Se desarrolló para proporcionar una evaluación que cubriera la mayoría de los conceptos
del MOHO, y que le permitiera al terapeuta obtener una visión general del funcionamiento
ocupacional de las personas. La información obtenida ayuda al terapeuta completar el
planteamiento del alta y el tratamiento y a identificar áreas que requieren mayor
evaluación o intervención. La MOHOST busca objetivar los tipos de información que
recogería un terapeuta que utiliza el MOHO como parte de la práctica regular. Es la
herramienta de evaluación más flexible de las que se basan sobre el MOHO en términos
de los métodos de recolección de datos y se ha diseñado para utilizarse con una amplia
gama de personas con deterioros psicosociales o físicos.
La MOHOST surgió de los esfuerzos de un grupo de terapeutas ocupacionales en Gran
Bretaña que estaban preocupados en que los bajos niveles de funcionamiento de sus
personas o de las estadías cortas fueran tales que no fuera factible realizar evaluaciones
iniciales más prolongadas y complicadas. Por lo tanto, se diseñó para que sea flexible en
el uso y es más rápida y más fácil de completar. Esta herramienta se dirige a capturar las
potencialidades relativas de las personas, que destacaron el impacto de la volición, la
habituación y las habilidades en el desempeño ocupacional. Es útil para planificar la terapia
y el alta, y para documentar cambios.
La MOHOST consiste en una escala de evaluación de 20 ítems y los ítems representan la
volición, la habituación y las habilidades. Cada ítem es calificado en una escala de 4
puntos. La figura 1 ilustra la escala de puntuación y algunos ítems de la MOHOST.
FIG. 1 Ítem de muestra del MOHOST.
APLICACIÓN
El método de recolección de datos se ha diseñado para que sea flexible para cubrir múltiples
necesidades. Los criterios para completar la escala son que el terapeuta debe tener información
básica acerca de la vida ocupacional y el desempeño de la persona y que el desempeño ocupacional
de está haya sido constante durante todo el período de evaluación. La evaluación les permite a
los médicos recoger de un modo flexible información acerca de la persona desde muchas fuentes
según se encuentren disponibles y sean prácticas. Si fuera necesario, los terapeutas pueden
elaborar un conocimiento de la participación ocupacional de sus personas durante un período para
completar la evaluación. Cuando los terapeutas tienen suficiente información, completan el
formulario de evaluación. Las evaluaciones pueden registrarse en la hoja de resumen más simple
que también tiene un lugar para una comunicación cualitativa breve.
La MOHOST puede utilizarse a intervalos regulares para documentar el estado inicial de la persona
y su progreso general ulterior.
FIABILIDAD
Dado que se ha utilizado en distintos formatos por cierto tiempo, ha tenido pruebas pilotos
extensos. En consecuencia, la versión actual de la MOHOST refleja gran parte de la experiencia
práctica. En la actualidad se encuentran completas varias fases de las pruebas piloto y la MOHOST
está a punto de ingresar en la prueba empírica de sus propiedades psicométricas.
USOS TÍPICOS
Ayuda con la documentación ya que registra en forma sistemática observaciones y cambios
precisos.
Resalta el impacto de la volición (motivación por la ocupación) y de la habituación (patrón
ocupacional) como aspectos integrantes de las habilidades ocupaciones.
Ayuda al equipo disciplinario a reconocer cuando una persona a pesar de sus síntomas
activos es capaz de participar bien, o al contrario cuando una persona con ausencia de
síntomas activos no participa en ocupaciones.
Elaboró: Vásquez Pérez Larissa Sofía
