RESOL 1070 Reglamento y Bases Del Proceso de Promoción Docente UNSM 2021

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN
Teléf. 524253 – 522544 – Fax 524253 – Apartado 239

Ley Universitaria N° 30220
CONSEJO UNIVERSITARIO
Resolución N° 1070-2021-UNSM/R
Tarapoto, 25 de octubre del 2021
Visto el Expediente Nº 2895-2021/SG, que contiene la Carta Nº 001–2021–UNSM/CNPD sobre
propuesta del Reglamento de Promoción Docente de la UNSM.
CONSIDERANDO:
Que, la Universidad Nacional de San Martín – Tarapoto, es la comunidad de profesores, estudiantes y
graduados. Se dedica al estudio, investigación, difusión del saber y la lectura, y a la extensión y proyección
social. Dentro de sus fines de la Universidad Nacional de San Martín – Tarapoto, está la de formar
profesionales humanistas, científicos y con excelencia académica, para los cambios del desarrollo de la
región y del país;
Que, el Decreto Legislativo N° 1496 de fecha 9 de mayo de 2020, su artículo 5: Convocatoria y

desarrollo de sesiones virtuales por parte de los órganos de gobierno de universidades. Faculta a las
Asambleas Universitarias, Consejos Universitarios, Consejos de Facultad y en general a cualquier órgano de
gobierno de universidades públicas y privadas, para que realicen sesiones virtuales con la misma validez que
una sesión presencial. Para ello, emplean medios electrónicos u otros de naturaleza similar que garanticen la
comunicación, participación y el ejercicio de los derechos de voz y voto de sus miembros. Los medios
utilizados para la realización de las sesiones virtuales deben garantizar la autenticidad y legitimidad de los
acuerdos adoptados;
Que, por intermedio de la Carta Nº 001–2021–UNSM/CNPD el Presidente de la Comisión y

Nombramiento de la UNSM, remite la propuesta de Reglamento para Promoción Docente, elaborado por la
Comisión de Nombramiento y Promoción Docente UNSM–2021;
Que, el artículo 83° de la Ley Universitaria N° 30220, señala que la admisión a la carrera docente se
hace por concurso público de méritos. Tiene como base fundamental lo establecido en el Estatuto de cada
universidad. La promoción de la carrera docente es la siguiente: 83.1 Para ser profesor principal se requiere
título profesional, grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber
sido nombrado antes como profesor asociado. Por excepción, podrán concursar sin haber sido docente
asociado a esta categoría, profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria
académica, con más de quince (15) años de ejercicio profesional. 83.2 Para ser profesor asociado se
requiere título profesional, grado de maestro, y haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar. Por
excepción podrán concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categoría, profesionales con reconocida
labor de investigación científica y trayectoria académica, con más de diez (10) años de ejercicio profesional.
83.3 Para ser profesor auxiliar se requiere título profesional, grado de Maestro, y tener como mínimo cinco (5)
años en el ejercicio profesional. Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido adquiridos en
una universidad distinta a la que el docente postula. En toda institución universitaria, sin importar su
condición de privada o pública, por lo menos el 25 % de sus docentes deben ser a tiempo completo. Que, el
inciso 88.1 del artículo 88 de la Ley Universitaria N° 30220, determina que los docentes gozan del derecho a
la promoción en la carrera docente;
Que la Ley Nº 31349 - Ley que Autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las
Universidades Pública prevé, entre otros aspectos, el ascenso y/o promoción del personal docente; Que, el
Teléf. 524253 – 522544 – Fax 524253 – Apartado 239
Ley Universitaria N° 30220
CONSEJO UNIVERSITARIO
Resolución N° 1070-2021-UNSM/R
Tarapoto, 25 de octubre del 2021
artículo 5° de la Ley Nº 31349, en sus numerales 1 y 2, determina lo siguiente: 5.1. Autorizase a las
universidades públicas a desarrollar acciones de personal como nombramiento, ascenso y/o promoción de
persona l docente para la prestación del servicio educativo de pregrado. Para tal efecto, durante el año fiscal
2021, las universidades públicas quedan exceptuadas de las restricciones en los numerales 8. 2 y 8. 3 del
artículo 8° de la Ley Nº 31084, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021; 5.2. Los
procesos de nombramiento o promoción a que hace referencia el pre s ente artículo se rea l izan en las
plazas disponibles y registradas en el aplicativo informático para el Registro Centralizado de Planillas y de
Datos de los Recursos Humanos del Sector Público en condición de vacante; y, 5.3. Lo dispuesto en el
presente artículo no debe generar gasto adicional al tesoro público, ni obligación para los años sucesivos,
dichas plazas se financian con cargo a los presupuestos asignados de las universidades públicas;
Que, el Consejo Universitario en Sesión Extraordinaria de fecha 22 de octubre del 2021, acordó por
unanimidad: Aprobar el Convocatoria, el Cronograma, Reglamento, Bases y Anexos del Proceso de Ascenso
y/o Promoción Docente de la Universidad Nacional de San Martín.
En uso de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria Nº 30220, el Estatuto y Reglamento
vigente de la UNSM-T;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- APROBAR la Convocatoria, el Cronograma, Reglamento, Bases y Anexos del Proceso
de Ascenso y/o Promoción Docente de la Universidad Nacional de San Martín, en el marco de la Ley Nº
31349 (Ley que Autoriza el Nombramiento de los Docentes Contratados de las Universidades Pública), de
conformidad con los considerandos antes mencionados y cuya copia en anexo forma parte integrante de la
presente Resolución.
Artículo 2°.- Dejar sin efecto la Resolución N° 610-2018-UNSM-CU-R/NLU y toda norma que se
oponga a la presente
Artículo 3°.- Distribuir la presente Resolución a: Rectorado, VACAD, VINV, DGA, OPLAP, OAJ, OCI,
URH, Facultades, Oficinas Académicas y Administrativas y Archivo, para los fines pertinentes.
Regístrese, Comuníquese y Cúmplase.

