PROCEDIMIENTO DE

VIGILANCIA DE LA SALUD
SSO-CEFOP-PR-08-19
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

Área: General Versión: 01

Código: SSO-CEFOP- PR-08-20 Página 1 de 4

1. OBJETIVO
Establecer la aplicación de exámenes médicos que permitan vigilar que la salud
de los trabajadores no se vea afectada, como consecuencia de las actividades
asignadas.
2. ALCANCE
Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Fe y Alegría 57, CEFOP
La Libertad, Unidad Operativa Trujillo II practicará exámenes médicos a los
trabajadores, antes, durante y al término de la relación laboral a sus trabajadores,
acorde con los riesgos a que están expuestos en sus labores. En el caso de
trabajadores adolescentes los exámenes médicos se practicarán antes, durante y
al término de la relación laboral.
Todos los trabajadores, cual fuese su modalidad de contratación, que mantengan
vínculo laboral con Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Fe y
Alegría 57, CEFOP La Libertad, Unidad Operativa Trujillo II. o con sus
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores que hayan celebrado contrato con el empleador antes señalado,
tienen derecho a través de sus empleadores respectivos al mismo nivel de
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
- Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley N° 30222; Ley que modifica la Ley N° 29783 Ley de seguridad y salud
en el trabajo.
- D.S. N° 005-2012 TR; Reglamento de la Ley N° 29783 ley de seguridad y
salud en el trabajo.
- D.S. N° 006-2014 TR; Modifican el reglamento de la Ley N° 29783 Ley de
seguridad y salud en el trabajo aprobado por D.S. N° 005-2012 TR.
- OHSAS 18001:2007; Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
4. DEFINICIONES
4.1. Condiciones del ambiente de trabajo
Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en
la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
4.2. Enfermedad relacionada al trabajo
Es un daño a la salud que puede ser causado en su totalidad por las
condiciones de trabajo, o puede ser intensificada o por las condiciones de
trabajo de las personas.
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

Área: General Versión: 01

Código: SSO-CEFOP- PR-08-20 Página 2 de 4

4.3. Enfermedad ocupacional

Término que se usa para definir a las enfermedades relacionadas al trabajo.
4.4. Enfermedad profesional
Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral, y de carácter legal.
4.5. Exámenes médicos
Serie de investigaciones diligentes, realizada por persona legalmente
autorizada y especialmente capacitada, para prevenir o curar enfermedades
contar de una examen médico clínico, examen psicológico y exámenes
complementarios determinado por el médico ocupacional.
4.6. Evaluaciones médico ocupacionales
Están referidos a exámenes médicos realizados al ingreso del trabajador,
periódicamente y al momento de su cese, orientados a la detección de
enfermedades profesionales y lesiones de posible aparición en razón a la
exposición de riesgos presentes en el centro de trabajo.
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:
 No Aplica.
6. EQUIPOS/HERRAMIENTAS/MATERIALES:
 Uso de computadora o Laptop.
 Impresora.
 Útiles de Escritorio.

7. FACTORES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y CONTROL:

EVENTOS INDESEADOS CONTROLES

Observar el área de trabajo.
Cuidado con el desplazamiento
Colocar señalética de piso húmedo
Golpes, caídas a mismo nivel, caídas a
Secar el piso con mopa
distinto nivel
Cerrar cajones y/o puertas de mobiliario
abiertas

Lesión músculo esqueléticos por adoptar No levantar cargas mayores a 25Kg en

posturas inadecuadas y movimientos hombres y 15 kg en mujeres.
repetitivos Si la carga excede estos pesos cargar entre 2
personas o más, usar ayuda mecánica.

