Una empresa de seguridad necesita contratar una persona para la

vigilancia y custodia de divisas. Para ello se dispose a realiznr la

cntrm'ista a Ins aspirnntcs dc acticrdo cnn cl pelt dc scguridad,
conlidencialidad y confianza que exige el cargo.

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Antecedentes jiidiciales, recomendaciones personales

A

Antecedentes judiciales, antecedentes disciplinarios,

antecedentes fiscales, poligrafo y certificaci6n de experiencia
en mms carters similarcs.

Recomendaciones y hoja de vida.

N ‘guna dc las antcriorcs

D

El servicio de ventas de la empresa requiem ampliar la planta de

personal„ por ello requieren la contratacifin de nuevos
empleodos que ctimplan con cl pcrtil dc ascsnrcs coincrcialcs para
lo cual deben revisar los requisitos de ley para su vinculacion
a la empresa.

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 A Antecedentes fiscales. anteccdenies disciplinarios y tarjeta
profesional.

Libieta militar, ser inuyor de 18 años, certificado de

untecedentes ju3iciales y certificado de salud.

Ccrtificodo lnboral.

Ccrlificado de rccc›inendacifin.

La gerencia del talento humano necesita realizar la contrataciñn

de un nuevo cargo porque ha x-isto como ha crecido Ia
orgatiizaciéin y con cl personal cxi.stcntc no cs suticicntc pain
cumplir cr›n la meta de productividad. Por ello dcbcn analizar las
necesidades del nuevo cargo a suplir.

st
a gestifin que se realize para que se contrate nuevo personal.
A '

B La revisifin que se realiza para verificar cuanto ha crecido la

organizacifin.

El estudio en los puestos de trabajo para proveer en los

misinos 1 mcjor talcnto humano

D La seleccifin del talento humano que tenga las mejores

habilidades. destrezas, capacidades fisicas e intelectuales y que