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DE LA
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL DE LA ACTUALIZACIÓN 06
COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD FECHA DE 07/12/2017
ELABORACIÓN
CONTENIDO
Página
1. INTRODUCCIÓN………………………………………………………….……..……..…………………….… 2
2. ANTECEDENTES……………………………………………………….…..…………..………………….….. 4
4. MARCO NORMATIVO………………………………………………………….……………………………... 16
5. ESTRUCTURA ORGÁNICA….………………………………………………….…………………………… 20
6. ORGANOGRAMA……………………………………………………………………………………….…….. 22
.
7. OBJETIVOS Y FUNCIONES…………………………………………………………………………….…… 22
DIRECCIÓN GENERAL……………………………………………………………………………………….…. 22
UNIDAD DE TRANSPARENCIA……………….…………………………………………………………... 33
CFE TELECOM……………….…………………………………………………………………………….… 46
8. GLOSARIO……………….…………………………………………………………………………………… 76
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1. INTRODUCCIÓN
El año 2013 marca el umbral de diversos hechos claves y trascendentales para la Comisión Federal de
Electricidad (CFE), al transformarla en una empresa productiva del Estado, con lo cual su operación
futura habrá de conducirse conforme a estándares internacionales y orientarse hacia la generación de
valor y rentabilidad económica, en el nuevo entorno de competencia empresarial del mercado eléctrico,
caracterizado por la eficiencia y competitividad de sus operaciones.
El proceso transformador de CFE comprendió cambios en todos sus ámbitos de acción: jurídico,
administrativo, organizacional y operativo.
En enero de 2016 se publicaron los Términos para la Estricta Separación Legal de la CFE,
estableciendo que la Empresa realizaría sus actividades de manera independiente, bajo condiciones
de estricta separación legal y a través de empresas productivas subsi diarias (EPS), empresas filiales
(EF) o cualquier modelo de asociación previsto por la Ley de CFE.
El Plan de Negocios incluyó un nuevo modelo operativo para definir el rol, atribuciones y funciones
tanto del Corporativo de la CFE como de las EPS y las EF, y generó la necesidad de adecuar y
actualizar los instrumentos jurídicos y administrativos internos para precisar y delimitar las
atribuciones, facultades y funciones de las distintas unidades administr ativas de su estructura
organizacional.
En este sentido, en abril de 2017 se publica el Estatuto Orgánico de la CFE que establece la
estructura orgánica básica, integrada por un Consejo de Administración como órgano supremo de
administración, un Director General, una Auditoría Interna dependiente del Consejo de
Administración, cuatro comités técnicos de apoyo, seis direcciones corporativas, nueve empresas
productivas subsidiarias y cuatro empresas filiales, además de cuatro unidades de negocio.
La actualización del MOG se llevó a cabo a través de una metodología de análisis integral, que
permitió a cada una de las áreas corporativas, elaborar una Matriz de Congruencia Funcional para
asegurar que sus funciones estuvieran alineadas y consis tentes con los marcos normativos que
regulan la organización y el funcionamiento de la Empresa, a saber: la Ley de CFE, los Términos
para la Estricta Separación Legal de la CFE, el Estatuto Orgánico, el Plan de Negocios y los
Acuerdos del Consejo de Administración.
El MOG es un documento que resume las diversas etapas de vida institucional de la CFE y presenta
el marco normativo aplicable, la estructura orgánica básica del Corporativo, así como los objetivos y
funciones de las áreas que lo conforman, así como el organograma de los tres primeros niveles
jerárquicos de la Empresa.
El MOG es, asimismo, un instrumento útil y necesario de organización administrativa que contribuye
a fortalecer el Sistema de Control Interno y constituye una referencia obligada para elaborar o
actualizar los manuales específicos de organización a nivel de cada gerencia, así como de las
descripciones y perfiles de puestos, con lo cual la CFE, como empresa productiva del Estado, contará
con los instrumentos necesarios para documentar y formalizar sus estructuras organizacionales
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2. ANTECEDENTES
1879-1921
1922-1926
Se crea la Comisión Nacional de Fuerza Motriz, organismo dedicado a regular los planes eléctricos,
lograr el uso óptimo de los recursos energéticos, vigilar la aplicación de tarifas y resolver conflictos
derivados de la relación entre empresas y consumidores.
El 11 de mayo de 1926 se expide el Código Nacional Eléctrico, primera obra legislativa en esta
materia que representa un intento para unificar la incipiente regulación, así como constituir una
estructura jurídica-regulatoria del servicio público y declarar a la industria eléctrica de utilidad pública.
1933-1934
1937
El 14 de agosto, el entonces Presidente Lázaro Cárdenas, expidió la Ley que crea la Comisión
Federal de Electricidad (publicada en el DOF 24-VII-1937), en uso de las facultades que le concedió
el Congreso de la Unión, en materia de industria eléctrica y que señala que el abastecimiento es un
servicio público que puede ser prestado por particulares mediante concesiones.
1938-1939
1940-1945
En sus primeros años la CFE, con base en la política de inversión pública realizada, procura
conjuntar y orientar esfuerzos para cubrir la demanda generada por la industrialización del país, por
dos vertientes: a) elevar la utilización del equipo existente y, b) la operación de las plantas de servicio
privado, cuyo crecimiento se dio a un ritmo constante en el período. En 1944, se pone en operación
la primera central hidroeléctrica (Proyecto Ixtapantongo) construida por ingenieros de la propia CFE.
El 14 de enero, se publicó el decreto que establece las bases para el funcionamiento de la Comisión
Federal de Electricidad, mediante el cual llega a ser un organismo público descentralizado, con
personalidad jurídica y patrimonio propios. A partir de esa fecha fue notable el desarrollo registrado
por esta entidad a tal grado que, si en 1947 contaba con 23 plantas generadoras y una capacidad de
44,000 kw, para 1952, ya tenía 215 plantas y una capacidad instalada de 390,000 kw. Su desarrollo
se obtuvo en forma acelerada y permanente; así, de los 8,457 millones de kw/h que se generaron en
el país durante 1960, la Comisión Federal de Electricidad, aportó 4,229 millones de kw/h,
representando el 50% de la generación total; sin embargo, entregó un bloque de 1,821 millones de
kw/h a la Compañía Mexicana de Luz y Fuerza Motriz, S.A., y 701 millones de kw/h a Impulsora de
Empresas Eléctricas, S.A.
1952
1960
El 21 de abril, el Gobierno Federal compró los bienes del grupo de empresas pertenecientes a la
American and Foreign Power Company, representada por Impulsora de Empresas Eléctricas, S.A.
Con esta operación se inicia la nacionalización de la industria eléctrica, pues con la suma de la
capacidad instalada de este grupo de empresas (369,000 kw) a la capacidad de la Comisión Federal
de Electricidad (1'063,830 kw) la entidad adquirió el 71.3% de la capa cidad total existente. En ese
mismo año de 1960 el Gobierno Federal, adquirió el 90% de las acciones comunes y preferentes de
The Mexican Light and Power Company, tomando posesión de la misma el día 27 de septiembre,
fecha que ha quedado registrada en la historia de México, como el Día de la Nacionalización de la
Industria Eléctrica.
por objeto la prestación de servicio público sin concesiones a particulares y debiendo aprovechar los
bienes y recursos naturales requeridos para esos fines.
1966
1967
Por acuerdo del Ejecutivo Federal, se ordenó la incorporación de los bienes de las 19 empresas
eléctricas filiales a la CFE, estableciéndose su disolución y liquidación, a efecto de lograr la
integración del sistema eléctrico nacional.
1973
1974
1975
En enero se decretó la disolución y liquidación de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, S.A. y de
sus Asociadas: la Compañía Meridional de Fuerza, S.A., la Compañía d e Luz y Fuerza de Toluca,
S.A. y la Compañía de Luz y Fuerza de Pachuca, S.A. El 10 de diciembre, con la promulgación de la
Ley del Servicio Público de Energía Eléctrica, la Comisión Federal de Electricidad, se constituyó en la
encargada única de la prestación del servicio público de energía eléctrica.
1978
Dentro del proceso de integración del Sector Eléctrico, la interconexión del sistema central en este
año, constituye la aportación técnica más importante, que permite el máximo aprovechamiento de la
capacidad instalada de la CFE, para satisfacer una demanda siempre creciente.
1980-1990
Dicha política se incluye en el Programa Nacional de Energía 1980 -1982 y en el Programa Nacional
de Energéticos 1984-1988. Asimismo, se pretende un cambio para diversificar la generación eléctrica
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En 1982 inicia operaciones la Central Carboeléctrica de Río Escondido, primera en su tipo que
cuenta con un sistema de enfriamiento de vapor de agua, basado en la experiencia de especialistas
en hidroeléctricas y termoeléctricas. Igualmente, se crea por disposición presidencial (D.O.F. 28 -IX-
1989) la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (CONAE) para ser un órgano técnico de
consulta respecto del ahorro de la energía y su uso eficiente, tanto de la Administración Pública
Federal como de los particulares y de los gobiernos estatales y municipales.
