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CASO 1:
Respuesta: El estudio en los puestos de trabajo para proveer en los mismos el mejor talento
humano
CASO 2
El servicio de ventas de la empresa requiere ampliar la planta de personal, por ello requieren la
contratación de nuevos empleados que cumplan con el perfil de asesores comerciales para lo cual
deben revisar los requisitos de ley para su vinculación a la empresa. Estos requisitos son:
CASO 3
Una empresa de seguridad necesita contratar una persona para la vigilancia y custodia de divisas.
Para ellos se dispone a realizar la entrevista a los aspirantes de acuerdo con el perfil de seguridad,
confidencialidad y confianza que exige el cargo.. ¿Qué aspectos debe verificar e el proceso de
entrevista en cada uno de sus aspirantes la gestión del talento humano?