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coNTRATo lNDlv¡DUAL DE TMBAJO rE'tPoML PoR NEcEstDApEs pE MERCADO

conste por e[ presente documento et coNTMTo INDIVIDUAL DE TRABAJo SuJETo A MoDAUDAD cetebrado dentro de
los atcances det Artícuto 58o del TUO det Dec" Leg. No 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por et D.S. N'003-97-TR del27l03l97, originado por Los motivos y causas objetívas que se indican en las itáusutas
siguientes, que cetebran de una parte ta empresa GRUPO TRANSPESA 5.A.C., coñ RUC NdZO¿¡g¡¡tg1g, en adetante,,EL
EMPLEADOR', con domicitio fiscal en Parceta Rustica N'4808 /Ex. Fundo La Rea - Trujitto, debidamente representada
por su Gerente de Operaciones, Sr. PESANTES NOVOA,IIARCOS ANTONIO, identificado cón DNI N" 1gi10692, y d" tu otru
parte don(ña) IIOZO CUESPAN TONINO, en adetante "EL TMBAJADOR", identificado(a) con DNI Ñ" 33262008,
domicitiado en URB. MANUEL AREVALO lll ETAPA MZ. A17 LT.27 - LA ESPEMNZA, bajo ios términos y condiciones
siguientes:

ANTECEDENTES
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado debidamente constituida e inscrita en e[ Registro de
Personas Jurídicas cuyo objeto sociaL principal es e[ servicio de transporte de mercancías a nivel nacionat.
Asimismo, EL EMPLEADOR requiere contratar personal idóneo para ocupar e[ cargo de Chofer en razón a[ mayor
incremento de[ servicio de transporte de carga. Es de indicar que e[ requerimiento de contratar este personal se sustenta
adicionatmente en [a necesidad de satisfacer [as proyecciones de crecimiento del negocio, que se han incrementado en
los úttimos seis meses respecto del mismo período det ejercicio anterior.

\. SEGUNDA.- EL TRABAJADOR es una persona natural, chofer profesional que cumple con las expectativas de EL
EMPLEADOR, con [as cal.ificaciones exigidas por tas normas det Ministerio de Transportes y Comunicaciones, para [a
conducción de camiones de transporte de gran tonetaje y/u otras unidades menores.

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERA.- Pore[ presente documento EL EMPLEADOR contrata temporatmente tos servicios personales de EL
TMBAJADOR, [os mismos que se desarrottarán a ptazo fijo y bajo subordinación, a cambio de ta remuneración convenida
en [a Ctáusuta Sexta.

pE LAS CONpICIONES pE TRABAJO y LA PRFSTACIóN pEL

SERVICTO
CUARTA.- EL TMBAJADOR desempeñará sus labores en e[ cargo de OPEMDOR DE FLOTA.
4.1 Las partes dejan establecido que en tal condición éste recibe de EL EMPLEADOR tos siguientes bienes de
propiedad de éste úttimo:
4.1 .1Chatecos con e[ logo de [a empresa.
4.1 .2 Cascos y/ gorras con o sin et togo de [a empresa.
4-1 .3 Equipos de seguridad, como son: casco color btanco, chateco de dritt con cinta reflectiva, uniforme
de drit
color azul con cinta reftectiva y botín c/punta de acero.
.4
4.1 celular de marca samsung, modeto GT-E1085L, con cargador y audífonos.
4.2 Ambas partes reconocen que EL TRABAJADOR se obtiga a mantener, cuidar, resguardar y responsabitizarse por
e[ adecuado uso de todos los bienes antes indicados, que quedan bajo su entera y exctusiva responsabitidad,
durante et plazo del contrato de trabajo que ostente éste con EL EMPLEADOR; por [o que, tates bienes que
son entregadas como condiciones de trabajo, para e[ mejor desempeño de las funciones de EL TRABAJADOR
serán devuettas a EL EMPLEADOR a [a conclusión de ta retación [aborat, cualquiera sea [a forma o razón
de
ésta, sin más que et deterioro por e[ uso normal de las mismas; caso contrario EL TRABAJADOR se obtiga
a
reembotsar e[ costo de [os mismos cuyo vator consta en e[ acta de entregd de los equipos.
4.3 Las partes reconocen [a naturateza especial de ta tabor del. Chofer, las cuates tienen tanto
e[ carácter de servicio
de espera como intermitente.
4'3'1 Por ende, no está sujeto a fiscatización inmediata superior, por [a propia naturaleza de [a prestación,
de acuerdo
con [o establecido en e[ artícuto quinto det TUO de ta Ley de Jornadas y Horarios de Trabajo,
contenida en et D.S.
007-2002-TR, concordante con e[ artículo 10o de su Regtamento D.s. 00g-2002-TR.
4.3-2 Por tal razón tampoco están obtigados a registrar las horas de inicio y conctusión
de su jornada de trabajo.
4-4 Asimismo, EL TRABAJADOR acepta como condición de trabajo que se te capaiite, sea en ta modatidad
denominada lN HoUsE (Dentro det tocal de [a empresa), como en lugares distintos a este, por cuenta y
costo de
ésta úttima.
4.4.1 Que, [a capacitación podrá efectuarse en Talteres, Conversatorios, Seminarios, Diplomados o simitares.
4.4.2 Que, EL TMBAJADOR acepta, incondicionatmente que, como consecuencia de tal capacitación, curnptirá et
ptazo del contrato de trabajo y cuatquier amptiación que se requiera
del mismo, con e[ objeto y propósito de
que los conocimientos, habitidades, especialidades que aprenda, puedan ser repticados y
revertidos a otros
compañeros de trabajo.
4.4.3 De no cumplir con [o previsto en los ítems precedentes EL TRABAJADOR se obtiga reembolsar
a a [a Empresa e[
ffi,6Puoo
v@¡'¡nanspega
costo de ta capacitación recibida, para cuyo efecto, libremente garantiza éstas con sus remuneraciones,
Compensación por Tiempo de Servicios y Utitidades.
4.5 Queda entendido que [a prestación de servicios deberá ser efectuada de manera'personat, no pudiendo EL
TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
4.6 EL TRABAJADOR se compromete a trabajar con eficiencia y responsabitidad en [a labor para [a cual ha sido
contratado, cumptiendo las directivas que a tal efecto estabtezca EL EMPLEADOR, de conformidad con las normas
estabtecidas aI respecto.
4.6.1 Se deja estabtecido por ambas partes que, en uso de las facuttades directrices y de administración, EL
EMPLEADOR está facuttado a efectuar modificaciones razonabtes en [a forma de prestación de las [abores de
acuerdo a sus necesidades operativas, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o
remuneración, dejando las partes estabtecido que EL TMBAJADOR podrá [aborar de día o de noche,
indistintamente.