1992
1994
En virtud de los cambios establecidos en la Ley del Servicio Público de Energía Eléctrica en materia
de productores independientes, así como por necesidades surgidas en distintas áreas para
modernizar las estructuras y otorgar niveles acordes a la responsabilidad, en reunión ordinaria de la
Junta de Gobierno de la entidad, celebrada el 17 de marzo, se emitió acuerdo para modificar la
estructura orgánica de CFE, la cual fue dictaminada favorablemente por la SHCP y la Secretaría de
Contraloría y Desarrollo Administrativo (SECODAM) en el mes de julio.
1995
En reunión celebrada por la Junta de Gobierno el día 7 de marzo, se aprobó una nueva estructura
que fue dictaminada favorablemente por la SHCP y validada por la SECODAM con vigencia a partir
del 1 de junio.
1997
El 8 de enero fue dictaminada la estructura de la entidad para regulari zar la estructura no básica de
CFE, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 1996.
La administración de CFE con plena conciencia del reto de atender las futuras demandas de energía
impuestas por el constante y creciente desarrollo económico del país, t omó la decisión de iniciar un
Programa de Transformación Corporativa que permitiera condiciones internas más eficientes para
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Para lograr la congruencia con las metas y retos del sector eléctrico, el 11 de mayo la Junta de
Gobierno de la CFE aprobó una propuesta de modificación a la estructura orgánica para crear cuatro
nuevas direcciones: Dirección de Operación, Dirección de Finanzas y Administración, Dirección de
Proyectos de Inversión Financiada y la Dirección Delegada para la Modernización y el Cambio
Estructural, a fin de atender la continuidad en la prestación del Servicio Público de Energía Eléctrica,
el diseño de esquemas financieros adecuados e instrumentación d e acciones para lograr la oportuna
y correcta licitación y ejecución de proyectos de infraestructura eléctrica, así como la transformación
corporativa de la CFE para asegurar el desarrollo sostenido de la Industria Eléctrica Nacional.
Las dependencias globalizadoras aprobaron la estructura básica hasta nivel de coordinación con
vigencia a partir del 16 de mayo; posteriormente, la estructura no básica derivada de la
reestructuración, con vigencia a partir del 1 de octubre de 1998, y, por último, la creación de la
Coordinación de Programación y Análisis Administrativo dependiente de la Dirección de Operación,
con vigencia a partir del 16 de noviembre de 1998.
1999
2000
Después de haber sido aprobados por la Junta de Gobierno de CFE, el 10 de abril, la Unidad de
Servicio Civil de la SHCP y la SECODAM autorizaron también los cambios de adscripción de las
Subdirecciones de Programación y de Construcción, a la Dirección General y a la Dirección de
Proyectos de Inversión Financiada, respectivamente. De esta manera quedó conformada l a
estructura básica de la CFE por 16 unidades administrativas en los primeros tres niveles orgánicos de
Dirección General, Direcciones y Subdirecciones.
2001-2003
estructura básica de la CFE quedó conformada por 21 unidades administrativas en los primeros tres
niveles orgánicos de Dirección General, Direcciones y Subdirecciones.
2007
Asimismo, con objeto de dar cumplimiento al Título de Concesión, para operar y contratar las redes
de fibra óptica, se aprobó la incorporación de la Coordinación de Operación de Fibra Óptica con
adscripción a la Subdirección de Transmisión y de la Coordinac ión CFE TELECOM, con adscripción a
la Dirección de Modernización y Cambio Estructural.
2008
2009
Se realizó el cambio de denominación del Área de Auditoría para Desarrollo y Mejora de la Gestión
Pública, a Área de Auditoría de Control y Evaluación del Órgano Interno de Control en la CFE,
derivado de la modificación del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, (DOF 15
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de abril 2009).
Con base en el Decreto por el que se extingue el organismo descentr alizado Luz y Fuerza del Centro
(DOF 11 de octubre de 2009), el cual entró en vigor en la misma fecha y en virtud del carácter público
del suministro público de energía eléctrica, resultó indispensable garantizar su prestación en
condiciones de continuidad y regularidad, por lo que en cumplimiento a lo dispuesto por la Ley del
Servicio Público de Energía Eléctrica, la CFE asumió la prestación de dicho servicio público en el
Distrito Federal y su zona conurbada.
2013
Se establece en el Transitorio Tercero del Decreto citado, un plazo no m ayor a dos años para que la
CFE se convierta de organismo público descentralizado a empresa productiva del Estado.
2014
Durante este año se inicia un gran proceso de transformación jurídica, administrativa, organizacional
y operativa, en cumplimiento de la Reforma Energética. Se publica en el Diario Oficial de la
Federación el 11 de agosto la Ley de la Comisión Federal de Electricidad, que ordena por ministerio
de Ley que la CFE se convierta en empresa productiva del Estado.
Dicha Ley estipula que la CFE será dirigida y administrada por un Consejo de Administración y un
Director General. El Consejo de Administración será el órgano supremo de administración y tendrá la
responsabilidad de definir las políticas, lineamientos y visión estratégica de la CFE, su s empresas
productivas subsidiarias y empresas filiales.
Asimismo, establece dentro de su objeto público, que podrá realizar en el extranjero y en México,
entre otras actividades, la generación dividida en unidades y comercialización de energía eléctrica,
compra y venta de combustibles, desarrollo y ejecución de proyectos de ingeniería, de fuentes de
energía, de servicios tecnológicos, formación de recursos humanos altamente especializados,
aprovechamiento y administración de inmuebles, prestar servicios d e construcción, arrendamiento,
mantenimiento y telecomunicaciones.
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Se establece que la CFE contará con un régimen especial en materia de presupuesto; deuda,
adquisiciones, arrendamientos, servicios y obras; responsabilidades; bienes; remuneraciones;
dividendo estatal; y empresas productivas subsidiarias y empresas filiales, y entrará en vigor hasta
que se encuentre en funciones el nuevo Consejo de Administración de la CFE y estén en operación
los mecanismos de fiscalización, transparencia y rendición de cu entas.
La Ley de la Industria Eléctrica publicada el 11 de agosto, tiene como fin, entre otros, regular el
servicio público de distribución y de transmisión de energía eléctrica, y las demás actividades de la
industria eléctrica y su finalidad es promover el desarrollo sustentable de la citada industria eléctrica y
garantizar su operación. Regula las actividades de la industria eléctrica de generación, transmisión,
distribución, comercialización de energía de utilidad pública, y los aspectos relativos a la operación
del Mercado Eléctrico Mayorista.
Derivado de lo anterior, la Secretaría de Energía emitió el 28 de agosto el Decreto por el que se crea
el Centro Nacional de Control de Energía (CENACE), como un organismo público descentralizado,
cuyo objeto es ejercer el control operativo del Sistema Eléctrico Nacional, la operación del Mercado
Eléctrico Mayorista y garantizar el acceso abierto y no indebidamente discriminatorio a la Red
Nacional de Transmisión y los elementos de las redes generales de distribución.
2015
En el mes de febrero, la Secretaría de Energía expide el Acuerdo por el que se emite la Declaratoria
a que se refiere el Décimo Cuarto Transitorio de la Ley de la Comisión Federal de Electricidad (DOF
16-II-2015) que indica que se encuentra en funciones el nuevo Consejo de Administración y están en
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En la Sesión 9 Extraordinaria del mes de diciembre el Consejo de Administración apr obó la creación
de la Empresa Filial Suministro Calificado S.A. de C.V. en el Acuerdo CA-112/2015.
2016
Por mandato de la Ley de la Industria Eléctrica, la Secretaría de Energía emite los Términos para la
Estricta Separación Legal de la CFE. (DOF 11-II-2016). En este documento se señalan las
disposiciones relativas a las actividades de generación, transmisión, distribución, comercialización y
proveeduría de insumos primarios, y para que su participación en los mercados sea de manera
independiente a través de cada una de las unidades en que se separe, genera ndo valor económico y
rentabilidad para el Estado Mexicano como su propietario.
2017
Conforme al Estatuto, la CFE se integra con una Dirección General, las Direcciones Corporativas: de
Operaciones, de Negocios Comerciales, de Finanzas, de Administración y de Ingeniería y Proyectos
de Infraestructura, la Oficina del Abogado General y la Subdirección Corporativa de Estrategia y
Regulación, precisando las subdirecciones o coordinaciones que se les adscriben. Se incluye,
asimismo, la Auditoría Interna.
También forman parte de la organización de la CFE, las nueve empresas productivas subsidiarias ya
mencionadas, cuatro empresas filiales: CFE Calificados S.A. de C.V.; CFE Energía S.A. de C.V., CFE
Internacional LLC y CFE Intermediación de Contratos Legados S.A. de C.V., todas creadas por el
Consejo de Administración de CFE.
En el Estatuto Orgánico se incluyen asimismo, las siguientes Unidades de Negocio: CFE Telecom ;
Laboratorio de Pruebas de Equipos y Materiales (LAPEM); Programa de Ahorro de Energía del Sector
Eléctrico (PAESE) y la Gerencia de Centrales Nucleoeléctricas.
CA-030/2017); CFE Generación IV (Acuerdo CA- 031/2017); CFE Generación V (Acuerdo CA-
032/2017); y CFE Generación VI (Acuerdo CA-033/2017).
