FORMATO REPORTE DE ACTIVIDADES DE CLASE

Andrea Arias-Estefania Esmeral- Camilo Narvaez

Título del libro/video/taller De Lider a Lider. Construir El Puente mientras

Construir el puente caminamos por él. (2010).Robert E. Quinn.Pág.33-42
mientras caminamos por él. ed Granica Orix
El liderazgo de excelencia
significa hacer cosas que
no son normales.
Nombre del
autor/Guionista
ROBERT QUINN
Objetivo del autor/Guionista

Desde un caso práctico evidenciar cómo el liderazgo es un catalizador que hace

posible un gran rendimiento en las organizaciones, en el que el conocimiento y la
capacidad son valiosos.

Tema central/Idea central

El estado fundamental de liderazgo, es un estado en el que la intención, la integridad,
el amor y el aprendizaje se incrementan, desde los principios de la contribución y
creación.
Resumen (por títulos o capítulos).
El líder es el catalizador que posibilita un gran rendimiento desde el conocimiento y
la capacidad reinventando quien es, por ende, es aquel que reconoce sus miedos,
incorporando su perspectiva del rol que tiene como líder. que puede estar en un
estado normal que se refiere a la conformidad, miedo al cambio y que solo piensa en
sí mismo. Por otra parte, el estado fundamental del liderazgo que es aquel que se
concentra en resultados, en los demás y tiene como principios la contribución y
creación.  

Descriptor gráfico: cuadro sinóptico, mapa mental, mapa conceptual, V heurística,

mentefactos…
Ideas centrales de la lectura:
- Lider catalizador que hace posible un gran rendimiento
- Reinventar quienes somos
- Reconocer miedos y bloquear salidas
- Estado normal: se centran en sí mismos, se cierran internamente
- Estado fundamental del liderazgo: la intención,la integridad, el amor y el
aprendizaje se incrementan.
Palabras y expresiones claves: Liderazgo, Estado normal, Estado Fundamental,
Contribución, Creación, Acciones, Visión
Observaciones personales e interpretación
En las organizaciones se puede evidenciar distintos liderazgos uno que puede
pertenecer al estado normal que es aquel que no acepta sus errores y le cuesta el
cambio, por que está en un estado de comidas, de centrarse en sí mismo y cerrarse
internamente. Por otro lado, estaría un líder con el estado fundamental que le apunta
una reconstrucción de sí mismo, para lograr integridad y que el aprendizaje se
incremente, ya que se centra en los demás y en los resultados.