REMUNERACIÓN
QUINTA.- EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios un ingreso mensual bruto de S/. 1600.00 (Mil
seiscientos y 00/100 Nuevos Soles), e[ cua[ inctuye conceptos remunerativos como no remunerativos.

LIQUIDACIÓN MENSUAL
SEXTA.- Atendiendo a ta naturateza de este contrato [as partes convienen en que et pago de [a remuneración estabtecida
en [a ctáusuta sexta se realizará de manera mensuat, previa liquidación de los días trabajados, las que para ser
remuneradas deberán ser previamente autorizadas por EL EMPLEADOR. Las ausencias injustificadas por parte de EL
TRABAJADOR imptican ta pérdida de [a remuneración que [e hubiera correspondido percibir, sin perjuicio de las
facuttades disciptinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en [a legistación laboral y normas internas de [a empresa.

PLAZO DEL CONTRATO:

SÉPTffiA.- Et ptazo de duración de[ presente contrato es de 0 años, 2 meses y 18 días, que se empezará a computar desde
et 14 de Enero det año 2015 hasta et 31 de Mazo del año 2015, vencido e[ cual conctuirá indefectibtemente.
7.1 Las partes de común acuerdo podrán prorrogar o renovar de manera expresa e[ presente contrato, de continuarse
las razones eventuales que han dado lugar a su cetebración.

PEEIQDO DEIBUEEA
OCTAVA.-Debido a [a naturateza de las labores para los cuates se contrata a EL TRABAJADOR, se requiere de un
período de capacitación y exhibir un grado de responsabitidad frente a [a Empresa/Ctientes a los que debe atender, a[
amparo del Artícuto 75o de [a Ley de Productiüdad y Competitividad Laborat (DS 003-97-TR) [as partes convienen en
estabtecer un periodo de prueba de Tres (03) meses, e[ cual se computará desde e[ 14/01/2015 hasta el31/01/2015.
8.1 De producirse renovación de contrato se tendrá en consideración et período de prueba transcurrido, y se
apl.icará e[ restante ptazo para e[ nuevo contrato,
8.2 Salvo que en este nuevo contrato se establezca otro tipo de labor a desempeñar por EL TRABAJADOR, tanto
cualitativa y notoriamente distinta a [a que es objeto del presente contrato, conforme [o dispone e[ Artícuto 84o del
Reglamento de ta Ley de Fomento del Empteo (DS 001-96-TR).

