UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC

LIDERAZGO

1. ¿Por qué GE es tan exitosa?

Puesto que es una empresa que trata de mantener a la vanguardia; generando innovación y
abarcando diversas áreas del mercado.

Como podemos observar GE trata de mantenerse en las tendencias del mercado sociales,
detectando las necesidades cambiantes de la sociedad, para mantenerse en innovacion GE no
se maneja como una empresa, sino como una gran sociedad donde todos los lideres pueden
hacer contribuciones, lo que genera que todos los trabajadores de la empresa puedan
desarrollar sus ideas que puedan impulsar los cambios que mantengan la innovación constante
de la empresa.

2. ¿GE utiliza la definición de liderazgo del libro?

Proceso de influencia entre lideres y seguidores para lograr los objetivos organizaciones por
medio del cambio.

Sí, GE utiliza la definición de liderazgo planteada por el libro, ya que involucra a todos sus
trabajadores para que puedan aportar ideas y establecer en conjunto los objetivos de la
empresa.

3. ¿Las habilidades de liderazgo se pueden desarrollar?

Sí considero que se pueden desarrollar las habilidades con capacitación y poniéndolas en

práctica, algunos nacen con habilidades innatas que les facilita el desarrollo de ciertas
habilidades de liderazgo.

4. ¿Cuáles roles gerenciales de liderazgo desempeña el CEO Jeff Immelt de GE?

EL CEO de GE Jeff Immet debe ser capaz de desempeñar todos los roles o habilidades que debe
tener un buen líder, por algo GE es reconocido por crear lideres dentro de su organización.
 3 Estoy interesado y dispuesto a
hacerme cargo de un grupo de
personas.
4 Cuando no estoy a cargo estoy
dispuesto a hacer sugerencias al líder
para mejorar el desempeño.
4 Estoy interesado y dispuesto a hacer
que las personas escuchen mis
sugerencias y las lleven a cabo.
4 Cuando estoy a cargo quiero compartir
las responsabilidades gerenciales con
los miembros del grupo.
3 Quiero tener metas claras y desarrollar
y llevar a cabo los planes para
alcanzarlas.
5 Me gusta variar la forma de como se
hace mi trabajo y aprender cosas
nuevas.
5 Disfruto trabajar con las personas y
ayudarles a ser exitosas.
30 SUMA
Definición de liderazgo: El liderazgo es la habilidad para influir sobre otras personas, pada poder
generar cambios en las interacciones entre los lideres y seguidores que ayuden a lograr los
objetivos organizacionales.
4 Prefiero que alguien más se encargue
del grupo.
5 Cuando no estoy a cargo hago las cosas
según el estilo del líder, más que ofrecer
sugerencias.
1 No estoy interesado en influir en otras
personas.
1 Cuando estoy a cargo quiero
desempeñar los roles gerenciales por el
grupo.
2 Me gusta establecer metas generales y
tomar las cosas como se presenten.
0 Me agrada la estabilidad o desempeñar
mi trabajo de la misma forma; no me
entusiasma emprender ni emprender
cosas nuevas.
0 En realidad, no me gusta trabajar con las
personas ni ayudarles a tener éxito.
7 SUMA