CÓDIGO: RBPPD
REGLAMENTO Y BASES DEL
UNSM PROCESO DE PROMOCIÓN
VERSIÓN: 01
UNIVERSIDAD NACIONAL FECHA: 14 de octubre de 2021
DOCENTE DE LA UNSM - 2021
DE SAN MARTÍN PÁGINAS: 29

VICERRECTORADO ACADÉMICO
REGLAMENTO Y BASES DEL PROCESO DE

PROMOCIÓN DOCENTE DE LA UNSM – 2021
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Tarapoto, octubre de 2021

CÓDIGO: RBPPD
UNSM REGLAMENTO Y BASES DEL VERSIÓN: 01
UNIVERSIDAD NACIONAL PROCESO DE PROMOCIÓN
DOCENTE DE LA UNSM - 2021 FECHA: 14 de octubre de 2021
DE SAN MARTÍN
PÁGINAS: 29
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1°. Entidad Convocante.

Universidad Nacional de San Martín, con domicilio legal en el Jr. Maynas N°177, del
distrito de Tarapoto, provincia de San Martín, Región San Martín, Perú.
Artículo 2°. Objeto.

Cubrir a través de un proceso de promoción, 24 plazas docentes en las categorías de
Profesor Principal y Profesor Asociado a dedicación exclusiva, tiempo completo y tiempo
parcial, de conformidad con lo establecido en el Artículo 80 de la Ley Universitaria, el
numeral 43.1 del artículo 43 de la Ley Nº 31084 - Ley de Presupuesto del sector público
para el año fiscal 2021 y el Artículo 5° de la Ley 31349.
Artículo 3°. Finalidad.

El presente reglamento establece las reglas y el procedimiento sobre el desarrollo del
proceso de promoción docente a las categorías de profesor principal y profesor asociado
en la Universidad Nacional de San Martín, de conformidad con lo regulado en el numeral
43.1 del artículo 43 de la Ley Nº 31084 - Ley de Presupuesto del sector público para el
año fiscal 2021 y los numerales 5.1, 5.2 y 5.3 del Artículo 5° de la Ley 31349.
CAPITULO II. BASE LEGAL
Artículo 4°. Base legal. -

El presente reglamento tiene como sustento legal las siguientes normas:
a) Constitución Política del Perú, Art. 18.
b) Ley N° 30220, Ley Universitaria, y modificatorias.
c) Decreto Ley Nº 22803 del 18 de diciembre de 1979, de Creación de la Universidad
Nacional de San Martín.
d) T.U.O. de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
e) Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y D.S. N° 033-2005
PCM Reglamento del Código de Ética de la función pública.
f) Ley N° 28613, Ley del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación
Tecnológica (CONCYTEC).
g) Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidad de funcionarios y
servidores públicos, así como de personas que prestan servicios al Estado bajo
cualquier modalidad contractual; y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo
N° 019-2002-PCM.
h) Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
i) Ley N° 26771 y D.S. N° 021-2020-PCM, prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco.
j) Ley 29988 y su Reglamento D.S. N° 004-2020-MINEDU- Ley que establece medidas
extraordinarias para el personal docente y administrativo de las instituciones
educativas públicas y privadas, implicados en delitos de terrorismo, apología al
terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de
drogas.
k) Ley Nº 31084, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2021.
l) Ley N° 31349, Ley que autoriza el nombramiento de los docentes contratados de las
universidades públicas.
m) Resolución de Asamblea Universitaria N° 014-2021-UNSM/AU-R, que aprueba la
reforma del Estatuto de la Universidad Nacional de San Martín.
n) Resolución Nº905-2018-UNSM/CU-R/NLU que aprueba el Reglamento de
Ratificación y Promoción Docente de la Universidad Nacional de San Martín.
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CÓDIGO: RBPPD
DE SAN MARTÍN
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CAPÍTULO III. DE LA PROMOCIÓN DOCENTE
Artículo 5°. De la promoción docente

De conformidad con lo regulado en los numerales 83.1 y 83.2 del Artículo 83 de la Ley
N° 30220 – Ley Universitaria, la promoción en la carrera docente es la siguiente:
83.1. Para ser Profesor Principal se requiere título profesional, grado de Doctor
el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber sido
nombrado antes como profesor asociado.
83.2. Para ser Profesor Asociado se requiere título profesional, grado de

maestro, y haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar.
Artículo 6°. Naturaleza de la docencia universitaria

