UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y
CONTADURÍA PÚBLICA
CAMPUS BÁRBULA
DEPARTAMENTO GERENCIA Y FINANZAS
CÁTEDRA GESTIÓN
ASIGNATURA PROBLEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN EN VENEZUELA

Autores:

Angulo Yosmayra, 24.396.051

Cariel Edris, 24.498.391

Campus Bárbula

1. ¿Cómo visualiza el desempeño de la administración en Venezuela? ¿Cómo

usted, lograría superar la incertidumbre? ¿Cuál es el rol de FECLAVE como
corporación gremial?

El entorno Venezolano actual ha demostrado ser uno de los escenarios más

retadores para la administración de hoy, donde la constante determinación de la situación
interna de las empresas y externa a ellas, con una frecuencia cada vez menor, imposibilita
en algunas ocasiones realizar proyecciones sólidas, dado el grado de incertidumbre en
cuestión, incluso a corto plazo. Las empresas venezolanas deben aceptar el reto de lo que
significa desarrollar una gerencia que ocupe ese nivel que se necesita para ser
competitivo, especialmente ante la globalización, a pesar de que se afronta incertidumbre,
producto de un sistema político que no ha garantizado seguridad, más bien ha
predominado el riesgo, el temor a la inversión, y sobre todo, cuando no hay un
pronunciamiento claro de los programas económicos a fin de que la administración los
evalúe y pueda diseñar planes, acciones en pro del logro de la responsabilidad social que
hoy debe desempeñar la empresa venezolana.

Por esta razón se debe enfatizar la importancia del estudio de la administración y de

la preparación del gerente Venezolano como estratega, no sólo a través del aprendizaje
práctico-empírico, sino a través de la formación académica, esperando obtener en el
proceso, profesionales capaces de tomar a tiempo las decisiones correctas para dirigir las
organizaciones en la dirección adecuada durante los tiempos venideros. El gerente del
presente debe ser innovador, proactivo, con visión, con los conocimientos que requieren
los nuevos paradigmas, además de ser un buen estratega, emprendedor, creativo, un líder
de cambio, seductor, persuasivo.

La crisis económica desencadena un nuevo escenario de incertidumbre que incide

sobre el comportamiento organizacional de individuos y equipos de trabajo. El
rendimiento organizacional se deteriora en contextos de incertidumbre, y, ante la
amenaza percibida de mantener el trabajo, los individuos muestran desconfianza con la
organización y competitividad con sus compañeros de trabajo. Es por ello que una de las
formas de superar la incertidumbre, desde nuestro punto de vista, seria desarrollar
capacidad de liderazgo, el trabajo en equipo, la creatividad, la toma de decisiones, la
gestión del cambio, las habilidades de negociación, el auto-aprendizaje y desarrollo
personal y el dominio de las técnicas de comunicación.

Por otra parte, el rol de FECLAVE como corporación gremial es continuar

fortaleciendo las acciones en defensa de los derechos fundamentales de todos los
licenciados en administración de Venezuela, así como en todo el estamento legal de la
República Bolivariana de Venezuela y la normativa que rige el ejercicio de la profesión,
además de promover normas, principios y valores éticos para que el profesional de la
Administración, emprenda eficazmente estrategias de crecimiento profesional y
gremialista que coadyuven al desarrollo integral de las organizaciones en las cuales hacen
vida y con ello al desarrollo del país.

2. Mencione y explique las áreas de desempeño laboral contempladas en la Ley

del Ejercicio Profesional del Licenciado en Administración orientadas a la nueva realidad
que exige el mundo actual.

1. En la administración estratégica:

 Analizar entornos económicos, políticos y sociales para toma de decisiones en

administración.
 Formular la estrategia competitiva de la empresa.
 Implementar estrategias competitivas para la empresa.
 Formular y establecer mecanismos de comunicación corporativa.

2. En la administración de mercadotecnia:
  Analizar e identificar las necesidades de los consumidores.
 Diseñar estrategias comerciales en la organización.
 Planear operativamente la función comercial.
 Formular estrategias competitivas en el mercado.
 Detectar oportunidades en el mercado.
 Administrar ventas.

3. En la administración de recursos humanos:

 Reclutar y seleccionar al personal de la empresa.

 Capacitar y desarrollar al recurso humano.
 Diseñar y administrar programas de compensación.
 Desarrollar habilidades directivas.
 Desarrollar e implementar planes de vida y carrera.

4. En la administración de finanzas:

 Determinar las fuentes de capital y financiamiento para la organización.

 Evaluar, asignar y optimizar recursos en la empresa.
 Medir la rentabilidad de las actividades financieras.
 Decidir la distribución de beneficios o utilidades.
 Evaluar la rentabilidad total de la empresa.
 Conocer los organismos financieros internacionales.
 Analizar mercados bursátiles.

5. En la administración de negocios internacionales:

 Conocer la interdependencia de la empresa en el mercado mundial.

 Detectar las oportunidades para las empresas en el comercio internacional.
 Manejar las implicaciones económicas legales y políticas de las negociaciones
internacionales.
 Desarrollar y adquirir franquicias.
 Administrar coinversiones.

6. En la administración de la tecnología:

 Analizar costos de producción.

  Formular y establecer programas de calidad y productividad.
 Abastecer y manejar recursos.
 Administrar la tecnología de servicios.
 Utilizar sistemas de información.

En la actualidad una gran parte de los Licenciados en Administración estudian estos

temas ya que son complementarios para su preparación académica, y siempre debe existir
esta necesidad humana. Toda profesión debe tener un servicio social y, por consecuencia,
una responsabilidad legal y moral ante la colectividad. Todo licenciado debe seguir un
plan de estudios y desarrollar el perfil académico apegándose a los códigos de ética, a ser
honesto, responsable, tener una calidad personal al igual que los servicios que ofrece y
tener una calidad de vida que permita un verdadero desarrollo sustentable. El Licenciado
en Administración puede actuar en diferentes campos de trabajo ya sea a corto o largo
plazo.