CÓDIGO: PG-TC-8

PROGRAMA HERRAMIENTAS VERSIÓN 01

DE GESTION (ATS Y PERMISOS Fecha: 29/01/2021
DE TRABAJO )
Pág. 01 -
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TABLA DE CONTENIDO

1. JUSTIFICACIÓN

2. OBJETIVO GENERAL
2.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

3. MARCO LEGAL.

4. RESPONSABLES Y FIRMANTES

5. ALCANCE DEL PROGRAMA

6. IDENTIFICACION DEMAQUINAS Y EQUIPOS

(FOTO,MARCA,NOMBRE,REFERENCIA)

7. CRONOGRAMA

8. HOJAS DE VIDA DE LOS EQUIPOS

9. ITEM DE CAPACITACION AL PERSONAL

10. INDICADORES (CUMPLIMIENTO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO)

11. ANEXO: FORMATOS

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1. JUSTIFICACION
En la empresa A & D METALICAS, Los trabajos realizados en los procesos de
soldadura de soportes, armado de estructuras son tareas en donde hay un alto
riesgo por esta razón se realizan los ats y permisos de trabajo respectivos lo
cuales nos permiten determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la
determinación de los riesgos potenciales y definición de sus controles para la
realización de las tareas.
2. OBJETIVO GENERAL
Implementar un programa de herramientas de gestión (ats y permisos de trabajo)
en la empresa A & D METALICAS, para llevar un control seguro durante el
contacto con máquinas y equipos que intervienen en el proceso de soldadura y
elaboración de las estructuras. En donde nos permita identificar los peligros, así
como supervisar al trabajador que ejecutara dicha tarea con el fin de disminuir,
accidentes o incidentes laborales durante su ejecución.

2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

 Definir los pasos principales de cada trabajo o tarea a realizar

 identificar los peligros y evaluar los riesgos dentro de las tareas a realizar
 realizar la elaboración de los formatos respectivos (ats y permisos de
trabajo )
 realizar la capacitación respetiva al personal dando a conocer los riegos
presentes en la actividad a ejecutar

3. MARCO LEGAL.
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas

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LEY 1562 DE 2012
El objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de
la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
.
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007
La presente resolución se aplica a todos los empleadores, empresas públicas o
privadas, contratistas, subcontratistas, entidades administradoras de riesgos
profesionales, personas naturales y jurídicas prestadoras o proveedoras de
servicios de salud ocupacional, entidades promotoras de salud, instituciones
prestadoras de servicios de salud y trabajadores independientes del territorio
nacional.
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
La presente resolución esta aplicable para todo tipo de trabajador con el objetivo
de establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo, para la presente se adoptan las siguientes
definiciones incidentes de trabajo investigación de accidente o incidente, causas
básicas, causas inmediatas, a portantes y accidente grave. La metodología para
investigar el accidente o incidente que utilice el a portante, será desacuerdo a su
necesidad y actividad económica y que pueda cumplir con obligaciones legales.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratista y subcontratista,
están obligados a organizar y garantizar programas de Salud Ocupacional, que
aborden: la planeación, la organización, la ejecución y evaluación de actividades
de subprogramas: Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial.
Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones en sus sitios de trabajo.
DECRETO 1295 DE 1994
El Decreto 1295 del año 1994 corresponde al Ordenamiento Jurídico Laboral de
Colombia, esta referido a la seguridad industrial de los trabajadores y tiene por
finalidad definir los aspectos laborales que rigen el Sistema General de las
Empresas consideradas de alto riesgo.
DECRETO 614 DE 1984
El presente Decreto determina las bases de organización yadministración
gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior

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constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento
de las condiciones de trabajo.