OBLIGACIONES DEL TMBAJADOR

NOVENA.- Son obtigaciones de EL TMBAJADOR las siguientes:
.Desempeñar con eficiencia y de manera ditigente y responsabte tas labores que [e sean encomendadas por EL
EMPLEADOR, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y vetando por los intereses de EL
EMPLEADOR.
o Acatar las órdenes impartidas por ta Gerencia Generat, así como por las personas designadas por ésta para
supervisar su tabor.
¡ Actuar en todo momento con un adecuado sentido de teattad hacia EL EMPLEADOR.
. Respetar y acatar de manera indubitabte las directivas y normativas de EL EMPLEADOR, Manuat de
Procedimientos, y las que según [a normativa laboral vigente [e resutten apticabtes de acuerdo a [a
naturateza de su cargo.

. Mantener en secreto toda información que llegue a su conocimiento en retación a los negocios de EL
EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de terminada [a retación
[aborat.

¡ EL TMBAJADOR se someterá a cuatquier examen o prueba que EL EMPLEADOR requiera, así como a
realizar su trabajo en cuatquier ruta que su empteador considere, en e[ horario que EL EMPLEADOR
establezca de acuerdo a las necesidades y naturateza del servicio.
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7@,ñRANSPESA

9.1 Las obligaciones descritas anteriormente son sólo enumerativas, por to tanto no restringe ta
facuttad det
empleador en sancionar hechos o circunstancias que de acuerdo a su gravedad o incidencia
sean pasibtes de
sanción.
9.2 E[ incumptimiento por parte de EL TMBAJADoR de tas obtigaciones señatadas anteriormente,
así como de
cuatquier otra dará lugar a las sanciones correspondientes, que irán desde una amonestación verbal por
o escrito,
suspensión y hasta e[ despido, en los casos justificados y debidamente motivados, con
arreglo a las normas tegates
vigentes.
9.3 Queda estabtecido que EL TMBAJADOR está sujeto al. régimen laboral. de ta actividad privada dentro de los
atcances y efectos que determinan las normas tegates correspondientes.

RESPON§ABILIDAD DE EL TMBAJADOR:
pÉcmA.-
10'1 ' EL TMBAJADOR será responsabte por tas pérdidas y perjuicios que se produzcan
en [as unidades vehicutares
conducidas por éste, asimismo por e[ fattante de combustibte de acuerdo a los controtes de
EL EMPLEADOR
asumiendo et pago de los daños y perjuicios, daño emergente y lucro cesante, así como
[a responsabitidad civit
por daños a terceros cuando sean por acción y
omisión imputabte a éste por negtigencia, imprudencia o
impericia.
10'2' EL TMBAJADOR, será responsabte de las sanciones administrativas, civites y/o penates, que
a hubiere lugar,
en caso se ltegue a determinar por autoridad competente, que ha utitizado Las unidades vehicutares
de [a
empresa, para atmacenary/o trasladarcuatquiertipo de estupefacientes o droga, como Marihuana,
Cocaína,
etc. Así mismo se inctuye et
trastado de bienes o productos de contrabandá, y
cualquier otro tipo de
bienes, producto, animates, personas, cuya posesión, retención o traslado sea considerado itegat.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

UNDÉCffiA.- Son obtigaciones de EL EMpLEADOR:
.
Cumptir con e[ pago oportuno de [a remuneración.
'
Pagar los impuestos y contribuciones que sean de su cargo, inctuyendo aqueLLas respecto
de las cuales tenga
[a catidad de sujeto retenedor.
'
Cumptir con [as demás obtigaciones laborates y convencionales de trabajo.

BENEFICIOS SOCIALES:
DUo DÉclMO.' Et tiempo de servicios de EL TMBAJADOR y los beneficios sociates correspondientes
se determinarán en
función det tiempo efectivamente Laborado.

En este sentido, de conformidad con [o dispuesto por et Artícuto 58" det TUO
de ta Ley de Compensación por Tiempo de
Servicios, los beneficios sociates de EL TMBAJADOR serán abonados directamente a[
cese det Trabajador contratado.

COMUNICAC!ÓN A LA AUTORIDAD DE TRABAJO

DECIMO TERCERA.- E[ presente contrato será puesto en conocimiento del Ministerio
de Trabajo y promoción det Empteo
dentro de los l5 días natural.es de su suscripción, para su registro.

pgMtcllto pE LAs PARTES

DECIMO CUARTA.- Las partes señalan como sus respectivos domicitios tos especificados
en [a introducción del presente
contrato, por [o que se tendrán como vátidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas
a las mismas con
motivo de [a ejecución de[ presente contrato. Et cambio de domicitio de cuatquiera de las partes
surtirá efecto desde la
fecha de comunicación de dicho cambio a [a contraparte, por cuatquier medio escrito.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en ta ciudad

de Trujitto a tos 14 días det mes de Enero del
año 2015.
GRUPO TRAN§PESA
S.A.C.

'esantes Cueva
I

MOZO CUESPAN TONINO Huetta Digitat

DNt N" 33262008