CONVENIO DE FORMACION Y PACTO DE PERMANENCIA

Conste por el presente documento privado, extendido por duplicado el CONVENIO DE

FORMACIÓN para el Diploma internacional en Finanzas Corporativas 2023, plan de estudios
que desarrollará en clases privadas en la UNIVERSIDAD ESAN y PACTO DE
PERMANENCIA EN EL TRABAJO que celebran de una parte, HM CLAUSE PERU
S.A.C. con RUC N° 20452624991, con domicilio en calle Santa Rosa N° 1051, fundo Santa
Rosa, distrito de la Tinguiña, provincia y departamento de Ica, representada por Sr. XXX,
identificado con DNI N° XXX, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la
otra parte el señor CHRISTIAN YURI POMA MARROQUIN, identificado con DNI N°
45319263, con domicilio en Residencial Magisterial Chacarilla A-28 de la provincia y
departamento de Ica, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR; el mismo que se
celebra en los términos, condiciones y clausulas siguientes:

DESCRIPCIÓN DE LAS PARTES.

PRIMERA: Estas son:

1.1 EL EMPLEADOR es una persona jurídica que tiene por objeto social la producción de
semillas de hortalizas.
1.2 EL EMPLEADOR con el objeto de dar cumplimiento a su política de desarrollo de
personas ha implementado un programa de capacitación continua para contribuir con el
desarrollo y/o crecimiento profesional de sus colaboradores.
1.3 EL TRABAJADOR, viene prestando servicios en favor de la empresa desde el 13 de
mayo del año 2019, desempeñándose en el cargo de FINANCE CONTROLER.
1.4 EL TRABAJADOR, ha sido admitido a formar parte de el Diploma internacional en
Finanzas Corporativas 2023, bajo el plan de estudios que desarrollará en clases privadas
en la universidad ESAN.
OBJETO DEL CONVENIO.
SEGUNDA: En mérito del presente convenio EL EMPLEADOR se compromete a pagar el
costo de la diplomatura que asciende a la suma de S/.8,486 (Ocho Mil Cuatrocientos Ochenta y
Seis con 00/100), descrito en el numeral 1.4 del presente convenio. Iniciándose las clases del
1er. Módulo en el mes de octubre 2023 según el plan de estudios que se adjunta como ANEXO
A, forma parte del presente convenio.

DEL COMPROMISO DE LAS PARTES.

TERCERA: Las obligaciones que asumen las partes son las siguientes:

3.1. EL EMPLEADOR, se compromete a:

a) Solventar el costo integro que implica la participación de EL TRABAJADOR en
diplomatura.
b) Mantener las condiciones de trabajo de EL TRABAJADOR, las que permanecen
inalterables en tanto subsista la relación laboral entre las partes.

3.2. EL TRABAJADOR, se compromete a:

a) Proporcionar al EL EMPLEADOR información periódica sobre los avances de los
estudios de diplomatura cursados, notas obtenidas y trabajos realizados.
b) Una vez concluidos los estudios referidos en el numeral 1.4 de la cláusula primera de
este convenio, EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios profesionales de forma
exclusiva en favor de EL EMPLEADOR por un tiempo mínimo no menor a 01 año (12
meses calendario).
c) EL TRABAJADOR aplicará todos los conocimientos adquiridos en la diplomatura
durante su permanencia en la empresa.

HM.Clause Perú S.A.C.

Cal. Santa Rosa Nro. 1051 Fnd. Santa Rosa - La Tinguiña - Ica – Ica
www.hmclause.com
 REGLAS APLICABLES PARA CASOS DE RETIRO DEL TRABAJADOR
CUARTA: Los supuestos previstos serán:

4.1 Caso en el que EL TRABAJADOR abandone la diplomatura y decida continuar o no

prestando sus servicios para EL EMPLEADOR:

Para el presente caso se aplicarán las siguientes reglas:

a) EL TRABAJADOR, se obliga a reembolsar a EL EMPLEADOR la suma que pagó

para solventar su participación en la diplomatura, en un plazo de 48 horas contado a
partir del momento de abandono de los referidos estudios.
b) Adicionalmente, EL TRABAJADOR deberá abonar una indemnización a EL
EMPLEADOR por daños y perjuicios equivalente a la suma total que pagó para
solventar su participación en la diplomatura, la misma que se hará efectiva al momento
del cese.