MISIÓN
Desarrollar actividades empresariales, económicas, industriales y comerciales generando valor
económico y rentabilidad para el Estado Mexicano, procurando el mejoramiento de la productividad
con sustentabilidad, en beneficio de la población y contribuir con ello al desarrollo nacional.
VISIÓN
Ser una de las empresas de energía líder en el sector eléctrico y energético, de las mejores en el
sector eléctrico a nivel mundial, con presencia internacional, fortaleza financiera e ingre sos
adicionales por servicios relacionados con su capital intelectual e infraestructura física y comercial.
Una empresa reconocida por su atención al cliente, competitividad, transparencia, calidad en el
servicio, capacidad de su personal, vanguardia tecnológica y aplicación de criterios de desarrollo
sustentable.
OBJETIVO
La Comisión Federal de Electricidad tiene como fin el desarrollo de actividades empresariales,
económicas, industriales y comerciales en términos de su objeto, generando valor económic o y
rentabilidad para el Estado Mexicano como su propietario. (Art. 4to Ley de la Comisión Federal de
Electricidad).
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4. MARCO NORMATIVO
CONSTITUCIÓN
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículos 25, 27 y 28.
LEYES
Ley de Amparo, Reglamentaria de los A rtículos 103 y 107 de la Constitución Política de los
CÓDIGOS
Código Civil Federal, vigente.
REGLAMENTOS
Reglamento de la Ley de Energía Geotérmica, vigente.
DECRETOS
Decreto por el que se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, vigente.
Decreto por el que se establecen las acciones administrativas que deberá implementar la Administración
Pública Federal para llevar a cabo la conciliación o la celebración de convenios o acuerdos previstos en
las leyes respectivas como medios alternativos de solución de controversias que se susciten con los
particulares, vigente.
ACUERDOS
Acuerdo de creación de la empresa productiva subsidiaria de la Comisión Federal de Electricidad,
denominada CFE Distribución, vigente.
Acuerdo por el que la Secretaría de Energía emite las Bases del Mercado Eléctrico, vigente.
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Acuerdo por el que se autoriza modificar las tarifas para suministro y venta de energía eléctrica,
vigente.
Acuerdo por el que se emite la declaratoria a que se refiere el Décimo Cuarto Transitorio de la Ley de
la Comisión Federal de Electricidad, vigente.
Acuerdo por el que se establecen las bases generales para la rendición de cuentas de la
Administración Pública Federal y para realizar la entrega-recepción de los asuntos a cargo de los
servidores públicos y de los recursos que tengan asignados al momento de separarse de su empleo,
cargo o comisión, vigente.
Acuerdo 06/2014, por el que se autoriza modificar la disposición complementaria a las tarifas para
suministro y venta de energía eléctrica número 7 “Cláusula de ajustes por las variaciones de los precios
de los combustibles y la inflación nacional”, vigente.
Acuerdo 08/2014, por el que se autoriza modificar las disposiciones complementarias a las tarifas para
suministro y venta de energía eléctrica, vigente.
OTROS
Términos para la asignación de activos y contratos para la Generación a las empresas productivas
subsidiarias y empresas filiales de la Comisión Federal de Electricidad, vigente.
PLANES
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.
Consultable en
https://potcorporativo.cfe.mx/art73/Plan%20de%20negocios/DCF/PlandeNegocios%202017-2021.pdf)
TRATADOS INTERNACIONALES
Acuerdo de Complementación Económica México-Bolivia No. 66, vigente.
Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos Mexicanos y el Estado de Israel, vigente.
Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos Mexicanos y la República de Chile, vigente.
Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos Mexicanos y la República de Costa Rica, vigente.
Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos Mexicanos y la República de Nicaragua, vigente.
Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos Mexicanos y la República Oriental del Uruguay,
vigente.
Tratado de Libre Comercio entre los Estados Unidos Mexicanos y los Estados de la Asociación Europea
de Libre Comercio (AELC), vigente.
Conforme al Artículo 133 Constitucional, la Constitución, las leyes que de ella emanan (federales) y los tratados
internacionales son la ley suprema de toda la Unión, por lo que cualquier persona (física o moral) se encuentra bajo
su regulación, en la medida que actúa en lo previsto por ese cuerpo jurídico en su conjunto.
Ahora bien, los tratados y acuerdos referidos contienen capítulos que ponen a la CFE bajo su ámbito material de
aplicación después de la reforma energética y las leyes federales derivadas de la misma, con respecto a las
previsiones de garantías que protegen a la inversión extranjera proveniente de los países que han firmado dichos
tratados y acuerdos con México.
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5. ESTRUCTURA ORGÁNICA
1 DIRECCIÓN GENERAL
6. ORGANOGRAMA
7. OBJETIVOS Y FUNCIONES
1. DIRECCIÓN GENERAL
Objetivo
La gestión, operación, funcionamiento y ejecución de los objetivos de la Comisión, conforme a las
estrategias, políticas y lineamientos aprobados por el Consejo de Administración.
Funciones
emitir, avalar y negociar títulos de crédito, así como para otorgar y revocar toda clase de poderes
generales o especiales;
8. Convenir y suscribir los contratos colectivos y convenios administrativos sindicales que regulen
las relaciones laborales de la Comisión Federal de Electricidad y sus empresas productivas
subsidiarias con sus trabajadores, conforme a las previsiones máximas previamente aprobadas
por el Consejo de Administración, así como expedir el reglamento de trabajo del personal de
confianza, en términos del artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los E stados
Unidos Mexicanos y de la Ley Federal del Trabajo;
10. Instrumentar y administrar los mecanismos de seguridad, salud y protección y seguridad industrial
de la Comisión Federal de Electricidad, sus empresas productivas subsidiarias y, en su caso,
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empresas filiales, así como los mecanismos y procedimientos para controlar la calidad y
continuidad de las operaciones industriales y comerciales;
11. Dirigir el diseño y la implementación de los programas de prevención en materia eléctrica, y los
demás que, en materia de seguridad operativa, equilibrio ecológico y preservación del medio
ambiente sean aplicables;
12. Constituir, disolver y determinar las funciones de grupos de trabajo o comisiones asesoras que se
requieran para el cumplimiento del objeto de la empresa, así como dictar las bases para su
funcionamiento;
14. Dar a conocer al público en general, en los términos que establezca el Consejo de
Administración, los estados financieros bajo Normas Internacionales de Información Financiera;
15. Establecer medidas para el desarrollo tecnológico y para asegurar la calidad de sus productos;
16. Proponer al Consejo de Administración las adecuaciones que estime necesarias a las políti cas
generales de operación;
17. Difundir la información relevante y eventos que deban ser públicos en términos de las
disposiciones aplicables, y
18. Las demás previstas en la Ley de la CFE, y las que le asigne el Consejo de Administración, el
Estatuto Orgánico o se prevean en otros ordenamientos jurídicos aplicables.
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COORDINACIÓN DE
REGULACIÓN Y ESTUDIOS
ESTRATÉGICOS
COORDINACIÓN DE
ESCENARIOS Y ANÁLISIS DE
INVERSIÓN
Funciones
1. Establecer los criterios para la presentación de temas de interés a los Órganos Reguladores,
relativos al entorno de competencia en el que participa CFE, sus EPS y EF para la construcción de
la agenda regulatoria.
2. Definir los estudios sobre el entorno de competencia en el que operan CFE, sus EPS y, en su
caso, EF para establecer la estrategia corporativa.
4. Emitir los lineamientos para el establecimiento del proceso de medición del desempeño
empresarial en la CFE, sus EPS y, en su caso, EF para garantizar la alineación de las
actividades realizadas con la estrategia institucional.
5. Asegurar que las acciones de la integración corporativa de la información en CFE, sus EPS y, en
su caso, EF den cumplimiento a las actividades establecidas por el Sistema de Información
Energética.
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Funciones
1. Atender las consultas en materia de temas regulatorios a CFE, de sus EPS y EF para construir
una agenda regulatoria institucional.
2. Conducir la realización de estudios sobre el marco regulatorio que impacte a CFE, sus EPS y, EF
para proponer acciones y proyectos que mitiguen el impacto en los resultados financieros.
5. Proponer a los entes reguladores ajustes a las definiciones de la regula ción en los temas
empresariales, económicos, industriales y comerciales en los que participa CFE, sus EPS y EF
para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el Plan de Negocios de
CFE.
Funciones
1. Proponer escenarios alternos de proyectos de expansión y modernización de la infraestructura
eléctrica para CFE, EPS y, en su caso, EF para garantizar el cumplimiento de las metas
establecidas en el Plan de Negocios de CFE.
2. Analizar escenarios y proyecciones de largo plazo sobre la evolución del Mercado Eléctrico
Mayorista en relación con las actividades empresariales, económicas, industriales y comerciales de
la CFE para coadyuvar en la integración de su estrategia de inversiones.
5. Analizar proyectos y programas de las EPS y EF para su consideración de acuerdo con sus
respectivos planes de inversión.
8. Elaborar los criterios aplicables al proceso de medición del desempeño para garantizar la
estandarización en la evaluación de resultados, con enfoque en las metas establecidas en el Plan
de Negocios de CFE.