OHSAS 18001
Esta ley trata sobre la prevención y protección del trabajador acerca de todas
aquellas situaciones que afecten de manera directa la salud de la persona,
además de todos los riesgos que afectan al trabajador como son el físico, el
químico, biológico, orgánico, mecánico entre otros.
La norma OHSAS (Occupational Health and Safety Assesment Series) es una
norma reconocida a nivel mundial y es el mejor vehículo para gestionar toda la
prevención de riesgos de una empresa, al gestionarse como un sistema se
consiguen varios objetivos, entre ellos un más fácil cumplimiento de la ley, ya que
organiza todos los requisitos y sus correspondientes registros.
Tomado de: https://prezi.com/hb6ok6oj3wqx/marco-legal-para-trabajo-seguro-en-
colombia/

4. RESPONSABLES Y FIRMANTES DE ATS

JEFE O COORDINADOR Responsable de la aplicación y Asegurarse que se cuente
DE LA EMPRESA con los ATS antes de iniciar las tareas

 Encargado de supervisar y exigir los requisitos

para realizar la tareas
INSPECTOR DE  Mantener un inventario actualizado de los ATS
SEGURIDAD Y SALUD  Orientar en el paso a paso del diligenciamiento del
ATS
EN ELTRABAJO
 Verificar que se tomen las medidas
correspondientes en las tareas a ejecutar

 Participar en la elaboración e implementación de

las ATS.
TRABAJADOR  Conocer, cumplir y aplicar el procedimiento que
exiga el ATS

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RESPONSABLES Y FIRMANTES DE PERMISO DE TRABAJO

JEFE O COORDINADOR Responsable de la modificación del formato , a propuesta

DE LA EMPRESA del inspector de sst, según las tareas a ejecutar al igual
que para la concesión de estos Permisos
 Encargado de supervisar y exigir los requisitos
para realizar la tareas
INSPECTOR DE  efectuar el adecuado control del cumplimiento de
SEGURIDAD Y SALUD los permisos de trabajo
EN ELTRABAJO  verificar y conservar las condiciones de seguridad
y salud en las que se encuentra el trabajador y el
área donde se va a trabajar
 Leer detenidamente hasta su total entendimiento
todas las condiciones e instrucciones reflejadas en
el Permiso de Trabajo y si es necesario Pedir
información al responsable de ejecución o al
Autorizante de aquellas que no le resulten claras

TRABAJADOR  Se abstendrá de iniciar el trabajo hasta que el

Permiso de Trabajo esté firmado y parara el mismo
durante las interrupciones que estime oportunas el
inspector de sst

 Utilizar todos los medios de protección personal y

señalizaciones indicadas por el inspector de sst

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5. IDENTIFICACION DE TRABAJOS CLAVES Y TAREAS CRITICAS

RIESGO (SEGURIDADY
TAREA CLASE CALIDAD) PRIORIDAD
DE ACCION
TRABAJO EN CRITICA Los trabajadores se enfrentan al
ALTURAS riesgo de: INMEDIATA
 Caídas a distinto nivel,
 Derrumbe de
estructuras,
 Golpes por caída de
objetos,
 Exposición a
contaminantes químicos
o biológicos,
 Choques, golpes contra
objetos inmóviles o
móviles,
 Golpes y cortes por
objetos y herramientas,
 Exposición a
temperaturas
ambientales extremas,
 Contactos térmicos en
operación de la
soldadura
ESPACIO CRITICA  Atrapamientos
CONFINADO  choques y golpes,
 cortes por elementos
salientes,
 Riesgos de electrocución
 Caídas a distinto nivel y INMEDIATA
al mismo nivel por
resbalamientos
 Caídas de objetos al
interior mientras se está
trabajando.
 Malas posturas.
 Asfixia
 Incendio y explosión
 Intoxicación

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TRABAJO EN CRITICA Se puede llegar a ocasionar un
CALIENTE incendio, quemaduras en el
personal y proyección de INMEDIATA
partículas. Inhalación de gases,
exposición a ruidos y
radiaciones y posturas
incomodas.
ENERGIA CRITICA  electrocución-
PELIGROSA electrización INMEDIATA
 politraumatismos,
 quemaduras,
 intoxicación

