Compañía Minera Antamina S.A.

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Superintendente de Seguridad Industrial. Superintendente Seguridad Ind.
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Gerente de Salud y Seguridad Industrial Superintendente Seguridad Ind.

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TABLA DE
CONTENIDOS

1. PROPÓSITO................................................................................................................ 3

2. ALCANCE ................................................................................................................... 3

3. REQUERIMIENTOS .................................................................................................... 3

4. RESPONSABILIDADES.............................................................................................. 4

5. REGISTROS ................................................................................................................ 5

6. REFERENCIAS ........................................................................................................... 5

7. ANEXOS ...................................................................................................................... 5

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1. PROPÓSITO

Establecer el marco de referencia para el desarrollo de una cultura proactiva

en Salud y Seguridad Industrial, mediante el liderazgo de la administración de línea
y toda la línea de supervisión de Compañía Minera Antamina S.A.

2. ALCANCE

Presidencia, vicepresidencias, gerencias y todos los niveles de supervisón de

Antamina, incluyendo cada uno de los Socios Estratégicos que laboran bajo su
responsabilidad.

3. REQUERIMIENTOS
3.1. Establecer en la Política de Antamina los temas relacionados con el compromiso
y participación de la organización en los temas de Salud y Seguridad Industrial y
las normas legales aplicables.
3.2. La política debe ser:
o Aprobada por el Presidente de Antamina.
o Revisada periódicamente para asegurar que se mantiene vigente y
apropiada a la organización.
o Publicada en lugares visibles.
o Difundida a todos los trabajadores de Antamina y Socios Estratégicos.

3.3. La Presidencia de Antamina designa un representante, con responsabilidades

específicas relacionadas al sistema de gestión de S&SI, el mismo que tiene
definidas sus funciones, responsabilidad y autoridad para:
o Asegurar que el sistema de gestión se establezca, implemente y mantenga
de acuerdo con los requisitos del sistema de Gestión de Antamina,
legislación vigente y norma OHSAS 18001.
o Asegurar que los reportes de desempeño del sistema de gestión de S&SI
sean presentados a la dirección para su revisión, utilizados como base
para la mejora continua del sistema.
o Otras requeridos en la documentación del sistema de gestión de S&SI.
3.4. Cada gerencia de Antamina y su línea de mando tiene la responsabilidad de dar
cumplimiento a lo establecido en:
o La Política.
o El sistema de gestión de S&SI de la organización.
o Las normas legales vigentes y la designación de líderes en cada áreas
operativas, los mismos que contribuyen a que el sistema de gestión de
S&SI se encuentre establecido, implementado y mantenido.
3.5. La organización establece y documenta sus objetivos, metas y parámetros de
medición relacionados a salud y seguridad industrial, los cuales se revisan
periódicamente para establecer el nivel de cumplimiento de:
o Los objetivos del Sistema de Gestión de Antamina.
o Las actividades requeridas para cumplir con los requisito de S&SI.

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3.6. Los resultados de desempeño obtenidos son parte de la evaluación del desempeño
de los líderes y de los supervisores, superintendentes y gerentes responsables.
3.7. Antamina cuenta con el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo que
se apoya en la estructura del sistema MASS para gestionar los temas relacionados
a salud y seguridad Industrial.
3.8. El Comité de Antamina está conformado por:
o El Presidente de Antaminia
o El Gerente de Mina.
o El Gerente de planta Concentradora
o El Gerente de Mantenimiento.
o El Gerente de Ingeniería y Proyectos.
o Representantes de los trabajadores en forma paritaria.
o Adicionalmente participan en calidad de asesores/invitados partes
interesadas, consultores u otros que se estime pertinente.
3.9. Son funciones del Comité:
o El cumplimiento de la legislación aplicable en S&SI.
o Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de Antamina.
o Aprobar el Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera, que equivale al
Programa Anual de Salud y Seguridad Industrial.
o En cumplimiento de la exigencia legal de realizar inspecciones, cada
gerente realizará inspecciones a las instalaciones de Antamina.
o Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos y en forma extraordinaria cuando sea
necesario.
o Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales y emitir recomendaciones si fuera necesario.
3.10. Adicionalmente y con la finalidad de lograr la máxima participación del personal,
Antamina cuenta con comités MASS&C en cada área, en los cuales se revisan las
mismas actividades que en el Comité Senior orientadas a los resultados del área.
3.11. Cada comité debe contar con un cronograma de reuniones y nombrar entre sus
miembros a representantes de los trabajadores.
3.12. Cada comité MASS&C emitirá un acta de las reuniones, esta acta puede ser física
(formato FR036) o digital, en este último caso se registrara en PRIMAS.
3.13. En cada reunión de un comité MASS&C se revisará la implementación de las
acciones comprometidas en la reunión anterior y se evaluará su efectividad.
4. RESPONSABILIDADES

Presidente y Gerente General

o Liderar los asuntos de S&SI.
o Revisar y aprobar periódicamente la Política de Antamina.
o Revisar el avance del sistema de Gestión de Salud y Seguridad industrial.
o Evaluar el avance de las actividades permanentes del sistema de gestión de
S&SI, así como el cumplimiento de sus programas específicos.
o Presidir las reuniones del Comité MASS&C Senior de Antamina.

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Gerencias y Superintendencias
o Difundir la Política y sus compromisos al personal en sus áreas de
responsabilidad.
o Definir actividades en Salud y Seguridad Industrial para sus áreas, que
soporten el cumplimiento de los objetivos y metas de Antamina.
o Verificar el cumplimiento de los parámetros de medición del sistema de gestión
de S&SI en la evaluación del desempeño de la línea de organización.
o Verificar el cumplimiento de los parámetros de medición del sistema de gestión
de S&SI en la evaluación del desempeño de la línea de supervisión.
o Nombrar líderes funcionales de los elementos del sistema de gestión en S&SI.
o Presidir los comités de sus áreas.
o Participar en la revisión del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad industrial.

Líderes de Elementos del Sistema de Gestión S&SI?

o Asegurar el buen funcionamiento del elemento del sistema de gestión asignado,
en su área de responsabilidad.

Representantes de los Trabajadores en los Comités MASS&C

o Participar en forma directa en las actividades de los comités.
o Recoger y llevar a los comités las inquietudes y sugerencias de los trabajadores.
o Informar a sus representados acerca de los acuerdos de los comités.
o Asistir a los entrenamientos relacionados al cumplimiento de sus funciones.
5. REGISTROS
o Acta de Comité MASS&C Senior de Antamina.
o Registro de entrega y/o difusión de la política de Antamina al personal.
6. REFERENCIAS
o Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, 046-2001-EM. Articulo 46, 52 y 53.
o Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, D.S. 009-2005-TR, Artículo 18.
o Normas OHSAS 18001 2007.
7. ANEXOS
Ninguno.

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