DIRECCIÓN GENERAL
GERENCIA DE
COMUNICACIÓN
SOCIAL
Funciones
1. Diseñar y proponer al Director General, la estrategia general de comunicación social y el
Programa Anual de Comunicación de la CFE, así como autorizar los programas anuales de
comunicación de sus EPS y EF.
4. Coordinar las campañas de difusión y promoción, así como determinar el plan de medios y la
contratación de los mismos, en cumplimiento de los objetivos de rentabilidad planteados en el Plan
de Negocios de CFE vigente.
5. Conocer el impacto de las campañas y evaluar el clima de opinión que exista en diversos
ámbitos sobre la CFE, sus EPS y EF para identificar y atender los problemas que pueden
trascender y afectar la operación de la organización.
7. Planear la realización de conferencias de prensa y entrevistas con el Director General de CFE, así
como determinar la publicación de boletines de prensa, reportajes y demás acciones
informativas, para difundir los mensajes del Director General y funcionarios de la CFE y de sus
EPS y EF.
10. Coordinar, definir la estrategia y mantener la relación del Corporativo de la CFE y sus EPS y EF,
con los medios de comunicación nacionales y extranjeros interesados, en las actividades, difusión
de programas, actividades e información de la propia CFE.
13. Coordinar el manejo de crisis mediáticas en situaciones excepcionales de riesgos que impacten al
Corporativo, EPS y EF, hasta superar la eventualidad correspondiente.
14. Establecer la estrategia de presencia de comunicación en redes sociales y medios digitales, para
que sea en términos de contenidos de fácil acceso y comprensión en las diversas plataformas
electrónicas.
DIRECCIÓN GENERAL
COORDINACIÓN DE
CONTROL INTERNO
Funciones
1. Apoyar a la Dirección General de la CFE en la implementación y seguimiento del Plan de
Negocios.
2. Coadyuvar con los Directores Generales de las EPS y EF, así como con los titulares de las áreas
que dependen de manera directa de la Dirección General de la CFE, en la determinación de las
acciones para la implementación del Sistema de Control Interno y de los lineamientos q ue lo
regulen.
4. Emitir el diagnóstico de las autoevaluaciones realizadas por las Direcciones Generales de las
EPS y EF, así como por las diversas áreas que dependen de manera directa de la Dirección
General de la CFE.
5. Coordinar con los Enlaces de Administración de Riesgos la integración del reporte anual del
estado que guarda del Sistema de Control Interno con la información remitida por las EPS, EF y
las diversas áreas que dependen de manera directa de la Dirección General, para su presentación
a este último.
6. Coordinar la elaboración y seguimiento del Programa de Trabajo de Control Interno (PTCI) de las
EPS, EF y CFE, de acuerdo con los resultados obtenidos en la autoevaluación.
8. Coadyuvar con los Directores Generales de las EPS y EF, así como con los titulares de las áreas
que dependen de manera directa de la Dirección General de la CFE, en la determinación de los
principales riesgos estratégicos y comerciales, considerando entre otros aspectos, el
comportamiento de la economía a largo plazo, innovaciones tecnológicas, así como tendencias en
la oferta y demanda.
11. Comprobar que, en la administración de los riesgos de todas las áreas administrativas y procesos
de las EPS, EF y CFE, se consideren los factores y riesgos de corrupción y fraude, en apego a la
metodología establecida.
DIRECCIÓN GENERAL
GERENCIA DE
CENTRALES
NUCLEOELÉCTRICAS
Funciones
1. Autorizar la Planeación Operativa de las Unidades I y II para mantener la generación continúa del
servicio de energía eléctrica.
2. Controlar que las Recargas de Combustible y Paros se realicen con base en el Programa de
entrega de energía firmado por el Centro Nacional de Control de Energía (CENACE) para dar
cumplimiento al programa de Despacho Nacional de Energía.
3. Determinar los aspectos de Ingeniería y diseño para garantizar la operación segura de la Central
Nucleoeléctrica.
6. Dirigir los Planes de Emergencia Externos e Internos con la participación de las diversas
dependencias de Gobierno como son: SEGOB; Gobiernos de los Estados; SCT, Secretaría de la
Defensa Nacional y Secretaría de Marina para garantizar la integridad física del sitio, así como de
la población y medio ambiente.
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ELABORACIÓN
1.0.0.0.2 U N I D A D D E T R A N S P A R E N C I A
DIRECCIÓN GENERAL
UNIDAD DE
TRANSPARENCIA
Funciones
1. Coordinar la difusión de la información a que se refiere el Capítulo I del Título Tercero de la L ey
Federal, así como los Capítulos II a V del Título Quinto de la Ley General, según corresponda, y
propiciar que las Áreas la actualicen periódicamente.
2. Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información para su gestión y atención al
particular.
4. Realizar los trámites internos necesarios para la atención de las solicitudes de acceso a la
información.
6. Proponer al Comité de Transparencia los procedimientos internos que aseguren la mayor eficiencia
en la gestión de las solicitudes de acceso a la información conforme a la normatividad aplicable.
7. Proponer personal habilitado que sea necesario para recibir y dar trámite a las solicitudes de
acceso a la información.
8. Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, respuestas, result ados, costos de
reproducción y envío.
DIRECCIÓN CORPORATIVA
DE OPERACIONES
SUBDIRECCIÓN DE
NEGOCIOS NO
REGULADOS
SUBDIRECCIÓN DE
NEGOCIOS DE REDES
SUBDIRECCIÓN DE
EVALUACIÓN OPERATIVA
SUBDIRECCIÓN DE
SEGURIDAD FÍSICA
Funciones
1. Dirigir la planeación operativa anual y a mediano plazo de las EPS de CFE Generación, CFE
Transmisión, CFE Distribución y la Gerencia de Centrales Nucleoeléctricas, como Unidad de
Negocio, alineadas al Plan de Negocios de CFE para asegurar la mejora en la productividad y
competitividad.
3. Establecer políticas y normas operativas que deberán atender las EPS, y la Gerencia de
Centrales Nucleoeléctricas, como Unidad de Negocio, para asegurar la calidad y continuidad de las
operaciones industriales y comerciales.
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ELABORACIÓN
9. Dirigir los servicios de capacitación técnica especializada para apoyar a las EPS, y la Gerencia de
Centrales Nucleoeléctricas, como Unidad de Negocio, para asegurar que el personal técnico
cuente con la calificación y las competencias especializadas requeridas.
10. Dirigir el desarrollo de estudios técnicos solicitados por las EPS, y la Gerencia de Centrales
Nucleoeléctricas, como Unidad de Negocio, para apoyar su competitividad.
12. Organizar una auditoría anual a las condiciones de la Gerencia de Centrales Nucleoeléctricas,
como Unidad de Negocio, para garantizar su operación.
Funciones
1. Establecer criterios generales para estandarizar la operación de los contratos de insumos para la
generación, aprovechando economías de escala.
5. Analizar y promover nuevas tecnologías para generar electricidad, a través de energías limpias y
renovables.
8. Evaluar los resultados obtenidos de los proyectos de mejora operativa para promover la
competitividad de las EPS de Generación.
10. Coordinar los trabajos con las autoridades competentes para conservar el equilibrio y
optimización de los recursos necesarios en la producción de electricidad minimizando riesgos
operativos y sociales.
11. Evaluar los resultados obtenidos por las EPS de generación en la aplicación de los mecanismos de
optimización de activos para proponer mejoras a los mismos.
12. Evaluar las estrategias aplicadas en los negocios no regulados para cumplir con los objetivos de
modernización y competitividad.
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ELABORACIÓN
Funciones
1. Planear los estudios sobre avances tecnológicos en CFE Generación, CFE Transmisión y CFE
Distribución para fortalecer la estrategia técnica operativa.
2. Emitir recomendaciones de mejores prácticas con base en los análisis del comportamiento del
proceso operativo de las EPS para prevenir o corregir desviaciones en los indicadores de
desempeño.
10. Establecer y mantener actualizada una estrategia técnica operativa de carácter general para
incrementar la productividad y la rentabilidad de las EPS de CFE Transmisión y CFE Distribución.
11. Definir el diseño de estrategias de solución de controversias técnicas y operativas entre las EPS
para asegurar continuidad y calidad del servicio eléctrico.
12. Elaborar y difundir las mejores prácticas en la industria en el ámbito mundial, para optimizar
costos y mitigación de riesgos operativos en las EPS.
13. Ofrecer servicios a las EPS y en su caso, a la Gerencia de Centrales Nucleoeléctricas, como
Unidad de Negocio, de supervisión técnica de operaciones en lo referente a inversiones, calidad,
confiabilidad y costos eficientes, para fomentar las mejores prácticas de la industria eléctrica y en
su caso, solucionar controversias técnicas y operativas.
14. Ofrecer el apoyo técnico de atención a incidentes operativos extraordinarios en las EPS y la
Gerencia de Centrales Nucleoeléctricas, como Unidad de Negocio, para promover la optimización
de costos y mejora de la productividad.
Funciones
1. Validar la congruencia de la planeación operativa de las EPS con el plan operativo institucional
para asegurar el cumplimiento del Plan de Negocios de CFE.
