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COMPETENCIAS
GERENCIALES
MAESTRA:
Hilda Rosa Maria Zambrano Cruz
ALUMNA:
CLAUDIA IBETH TREVIÑO ESQUIVEL
MATRICULA:
010583052
Introducción
Dentro de los grupos de competencias profesionales hoy hablare sobre cuáles de esos grupos
tengo menos desarrollados yo como profesionista todos son importantes y cada uno tiene una
característica que hace que uno sea diferente y competente antes los demás, hoy en día las
empresas buscan profesionistas que estén preparados y sepan sobresalir en su ámbito laboral.
Desarrollo
¿Qué grupo de competencias tienes menos desarrollado y qué harás para fortalecerlo? Las
competencias profesionales consisten en conocimientos, actitudes y habilidades blandas
necesarias para desempeñar trabajos divertidos. Estos recursos capacitan a la persona para
que pueda solucionar cualquier situación o problema que surja con eficacia. (Moreno, 2021)
1. Iniciativa
2. Creatividad e innovación
3. Adaptabilidad
4. Habilidad de análisis de reportes y datos
5. Aprendizaje continuo
6. Sé resolutivo
7. Capacidad para tomar decisiones
8. Facilidad para las relaciones interpersonales
9. Responsabilidad
10. Pasión y positivismo
En mi persona en lo que yo pienso que me falta reforzar en las competencias del grupo
lingüístico ya que no domino mucho una segunda lengua que sería el idioma ingles creo que
eso me falta reforzarlo, y he pensado en tomar cursos para poder dominar más el inglés, así
como también fortalecer mi forma oral y escrita.
Conclusiones
Es súper importante tener estar en constante desarrollo e investigación para fortalecer nuestra
habilidades y aptitudes dentro de las competencia labores, porque es lo que nos hará sobresalir
ponernos metas que alcanzar estar en constante estudio para adquirir nuevos aprendizajes y
conocimientos en esta vida uno nunca termina por aprender asi como se aprende de los errores
se aprende a ser cada día mejores.
Referencias