Es inherente a la labor docente universitaria la investigación, el mejoramiento continuo
y permanente de la enseñanza, la proyección social y la gestión universitaria.
Artículo 7°. Requisitos para Promoción a la categoría de Profesor Principal.
a) Título profesional universitario, registrado en la SUNEDU

b) Grado Académico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales, conferido por universidades del país o revalidado según Ley (Ley
Universitaria 30220, Art. 83, Numeral 83.1), registrado en SUNEDU.
c) Haber sido nombrado antes como profesor asociado.
d) Haber realizado un mínimo de dos (02) trabajos de investigación en el área de su
especialidad o áreas afines, desde su ascenso a la categoría de Asociado hasta
la fecha.
e) Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Artículo 9
del presente reglamento.
Los diplomas de grados académicos y títulos profesionales obtenidos en el Perú

y/o en el extranjero deben estar registrados en la SUNEDU al momento de la
postulación. Tratándose de grados obtenidos en el extranjero, estos deberán ser
revalidados en el Perú, caso contrario no será aceptada la postulación al concurso.
Artículo 8°. Requisitos para Promoción a la categoría de Profesor

Asociado.
a) Título profesional universitario, registrado en la SUNEDU.

b) Grado Académico de maestro, conferido por universidades del país o revalidado
según Ley Universitaria Nº 30220, Art. 83, Numeral 83.2, registrado en SUNEDU.
c) Haber sido nombrado antes como profesor auxiliar.
d) Haber realizado un mínimo de un (01) trabajo de investigación en el área de su
especialidad o áreas afines, desde su nombramiento en la categoría de docente
auxiliar.
e) Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Artículo 9
del presente reglamento.
Los diplomas de grados académicos y títulos profesionales obtenidos en el Perú

y/o en el extranjero deben estar registrados en la SUNEDU al momento de la
postulación. Tratándose de grados obtenidos en el extranjero, estos deberán ser
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CÓDIGO: RBPPD
DE SAN MARTÍN
PÁGINAS: 29
revalidados o reconocidos en el Perú, caso contrario no será aceptada la

postulación al concurso.
Artículo 9°. Requisitos indispensables para la declaratoria de Apto de los

Postulantes.
Los documentos solicitados en el presente artículo deberán ser colocados dentro de un
sobre y rotulado como Sobre 01, dichos documentos son los siguientes:
9.1. Solicitud dirigida al Rector de la UNSM, señalando la categoría a la que postula.

(Anexo 1).
9.2. Comprobante de pago original por derecho de postulación.
9.3. Copia Legalizada del DNI.
9.4. Copia simple del Título Profesional Universitario y ficha de inscripción del título
profesional registrado en la SUNEDU.
9.5. Copia simple del grado académico de Doctor o Maestro según plaza a la que
postula y constancia de inscripción del(os) grado(s) académico(s) registrado en la
SUNEDU.
9.6. Certificado de habilidad profesional vigente a la fecha de postulación, expedido
por el Colegio profesional al que pertenece.
9.7. Declaración Jurada firmada notarialmente de tener conocimiento de los requisitos
legales del Reglamento y Bases del Concurso de Promoción Docente a las
categorías de Principal y Asociado de la UNSM – 2021. (Anexo 2).
9.8. Declaración Jurada firmada notarialmente de no tener incompatibilidad legal para
el ejercicio de la docencia universitaria. (Anexo 3).
9.9. Original del Certificado de Antecedentes penales.
9.10. Original del Certificado de Antecedentes judiciales.
9.11. Original del Certificado de Antecedentes Policiales.
9.12. Declaración Jurada firmada notarialmente o certificado de no estar registrado en
el Registro de Deudores Alimentarios. (Anexo 4).
9.13. Declaración Jurada firmada notarialmente de no estar inmerso en Proceso
Administrativo por Hostigamiento Sexual, Artículo 90 de la Ley N° 30220 – Ley
Universitaria. referido a hechos de hostigamiento sexual en agravio de un miembro
de la comunidad universitaria o los delitos de violación contra la libertad sexual,
apología del terrorismo, y sus formas agravadas, corrupción de funcionarios y/o
tráfico ilícito de drogas; así como incurrir en actos de violencia que atenten contra
los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden el
normal funcionamiento de servicios públicos. (Anexo 5).
9.14. Certificado de buena salud física y mental, otorgado por el Centro Médico de la
UNSM.
9.15. Declaración Jurada firmada notarialmente de no tener incompatibilidad laboral ni
de horario laboral. (Anexo 6).
9.16. Declaración Jurada firmada notarialmente de no estar inscrito en el Registro
Nacional de Sanciones de Destitución y Despido del SERVIR. (Anexo 7).
9.17. Declaración Jurada firmada notarialmente de no estar sancionado por INDECOPI
por plagio de tesis.
9.18. Ficha CTI Vitae (CONCYTEC) actualizada a la fecha de postulación.
9.19. Ficha ORCID. El Instituto de Investigación brindará apoyo a aquellos docentes que
tengan dificultad de obtener el mencionado requisito.
9.20. Constancia de tiempo de servicio en la categoría, expedida por la Dirección
General de Administración de la UNSM, siendo de absoluta responsabilidad del
solicitante la gestión de este documento.
La Unidad de Recursos Humanos – Oficina General de Administración de la UNSM,
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CÓDIGO: RBPPD
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PÁGINAS: 29
será la responsable de hacer el seguimiento y verificación de las declaraciones juradas

