DEMANDA

DATOS GENERALES:

 EXP. N° 02578-2019-0-1601-JR-LA-08
 MATERIA: DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
 DEMANDANTE: EDGAR HERNAN ALAYO VARGAS
 DEMANDADO: MATT SEGURIDAD S.A.C./ RUC 20481906262
 JUZGADO: 08° JUZGADO DE TRABAJO DE TRUJILLO
 JUEZ: SILVIA MELENDEZ GARCIA
 ESPECIALISTA: SHEYLA VASQUEZ HERNANDEZ

DATOS DE LABORALIDAD:

 INGRESO: 22 MARZO 2016

 CESE: 31 DICIEMBRE 2018
 RÉCORD: 02 años y 09 meses
 ÚLTIMA REMUNERACIÓN: S/. 1,552.10
 CARGO: Vigilante

RESPECTO LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL

He laborado de manera personal, subordinada y remunerada para la Empresa MATT SEGURIDAD S.A.C. desde el 22
de Marzo del 2016 hasta el 31 de Diciembre de 2018, con cargo de Vigilante en la Universidad Cesar Vallejo, con un
record de 02 años y 09 meses, de manera continua e ininterrumpida, labor que lo efectuó hasta los días domingos y
feriados percibiendo una remuneración de S/. 1,552.10 soles mensuales, en el que incluía el básico, bonificación
extraordinaria.

SOBRE LOS BENEFICIOS SOCIALES

1. Pago de Bonificación Nocturna: Cabe mencionar que he realizado labores en horario nocturno durante 15 días
por cada mes de trabajado (desde las 10:00 pm. A 06:00 am.), por tanto solicito se ordene el pago del 35% de la
RMV que no se me ha cancelado por todo mi récord laboral.
2. Pago de Horas Extras: Durante todo mi record laboral la emplazada no me ha cancelado por las horas extras
laboradas.
 Se dedica al rubro de vigilancia, horario de 06:00 am a 20:00 pm.
 Mi empleadora me exigía presentarme treinta minutos antes de iniciar y treinta minutos después de la
salida a fin de informarle a mi compañero que entraba en turno sobre las ocurrencias del día, continuando a
disposición del empleador.
 Solicito reconocimiento de 05 horas extras diarias durante todo mi vínculo laboral.
3. Reintegro de Domingos y Feriados: He laborado todos los días domingos así como también todos los días
feriados, la demandada me ha cancelado en forma diminuta durante todo el periodo, no reconociéndome ni
pagándome su respectiva sobretasa conforme a ley (100%), por lo que solicito el reintegro del pago por trabajo
en domingos y feriados laborados.
4. Reintegro de Gratificaciones y Reintegro Compensación por Tiempo de Servicios: La demandada no ha
cumplido con cancelarme por estos conceptos en su oportunidad; sin embargo, dichos pagos no han sido de
manera íntegra, sino por el contrario han sido diminutos, debiendo disponerse el reintegro de los mismos,
considerando como remuneración computable lo percibido por horas extras y días de domingos y feriados.
5. Reintegro de Vacaciones: La demandada no me ha cancelado en forma íntegra las vacaciones, sino por el
contrario han sido diminutos, por lo que el juzgado dispondrá su reintegro, siendo que la remuneración
computable está compuesta, entre otros, los montos percibidos por horas extras, domingos y feriados.
6. Reintegro de Utilidades: La demandada no ha cumplido con realizar la repartición de las utilidades obtenidas
durante toda mi relación laboral, en forma diminuta; por lo que el juzgado dispondrá su reintegro, debiendo
tenerse en cuenta mi remuneración ordinaria mensual por cada año de servicio (en la cual está incluida las
horas extras, domingos y feriados)
7. Pago de Honorarios Profesionales: equivalente al 30%.
MONTO DEL PETITORIO: S/. 60,235.48 SOLES

 Pago Bonificación Nocturna: S/. 8,670.69

 Pago de Horas Extras: S/. 15,852.01
 Reintegro Domingos y Feriados: S/. 5,010.72
 Reintegro de Gratificaciones: S/. 9,588.37
 Reintegro de Compensación por Tiempo de Servicios: S/. 5,811.06
 Reintegro de Vacaciones: S/. 10,982.64
 Pago de Utilidades: S/. 4,320.00
DOCUMENTALES:

1. Boletas de Pago de los años 2016 y 2018 con las cuales se acredita el vínculo laboral con las empresas demandadas,
así como el cargo desempeñado, los cuales han sido de lamenra continua y permanente; el no pago de las horas
extras, ni de la bonificación nocturna y los reintegros de los BB.SS. consignados.
2. La consulta RUC, en las que se acredita los datos de la empresa, que son más de 300 trabajadores los cuales laboran.
3. Hojas de control de asistencia del mes de Enero, Febrero y Octubre del 2018 cuales se acredita el triple turno que
realizaba en días consecutivos acreditándose el no pago de horas extras.

EXHIBICIONALES:
a. De todas la boletas de pago y/o planillas de remuneraciones, con las cuales acredito que la demandada no cumplió
con cancelarme todos mis derechos como debe ser.
b. De los Registro de Control de Asistencias (hojas de control de asistencia) desde el inicio de mi relación laboral, hasta la
fecha de cese; en el cual tenga el horario de llegada y de salida (documento que acredite la fiscalización de la labor del
trabajador), con las que controlaba la asistencia diaria la demandada, con la finalidad de acreditar el sobretiempo, y
los descansos semanales obligatorios y feriados laborados.
c. De las hojas de programación de vigilancia por todo mi record laboral, para acreditar la existencia de horas extras y
trabajo en domingos y feriados.
d. De las declaraciones juradas del impuesto a la renta anual correspondiente a mi record, con los cuales se acreditara
que está ha tenido y tiene cuantiosas utilidades, de las cuales no me han cancelado el importado que me corresponde
por ley.

