Plan de Formación AFEDAP 2021

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 Si algo ha quedado patente durante estos últimos meses, es que tanto
sociedad como empresas y también las administraciones públicas, tienen que estar
preparadas para responder de forma ágil y eficaz ante retos y necesidades
imprevisibles, para lo que además de dotarnos de herramientas políticas, legales y
administrativas, debemos disponer de recursos y poder garantizar una gestión
eficaz de éstos a través de las personas que trabajan en la organización.
Para esto es imprescindible que atendamos a la formación continua para que
la plantilla disponga de las habilidades y la capacitación necesaria para realizar su
trabajo diario de forma eficiente y mejorar sus competencias para atender las
nuevas necesidades que puedan surgir.
El Plan de formación AFEDAP 2021 se ha confeccionado con la participación
de las distintas concejalías y organismos autónomos que han aportado las distintas
perspectivas para que la detección de las necesidades atienda a la mayor cantidad
posible de la plantilla municipal, y con el trabajo y aportaciones de la Comisión de
Formación del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Seguimos apostando por la formación a través de plataformas digitales para
aumentar las posibilidades de acceso en distintos horarios y de conciliación de la
formación con el desempeño y la conciliación laborales, aunque también se han
programado cursos de formación presencial en aquellos cursos que
metodológicamente así lo recomendaban.
Espero que la oferta de este año sea de vuestro interés y os animo a
participar en estas acciones formativas.
En Fuenlabrada a la fecha que figura en el pie de este documento que se
firma electrónicamente con código seguro de verificación.

Recibid un cordial saludo,

Juan Carlos López del Amo

Concejal de Recursos Humanos y Régimen Interior

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Plan de Formación AFEDAP 2021

MODALIDAD PÁGINA

ÁREA FORMATIVA: Jurídico-Procedimental

Curso de Obtención de Información de Trascendencia Tributaria del Contribuyente E-LEARNING

(MF1783-3) 90 horas
PAG-8

Reglamento de actuación y funcionamiento del sector por medios electrónicos. E-LEARNING

50 horas
PAG-9

La Preparación de los expedientes de contratación E-LEARNING

40 horas
PAG-10

Curso de Gestión Censal, notificación de actos y emisión de documentos de Gestión E-LEARNING

Tributaria. 60 horas
PAG-11

ÁREA FORMATIVA: Políticas de Igualdad y Violencia de Género

Acercándonos a la igualdad de mujeres y hombres: Conceptos Básicos para la aplicación del E-LEARNING
enfoque de Género en la Administración. 30 horas
PAG-12

ÁREA FORMATIVA: Administración Electrónica

La nueva E-Administración E-
LEARNING
40 horas PAG-13

La E-Administración y el uso del Certificado Digital en la Administración Pública. E-

LEARNING
20 horas PAG-14

Administración sin papeles ( Nivel avanzado) E-LEARNING

20 horas
PAG-15

ÁREA FORMATIVA: Idiomas

Inglés (Todos los Niveles) E-LEARNING

60 horas
PAG-16

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Plan de Formación AFEDAP 2021

MODALIDAD PÁGINA
INDICE
ÁREA FORMATIVA: Nuevas Tecnologías, Información, Comunicación y
Administración Electrónica
▪Presentación Plan Página 2
▪ Normativa Página 5
E-LEARNING
▪ Acciones
Diseño, Montaje e impartición de un curso en plataforma MoodleFormativas 60 horas 7 a 37
Páginas
PAG-17

Teletrabajo: Claves para una aplicación segura y eficaz E-LEARNING

20 horas
PAG-18

ÁREA FORMATIVA: Área de Transparencia, Gobierno Abierto, Unión

Europea, y Agenda 2030

Publicidad activa y acceso a la información pública E-LEARNING

25 horas
PAG-19

El nuevo instrumento NEXT GENERATION EU. FONDOS EUROPEOS. E-LEARNING

30 horas
PG-20

Instrumentos financieros de la Unión Europea E-LEARNING

30 horas
PAG-21

La agenda 2030: Desarrollo sostenible, Retos Locales y Administrativos. E-LEARNING