suscritas notarialmente por los postulantes, cuyo informe será elevado al Consejo
Universitario después de la aprobación del Cuadro general de ganadores. La falsa
declaración dará lugar a la anulación de la promoción del docente y de oficio el Consejo
Universitario actuará iniciando los procedimientos administrativos y acciones legales
pertinentes.
CAPÍTULO IV. DE LA CONVOCATORIA
Artículo 10°. El Vicerrectorado Académico.

El Vicerrectorado Académico evalúa la propuesta de Reglamento de Promoción
Docente para las categorías de Principal y Asociado de la UNSM – 2021 presentado por
la Comisión de Nombramiento y Promoción Docente y gestiona su aprobación en
Consejo Universitario.
Artículo 11°. De las plazas de Promoción.

Las plazas para Promoción Docente serán propuestas por el Vicerrectorado Académico
en base a la certificación presupuestal otorgada a la UNSM, a través del Rectorado de
la UNSM, para aprobación en sesión de Consejo Universitario; previo informe de la
Oficina de Planeamiento y Presupuesto y de la Unidad de Recursos Humanos de la
Oficina General de Administración.
Artículo 12°. El Consejo Universitario.

El Consejo Universitario designa a los integrantes de la Comisión de Nombramiento y
Promoción Docente en aplicación a la Ley N° 31349, la misma que estará compuesta
por tres (3) docentes principales, la mencionada Comisión deberá elaborar y proponer
el Reglamento y Bases del Proceso de Promoción Docente a través del Vicerrectorado
Académico, para su aprobación por parte del Consejo Universitario. Además, dicha
comisión efectuará la evaluación respectiva de los docentes. El Consejo Universitario
será también el responsable de la publicación y difusión de la convocatoria a través de
la página web de la UNSM (www.unsm.edu.pe).
Artículo 13°. De la Convocatoria.

Aprobados el Reglamento y Bases del Concurso de Promoción de Docentes a las
categorías de Principal y Asociado por el Consejo Universitario, el proceso se llevará a
cabo en un plazo máximo de 30 días computados a partir del día siguiente de la
publicación de la resolución de Consejo Universitario, que comprende desde la
convocatoria hasta las etapas de evaluación curricular y entrevista personal, las mismas
que se desarrollarán de manera presencial.
Artículo 14°. Las Bases.

Las Bases determinan los requisitos, obligaciones, derechos, prohibiciones e
incompatibilidades de los postulantes, así como también, contienen el cronograma,
anexos y formatos. Asimismo, establece el Cuadro de Plazas Docentes Vacantes
conforme al presente reglamento y demás disposiciones vigentes.
CAPITULO V. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
Artículo 15°. Modalidad de Inscripción.

La inscripción de postulantes se realizará de acuerdo al cronograma establecido en las
bases de manera presencial por mesa de partes de la UNSM, en el horario de 8.00 am
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CÓDIGO: RBPPD
DE SAN MARTÍN
PÁGINAS: 29
a 2.00 pm. Los documentos del postulante indicarán claramente la categoría a la que
postula, foliados en su totalidad de atrás para adelante empleando numeración arábica
legible únicamente (1, 2, 3, …), en cada sección según la Tabla 02, los documentos
deben ser de los más recientes cronológicamente.
Artículo 16°. Fecha de Inscripción.

El postulante dentro de las fechas señaladas en el cronograma incluido en las bases,
deberá presentar la documentación y los formatos debidamente llenados que se le
exige, pasada la fecha de inscripción, el postulante no será admitido, por lo que, no se
aceptará su inscripción ni modificación alguna; para tal efecto, al término del plazo de la
inscripción el Secretario General de la UNSM levantará el acta respectiva, indicando la
cantidad de expedientes, categoría a la que postulan y anexos presentados.
CAPÍTULO VI. PLAZAS VACANTES

PRESUPUESTADAS E INSCRITAS EN EL AIRHSP
PARA EL PROCESO DE PROMOCIÓN DOCENTE
UNSM-2021
Artículo 17°. Las plazas vacantes para el proceso de Promoción Docente en las
categorías de Profesor Principal y Profesor Asociado de la Universidad Nacional de San
Martín, se muestran en la Tabla 01 de las Bases del proceso de promoción de docentes
UNSM – 2021.
CAPITULO VII. DE LA EVALUACIÓN GENERAL DEL

PROCESO
Artículo 18°.- Etapas de evaluación.

