República Bolivariana de Venezuela

Universidad Católica Santa Rosa

Facultad de Derecho
Escuela de Derecho
Convenio Unipap–Ucsar
Extension Nucleo
Puerto Cabello

Derecho al Trabajo II
Cuadro Comparativo de los Tema 2, 3, 4 y 5
Terminación de la relación de trabajo, Reglas comunes a la terminación de la relación de
trabajo por voluntad unilateral, El despido, El retiro, clases.

Alumnos: Richard Josué Pérez peña

Cedula: V- 11.822.486
Teléfono: 0424 – 440.21.27
E-mail: richardjosue.perez73@gmail.com
Profesor:
Materia: Derecho al Trabajo II
Semestre: VIII
Sección: Única Virtual

Puerto Cabello, diciembre del 2021.

 Terminación de la Despido. Retiro. Por Voluntad Común de Causas Ajenas a La
Relación del Trabajo. Ambas Partes. Voluntad de Ambas.
Llamada también cese de la
relación laboral, es el acto o
Las manifestaciones de la La manifestación de Es la manifestación de
hecho jurídico que tiene por
voluntad del empleador de voluntad del trabajador de cualquier de las partes dar
efecto liberar al empleador Debido a causas o
Definición. de los derechos y
poner fin a la relación de poner fin a la relación de por terminado la relación de fuerzas mayores.
este hecho en forma trabajo artículo 78 LOTT. trabajo sin previo aviso,
obligaciones que impusieran
unilateral artículo 77 LOTT. cuando existe causas
al celebrarse una relación
justificada para ello.
de índole laboral.
El Despido será justificado:
cuando el trabajador o
Las Causas de Terminación
trabajadora ha incurrido en
de La Relación Laboral:
Clases. una causa prevista en la ley. El Retiro será justificado
despido, retiro, voluntad al
No justificado cuando se cuando se genere una causa
común de las partes o
realiza sin que al trabajador prevista por esta ley.
causas ajenas de la voluntad
haya incurrido en una
de ambos.
causa legal que lo justifique
articulo 79 LOTTT.

Causas Justificadas en el
artículo 79 del LOTTT, falta
de poder o conducta
informal, injurias o faltas patrono, ser representante o
Causas. Ídem al Despido.
graves de respeto al patrono,
perjuicio material causado
intencionalmente, abandono
de trabajo y acoso laboral.
Será Causa de Retiro los
siguientes hechos del
familiares artículo 103
extinción contractual voluntad
LOTTT.
Modificación sustancial de la Caso fortuito o fuerza
condición de trabajo,
mayor, muerte del
modificación sustancial de empresario, incapacidad del
condiciones de trabajo
empresario, jubilación del
empresario, muerte del
del trabajador.
trabajador e incapacidad del
trabajador.
 Mi Punto de Vista Como Estudiante.

El despido puede ser justificado cuando el trabajador ha incluido en una causa prevista en la ley, e injustificada, cuando se realiza sin que el
trabajador haya incurrido en causa que lo justifique. Entendiéndose por despido la manifestación de voluntad del patrono de poner fin a la relación de
trabajo que vincula a uno o más trabajadores existen causas justificadas de la terminación de la relación del trabajo que puede determinar el despido del
trabajador.