40 horas
PAG-22

ÁREA FORMATIVA: Área de específicos: Determinados colectivos

Conducción eficiente de vehículos E-LEARNING

10 horas
PG-23

E-LEARNING
Kishofer 20 horas
PAG-24

Limpieza de edificios Públicos E-LEARNING

50 horas
PAG-25

Camión Pluma o con Plataforma Elevadora E-LEARNING

20 horas
PAG-26

E-LEARNING
Gestión y tratamiento de residuos urbanos e industriales. 60 horas
PAG-27

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 Plan de Formación AFEDAP 2021

ÁREA FORMATIVA: Atención al público y habilidades

Gestión de conflictos en la atención al público desde la calidad total E-LEARNING

30 horas
PAG-28

Relación con compañeros y la ciudadanía. E-LEARNING

30 horas
PAG-29

Atención centrada en la persona E-LEARNING

20 horas
PAG-30

ÁREA FORMATIVA: Patronato de Cultura

E-LEARNING
Comunicación visual para Bibliotecas y Archivos 30 horas
PAG-31

ÁREA FORMATIVA: Escuela de Música

Ansiedad y miedo escénico para músicos. PRESENCIAL

8 horas
PAG-32

ÁREA FORMATIVA: Patronato de Deportes

Organizar y gestionar eventos actividades y juegos para animación físico E-LEARNING

deportiva y recreativa 60 horas
PAG-33

Técnico Profesional en Psicología del Deporte E-LEARNING

150 horas
PAG-34

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 Normativa
●PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS:
La solicitud debidamente cumplimentada deberá enviarse (vía electrónica) a la Concejalía de Recursos Humanos y Régimen
Interior hasta el 14 de Noviembre de 2021.(INCLUSIVE). La instancia vía electrónica, es la única modalidad válida para poder
participar en los cursos. No se admitirán instancias por ninguna otra vía.

El modelo de instancia se encuentra a su disposición por los siguientes medios:

-En el sacarino(PC):

-Accediendo al Área de Recursos Humanos, Plan de Formación AFEDAP 2021, y pinchando en el link de la instancia, que se
encuentra disponible en la sección de AVISOS.

-En el Portal del Empleado: donde accedes a tu nómina, a tus datos personales y gestionas tus solicitudes:

Para acceder a la Instancia será necesario abrir la NOTICIA que hemos incorporado al Portal del Empleado: Plan de Formación
AFEDAP 2021, en la que se encuentra el link que permite el acceso al documento, que deberá ser rellenado y enviado a la
Dirección General de Recursos Humanos.

-En el correo electrónico que habrás recibido si dispones de cuenta de correo electrónico corporativo mediante el link que se
acompaña.

La documentación relativa al indicado Plan de Formación AFEDAP 2021, se encuentra a vuestra disposición en el apartado
Carpetas Públicas, donde figuran las Normas y el catálogo de cursos en dos archivos de diferente formato. Esta misma
documentación la tenéis accesible igualmente en la Intranet Municipal (SACARINO), en la Carpeta de Recursos Humanos.
También la tendrás disponible como documentación en formato pdf en el correo electrónico que puedas recibir publicitando el
plan si dispones de correo electrónico corporativo.

●NORMATIVA:

Condiciones Generales:
1) Podrán solicitar la asistencia a cualquiera de los cursos convocados los empleados públicos del
Ayuntamiento de Fuenlabrada y sus Organismos Autónomos.
2) El interesado podrá solicitar un máximo de TRES ACCIONES FORMATIVAS por orden de preferencia,
pudiéndose adjudicar uno, dos, tres o ningún curso por interesado.
3) La fecha de realización de los cursos será durante el mes de Diciembre de 2021.

● NORMATIVA DE ASISTENCIA Y CONFIRMACIÓN:

Una vez adjudicado el curso ya no se podrá renunciar al mismo. Rechazar un curso una vez adjudicado sin
causa justificada penalizará con 2 puntos para todas las peticiones de la convocatoria del año siguiente.
Abandonar un curso sin causa justificada supondrá la penalización del alumno, siendo excluido de la
posibilidad de participar en cualquier otra actividad formativa del plan en curso y del posterior.

La Concejalía de Recursos Humanos y Régimen Interior y el Departamento de

Formación se reservan la facultad de modificar o suprimir acciones formativas
en función de la demanda, o cualquier otra causa motivada (presupuestos,
urgencias, procedimientos de licitación que declaren desierto alguna acción
formativa etc.