4.2 Caso en que EL TRABAJADOR culmine la diplomatura y decida no continuar

prestando sus servicios:

Si al término de su periodo de estudios y transcurridos 15 días adicionales, EL

TRABAJADOR decidiera no continuar prestando sus servicios para EL EMPLEADOR,
se aplicarán las siguientes reglas:

a) EL TRABAJADOR, se obliga a reembolsar a EL EMPLEADOR la suma total que

pagó para solventar su participación en la diplomatura, en un plazo de 48 horas contado
a partir de la conclusión de los referidos estudios.
b) Adicionalmente, EL TRABAJADOR deberá abonar una indemnización a EL
EMPLEADOR por daños y perjuicios equivalente a la suma total que pagó para
solventar su participación en la diplomatura, la misma que se hará efectiva al momento
del cese.

4.3 Caso en que EL TRABAJADOR culmine la diplomatura y decida no continuar

prestando sus servicios para EL EMPLEADOR antes de cumplir el plazo acordado. –
Si EL TRABAJADOR decide continuar prestando sus servicios profesionales para EL
EMPLEADOR, pero se retira antes de cumplirse el periodo convenido en el inciso b) del
numeral 3.2 de la cláusula tercera de este convenio, se aplicarán las siguientes reglas:

a) EL TRABAJADOR, se obliga a reembolsar a EL EMPLEADOR la suma total que

pagó para solventar su participación en la diplomatura, menos un descuento que se
detalla en el inciso b) del presente numeral, en un plazo de 48 horas, contado a partir del
momento de la conclusión de los referidos estudios.
b) Al monto adeudado se reducirá en el equivalente a S/. 707.16 (Setecientos siete con
16/10 soles) por cada mes completo que EL TRABAJADOR ha permanecido
prestando servicios a EL EMPLEADOR con posterioridad a la culminación de sus
estudios de acuerdo al numeral 3.2 de la cláusula tercera de este convenio. Se precisa
que el monto de S/. 707.16 (Setecientos siete con 16/10 soles), es el resultado de dividir
el monto total pagado por la diplomatura entre 12 meses que equivale al periodo de
permanencia acordado.
c) Igualmente, la indemnización a favor de EL EMPLEADOR por daños y perjuicios
equivalente a la suma total que EL EMPLEADOR pagó para solventar su
participación en la diplomatura se reducirá, aplicando lo establecido en el párrafo
precedente. La misma que se hará efectiva al momento del cese.

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 AUTORIZACION DE DESCUENTO
QUINTA: Con la suscripción del presente convenio EL TRABAJADOR autoriza a EL
EMPLEADOR a realizar los descuentos de los pagos e indemnizaciones previstas en la
cláusula cuarta, estos recaerán sobre sus remuneraciones, beneficios sociales y liquidación al
cese hasta reponer el valor de la suma total desembolsado ascendente a S/.8,486.00 (Ocho Mil
Cuatrocientos Ochenta y Seis con 00/100). Adicionalmente, si quedara un monto aun por
descontar, el saldo deberá ser cancelado con letras mensuales en soles, el número de letras la
determinará EL EMPLEADOR

SOLUCION DE CONTROVERSIAS
SEXTA: Ambas partes se someten expresamente a la competencia de las autoridades judiciales
y administrativas del Distrito Judicial de Ica, por ser el lugar donde se desarrolló la relación de
trabajo

REGULACION SUPLETORIA
SEPTIMA: En todo lo no previsto en el presente Convenio, que se mantiene como documento
privado, es aplicable la legislación laboral vigente.

En señal de conformidad, suscriben el presente documento las partes, en Ica, a los 18 días del
mes de agosto del año 2023.

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CHRISTIAN YURI POMA
MARROQUIN DNI No 45319263

HM.Clause Perú S.A.C.

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