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Compañía Minera Antamina S.A.

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TABLA DE CONTENIDOS

1. PROPÓSITO............................................................................................................. 3
2. ALCANCE ................................................................................................................ 3
3. REQUERIMIENTOS ................................................................................................. 3
4. RESPONSABILIDADES........................................................................................... 4
5. REGISTROS:............................................................................................................ 5
6. REFERENCIAS: ....................................................................................................... 5
7. ANEXOS:.................................................................................................................. 5
Anexo 1: Formato de Plan de Simulacro ............................................................. 5
Anexo 2: Formato de Evaluación de Simulacro .................................................. 7
Anexo 3: Plan de Entrenamiento para Brigadas de Emergencias ..................... 8

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1. PROPÓSITO
Organizar y definir las funciones de las Brigadas de Respuesta a Emergencias de
Antamina y normalizar la realización de ejercicios y simulacros.

2. ALCANCE

Gerencias de Antamina, incluyendo a cada uno de sus Socios Estratégicos.

3. REQUERIMIENTOS

3.1 Compañía Minera Antamina promueve la formación de brigadas de respuesta a


emergencias, brindando entrenamiento constante para responder de manera
adecuada en caso de presentarse situaciones de emergencias.

3.2 Las Brigadas Locales de Emergencias son grupos organizados de trabajadores


de la Compañía Minera Antamina que tienen conocimientos, entrenamiento y
habilidad en Respuesta a Emergencias y cuya ocupación laboral puede o no ser
la provisión para su empleador de actividades de control de Emergencias y
relacionadas.

3.3 Los Brigadistas son un Equipo Especial de Respuesta para control de


emergencias de rescate, incendios y materiales peligrosos.

3.4 Este estándar deberá ser revisado anualmente y actualizado cada vez que se
produzca cambios en la actividad o procesos, de acuerdo con la renovación de
los recursos humanos, aplicación de nuevas tecnologías y teniendo en cuenta los
resultados de la evaluación del Plan de Emergencias durante su aplicación.

3.5 Ante el llamado a una emergencia, el brigadista deberá acudir inmediatamente, el


canal de comunicación al brigadista será a través de su supervisor inmediato.

3.6 Una vez realizada la convocatoria, sus Supervisores les proveerán de los
recursos necesarios para su traslado hacia el lugar del incidente.

3.7 Una vez integrado el brigadista al equipo de emergencias el control de


supervisión queda a cargo del Coordinador del Servicio de Emergencias o quien
lo represente. Los supervisores de área no podrán dar indicaciones de
movimiento de personal mientras el coordinador de emergencias no dé el visto
bueno.

3.8 Estando en el lugar de la Emergencia, el Brigadista regresará a su área de


labores únicamente ante la indicación del Comandante de Incidente. Pudiéndose
dar esta indicación al finalizar labores complementarias a la etapa de
reacondicionamiento de la escena o de los vehículos de Emergencias.

3.9 Para ensayar El Plan General de Emergencia de Antamina se realizarán dos


simulacros al año, uno de Crisis y uno de Emergencia. La responsabilidad de la

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planificación y ejecución son Presidente, del Gerente de Seguridad Industrial y
del Coordinador de Emergencias.

3.10 En cada gerencia se debe realizar dos simulacros anuales como mínimo,
basados en su plan específico.

3.11 Para la realización de simulacros debe emplearse el formato de del anexo 1.

3.12 Para el reporte de evaluación de simulacros emplear el formato del anexo 2.

3.13 Todos los reportes de simulacros deben registrarse en el sistema PRIMASS y es


responsabilidad de cada gerencia la implementación del plan de acción.

3.14 El personal en general desde la Presidencia debe recibir entrenamiento en el


Plan de Emergencias anualmente.

