AUDITOR INTERNO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE NOVACERO

TALLER #2

Nombre del Participante: ______________________________________________ Fecha: Febrero 9 de 2022

OBJETIVO:
Marcar con una “X” la casilla: V (Verdadero) o F (Falso) a cada afirmación y escriba la cláusula de la Norma ISO 45001:2018
que sustenta su respuesta:

Cláusula de la
Norma
Afirmación V F
ISO
45001:2018
1) Los objetivos de SST deben tener un plan que permita su cumplimiento.

2) La organización debe tener un organigrama de responsabilidades y

autoridades en temas de SST.
3) La organización puede tener un organigrama de responsabilidades y
autoridades en temas de SST.
4) El sistema puede incluir requisitos de acuerdo con las comunidades en temas
de SST
5) Debe existir un Manual de Procesos que incluya todos los requisitos de la
norma

6) Debe haber una lista maestra de documentos

7) El representante de la dirección para SST debe ser un miembro de la alta

dirección
8) Los trabajadores pueden ayudar a la organización a determinar las
competencias necesarias para los roles.
9) La norma establece una metodología para la evaluación de riesgos de SST

10) Se debe definir un representante de los trabajadores para temas de SST

11) Se deben hacer simulacros antes de usar los planes de emergencia.

12) La identificación de peligros debe aplicarse inclusive para personal que visita
la organización
13) Se requieren procesos para el seguimiento, medición, análisis y evaluación de
desempeño
14) La política de SST debe alinearse, ser apropiada al contexto y tamaño de la
organización y la naturaleza específica de sus riesgos.
15) Los resultados pertinentes de la revisión por la dirección deben ser
comunicados a los trabajadores
16) La política de SST debe ser difundida a través de los medios de prensa

17) Todo el personal debe entender la relevancia e importancia de sus

actividades y su contribución a la eficacia del Sistema de Gestión de la SST
18) El procedimiento para la gestión del cambio en SST debe incluir las acciones
para mitigar cualquier efecto adverso.
19) Las auditorías internas de SST se deben llevar a cabo a intervalos planificados

20) Cada Proceso de la Organización debe establecer Proyectos de Mejora

Continua al menos semestralmente.
21) La Alta dirección de la organización debe demostrar su liderazgo y
compromiso mediante la rendición de cuentas para la prevención de las

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lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo.

22) El alcance del Sistema de Gestión de SST debe estar disponible como
información documentada.
23) La empresa debe mantener mecanismos de participación y consulta con los
trabajadores
24) La política debe estar disponible a los proveedores de la empresa y las
entidades que regulan y controlan la organización, según sea apropiado.
25) La norma establece que se debe definir un único método documentado para
la evaluación de los riesgos
26) Un incidente también es un accidente donde se ha producido lesiones y
deterioro de la salud
27) La organización debe revisar las consecuencias de los cambios no previstos,
tomando acciones para mitigar cualquier efecto adverso, según sea necesario.
28) Lograr un desempeño con menos recursos es una evidencia objetiva de
Mejora Continua.
29) La norma requiere de un método para la evaluación periódica del
cumplimiento con la legislación
30) La norma expresa que todo documento requiere identificación, descripción,
formato y medio de soporte.
31) Se debe mantener información documentada relacionada a los riesgos y
oportunidades.
32) La Organización puede mostrar un análisis DAFO para evidenciar el
cumplimiento de las cuestiones internas y externas de la organización.
33) La política de SST puede estar separada de otras políticas de gestión

34) La representación de los trabajadores puede ser un mecanismo para la

consulta y la participación
35) La norma establece que deben existir métodos específicos para la
capacitación para SST
36) Se deben comunicar los hallazgos de auditorías a los trabajadores y otras
partes interesadas pertinentes
37) Una vez definida y aprobada la Planificación de los Objetivos de SST no puede
modificarse
38) Los sistemas de tecnologías de la información de una organización son una
evidencia objetiva de recursos.
39) La norma requiere de un procedimiento documentado, para realizar la
evaluación del desempeño de SST
40) El alcance del Sistema de Gestión de la SST debe estar disponible como un
documento.
41) Las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes dentro del
Sistema de Gestión de la SST deben mantenerse como información
documentada.
42) Antes de implementar todo tipo de acción correctiva, se debe evaluar el
riesgo de la SST
43) La norma establece que las metodología y criterios para la evaluación de
riesgos para la SST, deben mantenerse y conservarse como información
documentada
44) El seguimiento puede involucrar la verificación, supervisión, observación
crítica o determinación continua del estado para identificar el cambio con
respecto al nivel de desempeño requerido o previsto.
45) El uso de procedimientos es una evidencia objetiva de controles
operacionales

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