UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

DIVISIÓN DE CIENCIAS DE LA SALUD, BIOLÓGICAS Y

AMBIENTALES

LIC. GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD

ADMINISTRACION DE SISTEMAS DE SALUD

Unidad 2: El administrador en el sistema de salud

Autorreflexión

NADIA BIBIANA VILLAGRANA GARCÍA

ES20115449

Docente en línea: L.A. Claudia Raya Vargas

Fecha: 10 de marzo 2022

 Auto reflexión Unidad 2

Desarrollo: Lleva a cabo una revisión de tu bagaje personal y realiza una

autoevaluación lo más objetiva posible, en función de lo que estudiamos en la unidad
2, respecto a tu formación profesional, características y habilidades como
administrador o gerente de servicios de salud. Explica cuáles son tus fortalezas
como administrador, describe en qué áreas puedes mejorar y cómo lo harás, en
beneficio de tu trabajo como gerente de servicios de salud. Haz una utilización amplia
de los conceptos administrativos. Enfócate en tu formación como GSS.

Como aprendimos en ésta unidad, un administrador de un sistema de salud, debe tener

una visión integral del sistema, y debe tener capacidades para implementar el proceso
administrativo en los sistemas de salud para otorgar servicios de atención con calidad y
calidez, para lo cual será necesario implementar la organización, desarrollo,
sistematización, evaluación y retroalimentación de los planes y programas de trabajo de los
mismos, el administrador es el líder integrador del proyecto, y se considera un profesionista
con la capacidad de integrar los diferentes grupos de trabajo para tener equipos eficientes
y eficaces, además de maximizar los recursos materiales, técnicos, económicos y humanos
del sistema de salud, teniendo como objetivo principal la mejora continua de la calidad de
los servicios de atención a los usuarios.

Una de las características que considero es muy importante para un administrador es el

liderazgo, el administrador debe ser un líder que genere inspiración y entusiasmo
fundamentalmente, así que él, funda su autoridad técnica en sus conocimientos, sin
embargo, debe fomentar la participación e iniciativa de sus colaboradores, escuchándolos
y permitiendo que se responsabilicen de sus propias áreas, de sus puestos, dejándolos que
tomen sus propias decisiones, el tener ésta habilidad no es fácil, creo que es un área de
oportunidad en la que debo prepararme para un futuro Gerente de Servicios de Salud, el
ser un buen líder y conformar un equipo de trabajo con un clima organizacional adecuado,
es la base del éxito de un proyecto, y más si se acompaña de las demás habilidades de un
administrador en salud como son el análisis, el saber tomar decisiones, el lograr los
objetivos y metas planteadas y siempre mantenerse actualizado y en educación
permanente.

Como Gerentes de una Institución de salud, nuestro principal objetivo es brindar una
atención de calidad al usuario, ya sea a nivel público y privado, debido a esto siempre
debemos actuar conforme las normas, reglamentos y códigos establecidos y siempre
basándonos en los principios éticos de nuestra profesión, lo que es muy importante
transmitir a nuestro equipo de trabajo, estableciendo nuestra misión, visión y sobre todo
valores en nuestra institución.
Por otra parte, la conformación de nuestro equipo de trabajo debe estar respaldada por la
administración de los recursos humanos, en todas sus fases, desde la selección, el
reclutamiento y la capacitación continua de nuestro personal a cargo, para lograr un buen
ambiente laboral y siempre salvaguardar la seguridad del usuario y de nuestro personal.