TAREAS CLAVES

1.ORDENAMIENTO DEL AREA DE TRABAJO

2.ALMACEN DE HERRAMIENTA

4.ESCORIADO Y CEPILLADO DE LA SOLDADURA

5. ZONA DE PINTADO

6. DEFINICION DE ATS Y PERMISO DE TRABAJO

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO
Es un proceso por el cual se identifican accidentes, incidentes o
enfermedades potenciales y condiciones de peligro para cada uno de los
pasos básicos de la tarea y se elaboran procedimientos de seguridad y
controles para reducir los peligros en el trabajo. El (AST) tiene como
finalidad realizar una identificación de los agentes de riesgo a los cuales
están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus tareas dentro de la
empresa.
por lo tanto el Análisis seguro de trabajo se utilizara en los siguientes casos:
- Cuando no se pueden asegurar que todos los controles han sido aplicados
adecuadamente, y no son suficientes para controlar el riesgo.
- Cuando un permiso de trabajo es requerido para realizar la tarea o labor.

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- Cuando no se ha realizado una evaluación de riesgo para la tarea o labor.
- Cuando queremos identificar los peligros específicos de una tarea y sus
respectivos controles.
-Cuando queremos realizar una tarea no rutinaria (Ocasional).

Tomado de: https://arlsura.com/index.php/279-alturas/2458-permiso-de-

trabajo-lista-de-chequeo-y-ast

PERMISO DE TRABAJO
Es una autorización y aprobación por escrito que especifica la ubicación y el
tipo de trabajo que se va a realizar. Además, los permisos certifican que los
peligros han sido evaluados por personas capacitadas en su empresa y que
se han tomado las medidas de protección necesarias para que el trabajador
que los realice no sufra ningún accidente de trabajo.
Para que la empresa pueda realizar este tipo de permisos se debe tener en
cuenta los siguientes pasos:
Se deben determinar los riesgos y características del área.
-Solicitar el permiso a la persona calificada para tal fin en la empresa.
- Ella debe diligenciar y verificar el cumplimiento de las condiciones de
seguridad.
-Solicitar permisos adicionales si hay que realizar otras actividades de alto
riesgo.
-Garantizar y verificar que los contratistas también diligencien el respectivo
permiso.
-Verificar que existan y que estén en buen estado los elementos de
seguridad y otros equipos necesarios para realizar el trabajo

Tomado de:
https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article/74-centro-de-
documentacion-anterior/seguridad-industrial/265-

7. FORMATOS ESTANDAR DE PERMISO DE TRABAJO Y ATS

FORMATOS ANEXOS

8. METODOLOGIA DE DILIGENCIAMIENTO DE LOS FORMATOS

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-se les da conocer los formatos AST y permisos de trabajo

correspondientes dependiendo la actividad a realizar
-se analizará el área donde se va realizar el trabajo
-se les hablara con terminología clara y la información que se les va
proporcionar debe ser bien detallada, luego se les explicara de una manera
fácil como diligenciar el permiso de trabajo y los formatos AST
-se les explicara que los formatos se diligenciaran en el lugar donde va a
realizar la tarea y ellos lo deben firmar para después de ser verificado y
aprobado
-A la hora de llenar el AST y el permiso de trabajo deben leerlo para que así
tengan claro lo que van escribir
-se les explicara que las fecha, hora, día, mes y año de inicio de la tarea
debe ser exacta y real y se debe llenar al momento de iniciar la actividad
-se les da a conocer los riesgos y peligros que hay en la realización de la
tarea
-se les explicara que los formatos deben tener letra clara y no debe tener
tachones
- se les solicita que firmen para que así se comprometan a cumplir con las
medidas preventivas

9. ITEM DE CAPACITACION AL PERSONAL

FORMATO ANEXO

10. INDICADORES