5. Dar seguimiento a la mitigación de los principales riesgos operativos de las EPS, para informar al
Director Corporativo de Operaciones.
6. Integrar los riesgos derivados del Mercado Eléctrico Mayorista de las EPS para proponer políticas
generales.
7. Validar la congruencia entre las metas de desempeño y el presupuesto autorizado de las EPS y su
alineación, respecto a las metas corporativas para contribuir a su competitividad y rentabilidad.
8. Evaluar el desempeño de las EPS de CFE Transmisión, CFE Distribución, CFE Suministrador de
Servicios Básicos, Intermediación de Contratos Legados y la Gerencia de Centrales
Nucleoeléctricas, como Unidad de Negocio, para fomentar la competitividad y rentabilidad de CFE.
10. Dirigir la evaluación de cumplimiento en las EPS de los planes y programas aprobados por el
Consejo de Administración de CFE para informar sobre su cumplimiento.
11. Integrar los puntos de vista operativo y técnico sobre proyecciones de mercado, eficiencia
operativa y reducción de costos para el diálogo con reguladores, el operador del mercado y otras
instancias.
12. Elaborar y consolidar información operativa de las EPS para su presentación ante las instancias
correspondientes.
Funciones
1. Organizar la seguridad de la CFE y sus EPS, a través del cuerpo de seguridad física, para
preservar la integridad del capital humano e instalaciones.
3. Determinar las acciones de patrullajes a las estructuras y líneas de transmisión del Sistema
Eléctrico Nacional, para disuadir, prevenir y atenuar los incidentes que afecten los bienes de la
CFE y sus EPS.
6. Planear con las Secretarías de la Defensa Nacional y Marina Armada de México, acciones en
materia de seguridad para el resguardo de instalaciones estratégicas.
8. Establecer contratos y/o convenios con el Corporativo, EPS de la CFE, así como, con
dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y local, para proporcionar
servicios de seguridad.
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ELABORACIÓN
DIRECCIÓN
CORPORATIVA DE
NEGOCIOS
COMERCIALES
LABORATORIO DE
SUBDIRECCIÓN DE
CFE TELECOM PRUEBAS DE
ESTRATEGIA
EQUIPOS Y
COMERCIAL
MATERIALES
PROGRAMA DE
SUBDIRECCIÓN DE AHORRO DE ENERGÍA
NUEVOS NEGOCIOS DEL SECTOR
ELÉCTRICO
Funciones
1. Dirigir en el ámbito corporativo, los procesos que permitan determinar las metas estratégicas e
indicadores clave de los proyectos, productos y servicios relevantes de la CFE, sus EPS y EF y las
UN, con la finalidad de incorporarlos al Plan de Negocios.
2. Promover y dirigir las estrategias corporativas para asegurar el cumplimiento de las metas
estratégicas e indicadores clave de los proyectos, productos y servicios relevantes de la
Comisión, sus EPS, EF y UN.
5. Dirigir y evaluar procesos que incorporen mejoras tecnológicas y de calidad en los productos y
servicios que se desarrollen en la CFE, sus EPS y UN, con la finalidad de lograr una mejor
competencia y competitividad en el mercado y el cumplimiento de los objetivos del Plan de
Negocios.
6. Dirigir el desarrollo de estrategias corporativas para la identificación de nuevos negocios, así como
determinar la viabilidad de establecer asociaciones, alianzas, o coinversiones con otras empresas
nacionales o internacionales, con el objetivo de contribuir a mejorar la participación y competitividad
en el mercado de la CFE, sus EPS, EF y UN.
7. Validar las políticas y estrategias comerciales de la CFE, sus EPS, EF y UN, en función de los
resultados del Plan de Negocios, con la finalidad de presentar los informes que correspondan al
Director General, así como al Consejo de Administración y sus respectivos Comités.
8. Dirigir la integración de propuestas de creación, fusión o escisión de EPS, EF y UN, para someterlas
a la consideración del Director General y, en su caso, aprobación del Consejo de Administración.
9. Determinar las normas y lineamientos corporativos a fin de establecer el marco de actuación para
regular las actividades comerciales de la CFE, sus EPS, EF, y las UN, en sus respectivos ámbitos
de competencia.
Funciones
1. Apoyar en el diseño de modelos y esquemas de comercialización que sirvan para que la EPS y EF
cumplan con las metas estratégicas que se consideren en sus respectivos Planes de Negocios.
2. Identificar y evaluar los resultados de las estrategias comerciales para que la EPS y las EF cumplan
con sus respectivos Planes de Negocios.
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ELABORACIÓN
3. Definir y aplicar los criterios e indicadores que permitan evaluar las estrategias comerciales de la
EPS y de las EF, con la finalidad de presentar los resultados a la Dirección Corporativa de Negocios
Comerciales y a los Directores Generales de la EPS y de las EF.
4. Consolidar las metas estratégicas e indicadores clave para el desempeño de los principales
proyectos, productos o servicios de la EPS y de las EF, para asegurar su cumplimiento.
6. Asesorar al Director General en su calidad de Presidente del Consejo de la EPS y de las EF,
revisando y comentando los temas que sometan a consideración en sus respectivos Consejos de
Administración.
7. Asegurar que se dé seguimiento a las propuestas y directrices emitidas por el Director General,
durante las sesiones de los Consejos de administración de la EPS y las EF a fin de que sean
atendidas en tiempo y forma.
8. Acompañar a la EPS y las EF, ante las áreas del corporativo o entidades y autoridades
gubernamentales para facilitar las gestiones en el cumplimiento de los objetivos.
9. Apoyar en el análisis de estrategias de compra de energía y productos asociados, así como las
estrategias de cobertura de productos del Mercado Eléctrico Mayorista que realicen la EPS y las EF.
Funciones
1. Evaluar la innovación de procesos con enfoque de servicio al cliente, apoyándose en la
tecnología de información para la generación de valor con nuevos productos y conservar la
participación en el mercado.
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ELABORACIÓN
7. Validar los criterios de asignación estratégica de recursos de inversión, para apoyar el desarrollo
de nuevos negocios.
8. Validar y revisar el plan de ejecución de los proyectos y programas de inversión presentados por
las EPS, EF y UN.
10. Asesorar a la Dirección General en los temas de Consejos de la Comisión, las EPS y EF;
revisando y comentando los temas que sometan a consideración en las funciones sustantivas de
esta Subdirección.
11. Establecer el seguimiento a las propuestas y directrices emitidas por el Director General durante las
sesiones de los Consejos de Administración de las EPS, EF a fin de que sean atendidas en tiempo
y forma.
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ELABORACIÓN
12. Coadyuvar en conjunto con la EPS y EF, tanto como las UN, ante las áreas del Corporativo o
entidades y autoridades gubernamentales para facilitar las gestiones en el cumplimiento de los
objetivos.
Funciones
1. Proponer las políticas y normas que promuevan la actividad comercial de servicios e
infraestructura de telecomunicaciones y competencia económica, para sustentar los nuevos
procesos de comercialización, negociación y contrataciones de la Unidad de Negocio CFE
TELECOM.
3. Administrar en forma centralizada los bienes y servicios de que disponga la CFE, sus EPS y EF,
que le permitan la prestación o provisión de servicios e infraestructura de telecomunicaciones,
incluyendo la infraestructura asociada como torres de transmisión, postes y ductos de distribución,
fibra óptica útiles, entre otros, para el despliegue de redes de t elecomunicaciones, en términos de
la legislación aplicable, así como generar valor económico y rentabilidad a la CFE, como
actividad comercial adicional al de energía eléctrica.
6. Dirigir y coordinar las solicitudes y atención de los requerimientos de las autoridades y entes
reguladores, para cumplir con la normatividad aplicable en la administración y comercialización de
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la infraestructura de la CFE y sus EPS, que pueda ser o sea utilizada en la prestación o provisión
de servicios a terceros, del sector de telecomunicaciones.
8. Autorizar los contratos, convenios, alianzas o asociaciones o cualquier acto jurídico, que sean
necesarios a fin de proveer o prestar el uso de infraestructura y servicios asociados a
telecomunicaciones.
9. Representar a la CFE ante los organismos y foros del sector de telecomunicaciones y cualquier
otro que le encomiende la Dirección Corporativa de Negocios Comerciales o la Dirección
General para la atención de temas relacionados con el acceso a la infraestructura eléctrica
aplicable a telecomunicaciones por parte de operadores y prestadores de servicios de dicho
sector.
Funciones
1. Desarrollar y conducir la planeación y control de las estrategias de ahorro y uso eficiente de la
energía en las instalaciones de la CFE, sus EPS y, en su caso, EF y clientes de la CFE para
estandarizar acciones en la materia.
5. Realizar las estrategias de difusión de información y desarrollo de capital humano en materia de uso
eficiente de la energía en la empresa, sus EPS, EF y, en su caso, los clientes de la CFE para
fomentar una cultura de ahorro de energía en la empresa.
