SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN: 1

PROCEDIMIENTO EXÁMENES MÉDICOS
CÓDIGO: SST-P3
OCUPACIONALES

1. OBJETIVO

Establecer y documentar pautas para la realización de los exámenes médicos

ocupacionales de ingreso, periódicos, y de retiro a realizarse a los trabajadores de xx .
Para valorar su estado de salud en relación con el cargo a desempeñar.

2. ALCANCE

Inicia con la solicitud o programación de examen médico de ingreso, periódico o retiro y

termina con la ejecución y seguimiento de las recomendaciones médicas establecidas en el
concepto médico.

3. RESPONSABLE

ENCARGADO DE SST: Es responsable de programar y enviar a autorizar los exámenes

médicos ocupacionales del personal al momento de ingreso según el cargo a ocupar,
también es responsable de programar exámenes periódicos y de retiro xx.

REPRESENTANTE LEGAL: Es la persona encargada, de autorizar el rubro para la

realización de los exámenes médicos ocupacionales.

MEDICO OCUPACIONAL CONTRATACIÓN OUTSOURCING: Es la persona encargada

de la realización de las evaluaciones médicas ocupacionales para finalmente emitir el
concepto médico.

TRABAJADORES: los cuales se deben presentar a la realización de estos exámenes

ocupacionales.

4. DEFINICION DE TERMINOS.

Consulta Médica Ocupacional de Ingreso:

Consulta médica especializada en la que se busca determinar si el trabajador examinado
se encuentra en capacidad de cumplir con las demandas del oficio asignado. Este examen
es de máxima importancia para evitar que la salud del trabajador se vea afectada
negativamente al exponerse a riesgos frente a los cuales tiene una condición negativa que
le impidan afrontarlos.

Consulta Médica Ocupacional Periódica:

Consulta médica especializada que busca la promoción y prevención de la salud del
trabajador por lo cual deben someterse a estudio para determinar la evolución del
empleado a la exposición de los factores de riesgo laborales.

Consulta Médica Ocupacional de Retiro:

Consulta médica especializada en la que se busca determinar la condición del estado de
salud del trabajador al retirarse de una empresa. Este examen por ley el trabajador puede
aceptarlo libremente si lo desea.
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CÓDIGO: SST-P3
OCUPACIONALES

Audiometría:
La Audiometría es un examen que tiene por objeto cifrar las alteraciones de la audición en
relación con los estímulos acústicos, resultados que se anotan en un gráfico denominado
audiograma.

Espirometría:
La Espirometría es el análisis, bajo circunstancias controladas, de la magnitud absoluta de
las capacidades pulmonares y los volúmenes pulmonares y la rapidez con que éstos
pueden ser movilizados (flujos aéreos). Existen dos tipos fundamentales de espirometría:
simple y forzada

Perfil del Cargo:

Conjunto de demandas físicas, mentales y condiciones específicas, determinadas por el
empleador como requisitos para que una persona pueda realizar determinadas funciones o
tareas

5. DESCRIPCION

Para la toma de exámenes médicos tenga en cuenta las siguientes recomendaciones

1. El centro médico debe cumplir con los siguientes requisitos:

 Debe tener permiso del Ministerio de protección o secretaria de Salud.

 El médico que atienda al trabajador debe poseer Licencia en Salud Ocupacional
vigente al momento de emitir el certificado.

2. Para la toma de los exámenes se debe dar a conocer al centro médico las actividades
principales que realizará el trabajador y los riesgos a los cuales estará expuesto por medio
de comunicado escrito.

3. Todo trabajador antes de su ingreso debe tomarse los exámenes de acuerdo con el
cargo a desempeñar.

4. Para la toma de los exámenes médicos a tomar se deben remitir al profesiograma,

donde de acuerdo al cargo a desempeñar se debe autorizar la toma de los mismos.

5. En el momento de retiro se debe informar por escrito al trabajador donde se le

tomarán los respectivos exámenes de retiro, del mismo modo verificará el cumplimiento
de esta cita dentro de los 5 días hábiles después de su retiro.

Nota: Después de pasado los 5 días hábiles a la fecha de la cita, el trabajador deberá
pedir nuevamente la autorización al jefe de recursos humanos para la realización de esta,
si no asiste se entenderá que esta persona se retira de la empresa en perfecto estado de
salud.

6. Para la toma de los exámenes médicos periódicos, se deben remitir al profesiograma.

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CÓDIGO: SST-P3
OCUPACIONALES

7. Se enviará un comunicado para todo el personal para la ejecución de los exámenes

periódicos, cuando se halla recibido se procederá a enviar al personal una carta para la
ejecución de los exámenes periódicos.

Para tener en cuenta: La población trabajadora que al momento de realizar esta

actividad tenga antigüedad de un año en xx. y no se le ha practicado ningún examen se
les debe practicar el examen periódico.

8. De los exámenes médicos ocupacionales se debe solicitar a la entidad o al médico que

realice esta actividad análisis o diagnóstico de condiciones de salud de la población
valorada.

9. Este análisis debe hacerse llegar al responsable de SST quien definirá acciones a
seguir de acuerdo con los diagnósticos identificados.

10. A los trabajadores que se identifiquen diagnósticos que deban ser tratados por su EPS
se les informará para que se dirijan a esta y sigan las instrucciones pertinentes.