El proceso de promoción comprende la evaluación del Curriculum Vitae y la entrevista
personal. La evaluación de las etapas del concurso se realizará de acuerdo al
cronograma establecido en las bases del concurso. Cada etapa es eliminatoria, y se
establecen los puntajes mínimos de acuerdo al artículo 19 del presente reglamento.
Artículo 19°.- El proceso de promoción docente consta de las siguientes etapas:
a) Inscripción presencial de los postulantes.

b) Declaración de postulantes aptos por parte de la Comisión de Nombramiento y
Promoción Docente, en razón del cumplimiento de los requisitos mínimos
establecidos para cada categoría, según el artículo 9 del presente reglamento.
c) Los postulantes aptos pasan a la siguiente fase del proceso de evaluación, que
es la Evaluación Curricular. Los postulantes que alcancen el puntaje mínimo en
la evaluación curricular estarán habilitados para la fase de entrevista personal.
d) La calificación es atribución exclusiva de los miembros de la Comisión de
Nombramiento y Promoción Docente, la misma que es autónoma.
Artículo 20°.- Del puntaje máximo y mínimo

20.1. El puntaje máximo de calificación del Curriculum Vitae es de 85 puntos. El
puntaje mínimo que debe alcanzar el postulante en su Curriculum Vitae para
pasar a la siguiente etapa será:
a) Para profesor Principal 60 puntos
b) Para profesor Asociado 55 puntos
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CÓDIGO: RBPPD
DE SAN MARTÍN
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20.2. El puntaje máximo de calificación de la Entrevista Personal es de 15 puntos. El

puntaje mínimo que debe alcanzar el postulante en su Entrevista Personal será:
a) Para profesor Principal 10,0 puntos

b) Para profesor Asociado 10,0 puntos
Los postulantes que no alcancen el puntaje mínimo establecido serán

descalificados y eliminados del proceso.
Artículo 21°.- Del puntaje final del postulante.

El puntaje final de cada postulante se obtiene de la sumatoria del puntaje de la
evaluación del Curriculum Vitae más el puntaje obtenido en la evaluación de la entrevista
personal. El puntaje final se calculará de la siguiente manera:
PF = CV + EP
PF = Puntaje final
CV = Puntaje de Curriculum Vitae
EP = Puntaje de Entrevista personal
Las plazas vacantes serán cubiertas en estricto orden de mérito hasta cubrir las
vacantes ofertadas.
CAPITULO VIII. EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE
Artículo 22°. - La evaluación del Curriculum Vitae de los postulantes al proceso de

promoción docente (ver Tabla 02), se describe a continuación:
a) Grados y títulos
b) Actualizaciones y capacitaciones
c) Trabajos de investigación y publicaciones
d) Elaboración de materiales de enseñanza
e) Actividades de responsabilidad social y extensión universitaria
f) Asesoría a alumnos
g) Evaluación de los estudiantes
h) Informes del Departamento
i) Cargos directivos y apoyo administrativo
j) Distinciones por logros académicos profesionales
k) Idiomas
a) De los Grados y Títulos:

Los Grados y Títulos se acreditan con copias simples. Los Grados Académicos y
Títulos Profesionales obtenidos en universidades extranjeras serán evaluados
siempre y cuando estén revalidados por Universidades autorizadas o reconocidos
por la SUNEDU.
b) Las Actualizaciones y Capacitaciones.

Se incluye la actualización y capacitación en universidades o instituciones
académicas del país o del extranjero. Se acreditan mediante copias simples del
diploma o certificado respectivo.
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CÓDIGO: RBPPD
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En este rubro están considerados los siguientes aspectos: segunda especialidad,

pasantías o cursos en el extranjero, pasantías o cursos de investigación en la
especialidad, estancias de posdoctorado, estudios de doctorado concluidos,
estudios de maestría concluidos, ciclos semestrales de posgrado aprobados,
diplomados universitarios, cursos de posgrado nacionales y cursos de posgrado
internacionales.
c) De los Trabajos de Investigación y Publicaciones.

Los postulantes al proceso de promoción, deberán acreditar sus investigaciones
mediante la presentación de las resoluciones del informe final y las portadas del
trabajo de investigación.
En la parte de Investigación comprende a los informes de proyectos de
investigación concluidos y aprobados con resolución e informes de proyectos de
investigación aprobados y en ejecución.
En la parte de Publicaciones comprende artículos científicos publicados en
revistas científicas indexadas en base de datos bibliográficos (Scopus, Web of
Science – WoS, Scielo, Latindex u otras de reconocido prestigio); Autor de libros
de carácter científico o académico, con certificado de depósito legal de autoría de
la Biblioteca Nacional del Perú, textos universitarios, artículos técnicos publicados
en diarios y revistas; patentes de invención, patentes de modelo de utilidad,
derecho de obtentor o derecho de autor.
El artículo científico se acreditará con las copias de la portada de la revista, la

dirección del DOI y el artículo científico completo. Es necesario que cada
postulante presente su ficha CTI Vitae del CONCYTEC y su código ORCID
respectivamente.
d) Elaboración de Materiales de Enseñanza.