Aportar valor al negocio de la CFE y de nuestros clientes del sector energético e industrial, en términos
de competitividad, confiabilidad, disponibilidad, sustentabilidad y gestión de riesgos en procesos e
infraestructura estratégica, ofreciendo en forma proactiva soluciones técnicas y tecnológicas apoyadas
en innovación y competencias especializadas.
Funciones
1. Proporcionar consultoría técnica y tecnológica especializada en el sector energético e industrial,
para contribuir en la productividad, confiabilidad y competitividad de los procesos operativos de los
clientes.
9. Analizar y gestionar la información relativa a los segmentos de mercado objetivo y clientes para
establecer estrategias comerciales inherentes al precio, publicidad, servicios post-venta,
canales de venta y formas de comercialización de servicios.
10. Proponer y definir las políticas, estrategias, objetivos, sistemas de gestión y proyectos
estratégicos, tácticos y operativos, e indicadores de corto, mediano y largo plazo de la UN LAPEM
para asegurar la competitividad y sustentabilidad de la misma, a través de un gobierno
corporativo.
11. Proporcionar servicios de gestión de tecnología e innovación del sector energético e industrial
para consolidar las soluciones tecnológicas que contribuyan a la sustentabilidad de los clientes.
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ELABORACIÓN
DIRECCIÓN CORPORATIVA
DE FINANZAS
SUBDIRECCIÓN DE
OPERACIÓN FINANCIERA
SUBDIRECCIÓN DE
CONTROL FINANCIERO
SUBDIRECCIÓN DE
FINANCIAMIENTO Y
COBERTURAS
SUBDIRECCIÓN DE
EVALUACIÓN DE PROYECTOS
DE INVERSIÓN
Funciones
1. Establecer y dirigir las disposiciones normativas y políticas corporativas en materia financiera,
presupuestal, crediticia, fiscal, contable y de gestión de riesgos financieros de la CFE, sus EPS y
EF, para coadyuvar al logro de los objetivos del Plan de Negocios.
2. Determinar las normas y criterios corporativos para la administración de los recursos financieros y la
gestión presupuestal, su tratamiento fiscal y el registro contable, a fin de establecer un marco
normativo uniforme en el ejercicio y contabilidad de los mismos en la CFE, y sus EPS y EF.
7. Dirigir la integración de estados financieros consolidados de la CFE, sus EPS y EF, en el marco
de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), para presentarlos a la
autorización del Director General y del Consejo de Administración y para dar cumplimiento a los
diversos requerimientos existentes.
8. Evaluar los resultados estratégicos en materia financiera del Plan de Negocios, del Plan de
Inversiones y del Programa Financiero Anual de la CFE, sus EPS y EF, con la finalidad de
presentar los informes que correspondan al Director General, así como al Consejo de
Administración y sus respectivos Comités.
10. Dirigir los modelos, procesos y estrategias corporativas para establecer las coberturas de riesgo
financiero y de los precios de los combustibles utilizados en la operación y en los proyectos,
evaluar el perfil de la deuda y de la conformación de los portafolios de inversión de la Tesorería en
moneda nacional y extranjera y la emisión de certificados bursátiles, a fin de contribuir a
disminuir efectos negativos en la deuda y la posición financiera de la Empresa.
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11. Dirigir los procesos y estrategias corporativas para la obtención de los registros ante la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público de los contratos y/o pagarés relacionados con
financiamientos para capital de trabajo y para pago de proyectos de Obra Públi ca Financiada
(OPF), con el fin de mejorar la situación financiera de los programas y proyectos de inversión de
la Comisión y sus empresas productivas subsidiarias y filiales.
Funciones
1. Coordinar la integración de los anteproyectos de presupuestos y del presupuesto consolidado; así
como del Programa Financiero Anual de la CFE, EPS y EF.
2. Diseñar y proponer estrategias corporativas para realizar las operaciones relativas a la captación
de los ingresos por diversos conceptos y la inversión de los remanentes de la CFE, EPS y EF,
para lograr la administración estratégica de los recursos financieros de la empresa.
4. Coordinar los procesos para el cumplimiento oportuno del pago de las obligaciones financieras y
fiscales contraídas por la CFE, EPS y EF, con el propósito de controlar y administrar la deuda,
atender sus compromisos fiscales y mejorar la posición financiera de la empresa.
7. Controlar y administrar la deuda para el pago oportuno de las obligaciones financieras contraídas
por la CFE, así como vigilar el ejercicio y seguimiento del endeudamiento neto.
8. Vigilar el ejercicio del presupuesto autorizado a la CFE y sus EPS, así como promover los
ajustes que correspondan en su presupuesto con el fin de cumplir con las metas institucionales, así
como con la meta de balance financiero y el techo de gasto en servicios personales.
Funciones
1. Integrar los informes financieros de CFE, sus EPS y EF y sus proyecciones de acuerdo a las
normas contables aplicables, como ayuda en la toma de decisiones.
2. Revisar y actualizar la normatividad aplicable de los registros contables de CFE, sus EPS y EF,
para cumplir con la normatividad vigente.
3. Evaluar el desempeño de los indicadores financieros de CFE, sus EPS y EF, para determinar la
rentabilidad y estabilidad de la Empresa, así como las áreas de oportunidad.
4. Establecer las estrategias y criterios fiscales para CFE, EPS y EF, para aminorar las obligaciones
fiscales.
Funciones
1. Supervisar la adecuada aplicación de instrumentos financieros para administrar las posiciones de
riesgos identificadas relacionadas a la variabilidad de los precios de combustibles y de las
condiciones de la deuda en moneda extranjera de la CFE.
3. Establecer políticas y criterios de contratación de servicios financieros, tanto para la CFE como
para sus EPS.
5. Coordinar e integrar anualmente el informe sobre la situación financiera, así como de los planes de
inversión de la CFE, EPS y EF.
Funciones
1. Definir e instrumentar las acciones necesarias de la planeación estratégica y evaluación de PPI,
que propicien el cumplimiento del marco legal y normativa interna aceptable.
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ELABORACIÓN
5. Definir los criterios para llevar a cabo la evaluación integral e individual de los PPI propuestos por
la CFE, sus EPS y EF, así como determinar su prioridad e importancia, con base en el incremento
del valor patrimonial de la empresa y las mejores condiciones del mercado de las inversiones.
11. Apoyar a la Comisión de Inversiones en la toma de decisiones respecto de los PPI en ejecución que
presenten desviaciones significativas en monto, tiempo u objetivos con respecto a lo planteado en la
etapa de evaluación.
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ELABORACIÓN
COORDINACIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y
SERVICIOS
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS ESPECIALES Y
RACIONALIZACIÓN DE
ACTIVOS
COORDINACIÓN DE
SERVICIOS TECNOLÓGICOS
COORDINACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
Funciones
1. Definir y dirigir las políticas y lineamientos para el desarrollo de las relaciones CFE-SUTERM, a fin
de propiciar y mantener un clima de armonía, diálogo y respeto entre Empresa y Sindicato.
4. Establecer las normas, políticas y lineamientos para la formulación y evaluación del Programa
Anual de Capacitación de la CFE y sus EPS.
5. Dirigir y evaluar el Plan de Gestión del Talento y definir las políticas y estrategias de administración
del capital humano en materia de planeación, reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo
profesional, evaluación del desempeño, plan de sucesión, planes de carrera y terminación laboral
de la CFE y sus EPS.
8. Conducir y evaluar los procesos de adquisición de bienes, servicios y obras requeridos en las
diversas áreas de trabajo de la CFE y, en su caso, sus EPS.
11. Establecer las políticas, lineamientos y estrategias corporativas para el diseño de la arquitectura e
infraestructura tecnológica y el proceso de transformación digital, para asegurar que contribuyan a
los objetivos y estrategias del Plan de Negocios y a la mejora de la productividad y competitividad
empresarial en el mercado eléctrico nacional e internacional.
12. Dirigir y evaluar el plan estratégico de tecnologías de información que integre los requerimientos
de infraestructura tecnológica, aplicaciones informáticas, comunicación, conectividad y seguridad
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ELABORACIÓN
13. Evaluar los resultados estratégicos de los programas, servicios tecnológicos, proyectos y procesos
relacionados con la administración corporativa de la CFE y sus EPS y presentar los informes que
correspondan al Director General, así como al Consejo de Administración y sus respectivas
Comisiones.
14. Establecer políticas, lineamientos y estrategias para fortalecer la cultura organizacional, la ética
corporativa, la inclusión, no discriminación y la equidad de género, así como para el desarrollo de
los valores empresariales de la CFE y sus EPS.
Funciones
1. Diseñar, establecer, difundir y evaluar políticas, normas, lineamientos y procedimientos para la
contratación de bienes y servicios de apoyo requeridos para el funcionamiento eficiente, eficaz
y productivo de la CFE y sus E P S .
5. Definir las acciones referidas a procesos de servicios generales, protección civil, transportes
aéreos y terrestres, logística administrativa en inmuebles, aplicables al Corporativo de la CFE.
Funciones
7. Definir y coordinar la operación de los sistemas automatizados de control que permitan mantener
actualizada la información y registros de bienes inmuebles, derechos de vía y servidumbre y otros
activos estratégicos, con la finalidad de contribuir a la rentabilidad y productividad de la CFE, EPS
y EF.
