CUATIFICACIÓN

Datos Generales
Nombre del trabajador Abraham Centeno Oaxaca Cruz
Duración de la relación laboral Indeterminado
Fecha de ingreso 01-septiembre -2015
Fecha de separación 19- octubre-2017
Tiempo trabajado 2 años19 días
Sueldo diario integrado $200
Sueldo mensual $6,000.00
Vacaciones 12 días
Prima vacacional 25% del salario que corresponda al número de
días de vacaciones al año
Indemnización 3 meses de salario
Prima de antigüedad 12 días de salario por año
Aguinaldo 15 días de salario Anual
Salario mínimo general zona económica $ 80.04
Prestaciones Mínimas de ley

1. Cálculo de indemnización

Conforme al Art.50, fracc. II LFT, tratándose de relación laboral por tiempo indeterminado
las indemnizaciones se integran por 3 meses de sueldo y 20 días por cada año de
servicio,

1.1      3 meses de sueldo

Salario mensual integrado x 3 meses de indemnización.

Indemnización constitucional $6,000 x 3 meses = $18,000.00

1.2      20 días de sueldo por cada año de servicios prestados.

Salario diario integrado x 20 días por cada año de servicios, 40 días por 2 años, más la
parte proporcional que corresponde a 1 día por los 19 días del año 2017 que restan a esta
fecha.

$ 200 x 40 = $ 8,000.00

Para la parte proporcional de los 22 días del año 2017 tenemos:

$ 120 x 1 día proporcional = $ 120

20 días por año tenemos $16,800 + $200 = $8,200.00

1
1.3 Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio

Salario diario integrado X 12 días por 2 años de servicio, más la parte proporcional de 1
día correspondiente a 19 días del año 2017.

En términos de lo dispuesto en el art 485 y 486 de la ley en la materia tenemos:

Salario mínimo general zona geográfica = $80.04 x 2 =$ 160.08

$160.08 x 12 días por año = $ 1,920.96 X 2 años = $ 3,841.92

$160.08 x 1 días proporcional 19 días del año 2017 = $ 160.08

Total de prima de antigüedad = $4,162.08

El monto total de la liquidación asciende a:

3 meses de sueldo $18,000.00

20 días por año $8,200.00
Prima de antigüedad $4,162.08
Total de indemnizaciones $ 30,362.08

2. Calculo de Finiquito:

2.1. Cálculo de Vacaciones y Prima vacacional

En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente a los años

anteriores de servicio, nos abocamos exclusivamente al cálculo para el último año
laborado.

De acuerdo con LFT corresponden 12 días a partir del 2to año de trabajo, así mismo
omitiremos el descuento por inasistencias, permisos, incapacidades, y otros conceptos
que pudieran afectar directamente a este rubro, por lo que se procedió a hacer el cálculo
de la parte proporcional

2.1.1. Vacaciones

 12 / 360 = 0.0333 x 12 días = 3.99

Sueldo diario $ 200 X 3.99 días = $ 798.00

Vacaciones = $ 798.00

2.1.2. Prima vacacional

$ 200 X .25 = $ 20

2
Prima vacacional a pagar = $50

2.1.3. Cálculo de Aguinaldo

El aguinaldo se calcula por año, del 1 de enero al 31 de dic de cada año, en el caso que
nos ocupa el cálculo corresponde a la parte proporcional de 2017

El mínimo a pagar conforme a la LFT es de 15 días por un año completo laborado.

Periodo laborado en el año 2017 del 1ero de enero al 19 de octubre= 300 días.

Por lo que enteste caso considero que deberá tomar el aguinaldo de forma completa
considerando que hasta esta fecha se le finiquitará, es decir 15 días.

La proporción por día trabajado se determinó de la siguiente manera:

15 días a pagar de aguinaldo X $200 = $ 3000

Parte proporcional de aguinaldo = $ 3000

2.1.4. Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio

Salario diario integrado X 12 días por 2 años de servicio, más la parte proporcional de 1
día correspondiente a 19 días del año 2017.

En términos de lo dispuesto en el art 485 y 486 de la ley en la materia tenemos:

Salario mínimo general zona geográfica = $80.04 x 2 =$ 160.08

$160.08 x 12 días por año = $ 1,920.96 X 2 años = $ 3,841.92

$160.08 x 1 días proporcional 19 días del año 2017 = $ 160.08

Total de prima de antigüedad = $4,162.08

Parte proporcional de aguinaldo $ 3,000.00

Vacaciones $ 798.00
Prima vacacional $ 50
Prima de antigüedad $ 4,162.08
(Pago opcional pero altamente recomendable para
terminar la relación laboral sin problemas ante la
Junta Local de Conciliación y Arbitraje).
Total de finiquito $ 8,010.08

3
Resumen General

Percepciones del trabajador

en los 2 supuestos
Total de la Liquidación

(Solo se paga cuando se da el despido $ 30,362.08

injustificado por parte del patrón)
Total del Finiquito

(Se paga al renunciar el trabajador sin

responsabilidad para el patrón) $ 8,010.08
*Lo anterior es sin deducciones ISR