Este rubro comprende la publicación de manuales universitarios de especialidad,
compilaciones o antologías con reconocimiento de la UNSM; monografías,
traducción de textos científicos de especialidad o producción de material
audiovisual reconocidas por la UNSM; separatas de cursos, folletos, guías de
prácticas y folletos de divulgación, acreditados mediante resolución. El postulante
acreditará mediante la presentación de copias simples del certificado o constancia
respectiva.
e) De las Actividades de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria.

Comprende la participación del postulante en los proyectos de producción de
bienes y servicios implementados relacionados con la responsabilidad social;
participación como expositor en eventos académicos o científicos, en
representación de la institución, de carácter internacional o nacional; también
comprende la participación del postulante en el dictado de cursos de especialidad
y servicios profesionales de especialidad ofrecidos a la comunidad o instituciones.
Así mismo, se considerarán las charlas de orientación vocacional y participación
en eventos culturales y/o recreativos. El postulante acreditará mediante la
presentación de copias simples del certificado o constancia respectiva.
f) De la Asesoría a Alumnos.
En cuanto a la Asesoría de Tesis, comprende: Asesor de Tesis para Maestría o
Doctorado, Asesor de Tesis para Título profesional (pregrado), Asesor de ciclos
de complementación académica o pedagógica o de ciclos extraordinarios de
titulación.
En cuanto al Jurado de Tesis, comprende: Jurado de Tesis sustentada de
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CÓDIGO: RBPPD
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PÁGINAS: 29
Posgrado, Jurado de Tesis sustentada de Pregrado.

Los Asesores y los integrantes de Jurados de trabajos de tesis, deberán acreditar
con la designación como tal mediante la resolución emitida por el Decano de la
Facultad más el Acta de sustentación de la tesis debidamente firmada y en copias
simples.
Las actividades de Consejería y Tutoría, realizadas de manera semestral (cuatro
últimos semestres) con los estudiantes de pregrado, serán acreditadas mediante
Resolución o Memorando de designación y el Informe de actividades realizadas
con el visto bueno del Director del Departamento Académico.
g) Evaluación de los Estudiantes.

En este rubro se tendrá en cuenta la calificación dada a los docentes por parte de
los estudiantes, obtenida mediante encuesta semestral conducida por la Oficina de
Asuntos Académicos de la UNSM. Se considerará el promedio de las evaluaciones
semestrales (cuatro últimos semestres) certificado por el Director de Departamento
Académico. El valor promedio obtenido por el docente será multiplicado por el
factor 2,5 para uniformizar la escala de la encuesta (puntaje máximo 4) y el valor
máximo considerado en la presente Tabla (puntaje máximo 10). Será acreditada
mediante Constancia emitida por el Departamento Académico correspondiente.
h) Informes del Departamento.

Se considerará para este rubro el promedio de las evaluaciones semestrales
(cuatro últimos semestres) realizada por el Director de Departamento Académico
a los docentes adscritos al Departamento bajo su dirección. Se acreditará mediante
Informe académico o Constancia que incluya la calificación asignada al docente.
i) De los Cargos Directivos y Apoyo Administrativo.

En este rubro, los postulantes presentarán sus resoluciones de designación en los
siguientes cargos: Director de Escuela de Posgrado, Director de Oficina general,
Secretario General, Director de Instituto de Investigación, Director de
Departamento Académico, Director de Escuela Profesional, Director de Unidad de
Posgrado, Director de Unidad de Investigación, Secretario Académico o
Administrativo de Facultad, Secretario Académico de Departamento Académico,
Jefe de Laboratorio, Jefe de Unidad de Producción o Servicios, Director de Oficina
académica o administrativa. Miembro de Tribunal de Honor, Miembro del Comité
Electoral, Defensoría universitaria, Director de PRODAC, Miembro de la Comisión
Permanente de Fiscalización, Miembro de Comité Interno de Calidad, Presidente
o integrante de Comisiones permanentes y especiales, Presidente o Miembro de
Jurado de Concurso de plazas docentes, Presidente o Miembro de Jurado de
Titulación o Comisión ad–hoc. Organizador de eventos académicos o científicos,
Organizador de eventos culturales o recreativos y Encargatura temporal de cargos
directivos. El postulante acreditará mediante Resoluciones e informes.
j) De las Distinciones por Logros Académicos Profesionales.

Este aspecto de la evaluación, comprende: Premio nacional de cultura o similar,
Profesor honorario o Profesor, reconocimientos, acreditaciones, certificaciones o
felicitaciones por logros académicos o profesionales. El postulante acreditará
mediante la presentación de copias simples del certificado o constancia
respectiva.
k) Idiomas.
El postulante acreditará el conocimiento de idiomas nativos y/o extranjeros con
certificados o constancias de instituciones universitarias reconocidas en el país o
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CÓDIGO: RBPPD
DE SAN MARTÍN
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en el extranjero, con indicación del nivel: Avanzado (Habla, lee, escribe),

Intermedio (Lee y escribe), Básico (Habla o lee). Se evaluará el nivel más alto del
idioma y un máximo de dos idiomas.
Artículo 23°.- De la documentación a presentar por el postulante.

