KENNETH FRANK HYWEL MURRELL:

Aportes: En el año 1940, fue considerado como el padre de la ergonomía moderna, el

primero en hacer frente a los estudios sobre la ergonomía. Creo el primer departamento de
ergonomía en la industria británica y escribió el primer libro de texto británico sobre
ergonomía. Introdujo el termino ergonomía en el diccionario inglés con su significado mas
contemporáneo, definiéndola como un campo de investigación disciplinar de las ciencias del
trabajo. Tiene como objetivo adaptar el trabajo al hombre, así como mejorar las condiciones
de trabajo y las relaciones HOMBRE-MAQUINA. La ergonomía puede ser preventiva, de
concepción correctiva y cognitiva. La ergonomía es una disciplina que nació con el propósito
de integrar, en la concepción de los sistemas de trabajo, los conocimientos existentes sobre
el hombre en situaciones de trabajo.

El 12 de julio de 1949 en una conferencia en Oxford por el Almirantazgo británico, para un

pequeño grupo con ideas afines que habían experimentado la investigación de factores
humanos y se habían reunido con personas estadounidenses con experiencias similares a
una reunión para discutir un grupo más formal, utiliza por primera vez el termino
ergonómico para definir su nuevo campo de estudio. Su teoría se basa en una frase concreta
“Para ajustar el trabajo a los trabajadores”. A partir de esta reunión se formó más tarde la
Sociedad de Investigación en Ergonomía, Hywel Murrell acuñó el término "ergonomía" en
ese momento.

El trabajo de Murrell, que tenía una postura objetiva y experimental, ayudó a que la
ergonomía se tomara en serio y se convirtió en la base de los estudios de interacción
humana con la tecnología que despegaron en las décadas de 1950 y 1960

Profesión: QUIMICO - PSICOLOGO

País de origen: BRITANICO, nacido en el año 1908 y falleció en 1984

Ejercicio profesional: Empleado de la Royal Navy británica, Murrell comenzó a estudiar las
interacciones entre los seres humanos y el medio ambiente de trabajo para identificar las
posibles causas para explicar las ineficiencias y el estrés de los trabajadores.

A principios de la década de 1950, formó el departamento de ergonomía de Tube

Investments Ltd, el primer departamento de este tipo en la industria, y en 1954 se mudó a la
Universidad de Bristol para dirigir un grupo sobre habilidades y envejecimiento. En 1963 se
trasladó de nuevo al entonces Welsh College of Advanced Technology, más tarde al Instituto
de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Gales, donde se convirtió en profesor de
psicología y dirigió el Departamento de Psicología Ocupacional (más tarde aplicada) hasta su
jubilación en 1975. murió en 1984.

Estaba particularmente interesado en el desarrollo y uso de habilidades, en el

envejecimiento y la fatiga, y en la aplicación de la psicología y la ergonomía a cuestiones
prácticas. Produjo el primer libro de texto sobre ergonomía en el Reino Unido y trabajó con
organismos de normalización, sindicatos y direcciones en la difusión de la ergonomía.

RESUMEN:

APORTES:
 introdujo en el diccionario ingles el termino de ergonomía con su significado más
contemporáneo: “el conjunto de los estudios científicos de la interacción entre el
hombre y su entorno de trabajo”
 Fundo la primera institución especializada “Ergonomic Research Society” y escribió el
primer libro de texto británico sobre ergonomía. El 12 de julio de 1949 (Sociedad de
Investigación Ergonómica). En esta fecha se conforma un grupo interdisciplinario
interesado en los problemas laborales humanos. El 16 de febrero de 1950 se adopta
el término ergonomía, dando lugar a su bautizo definitivo.
 Una de las principales innovaciones de MURRELL fue la creación de grupos de trabajo
multidisciplinares (ingenieros, fisiólogos,sociólogos).