Nombre: Anabela Camejo

C.I: 30341402

La Administración como un sistema social abierto y su importancia en la toma de

decisiones asertivas.

La administración como sistema social abierto puede considerarse como un

sistema íntegro y organizado que está en constante retroalimentación con el
ambiente, quienes se pueden manifestar como distintos agentes externos y le
proporcionan la influencia que condiciona el retraso o progreso empresarial. Al ser
un sistema social abierto, se encuentra en continuo proceso adaptivo, dado que, al
ser influenciado por su entorno, las acciones realizadas en las organizaciones
nunca son previsibles, lo que, además, le permite estar en constante crecimiento,
ya que los resultados nunca serán exactamente iguales. La administración como
sistema social amerita de constante producción y mantenimiento en su
organización, por eso presenta una serie de características como la importación, la
transformación, la exportación, equifinalidad, entre otros, que promueven al
desarrollo y a la diferenciación en la posición social.

El factor probabilístico en la administración como sistema social abierto puede

causar el éxito en la organización, sin embargo, está bajo la responsabilidad de la
toma asertiva de decisiones.

Por otro lado, que la administración como sistema social abierto tenga como
característica el factor probabilístico con respecto al entorno, también puede influir
de manera negativa en ciertos aspectos, por ejemplo, la administración no puede
predecir cómo pueden reaccionar los consumidores y proveedores en relación a
los bienes y servicios que ofrece la organización. Por eso es muy importante tener
un centro de planeación para tomar alternativas que impliquen buenas decisiones
en caso de que los resultados pongan en peligro la efectividad de la organización.
 La administración como sistema, al mismo tiempo que debe exigir la planeación
como parte de efectividad de la empresa, también debe exigir otros procesos
como la coordinación, la organización, la integración de recursos, la dirección y el
control. Al ser un sistema está divido en subsistemas, pero la administración
considera a todos los subsistemas primeros y sus interacción en la organización,
siendo esta última, considerada un sistema sociotécnico abierto.

Para concluir, parte fundamental del logro de excelentes resultados en una

organización va de la mano de los criterios y conocimientos que involucra el
personal en la toma de decisiones asertivas para el desarrollo empresarial, pues,
si no se toman con racionalidad, puede provocar riesgos a la organización. Por
ello, es muy importante identificar los aspectos claves, correctos y esenciales para
la toma de decisiones, y dejar por sentado que no es una acción que deba
tomarse a la ligera.