RESUMEN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DIANA ALEXANDRA CHAPARRO TARACHE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIREMINGTÓN

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
TEORÍA ORGANIZACIONAL
YOPAL – CASANARE
ABRIL 2019
RESUMEN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

La estructura organizacional es una disposición intencional de roles, en la que

cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor
rendimiento posible. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un
sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para
trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la
planificación.

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una

forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus
fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y
en si el funcionamiento de la empresa.

Fue importante conocer qué clase de estructuras organizacionales utilizan las

diferentes empresas, saber porque y cómo funcionan, que ventajas y desventajas
poseen, que interés persiguen cada una de ellas y si se acomodan las
necesidades de las organizaciones, de esta manera, el trabajo que hemos
realizado abarca los aspectos más importantes de cada una de las estructuras de
organización empresarial, su aplicación y saber diferenciar adecuadamente las
características de cada una de ellas para poder ser aplicadas a las necesidades
de las empresas en la actualidad.
El secreto del éxito en cualquier campo está en la organización, lucha constante
para conseguir el objetivo deseado.