Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Grupo de investigación Estudios Étnico Raciales y del Trabajo en sus diferentes componentes
sociales
Proyecto de investigación
El municipio de Silvia se encuentra ubicado en la región centro oriental del departamento del
Cuaca entre los 2°47´37” y 2°31´24” de latitud norte y entre los 76°10´40” y 76°10´05” de longitud
occidente del meridiano de Greenwich, sobre el flanco occidental de la cordillera central, distante
de la capital del departamento en 59 Km, a una altura de 2.527 m.s.n.m. Su extensión total es de
662,4 km 2 donde el 0,98% corresponde al área urbana y el 99,01% al área rural (Plan de desarrollo
de Silvia, 2016).
Silvia limita al norte con los municipios de Caldono y Jámbalo, por el oriente con los municipios de
Páez de Inzá por el sur con el municipio de Totoró y Cajibío, y al occidente con Piendamó (Alcaldía
Municipal de Silvia, 2006). En cuanto al clima, presenta una temperatura media anual de 14,1 °C
con una precipitación de 1,556 mm al año, el mes que presenta mayor sequedad es agosto con
una precipitación de 39 mm y el mes más frio es noviembre con una temperatura de 13,8°C
(Climate Data, 2018).[2]
De acuerdo con el Plan Básico de Ordenamiento Territorial a Silvia, sus principales cultivos son
fique, maíz, frijol, papa, habas, cebolla y ulluco. Si se comparan dos productos como son cebolla de
rama y papa, es evidente la fortaleza mostrada por este último cultivo en tanto ha logrado superar
su decrecimiento de los años 2007 a 2009 (que se asume pudo asociarse a los patrones climáticos
adversos y las condiciones del mercado en términos de bajos precio) pasando a duplicar su
rendimiento por hectáreas. Mientras que la cebolla ha mostrado un claro descenso en su
productividad como quiera que ya no esta sembrando en las cantidades de un lustro atrás (esto se
podría asociar a los desplazamientos a las comunidades indígenas y la sustitución de la oferta por
la cebolla y otros municipios o Departamentos como Nariño).
Otros cultivos con presencia en la actividad productiva son café trigo, arracacha, arveja, los
frutales y hortalizas, cuyo comportamiento en términos de hectáreas sembradas se ha mantenido
relativamente estable.
Según el “Boletín sobre Autonomía económica de las mujeres rurales en el departamento del
Cauca”, hay una representación gráfica de información relacionada con el mercado laboral de las
mujeres : Tasa Global de Participación (TGP), Tasa de ocupación (TO), tasa de desempleo (TD), así
como, información sobre el índice de Feminidad en la pobreza, con el fin de hacer una
caracterización de la situación de las mujeres rurales en el mercado laboral del departamento, las
brechas entre hombres y mujeres en las área rurales.
Tasa Global de participación (TGP) De las mujeres rurales en el departamento del Cauca 2010 –
2018
La TGP de las mujeres en el Cauca para el 2018, fue de 47,6. Esto indica que, de cada 100 mujeres
en edad de trabajar, 48 estaban económicamente activas; es decir participan en el mercado
laboral. Esta información también revela, que más de la mitad de las mujeres en edad de trabajar
en el departamento (52 de 100) se encuentran excluidas de la fuerza laboral.
Tasa de Ocupación (TO) De las mujeres rurales en departamento del Cauca 2010 – 2018
La TO muestra la relación entre el número de personas ocupadas, que pueden ser empleadas o
trabajadoras por cuenta propia, sobre el total de la población en edad de trabajar. En este sentido,
en el departamento del Cauca, la tasa de ocupación de las mujeres en los últimos 10 años ha
experimentado un crecimiento sostenido desde el año 2010, cuando era 31,9 hasta el año 2016
que alcanzó la cifra de 41,3; sin embargo, en os años siguientes se presentó una disminución
llegando a 40,0 en el año 2018. Esto es cada 100 mujeres en edad de trabajar en el departamento
40 se encuentran ocupadas en el mercado laboral.
Delimitación
Boletín sobre Autonomía económica de las mujeres rurales en el departamento del Cauca.
https://www.unicauca.edu.co/versionP/sites/default/files/files/Boletin_Autonomia_Econo
m_MujeresRurales_Cauca.pdf
LIBIA – PLAN DE TRABAJO
Propuesta de valor a socios clave
Presentar la dinámica de trabajo, por grupos, definir criterios para trabajar, las personas que
participen el taller empiezan a consignar en la cartelera lo que entienden. Que hay en común en os
subgrupos, tener en cuenta en el CANVAC que nivel de conocimiento tiene la organización,
información de tipo estratégico. Para cierre del espacio hacer un ejercicio a manera de palabra
concluir con cada persona que se lleva de el, que le queda.
Modificar el objetivo y de acuerdo a eso se va a modificar el CANVAC: Con estos nueve elementos
se debería trabajar en los predios
Hay personas que producen a nivel local, orgánico, pensar en los productos que se comercializan
en función de lo agropecuario
Hacer la discusión previa sobre la priorización de los productos que ellas trabajan
LA PAPA LA CEBOLLA SON FUNDAMENTALES, LAS PANTAS MEDICINALES Y ALAS FRESAS, HAY
EMPRESAS DE PRODUCCION DE FRESAS, creo que son trabajadoras, lo mismo que la trucha,
discutirlo previamente antes de hacer el ejercicio
Llevar en una cartulina donde estén las preguntas, que le pueda ser más visual, que se pueda
grabar de lo que se va a presentar
Fuentes de ingresos, hay que trabajar más en la discusión y mirar en los costos o establecer el
espacio (elementos de costeo, acompañándolas en situ)
Plan de trabajo