ACTIVIDAD 1

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO

Antes de dar respuesta a esta evidencia debe leer el material de formación e

investigar, puede ser en páginas web, acerca de la importancia del área del
recurso humano y una vez tenga claro el tema de respuesta a los siguientes
interrogantes:
1. ¿Qué es la administración del Recurso humano?
Respuesta: es una serie de mecanismos, protocolos y herramientas que se usa
para garantizar que cada empleado alcance sus objetivos personales y
profesionales.

2. ¿Cuál considera qué es la importancia de la Administración del Recurso

Humano?
Respuesta: hay varias importancias de recursos humanos son las siguientes
1: Determinantes de un buen clima laboral
2: Selección de personal y retención del talento claves en la gestión de
recursos humanos
3: Promoción de empleados y ascensos dentro de la empresa.
4: Evaluación del desempeño.
5: El rendimiento en el centro de toda la estrategia.
3 De las responsabilidades del área que se mencionan a continuación, seleccione
una y explíquela.
3. Evaluación del desempeño: la importancia de la administración de recursos
humanos pasa por este punto muy relevante dentro de la estrategia con la
evaluación del desempeño se podrá valorar como es la relación empleado-
empresa y así poder reajustar ciertas cuestiones importantes.
4.
 Realizar el proceso de selección, contratación, vinculación con los perfiles
requeridos.
 Realizar el proceso de inducción.
 Capacitar a los colaboradores de forma permanente.
  Diseñar mecanismos y ambientes necesarios que generen motivación en
los colaboradores.
 Representar a la organización en procesos jurídicos.
 Direccionar y verificar la creación y funcionamiento del plan básico legal de
Salud Ocupacional

Puede guardar su evidencia en un archivo de Word o pdf

Para enviar la actividad, usted deberá seguir los siguientes pasos:
*Desde el menú de navegación herramientas haga clic en el link de evidencias.
*Ingrese a la actividad de aprendizaje: Importancia de La administración del
Recurso Humano, haciendo clic sobre el nombre de la actividad.
*Seleccione la opción adjuntar archivo, adjunte la actividad desarrollada y por
último haga clic en el botón Contestar.