Gerencia de Medios

La gerencia es el cargo que ocupa quien se encuentra al frente de una empresa. Sobre esta
dependencia gira toda la organización y se convierte en el eje central de la misma. Dentro de sus
funciones se encuentra el representar a la sociedad frente a los terceros y coordinar todos los
recursos por medio de procesos de planificación y control para así lograr las metas.

La gerencia viene desde los tipos de la administración, en donde partiendo de diferentes periodos
e identificando las necesidades del individuo se plantean diferentes opciones de las mismas,
introduciéndonos a las teorías de la administración.

Según James Estoner, en su libro Administración, existen tres tipos de gerentes

De primera línea: responsables del trabajo de las demás personas, ocupan el nivel más bajo de la
organización. Están al frente de las personas que no son gerente.

Ejemplos: Supervisores, director de una escuela y el manager de un equipo deportivo

Gerentes medios: Son los encargados de dirigir a los gerentes de primera línea. Su principal
función radica en desarrollar la puesta en práctica de las políticas de la organización.

Gerentes de Alta Gerencia: Es administrada por un número pequeño de personas que tienen a su
cargo toda la organización. Son conocidos como ejecutivos. El cargo que recibe es: ejecutivos,
director general o subdirector.

El mismo autor señala que hay otra clasificación denominada Generales o Funcionales.

El Gerente Funcional: Es aquel que se encarga de una sola área de la organización.

El Gerente General: Dirige a una unidad completa y es el responsable de toda la unidad.

El gerente de la comunicación, debe ser un profesional que tenga alto valor social, ético y capaz
de generar las estrategias adecuadas para que a través de la comunicación pueda logar acciones
innovadoras, viables, exitosas y con calidad. Dentro de su perfil se destaca el trabajar en equipo,
ser competitivo y multidisciplinario.