INSTRUCCIONES MATRIZ LEGAL

Para el desarrollo de esta evidencia, es necesario haber apropiado el material de formación de la

actividad de aprendizaje y los materiales complementarios. Del mismo modo, siguiendo las
indicaciones de la guía de aprendizaje y la conferencia web de la unidad.

NOTAS ACLARATORIAS

1. Se valorarán cinco requisitos que tengan relación directa con el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, relacionadas con la actividad económica de la empresa
elegida (no se requiere estar trabajando en ella, solo conocer su sector económico, y
procesos realizados en la misma). Tengan presente que son normas aplicables a la
Seguridad y Salud en el trabajo. Recomiendo tomar como guía el decreto 1072 de 2015,
artículo 2.2.4.6 y/o la resolución 0312 de 2019 Estándares mínimos.
2. Se puede mencionar cinco requisitos de una solo norma o cinco requisitos de normas
distintas
3. Siga el ejemplo colocado en la primera fila del formato (no haga modificaciones al formato
y tampoco elimine el ejemplo de la primera fila al realizar la actividad).
4. Diligenciamiento de cada columna:
a. Columnas Clasificación: Se debe indicar si es una norma general y/o específica
para aprender a distinguirlas favor remitirse al material de formación.
b. Norma: Debe indicar si es ley, decreto, resolución, etc y el número asignado.
c. Año de emisión: mencionar en qué año fue expedido
d. Disposición que Regula: Corresponde al nombre de la ley, mandato o precepto
que regula.
e. Artículo aplicable (singular): Nótese que solo se pide el artículo puntual que
contiene el mandato legal, la orden puntual. La palabra todos, no aplica; si se
indica todos se debe describir en la columna siguiente uno a uno cada artículo y se
debe evidenciar el cumplimiento igualmente uno a uno
f. Descripción del requisito: Resumen que contiene el artículo aplicable que resume
o describe que acción o acciones se deben cumplir. Busque que esté el término
“debe” el cual implica que es un requisito de obligado cumplimiento, mientras
que el término “podría” o “debería” se usa para sugerir una acción por ende no es
obligatorio.
g. Evidencia de cumplimiento: La palabra evidencia significa certeza, certidumbre,
comprobación por lo tanto para que se cumpla se debe mencionar el formato,
documento, registro, soporte, plan o programa específico que demuestre de
manera inequívoca, evidente, incontrovertible que la empresa cumple con el
requisito. Mencione el documento en forma individual, preciso y exacto, no
generalice. La frase sistema de gestión no aplica
Nota: El artículo aplicable, la descripción del requisito y la evidencia de
cumplimiento deben tener relación directa – No se debe asumir, creer, suponer o
pensar; se debe evidenciar exactamente lo que el requisito indica.
h. Responsable: Recuerde que siempre debe estar en cabeza del gerente o
representante legal y la persona encargada del SG SST
 5. Las columnas Artículo aplicable, descripción del requisito y evidencia de cumplimiento
deben tener total coincidencia, encajar, concordar y complementarse.
6. No se valorará la matriz de la empresa u organización donde, usted amigo aprendiz,
labore. Ella le puede servir de guía para diligenciar el formato de este curso con solo las
cinco normas legales vigentes.

Vídeo instructivo: https://youtu.be/vUCW5P5ZVfQ

Vídeo Complementario: https://youtu.be/3HVA19tK53A

RUTA DE ENVIO ACTIVIDAD:

Contenido del curso - Proyecto - Carpeta actividad 1 - Subcarpeta Evidencias Desplegar las flechas
ubicadas parte superior en el centro de la pantalla llegar hasta evidencia 4 – prueba de matriz legal
- Enlace evidencia 4 matriz legal - Lado izquierdo parte inferior - ver evidencia Vídeo de
instrucciones https://youtu.be/kZOK6BCxcqg ojo tener precaución de adjuntar el archivo, no
enlace.
El instructor cuenta con 48 horas para emitir el juicio. Para hacer seguimiento a las calificaciones
se da clic al espacio calificaciones desde el menú principal luego dando clic en el más de la celda
naranja, denominada actividades, igualmente en la Celda Rap 1 Color verde lima
NO OLVIDE PRESENTAR LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
Ruta realización prueba Contenido del curso - Proyecto - Carpeta actividad 1 - Subcarpeta
Evidencias Desplegar las flechas ubicadas parte superior en el centro de la pantalla llegar hasta
evidencia 3 – prueba de conocimientos. Dar clic en ver evaluación. Recuerde que la valoración es
automática y podrá visualizarla en el espacio de calificaciones. Para ello se da clic al espacio
calificaciones desde el menú principal luego dando clic en el más de la celda naranja, denominada
actividades, igualmente en la Celda Rap 1 Color verde Cian
REALIZAR LAS ACTIVIDADES INTERACTIVAS
Ruta realización prueba Contenido del curso - Proyecto - Carpeta actividad 1 - Subcarpeta
Evidencias Desplegar las flechas ubicadas parte superior en el centro de la pantalla llegar hasta
evidencia 1 – Actividad interactiva conceptos y Evidencia 2 Actividad interactiva Ciclo PHVA. Dar
clic en ver scorm en cada una de ellas. Recuerde que la valoración es automática y podrá
visualizarla en el espacio de calificaciones. Para ello se da clic al espacio calificaciones desde el
menú principal luego dando clic en el más de la celda naranja, denominada actividades,
igualmente en la Celda Rap 1 Color salmón

Teresa Montoya Ríos

Tutor Virtual