CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

CONCEPTO
Según FERNANDO GARCIA GRANARA ,: «los
contratos a tiempo parcial suelen ser definidos
como una prestación regular o permanente de
servicios, pero con una dedicación
sensiblemente inferior a la jornada ordinaria de
trabajo»

En Revista Laborem N° 03. «Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y Seguridad Social», Lima,2003, pág. 145
y ss.
 CARACTERISTICAS DEL CONTRATO A
TIEMPO PARCIAL

• Son contratos a part time no tienen

estabilidad laboral.
• Jornada laboral inferior a 4 horas diarias o
menor a 24 horas semanales.
• La jornada determina la cuantía de la
remuneración mínima vital, las utilidades.
• Los contratos se suscriben necesariamente
por escrito y posteriormente presentado al
Ministerio de Trabajo. (Art. 13° de la LPCL).
• Si no se cumple con la formalidad, el
trabajador tendrá derecho a todos los
beneficios reconocidos para un trabajador que
tiene una jornada laboral mayor de 4 horas.
• Son protegidos por el principio de igualdad
ante la ley.
CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS
A TIEMPO PARCIAL

• No hay limites a la contratación a tiempo

parcial, no hay un numero máximo de
trabajadores ni tiempo limitado.
• No requieren causas objetivas de contratación
existe una flexibilidad en los mecanismos para
la utilización de estos contratos.
• Tiene una remuneración por debajo del
sueldo mínimo ya que el trabajador esta por
debajo del horario mínimo requerido para
ganar el sueldo mínimo.
• El monto se va a establecer de manera
proporcional en comparación a las horas de
trabajo de los demás trabajadores que
realicen labores similares.
• El part time tampoco tiene derecho al
depósito de la Compensación por Tiempo de
Servicios, porque la normativa señala que
para tener derecho a la CTS hay que laborar
por lo menos cuatro horas al día.
• Una persona que labora 3 horas al día no tiene
CTS.