El 

curriculum 2.0 es, simple y llanamente, un curriculum adaptado a los

nuevos tiempos, es decir, a las redes sociales: blogs, twitter, Facebook,
Youtube, Google+, etc. existen más redes sociales de las que podamos
contar, y esto puede crear grandes beneficios para nuestras necesidades
laborales.

Los beneficios de un curriculum vitae 2.0

Tanto si somos emprendedores como parados en busca de trabajo,

podemos encontrar en las redes sociales un aliado para la búsqueda del
puesto de nuestros sueños. Son numerosas las personas que actualizan su
perfil de twitter para conectar con contactos laborales y exponer así las
características que podemos ofrecer ante las empresas.

Pero no sólo las redes sociales están avanzando en cuanto a búsqueda de

un puesto de trabajo se refiere, sino que los video-curriculum son una
técnica cada vez más demandada. Y es que el tradicional modelo de
curriculum impreso y con una fotografía se está quedando atrás en esta
nueva “moda”. Pero es que los video-curriculum son una forma de
mostrarnos a nosotros mismos, de presentarnos de una manera mucho
más cerca y como no, original.

No paro de escuchar a mis amigos que han echado en una semana más de
cien curriculums en toda la ciudad y no han recibido respuesta de ni una
sola de las empresas con las que se pusieron en contacto, y quizá el
problema sea ese, la poca originalidad que se muestra en nuestro
curriculum.

Consejos extra para un perfecto curriculum vitae 2.0

Mostrarnos abiertos, flexibles, con ideas frescas, originales e ingeniosas

nos puede facilitar en gran medida el acceso al mundo laboral. Pero no
caigamos en el error de pensar que las redes sociales lo hacen todo y por
lo tanto conseguiremos un trabajo seguro si seguimos estas pautas, ya que
son el medio para mostrarnos a nosotros mismos con la imagen que
queremos transmitir.

Y si, eso mismo estoy diciendo, podemos utilizar las redes sociales para
crearnos una propia reputación y generarnos un posicionamiento para
facilitar el que seamos encontrados en las redes y como consecuencia
entrar en el mundo laboral.
Herramientas útiles para elaborar un curriculum vitae 2.0

Easy-cv

Estéticamente deja bastante que desear, pero esta herramienta nos

permite generar un currículum con un formato de web, de vídeo o
adaptado para Facebook. Está disponible en español y cuenta con botones
sociales para difundirlo en las redes.

CuVitt

Este sistema nos ofrece un CuVitt construido en base a tres

perfiles: Talento, Expectativas y Trayectoria.

Una nueva forma de entender el currículum vitae. Mediante esta

herramienta podremos introducir una dosis de novedad en la elaboración,
contemplando dimensiones como las expectativas personales, nuestros
intereses o nuestro talento en determinadas actividades que, pudiendo
estar relacionadas con el perfil profesional, no solemos plasmar en el
currículum tradicional. Además, incluye un espacio de encuentro entre el
mercado laboral y los CuVitt de los candidatos.

Resume.com

Una herramienta que nos permite elaborar nuestra historia laboral en un

abrir y cerrar de ojos. En pocos y sencillos pasos podremos crear un perfil
en el que recoger toda la información de mayor relevancia en relación a
nuestra formación, nuestra experiencia laboral, etc. Únicamente
disponible en inglés, pero no requiere un gran nivel de comprensión.

Vizify

Sus creadores se autodenominan Fast-Easy-Free (Rápido-Fácil-Gratuito).

Solo tienes que reunir la información contenida en tu perfil de las redes
sociales en las que estés registrado y… ¡voilà!

Comoto

Una aplicación gratuita que te permite crear un currículum online de

apetecible visualización y de gran originalidad. Es rápido, pues puedes
importar tu información contenida en otros portales, como LinkedIn, por
ejemplo. Tienes la opción de elegir entre diferentes plantillas y darle el
aspecto que más te guste.

Y por supuesto que siempre tenemos la opción de Youtube, el portal para

compartir vídeos más conocido del mundo. Con esta herramienta
podremos publicar nuestro videocurrículum en la web. Es muy útil,
porque nos damos a conocer y podemos mostrar una serie de habilidades
que el papel no transmite.

Elaborar y presentar correctamente un Currículum Vitae puede ser la llave

para acceder a un empleo en un proceso de selección. Adaptarlo a las
nuevas exigencias del mercado de trabajo y, fundamentalmente, a la era
digital amplían enormemente las oportunidades profesionales y laborales,
precisa la agencia de noticias IP.

De acuerdo a los expertos en recursos humanos de la Unidad Talent

Search de la organización Jobs, hoy en día los reclutadores tienen otra
visión a la hora de leer las hojas de vida de los postulantes. Utilizan la
tecnología mucho más que antes y dedican poco tiempo a cada CV. Es por
ello que recomiendan elaborar un Currículum Vitae 2.0 para lograr pasar a
la fase de entrevistas y ser seleccionado.

¿Tiene mi Currículum Vitae la capacidad de impactar a primera vista?

¿Cuánta información debo agregar? ¿Mi CV refleja todos mis conocimien-
tos, competencias y experiencias? En Jobs recomiendan plantearse estas
preguntas a la hora de buscar empleo.

Para la gerente de Talent Search de Jobs, Gianina Pineda, lo primero a

tener en cuenta en un buscador de empleo es que las empresas están
utilizando cada vez más la tecnología y las redes sociales, por lo que es
importante que el CV contenga palabras clave y que la fotografía sea la
adecuada para lograr el macht que se necesitan para el empleo al que se
apunta.

“Las palabras y conocimientos clave, como por ejemplo, manejo de

programas de diseño o sistemas de programación, debemos colocarlos.
Hay palabras que no pueden faltar, como los cargos ocupados y logros
obtenidos en esos puestos”, puntualizó.

El CV que conocíamos antes ya no existe. Hoy podríamos decir que el CV

2.0 ayuda en la búsqueda de trabajo, al brindar la posibilidad de llegar a
una mayor cantidad de empresas, sin tener que perder tiempo haciendo
visitas innecesarias.

Pineda insistió en que el CV es un elemento diferenciador. Debe contener

una propuesta de valor y elementos persuasivos, por lo que es importante
saber seleccionar la información a ser agregada en la hoja de vida y, sobre
todo, adecuar a los formatos tecnológicos actuales. Es fundamental uti-
lizar formatos de archivos que puedan abrirse en cualquier dispositivo.
Desde Jobs, recomiendan formatos de Word o PowerPoint y convertirlos a
PDF para asegurar que el documento pueda llegar a los buscadores.