En caso de no exhibirse los documentales, deberá aplicarse la presunción prevista en el artículo 29º de la Nueva Ley Procesal
de Trabajo.

DECLARACIÓN DE PARTE:
Que, deberá rendir de modo personal el representante legal de la EMPRESA demandada con la finalidad de acreditar los hechos
y pretensiones expuestas en el escrito de demanda.

CONTESTACIÓN DE DEMANDA Y CUESTIÓN PROBATORIA

CONTESTACIÓN DE DEMANDA
I. PRONUNCIAMIENTO RESPECTO A CADA UNO DE LOS ARGUMENTOS EXPUESTO EN LA DEMANDA:
Manifestamos que ingreso a laborar con fecha 22.03.216 culminando el 31.12.18, con cargo de Agente de
Seguridad y Vigilancia, ultima remuneración S/. 930.00, laborado una semana en jornada diurna y otra en jornada
nocturna, con goce de 60 minutos de refrigerio en cada turno.
Negamos que le corresponda pago de horas extras por todo el record laboral, más aun no le corresponde este
concepto de jornada nocturna de acuerdo al estado de intermitencia.
Negamos que no hayamos cumplido con cancelarle la sobretasa por labores nocturnas, ya que cuando efectuó
labores en dicha jornada cumplimos con pagarle conforme corresponde.
Negamos que no se le haya cancelado domingos y feriados y que siempre haya laborado en dichos días.
Negamos que proceda el reintegro de CTS, Gratificaciones, Vacaciones, en la medida que dichos conceptos se le
cancelaron de manera oportuna al actor y de acuerdo a lo que le correspondería por ley, durante todo su record.
Negamos q no se le haya cancelado al actor el concepto de utilidades.
FUNDAMENTOS POR LOS CUALES DEBE SER DECLARADO INFUNDADA LA DEMANDA:
RESPÉCTO AL PAGO DE HORAS EXTRAS:
Manifestamos que estas se han pagado en su oportunidad tal y como se vislumbra de las Boletas de pago de
remuneraciones adjuntadas al presente escrito.
Además prestaba servicios intermitentes y no estaba sujeto a fiscalización inmediata.
El elemento fundamental es que la ejecución de sus labores se haya encontrado sujeto a fiscalización inmediata y
que sus labores hayan sido continuas, y en el presente caso dicha situación no se presenta, ya que los agentes de
seguridad no se encuentran sujetos a fiscalización inmediata, razón por la cual no procede el pago de horas
extras.
RESPÉCTO AL PAGO DE HORAS EXTRAS EN LA JORNADA DIURNA:
Manifestamos que estas se cancelaron a su cabalidad y en su debida oportunidad, conforme se acredita en las
boletas de pago del actor.
RESPÉCTO AL PAGO POR TRABAJO NOCTURNO:
La remuneración total percibida por el actor mensualmente, sobrepasa con facilidad el mínimo establecido por
ley, debiendo declararse infundado este extremo. Manifestamos que nuestra representada ha cumplido con el
pago íntegro de dicho concepto.
RESPÉCTO AL PAGO POR DOMINGOS Y FERIADOS:
De forma excepcional por el demandante fueron pagados conforme se acredita de la boletas de pago o
debidamente compensados con un día de descanso adicional al obligatorio.
RESPÉCTO AL REINTEGRO DE CTS, GRATIFICACIONES Y VACACIONES:
El demandante afirma que se pago de forma diminuta por la falta de consideración, del promedio de domingos,
feriados y horas extras laboradas.
Queda claro que no corresponde el pago ni reintegro del concepto de dichos conceptos tampoco corresponde
reintegro alguno por CTS, Gratificaciones ni vacaciones.
El demandante no obstante haber recibido el pago de los beneficios que reclama, no menciona en ninguna parte
de su demanda los pagos efectuados en su favor, faltando a la verdad y con ello vulnerando el Principio de
Veracidad.
RESPÉCTO AL PAGO DE UTILIDADES
El actor manifiesta que se le pagado de manera diminuta, sin embargo manifestamos que habido años en donde
nuestra representada no ha generado utilidad alguna, razón por la cual no se ha procedido a distribuir dicho
concepto a favor de nuestros trabajadores.
Cancelándose de manera oportuna conforme a las constancias de participaciones de utilidades, firmadas por el
demandante.

OPOSICION A LA EXHIBICIONAL CONSISTENTE EN EL REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENICA Y HOJAS DE

PROGRAMACION DE VIGILANCIA:
No se puede exigir la exhibicional de dichas documentales, por INEXISTENTES, dado que el demandante no se
encontraba sujeto a fiscalización por la propia naturaleza de la labor realizada de vigilante y porque ya tenía un
horario prestablecido.

TACHA DE DOCUMENTOS RESPECTO AL DOCUMENTO DENOMINADO REGSTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA:

Manifestamos que dichas documentales no cuentan con verificación notarial alguna de conformidad con lo
establecido en el artículo 110° de la ley del notariado, D.L. N° 26002 entonces adolecen de validez, pudiendo
tratarse de tomas fotográficas de escritos realizados por el propio actor, no habiendo certeza de su veracidad.
Manifestamos la falsedad de dichas documentales por tener la calidad de INEXISTENTES; dado que, el
demandante no se encontraba sujeto a fiscalización.