3.15 El personal de las brigadas debe recibir entrenamiento anual considerando los
riesgos de la operación. Anexo 3.

4. RESPONSABILIDADES
a) Gerente de Seguridad Industrial
Será el responsable de emitir el estándar y de asegurar su aplicación.
b) Coordinador del Servicio de Respuesta a Emergencias
Será el responsable de difundir y supervisar el cumplimiento de este estándar.
c) Gerentes de Areas
Implementar el sistema de brigadas en sus áreas de responsabilidad.
Facilitar al servicio de emergencias el personal y recursos necesarios para su
correcta implementación.
Facilitar la realización de los simulacros en sus áreas de responsabilidad.
d) Supervisores de Area
Deben ser facilitadores en los deberes de los Brigadistas tanto en sus funciones
como en sus entrenamientos.
Cumplir con el cronograma de simulacros de su área de responsabilidad.
e) Supervisores de Rescate
Mantendrán un registro permanente y actualizado del personal que conforman las
brigadas
Verificarán el cumplimiento de los entrenamientos y evaluaciones.
Facilitar el planeamiento y ejecución de simulacros en la empresa.

f) Brigadista

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Será responsable de conocer y cumplir el estándar y los procedimientos
específicos que apliquen.
g) Departamento de Salud Ocupacional
Realizar las evaluaciones psicológicas para cubrir el perfil del brigadista e informar
al Coordinador de Servicios de Emergencias.
Mantener el registro médico de los brigadistas y recomendar restricciones o
separaciones por temas de salud.

5. REGISTROS:

5.1 Registro de simulacros.

5.2 Plan de acción a implementarse.

5.3 Registros de los entrenamientos a las Brigadas Locales de Emergencia y Equipos


de Respuesta a Emergencia.

6. REFERENCIAS:

6.1 Plan de Emergencias y Crisis 2007-2008.

6.2 Ley N° 28551.que establece la obligación de elaborar y presentar planes de


contingencia.

6.3 Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, DS-046-2001.

7. ANEXOS:

Anexo 1: Formato de Plan de Simulacro


Anexo 2: Formato de Evaluación de Simulacro.

Anexo 3: Plan de Entrenamiento para Brigadas de Emergencias

Anexo 1: Formato de Plan de Simulacro

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SIMULACRO DE .

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1. GENERALIDADES

2. LUGAR Y FECHA DEL SIMULACRO


a. Lugar:
b. Hora:

3. PROPOSITO:
Por Ejm. Familiarizar al personal con el sistema de reporte de
accidentes.

4. SEVERIDAD
Nivel de Emergencia de acuerdo al Plan de Emergencias de Antamina.

5. DESCRIPCION DEL INCIDENTE:

6. RESPONSABILIDADES

7. INSTALACIONES Y PRODUCTOS EXISTENTES

8. MATERIALES DE CONTINGENCIA:

9. APLICACION DE RESPUESTA INMEDIATA

10. REUNIÓN DE EVALUACIÓN:

11. INFORME FINAL:

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Anexo 2: Formato de Evaluación de Simulacro

REPORTE DE SIMULACRO DE

1. DESCRIPCION DEL EVENTO

2. DESARROLLO CRONOLOGICO

3. OPORTUNIDADES DE MEJORA

4. CONCLUSIONES

5. RECOMENDACIONES

ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA

6. TIEMPOS DESARROLLADOS:

7. PARTICIPANTES EN LA REUNION DE EVALUACION:

FOTOS DEL SIMULACRO

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Anexo 3: Plan de Entrenamiento para Brigadas de Emergencias

MODULOS DE ENTRENAMIENTO

Tema A Primeros Auxilios Básicos 12 Horas


Tema B Materiales Peligrosos nivel Técnico 40 Horas
Tema C Rescate con Cuerdas 24 Horas
Tema D Rescate en Espacios Confinados 12 Horas
Tema E Soporte Pre - Hospitalarios de Trauma 24 Horas
Tema F Extricación Vehicular 12 Horas
Tema G Lucha Contra Incendios 12 Horas

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