FACULTAD DE SALUD

PROGRAMA DE ENFERMERÍA
ENFERMERÍA X – 2021 B
GERENCIA DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA II

GUIA DE TALLER

TEMA

PROYECCION DE ASIGNACION DE PERSONAL – PROGRAMACIÓN DE TURNOS

DESCRIPCION

La asignación mensual del recurso humano en las áreas asistenciales, depende en su mayoría de los líderes de
proceso, quienes son finalmente los responsables de distribuir el recurso humano, de tal manera que brinden
cuidado integral, manteniendo los costos y generando optimización del recurso asignado sin detrimento de la
calidad en la prestación de los servicios de salud.

OBJETIVOS

 General
Integrar los conceptos adquiridos en la gestión de los servicios clínicos, generando la planeación del
recurso humano en servicio asignado, teniendo en cuenta las condiciones de trabajo óptimas para el
cuidador; respetando los lineamientos en materia de SGSST.

 Específicos
Establecer el número de horas a laborar
Calcular las necesidades de personal (auxiliar/profesional)
Programar el personal por turno requerido
Dar cumplimiento a la normatividad establecida en materia de programación de turnos

ACTIVIDADES A REALIZAR:

1. Calcular el número de horas a laborar en el mes de SEPTIEMBRE de 2021

2. Estime las necesidades de personal de su área, teniendo en cuenta las indicaciones dadas:

 UCI ADULTOS: 2 enfermeras por turno de lunes a domingo y 5 auxiliares por turno.
1 enfermera administrativa de lunes a domingo.

 HOSPITALIZACION MI: 1 enfermera por tuno de lunes a domingo, 5 auxiliares en la mañana, 5 en la

tarde y 2 en la noche.

 URGENCIAS: 3 enfermeras en cada turno, 3 auxiliares en la mañana y tarde y 2 en la noche, 4 auxiliares

en las salas de observación en cada turno, 1 auxiliar de enfermería corrido de 12 horas para
procedimientos mañana y tarde.

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3. Las jornadas a tener en cuenta son de 8 horas:

M: 6 am – 2 pm
T: 2 pm – 10 pm
N: 10 pm – 6 am
C: 6 A 18
L: Descanso

4. Las reglas en programación son:

No programar: MN, NT, NNN.

Evitar en lo posible programar turnos de 12 horas, a no ser que lo requiera el área de forma ocasional.
Idealmente el número de M, T y N, deben ser equitativos entre los funcionarios.

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