8. RESPONSABILIDADES
8.1. Supervisor de seguridad y salud ocupacional
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

Área: General Versión: 01

Código: SSO-CEFOP- PR-08-20 Página 3 de 4

Le corresponde preparar el Programa anual de servicio de seguridad y salud

en el trabajo.
Realizar las coordinaciones necesarias para realizar la evaluación médica de
los trabajadores.
8.2. Trabajador
Debe someterse a los exámenes médicos, sin perjuicio de recibir toda la
información pertinente respecto y tener la seguridad de la debida
confiabilidad por sus resultados.
8.3. Subdirector
Estará a cargo de contratar los servicios de una empresa que tiene como
finalidad efectuar la evaluación médica de los trabajadores.
8.4. Médico ocupacional
Estará a cargo de efectuar los exámenes médicos, al personal que Instituto
de Educación Superior Tecnológico Publico Fe y Alegría 57, CEFOP La
Libertad, Unidad Operativa Trujillo II. designe en su oportunidad. Los
resultados del examen médico ocupacional, se comunicarán personalmente a
los trabajadores.
9. DESARROLLO
9.1. Preparación e información básica para la vigilancia médica
Previo a la realización de cualquier examen médico al trabajador, el
Supervisor de seguridad y salud ocupacional entregará al médico
ocupacional la información necesaria para la evaluación médica,
correspondiendo lo siguiente:
- Tareas laborales que realiza el trabajador.
- Las sustancias peligrosas en el puesto de trabajo y/o lugar de trabajo.
- Cuan expuesto ha estado el trabajador, o si lo estará en el futuro.
- Que equipo de protección personal empleará el trabajador.
- Exámenes médicos previos, en caso que la organización cuente con los
expedientes y no están disponibles de inmediato por otro medio.
- Copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y de
este procedimiento.
- Cualquier otra información que el médico ocupacional solicite y sea
necesario para sus evaluaciones y diagnósticos.
Es obligatorio que toda persona antes de ser admitida para ocupar un puesto
de trabajo en Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Fe y
Alegría 57, CEFOP La Libertad, Unidad Operativa Trujillo II., tenga una
evaluación médica para determinar el estado de salud en el momento del
ingreso y su mejor adaptación en un puesto de trabajo.
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

Área: General Versión: 01

Código: SSO-CEFOP- PR-08-20 Página 4 de 4

En caso que Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Fe y

Alegría 57, CEFOP La Libertad, Unidad Operativa Trujillo II. tenga
trabajadores adolescentes, deber practicarles los exámenes médicos
necesarios antes, durante y al término de la relación laboral.
El Supervisor de seguridad y salud ocupacional informará:
- A título grupal, de las razones de los exámenes médicos ocupacionales
e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud
en los puestos de trabajo. En caso que sea un examen especial será
directamente al trabajador o al grupo de trabajadores, por las razones
que se requiere el examen médico específico.
El médico ocupacional informará:
- A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos
a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de
su salud. Los resultados de los exámenes médicos al ser confidenciales,
no son pasibles de uso para ejercer discriminación alguna contra los
trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
9.2. Compensación para los trabajadores
Si un trabajador se enferma o se lastima por causa de su trabajo, Instituto de
Educación Superior Tecnológico Publico Fe y Alegría 57, CEFOP La
Libertad, Unidad Operativa Trujillo II proveerá:
- Primero auxilios.
- Tratamiento de emergencia.
- Exámenes del Programa anual de servicio de seguridad y salud en el
trabajo.
En caso de accidentes y/o enfermedades ocupacionales, el trabajador:
- Recibirá atención médica requerida conforme a ley.
- Podrá ser transferido a otro puesto que implique menos riesgo para su
seguridad y salud, siempre y cuando este exista, debiendo ser
capacitado para ello.
Todo examen médico ocupacional se registrará en el archivador de Registro
de exámenes médicos ocupacionales.
10. REVISIÓN:
N°
Versió Párrafo /Figura /Tabla /
Fecha Capítulo Revisión
n Nota
/ Ítem Causa
00 11-09-19 - - 00 Implementació n

11. RESTRICCIONES:
 Ninguna.