de 2 horas semanales, cuya

remuneración es $93.480.- pesos (NOVENTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS OCHENTA PESOS).
2. Jornada de trabajo transitoria adicional de 6,0 horas semanales, cuya remuneración es $300.120.-
(TRESCIENTOS MIL CIENTO VEINTE PESOS). Esta carga y remuneración se aplica solo para este
período académico.

Toda otra actividad o encargo pactado por las partes que no se encuentre incorporado en la programación del
período académico antes señalado se incluirá en la jornada ordinaria de trabajo y será remunerado de
acuerdo al siguiente valor hora: $12.300.- (DOCE MIL TRESCIENTOS PESOS), mientras dure la vigencia del
presente anexo.

La remuneración indicada en los números 1 y 2, corresponden a horas cronológicas, esto es, de 40 minutos.

Para el caso de actividades académicas en modalidad presencial, se considerará una sesión presencial en
aula no inferior a 40 minutos, más las actividades conducentes o derivadas de la misma para completar el
tiempo indicado (ejemplos: preparación de la clase, evaluación de pruebas y controles, preparación de otras
actividades complementarias, reuniones de coordinación, entre otras).

Para el caso de actividades académicas en modalidad virtual de “Actividades Académicas No Sujetas a

Supervisión Directa” consistentes, entre otros y a vía ejemplar, en la supervisión de alumnos en prácticas en
empresas; la confección y/o revisión de planes y programas de estudio, el desarrollo o revisión de material de
enseñanza entre otras que por la naturaleza de estas labores, se desarrollarán en el lugar y tiempo
libremente elegido por el Trabajador o bien mediante la utilización de medios informáticos o de
telecomunicaciones.

Sin perjuicio de lo anterior, y en atención a la naturaleza de los servicios prestados, las partes están de
acuerdo en que dicha distribución podrá sufrir variaciones en el semestre o entre semestres, debido a la
naturaleza de los cursos, las modificaciones a los planes de estudio, del espacio en que se imparta (salas,
talleres o condiciones externas en el caso de actividades en terreno), la disponibilidad del propio Trabajador
y/o de los alumnos u otros factores habituales en la educación superior.
Todo cambio de este anexo de contrato, será acordado de forma previa y por escrito por las partes
contratantes. En consecuencia, el Trabajador deberá impartir las clases o desarrollar las actividades en los
horarios y días convenidos.

SEGUNDO: REMUNERACIÓN.
Durante el periodo indicado en la cláusula primera de este anexo, el Trabajador percibirá la siguiente
remuneración:

1. $ 93.480 .- pesos (NOVENTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS OCHENTA PESOS) a causa de la

jornada de trabajo mínima garantizada en el contrato de trabajo de 2 horas semanales.
2. $ 300.120.- pesos (TRESCIENTOS MIL CIENTO VEINTE PESOS) a causa de la jornada de trabajo
transitoria adicional de 6,0 horas semanales.

El pago se hará en el lugar en que se presten los servicios, sin perjuicio de lo cual, por este acto, el
Trabajador presta su consentimiento para que la remuneración se pague mediante cheque, vale vista
bancario o mediante depósito en una cuenta bancaria del Trabajador.

Las partes dejan expresa constancia que la remuneración se ha determinado de acuerdo a la jornada de
trabajo pactada precedentemente.

Las partes declaran que, salvo acuerdo escrito en contrario, todas las cantidades y beneficios del Trabajador
que se mencionan en este instrumento y cualesquiera futuros anexos, así como las remuneraciones, ingresos
y beneficios que el Trabajador perciba en el futuro con motivo de la relación laboral con el Empleador -
incluidas las indemnizaciones por término de contrato- serán cantidades brutas. En consecuencia, en caso de
ser procedente, el Empleador efectuará las deducciones legales por cotizaciones previsionales, impuestos,
aquellos que sean ordenados judicialmente y/o los que acuerden las partes por escrito sujeto a los máximos
legales.

TERCERO: VIGENCIA.
El presente anexo de contrato de trabajo tendrá una vigencia transitoria aplicable sólo a la TEMPORADA
ACADÉMICA DE VERANO (TAV) del año 2022. Es decir, que sólo tendrá vigencia durante el periodo
comprendido entre el 01 de Enero de 2022 y el 31 de Enero de 2022. Al término de este plazo, este anexo
se extinguirá en forma automática sin que este anexo genere derechos adquiridos de ninguna especie en
favor del Trabajador.
Una vez extinguido este anexo sólo mantendrá vigencia el contrato de trabajo o anexo que fija la jornada de
trabajo mínima garantizada y remuneración mensual vigente, sin perjuicio de lo cual, las partes podrán
acordar libremente nuevas cargas horarias adicionales para nuevos semestres, las que deberán ser pactadas
junto con su remuneración en un anexo al contrato de trabajo.

CUARTO: COPIAS.
El presente anexo de contrato se suscribe por ambas partes, por medios electrónicos. Se deja expresa
constancia que en este acto el (la) Trabajador(a) recibe una copia en su correo electrónico personal,
conforme al sistema de firma electrónica implementada en Duoc UC.
 Firmante: 0017226588-K OYARZÚN VÉLIZ CHRISTHAL JOCELYN
Institución - Rol: PERSONA NATURAL
Fecha de Firma: 2022-03-08 08:43:32.170196
Auditoría Autentia: NONE-F4D5-0Q6S-SPYI
Verificado con CUE Operador: 0017226588-K
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