Presentación

Centro:
Instituto Tecnológico San Ignacio De Loyola (ITESIL)

Nombre de los integrantes:

Wandy Ramón Acevedo Vargas
Wanly Del Carmen Acevedo Vargas
Dioslenny Rafaelina García Siriaco
Wildania Rodríguez Rodríguez.
Angélica María Santos Martínez

Asignatura:
Emprendimiento.

Tema:
REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS.

Profesor:
Santiago Rodríguez.

Día: 25 Mes: 01 Año: 2022

La cantidad de personas (capital humano) que inicialmente requerirá en la
operación de tu empresa.
8 personas de capital humano.

La descripción de los puestos y las funciones (descripción exhaustiva de

para qué se le contrató).
Puesto Cantidad Funciones Perfil
Gerente 1 Responsable de o Poseer los
planificar, dirigir, conocimientos
proyectar, dialogar necesarios.
y evaluar el o Mantener la ética y
desempeño del moralidad.
trabajador. o Poseer capacidad de
Controla la toma innovación y/o
de decisiones para habilidades
la compra y venta comunicativas y
de los productos. persuación,
organización, de
liderazgo y de
análisis.

Finanzas 1 Responsable de
los procesos o Poseer capacidades
contables, y habilidades de
presupuesto, analítica,
financiamiento y comprensión,
inversión, creatividad, y toma
administración y de decisiones.
control del negocio o Poseer los
bancario. conocimientos
Responsable del financieros y
plan de negocio a económicos para un
largo y corto plazo. correcto
Encargado de funcionamiento,
gastos y desenvolvimiento y
liquidación. proyección de
Cenproem.
o Comprender los
programas de officie.
o Mantener el orden, la
organización y la
responsabilidad.
Encargado 1 Responsable o Abarcar las
de compras y de vender, capacidades de
ventas comprar, verificar detectar
la calidad del oportunidades y de
 producto. análisis.
Responsable de o Poseer una correcta
supervisar la comunicación verbal
gestión y no verbal.
documental al o Contar con
momento de la capacidades y
compra. habilidades de
Responsable de la persuación,
información del organización y
stock. responsabilidad.
Encargado 1 Encargado de o Poseer los
de supervisar la conocimientos
almacenamie recepción y la necesarios.
nto distribución y/o o Disponer de
entrega de la habilidades técnico-
mercancía. informática y de
inteligencia
emocional.
o Capacidad de
análisis y de
organización.
Relaciones 1 Responsable de o Abarcar habilidades
públicas, diseñar un plan de de elocuencia,
clientes comunicación, o Disponer de
producción de habilidades de análisis,
contenidos y resolución de problemas, de
publicidad, gestión proyectar creatividad.
y relaciones con el o Habilidades
medio. informáticas.
Seguridad 2 Responsable de la o Poseer conocimiento
protección de los de resolución de conflictos.
clientes y o Poseer habilidades
empleados. de comunicación.
Responsable de o Disponer de técnicas
promulgar la de defensa y/o armas de
política de fuego legalizadas.
seguridad,
vigilancia y
protección de los
bienes.
Encargado Gestión de o Poseer
de recursos desempeño, capacidad
humanos aprendizaje y emprendedora
desarrollo. , buena
Gestión adaptación a
administrativa del los cambios y
personal, diseño y visión
análisis del puesto estratégica.
de trabajo. o Liderazgo y
 Reclutamiento y capacidad
selección del para
personal. influenciar.

Presentar la organización y lógica coordinación de los recursos humanos

en la empresa (elaboración y presentación en un organigrama).

Gerente

Departamento
de Recuros
Humanos (RRHH)

Encargado de Encargado de Relaciones

Finanzas Seguridad
compras y ventas almacenamiento públicas

Describir apropiadamente requerimientos o no de asesoría externa.

Centro de Productos de Emergencia (CENPROEM) no tiene contemplado en
corto plazo requerir accesorias.