Funciones
1. Diseñar, proponer y evaluar el plan estratégico en materia de tecnologías de información y
comunicaciones de corto, mediano y largo plazo de la CFE y sus EPS, para asegurar la
gobernanza corporativa.
2. Autorizar los proyectos estratégicos de la CFE y sus EPS a integrarse en el Plan Estratégico con
el propósito de alinear la estrategia de TIC.
4. Ejercer la gobernanza corporativa de las TIC en la CFE y sus EPS, a través de las políticas en la
materia, sus lineamientos y normatividad específica aplicable, para garantizar el adecuado uso y
aprovechamiento de las TIC.
7. Definir y diseñar los sistemas de comunicaciones y redes de datos del Corporativo a través de las
necesidades en materia de transmisión y seguridad de la información para reducir los daños
malintencionados a la información, equipos e infraestructura informática.
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ELABORACIÓN
8. Coordinar y gestionar la operación de los sistemas corporativos y los sistemas transversales para
las EPS y EF, con el fin de compartir la información corporativa aplicando las medidas para evitar la
transmisión de información en el Mercado Eléctrico Mayorista.
11. Establecer técnica y presupuestalmente las adquisiciones de TIC de la CFE y sus EPS, a través del
Subcomité de TIC, para la adecuada priorización, aprovechamiento, ahorro en costos,
economías de escala e interoperabilidad de las mismas.
12. Definir la estrategia del programa de capacitación en materia de TIC en la CFE y sus EPS, para
asegurar la actualización del personal en relación con los productos y servicios dentro del
sector.
13. Impulsar el desarrollo de las TIC en la CFE, EPS y EF, para obtener economías de escala,
innovación e implementación de mejores prácticas.
Dirigir las políticas, lineamientos, procesos y estrategias corporativas en materia de gestión de talento,
administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y evaluación, de vivienda
para los trabajadores, así como de los programas de ética corporativa, equidad e igualdad, inclusión y no
discriminación de la CFE y sus EPS, para lograr una cultura de productividad y competitividad
empresarial.
Funciones
1. Proponer lineamientos y criterios generales para conducir las relaciones laborales CFE -
SUTERM, así como establecer estrategias en materia laboral-contractual para lograr acuerdos
en beneficio de los intereses de los trabajadores del Corporativo y de las EPS, que generen un
clima de trabajo favorable, y respalde el desempeño productivo para el cumplimiento de los
objetivos empresariales.
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ELABORACIÓN
10. Diseñar y proponer estrategias de profesionalización del capital humano para que la CFE y sus
EPS elaboren sus planes de carrera con un enfoque de competencias y basados en el u so de la
tecnología y la innovación, orientadas hacia una cultura de desempeño productivo y de calidad.
11. Diseñar y proponer políticas, lineamientos, estrategias y mecanismos para la evaluación del
desempeño y el otorgamiento de incentivos para el personal de la CFE y sus EPS, de
conformidad con lo previsto en el Contrato Colectivo de Trabajo, la normatividad aplicable y los
objetivos del Plan de Negocios.
12. Proponer un modelo organizacional para la CFE y sus EPS, con fundamento en los valores
institucionales y principios de actuación establecidos en el Código de Ética y en una gestión
estratégica que propicien el desempeño productivo del personal para alcanzar los objetivos
establecidos en el Plan de Negocios.
13. Coordinar y evaluar las políticas de seguridad social, seguridad en el trabajo, mejora del clima
organizacional y las acciones de ética corporativa, equidad e igualdad, inclusión y no
discriminación, en el ámbito de la CFE y sus EPS.
14. Apoyar al Director Corporativo de Administración en la administrac ión de los recursos para la
vivienda y la reserva territorial y en la gestión de los mecanismos para disponer de mayores
recursos y mejores esquemas financieros destinados a la vivienda de los trabajadores, así como
en la regularización y escrituración de las viviendas de los conjuntos habitacionales para
contribuir a satisfacer las necesidades de vivienda de los trabajadores de CFE y sus EPS.
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ELABORACIÓN
DIRECCIÓN CORPORATIVA DE
INGENIERÍA Y PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN DE ESTRATEGIA
Y DESARROLLO DE NEGOCIO
SUBDIRECCIÓN DE INGENIERÍA
Y ADMINISTRACIÓN DE LA
CONSTRUCCIÓN
SUBDIRECCIÓN DE
ESTRUCTURACIÓN DE
PROYECTOS
Funciones
1. Establecer y dirigir las disposiciones normativas y técnicas para la gestión, contratación,
ejecución, supervisión de obra y desarrollo de proyectos de infraestructura y servicios de
ingeniería de la Comisión y sus empresas productivas subsidiarias y filiales, basados en
indicadores de productividad y rentabilidad.
3. Proponer e integrar las disposiciones y lineamientos para los procesos de contratación para la
adquisición de bienes, servicios y obras de los proyectos de infraestructura de la CFE y sus EPS y
EF, para someterlos a la aprobación del Consejo de Administración, de ser el caso.
4. Determinar las políticas corporativas y los lineamientos para la elaboración de estudios técnicos
de proyectos, evaluaciones de impacto ambiental y la promoción y comercialización de
productos y servicios de consultoría, ingeniería y supervisión en proyect os de infraestructura de
la CFE y sus EPS y EF.
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ELABORACIÓN
11. Dirigir las estrategias corporativas para evaluar la viabilidad de asociación y/o coinversión con
empresas nacionales e internacionales que participan en el mercado eléctrico mundial, con la
finalidad de compartir riesgos y beneficios en el desarrollo de proyectos de infraestructura e
ingeniería.
12. Dirigir políticas corporativas y programas orientados a la formación y retención del capital
intelectual y el talento humano especializado en proyectos de infraestructura y servicios de
ingeniería en el sector eléctrico nacional e internacional, para asegurar la viabilidad y
competitividad de los proyectos que realicen la CFE, sus EPS y EF, en el mediano y largo plazo.
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ELABORACIÓN
13. Evaluar los resultados estratégicos de los proyectos de infraestructura y servicios de ingeniería que
desarrollen la CFE, sus EPS y EF, con el fin de presentar los informes que corresponden al Director
General, así como al Consejo de Administración y sus respectivas comisiones.
Funciones
1. Proponer la estrategia de desarrollo e identificación de nuevos negocios de ingeniería y proyectos
de infraestructura, para detectar los nichos en el mercado de energía.
2. Proponer y promover ante las empresas subsidiarias y filiales de CFE y/o terceros, nuevos
negocios de infraestructura sustentables económica y financieramente viables y amigables con
el medio ambiente, para aumentar las ventas.
6. Evaluar la rentabilidad en oportunidades de inversión, para asegurar que los nuevos proyectos de
ingeniería e infraestructura tengan un costo beneficio.
7. Establecer las políticas de precios con base en las condiciones de mercado y la normatividad
aprobada por el Consejo de Administración, para la implementación de estrategias en la venta de
servicios de ingeniería y proyectos de infraestructura.
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ELABORACIÓN
9. Evaluar a través de indicadores y de manera periódica los resultados de las metas y objetivos del
Plan de Negocios, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto por el Consejo de Administración.
Funciones
1. Determinar las directrices para la gestión, ejecución, supervisión, desarrollo de servicios de
ingeniería y puesta en servicio de los proyectos de infraestructura de la CFE, sus EPS, EF y
terceros, a fin de garantizar el incremento de nuevos proyectos.
5. Participar en la elaboración del Plan de Negocios, con el fin de proponer nuevas estrategias y
coadyuvar en el desarrollo de nuevos proyectos y servicios de obra.
Funciones
1. Emitir e interpretar las disposiciones específicas en materia de contrataciones de servicios y
ejecución de obras de la CFE y EPS.
3. Determinar los elementos normativos para apoyar la conformación del diseño y establecimiento de
esquemas jurídico-financieros de proyectos de infraestructura.
5. Desempeñar las funciones del área contratante del Corporativo establecidas en la normatividad
autorizada por el Consejo de Administración de CFE, para obtener las mejores condiciones del
mercado y reducir los costos y gastos de operación.
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ELABORACIÓN
7. Vigilar la contratación de bienes y servicios asociados a las obras de la CFE y EPS, a fin de
garantizar el cumplimiento del contrato y/o convenio formalizado.
8. Validar la certificación de los agentes contratantes en materia de obras y servicios, para mantener
los estándares establecidos por el Consejo de Administración.
12. Proporcionar consultoría legal, financiera, económica y técnica a los funcionarios de la CFE o
EPS, en la planeación y gestión de los procedimientos de contratación y en el desarrollo de los
proyectos de ingeniería e infraestructura, a fin de cumplir con la normatividad aplicable.
13. Acompañar los procesos de autorización y ejecución, así como en el cumplimiento normativo legal,
financiero, y técnico y coadyuvar a que la elaboración de convenios modificatorios y memoranda
de aclaraciones de contratos de proyectos de infraestructura y prestación de servicios se realicen
en tiempo y forma para evitar cualquier atraso en el proceso.
15. Coordinar las actividades para la obtención de los permisos, licencias, factibilidad del suministro y
transporte de combustible y otras autorizaciones requeridas, p a r a iniciar los procesos de
contratación de los nuevos proyectos de infraestructura.
