CUADRO COMPARATIVO

GESTION DE COSTO 1

DEYSSON ANDRES SALAZAR CASTRO

RICARDO ENRIQUE GONZALES

CONTADURIA PUBLICA
MEDELLIN-ANTIOQUIA
2021
 Mano de Obra
es el esfuerzo humano aplicado al proceso de
producción y puede ser físico o mental, por ello
requiere que sea remunerado o pagado
Costos Indirectos de Fabricación
 costes que, si bien no se pueden repercutir ni medir de
forma proporcional al producto final, son igualmente
necesarios para el correcto funcionamiento de la
empresa, sin embargo, no son esenciales

La mano de obra es un componente importante del Sirve para Identificar y analizar los costos que nos
mercado laboral, representa un costo en el proceso de acarrea la fabricación de un producto es fundamental
producción, porque si queremos incorporar para poder tomar decisiones y definir estrategias
trabajadores al proceso de producción se le debe pagar

Ventajas
Ventajas
– Se da una consideración automática al factor tiempo.
Esto porque normalmente los salarios que se pagan
son proporcionales al tiempo trabajado.
Ventajas:
No existen fluctuaciones en el Costo Unitario (costo
constante o uniforme a cualquier volumen de
producción), excepto en época de inflación, alza de
precios, deflación, devaluación, etc

– Las tasas de mano de obra son más estables que los

precios de los materiales.

– Ciertos gastos variables generales varían en cierta

medida con el número de trabajadores empleados. Por
tanto, el cargo a la producción está relacionado con el
monto de los salarios pagados. Este monto es
proporcional a la cantidad de trabajadores.

– Los datos básicos requeridos para el cálculo de esta

tasa están fácilmente disponibles a partir de la
declaración del análisis de salarios y no implica costos
laborales adicionales.

Desventajas: Desventajas:
No se hace distinción entre el trabajo calificado y el no Como los CIF comprenden los costos de producción
que no son materiales ni mano de obra directas. El
calificado, con sus respectivas diferencias en las tasas problema consiste en saber asignarlos
de pago. Esto es injusto, ya que son los trabajadores
no calificados quienes son responsables de mayores
gastos, en la forma de desperdicio de material,
depreciación, etc.
Objetivos:
 Medir el tiempo de la mano de obra, para
calcular el salario, ver si se cumple la jornada
laboral y analizar las desviaciones producidas.
 Correcta asignación de costos derivados de la
mano de obra, tanto a productos finales como a
los diferentes centros de costos.
 Analizar los rendimientos de trabajo, así como
las desviaciones existentes entre cantidades
presupuestadas y reales.
 Control de tiempos
 Tiempo de presencia que el trabajador está en
su puesto de trabajo.
 Tiempo de trabajo efectivo dedicado a cada una
de las tareas asignadas.
 Tiempos muertos vinculados al proceso de
producción.
 Productividad y Rendimiento de la Mano de
Obra
convenientemente en las distintas ordenes de
producción
Objetivos:
  Ayuda a la totalidad de los procesos operativos
de fabricación en el transcurso del proyecto en
cuestión.
  Consigue obtener la conducta realista para
aplicar los costos indirectos de fabricación al
proceso productivo tal y como es
manufacturado.
  Determina como se desarrolla de forma
periódica la actividad económica y el volumen
de fabricación, manifestado en cierta medida
que se puede considerar útil.
 Agrupa en valores numéricos los gastos
invertidos.
  Consigue reflejar con mayor precisión el costo
real de los productos terminados.
  Permite tomar decisiones y supervisar el
proceso productivo dentro de la industria.
  Define el conjunto de costos o gastos para
finalmente determinar una utilidad neta que
beneficie ganancia.