Las actualizaciones de capacitación del postulante serán tomadas en cuenta desde la
fecha de promoción del postulante a la categoría de Asociado o nombramiento en la
categoría de Auxiliar, respectivamente.
Artículo 24°.- La adulteración o falta de veracidad en la información y documentación

presentada por el postulante dará origen a la ANULACIÓN o declaración de NO APTO
de manera inmediata respecto de su postulación, en cualquier etapa del proceso y dará
origen a las acciones legales correspondientes.
CAPÍTULO IX. DE LA EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL
Artículo 25°.- Evaluación de Entrevista Personal.

La Comisión de Nombramiento y Promoción Docente publicará en el mural de
publicación del Local central y en el portal web de la UNSM los resultados de la
evaluación curricular, para luego pasar a la etapa de la entrevista personal, indicando
fecha, hora y lugar para la realización de la misma. La entrevista personal será de
manera presencial.
Artículo 26°.- La evaluación de la entrevista personal (ver Tabla 03), tendrá una
puntuación máxima de 15,0 puntos. La entrevista personal permitirá evaluar los
conocimientos del postulante relacionados con la educación superior universitaria y
problemática universitaria, cultura general, investigación científica y tecnológica,
desenvolvimiento durante la entrevista y grado de asertividad y proactividad del
postulante. El postulante que obtenga un puntaje inferior a 10,0 puntos será
descalificado automáticamente del proceso.
CAPÍTULO X. DE LA COMISIÓN DE NOMBRAMIENTO

Y PROMOCIÓN DOCENTE
Artículo 27°.- De la Comisión.

La Comisión de Nombramiento y Promoción Docente será designada por el Consejo
Universitario y estará constituida por tres (03) Profesores Principales de la UNSM, con
grado de Doctor.
Artículo 28.- No podrán ser miembros de la Comisión de Nombramiento y Promoción

Docente los docentes que tengan parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad con alguno de los postulantes.
Artículo 29°.- Funciones de la Comisión.

La Comisión de Nombramiento y Promoción Docente se reúne en sesión permanente
durante el proceso de evaluación, desempeñando sus funciones con arreglo a la Ley
Universitaria y demás normas legales, el Estatuto de la UNSM, el presente Reglamento
y las Bases de la convocatoria establecidas. Son funciones expresamente las
siguientes:
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29.1. Proponer al Consejo Universitario, a través del Vicerrectorado Académico, el

Reglamento y Bases del concurso de Promoción Docente, incluyendo cronograma
del proceso.
29.2. Verificar la autenticidad de los documentos presentados.
29.3. Verificar los requisitos exigidos generales y específicos en las Bases y en el
presente Reglamento.
29.4. Evaluar los puntajes de los postulantes
29.5. Evaluar los méritos y las competencias profesionales de acuerdo a los formatos.
29.6. Evaluar el Curriculum Vitae y entrevista personal de los postulantes.
29.7. Publicar los resultados de cada etapa en el mural de publicación del Local central
y en la página web de la UNSM.
29.8. Cautelar los expedientes físicos de los postulantes mientras dure el proceso de
promoción y devolverlos al término del mismo.
29.9. Resolver las impugnaciones de los postulantes del proceso de promoción docente.
29.10. Solicitar apoyo técnico al Rectorado y Vicerrectorado Académico.
29.11. La Comisión de Nombramiento y Promoción Docente elaborará y elevará el
informe final del Concurso de Promoción Docente, adjuntando las actas de
evaluación, el informe, los expedientes de los postulantes y los ganadores, al
Consejo Universitario, a través del Vicerrectorado Académico, para la emisión de
la resolución correspondiente.
CAPÍTULO XI. DECLARACIÓN DE POSTULANTES

APTOS Y GANADORES
Artículo 30°. Declaración de Postulantes Aptos.

El postulante será declarado APTO siempre y cuando, previa evaluación, cumpla con
los requisitos documentarios mínimos y los exigidos en el Artículo 9 del presente
reglamento.
Artículo 31°. Publicación de postulantes Aptos.

Las actas de evaluación de los postulantes Aptos serán publicadas por la Comisión de
Nombramiento y Promoción Docente en los murales de publicación del Local central de
la UNSM y en la página Web de la UNSM, en la fecha establecida en el cronograma.
Dichas actas a su vez, señalarán el orden y la forma cómo se procederá a la entrevista
personal.
Artículo 32°. Declaración del Postulante Ganador.

El postulante será declarado ganador en el Proceso de Promoción Docente de la
Universidad Nacional de San Martín - 2021, siempre y cuando haya cumplido con todas
las etapas de evaluación, obtenido puntaje final que le permita ocupar una plaza vacante
en la categoría a la cual postula y haber cumplido con los requisitos exigidos en las
Bases respectivas y el presente Reglamento. Los resultados presentados por la
Comisión de Nombramiento y Promoción Docente deberán ser ratificados por el
CAPÍTULO XII. DECLARACIÓN DE PLAZAS DESIERTAS
Artículo 33.- Declaración de plazas desiertas.