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ELABORACIÓN
16. Validar los modelos de requisitos y mecanismos de preclasificación que permitan a las EPS de
la CFE implementar los procesos de contratación que cumplan con el marco normativo aplicable
y los objetivos técnicos, económicos y financieros del Plan de Negocio s.
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ELABORACIÓN
COORDINACIÓN DE
ASUNTOS
CONTENCIOSOS
COORDINACIÓN DE
ESTRATEGIA LEGAL Y
ASUNTOS CONSULTIVOS
COORDINACIÓN DE
PROYECTOS Y
VINCULACIÓN
Funciones
1. Representar legalmente a la CFE, así como al Director General en los procesos judiciales,
arbitrales o de amparo, así como en los procedimientos administrativos o laborales en los que se
defiendan los intereses de la CFE; realizar los actos procesales o administrativos para la debida
defensa de los juicios o procedimientos.
2. Dirigir las acciones de consultoría, coordinar la gestión jurídica para el registro, administración y
protección e inventario de la propiedad intelectual de la CFE, sus EPS, y en su caso, EF.
3. Emitir criterios y lineamientos para resolver consultas jurídicas, de acuerdo a sus funciones,
pudiendo para ello, solicitar información a las diversas áreas de la CFE, así como a sus EPS y
EF.
4. Emitir opinión legal sobre las operaciones financieras de la CFE, con base en la información
proporcionada por el área correspondiente.
5. Otorgar los poderes notariales que haya conferido la CFE y coordinar la revocación de los
mismos.
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ELABORACIÓN
6. Establecer directrices jurídicas en los proyectos de coinversión y energéticos en los que participe
la CFE, sus EPS y EF, a fin de determinar su viabilidad legal.
8. Determinar la estrategia jurídica en materia de derecho inmobiliario para la CFE, sus EPS, y en su
caso, EF.
9. Definir las estrategias legales necesarias para la atención de los asuntos jurídicos en que
participen las diversas áreas de la Comisión, y en su caso, las empresas productivas subsidiarias y
filiales.
10. Dictaminar desde el punto de vista jurídico, la viabilidad de los proyectos de contratación de
prestación de servicios de carácter jurídico a las áreas de la CFE o EPS que lo soliciten.
11. Validar la propuesta de los manuales de organización, así como de la estructura de la Oficina del
Abogado General.
Funciones
1. Representar legalmente a la CFE, así como al Director General en los procesos judiciales,
arbitrales o de amparo, así como en los procedimientos administrativos en los que se defiendan los
intereses de la CFE; realizar los actos procesales o administrativos para la debida defensa de los
juicios o procedimientos.
2. Asesorar a las áreas de la CFE y participar en la atención de los juicios y procedimientos en los que
sea parte o tenga interés la propia CFE.
4. Asesorar y participar en los asuntos de su competencia en los que la CFE, sus EPS, y en su caso
EF, tengan interés, a s í como proponer la estrategia a seguir en los mismos.
Funciones
1. Proponer criterios y lineamientos para el análisis de las consultas jurídicas a su cargo, en el
ámbito de sus funciones, utilizando la información que pueda proporcionarle la CFE, sus EPS y EF.
2. Analizar desde el punto de vista estrictamente jurídico, la información financiera proporcionada por
el área correspondiente para proponer al Abogado General la suscripción de la opinión legal que
emitirá sobre las operaciones financieras de la CFE.
4. Autorizar las cláusulas relacionadas con la solución de controversias distintas a las de carácter
judicial que sean incluidas en los contratos.
6. Tramitar y administrar los poderes notariales que otorgue la CFE, así como su revocación.
7. Asesorar y participar en los asuntos relativos a sus funciones en los que la CFE, sus EPS, y en su
caso EF, tengan interés, así como proponer la estrategia jurídica a seguir en los mismos.
Funciones
1. Proponer criterios y lineamientos para el análisis de las consultas jurídicas a su cargo, en el
ámbito de sus funciones, utilizando la información que pueda proporcionarle la CFE, sus EPS y EF,
a fin de contribuir a dar certeza jurídica a sus operaciones.
3. Proponer lineamientos para la atención de los asuntos de derechos inmobiliarios de la CFE, sus
EPS, y en su caso, EF, y asesorar sobre los actos jurídicos en materia inmobiliaria en los que
estas tengan interés, a fin de asegurar su correcta operación.
6. Asesorar y participar en los asuntos relativos a sus funciones en los que la CFE, sus EPS, y en su
caso EF, tengan interés, así como proponer la estrategia jurídica a seguir en los mismos, a fin de
prevenir futuros conflictos.
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ELABORACIÓN
8. GLOSARIO
Adiestramiento
Acción destinada a desarrollar las habilidades y destrezas del trabajador, con el propósito de aumentar
la eficiencia en su puesto de trabajo.
CFE
Competencia Laboral
Capacidad de una persona para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos de
trabajo, con base en los resultados de calidad esperados por el sector productivo. Involucra un conjunto
de conocimientos, habilidades y aptitudes.
Consejo de Administración
Órgano supremo de administración de la Comisión Federal de Electricidad, de conformidad con los
Artículos 12, 14 y 28 de la Ley de la Comisión Federal de Electricidad.
Control interno
Proceso que tiene como fin, proporcionar un grado de seguridad razonable en la consecución de los
objetivos y metas estratégicas de la CFE, sus EPS y, en su caso, de sus EF.
Desempeño
Desarrollo de las tareas y actividades de los trabajadores de CFE, en relación con los estándares y los
objetivos establecidos por la organización. El desempeño está integrado por la experiencia en la
ejecución de los procedimientos, por las actitudes y el compromiso de la organización, así como por los
logros en productividad o resultados alcanzados.
Directrices
Disposiciones que establecen condiciones, obligaciones o límites en el desempeño de las actividades
de una organización.
Estrategia
Principios y rutas fundamentales que orientan el proceso técnico, administrativo y las actividades
empresariales, económicas, industriales y comerciales para alcanzar los objetivos, metas y
resultados a los que se proponen llegar.
Estructura ocupacional
Es la cantidad y categorización del personal que ocupa los puestos de una organización, presentada
en relación con la división de actividades, que permiten el cumplimiento de una función y que se
respaldan por un grado de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa.
Estructura orgánica
Disposición sistemática de los órganos que integran la empresa, conforme a criterios de jerarquía y
especialización, ordenados y codificados de tal forma que sea posible visualizar los niveles jerárquicos y
sus relaciones de dependencia.
Evaluación
Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia y eficiencia, con que han sido
empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos, posibilitando la determinación de
las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de las
metas presupuestadas. Se aplica ex ante (antes de), concomitante (durante), y ex post (después de)
de las actividades desarrolladas.
Función
Conjunto de actividades afines y relacionadas entre sí, necesarias para lograr los objetivos establecidos
y cuya ejecución es responsabilidad de las diversas unidades administrativas. Se definen de acuerdo con
las disposiciones jurídicos-administrativas y estratégicas de la empresa.
LCFE
Ley de la Comisión Federal de Electricidad.
Manual de Organización
Documento que contiene información detallada sobre antecedentes, marco normativo, objetivos,
funciones y estructuras orgánicas de las unidades administrativas que integran la institución, señalando
los niveles jerárquicos y de responsabilidad; asimismo contiene los organogramas que describen en
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ELABORACIÓN
Normatividad
Conjunto de normas, políticas, lineamientos, manuales y procedimientos emitidos por un área
competente, con la finalidad de dirigir hacia los objetivos establecidos la formulación, ejercicio, control y
evaluación administrativa, estableciendo el marco de actuación que deberán sujetarse las demás áreas
del CFE, EPS y, en su caso, EF.
Patrimonio inmobiliario
El conjunto de inmuebles de CFE y aquella propiedad de las EPS y, en su caso, EF.
PPI
Plan de Negocios
Documento que sintetiza la planeación estratégica de una empresa y en el que se establece la
dirección, hoja de ruta y las acciones prioritarias que deberán realizar sus áreas operativas en un
período determinado.
Política
Guía básica de carácter general que orienta las actividades y funciones que habrá de realizar en sus
áreas de trabajo el personal de la empresa.
Régimen especial
Es el establecido en la LCFE, en su Décimo Cuarto Transitorio, para la CFE y sus EPS, en materia de
presupuesto, deuda, adquisiciones, arrendamientos, servicios y obras, responsabilidades
administrativas, bienes, remuneraciones y empresas productivas subsidiarias y empresas filiales.
Rendición de cuentas
Acción a la que están obligadas todas las personas que prestan sus servicios en la CFE, para que la
sociedad conozca la forma, medios y características con que llevan a cabo las tareas, obras y
servicios en los que se utilizan los recursos de la misma.
Riesgo de trabajo
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de
su trabajo. Artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo.
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ELABORACIÓN
Servicio
Actividad encaminada a dar satisfacción a alguna necesidad de terceros.
UN
Unidades de Negocio
Valores (institucionales)
Conceptos que la CFE identificó como aquellos más importantes que deben orientar el comportamiento
de su personal.