La Comisión de Nombramiento y Promoción Docente declarará plazas desiertas cuando
el/los postulante(s) no hayan cumplido con una o todas las fases de evaluación o hayan
sido descalificados en una de las etapas de evaluación.
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CAPÍTULO XIII. DEL INFORME FINAL Y

ADJUDICACIÓN DE PLAZAS A LOS GANADORES
Artículo 34°. Informe Final de la Comisión de Nombramiento y Promoción

Docente
El informe final del proceso de promoción docente a las categorías de Principal y
Asociado es elaborado por la Comisión de Nombramiento y Promoción Docente, el cual
contendrá en detalle la relación de postulantes inscritos al proceso de evaluación, la
relación de postulantes declarados Aptos y No Aptos, la puntuación de cada uno de los
postulantes en las diferentes etapas de evaluación, las tachas o impugnaciones
interpuestas por los postulantes, las absoluciones o respuestas a cada una de ellas por
parte de la Comisión de Nombramiento y Promoción Docente, la puntuación final
obtenida por cada uno de los postulantes, cuadro general de postulantes ganadores, las
plazas vacantes y/o desiertas. Este informe será elevado al Consejo Universitario, a
través del Vicerrectorado Académico, para su aprobación, conforme lo establece el
artículo 59.7 de la Ley N° 30220, Ley Universitaria. Siendo ello así, el docente promovido
deberá asumir sus funciones en la fecha según Bases o en su defecto en la Resolución
de Consejo Universitario.
Artículo 35°. Documentos y legajo docente en la UNSM.

El File Personal de cada uno de los postulantes ganadores junto con el Informe Final de
la Comisión de Nombramiento y Promoción Docente serán elevados al Consejo
Universitario, para que éste los derive a la Unidad de Recursos Humanos de la UNSM,
con la finalidad de que sean conservados en el legajo personal de cada uno de los
docentes promovidos y esta unidad a su vez realice la acción de control posterior a los
documentos presentados por los docentes declarados ganadores.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- Si durante o con posterioridad al proceso de promoción docente se

comprueba que las declaraciones juradas y/o documentos presentados por los
postulantes son falsos, automáticamente se anula la postulación a la promoción
respecto de dicho postulante, debiendo el postulante ser denunciado ante las instancias
pertinentes.
SEGUNDA.- Las impugnaciones sobre la falta de requisitos legales y exigidos, se

realizará de acuerdo a las bases legales establecidas en el Reglamento, las Bases del
Concurso, y la legislación aplicable.
TERCERA.- Las plazas de la categoría de profesor principal, solo pueden ser cubiertas
por los postulantes con grado de doctor, según lo establecido en el artículo 83° de la Ley
N° 30220, Ley Universitaria, además de contar con la totalidad de requisitos que dicha
plaza establece y que hayan resultado ganadores del concurso.
CUARTA.- Toda promoción de una categoría a otra está sujeta a la existencia de plaza
vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente según el tercer párrafo del
artículo 84° de la Ley N°30220, Ley Universitaria.
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QUINTA.- En caso de existencia de empate en los resultados finales de la evaluación

entre los postulantes a una plaza, se determinará como ganador al postulante con mayor
número de años o periodo de tiempo en la categoría y antigüedad en la docencia
universitaria.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- La Comisión de Nombramiento y Promoción Docente tiene facultades y

atribuciones para resolver los conflictos, controversias o problemas que se presenten
durante el proceso de promoción docente.
SEGUNDA.- Cualquier situación no prevista en el presente Reglamento, Bases y

disposiciones conexas será resuelta de acuerdo a la normativa vigente y
supletoriamente por las normas y principios aplicables, y en última instancia por el
TERCERA.- El presente reglamento deroga toda disposición anterior que se oponga a

su alcance y contenido del mismo.
CUARTA.- El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de la fecha de su

aprobación mediante acto resolutivo del Consejo Universitario, y será publicado en la
página web de la UNSM.
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BASES DEL PROCESO DE PROMOCIÓN

DOCENTE A LAS CATEGORÍAS DE
PRINCIPAL Y ASOCIADO DE LA UNSM – 2021
I. ASPECTOS GENERALES.
La convocatoria para la promoción de docentes a las categorías de Principal y

Asociado de la UNSM – 2021 se realiza en mérito a las plazas que cuentan con
la Certificación Presupuestal otorgada por la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto de la UNSM y son las siguientes:
TABLA 01: Plazas Vacantes para el Proceso de Promoción Docente en las

Categorías de Profesor Principal y Profesor Asociado en la UNSM - 2021
N° CATEGORÍA DEDICACIÓN CANTIDAD
1 Principal Tiempo completo (T.C.) 10 plazas
2 Asociado Tiempo completo (T.C.) 12 plazas (*)
3 Asociado Tiempo Parcial (T.P.) 02 plazas
(*) El número de plazas podrá incrementarse en función a las plazas cubiertas
por ascenso de Profesor Asociado a Profesor Principal.
II. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE.
SOBRE 1:
2.1 Solicitud de inscripción dirigida al Rector de la UNSM, señalando la

categoría a la que postula.
2.2 Comprobante de pago original por derecho de postulación a la promoción
docente.
2.3 Copia Legalizada del DNI.
2.4 Copia simple del Título Profesional Universitario y ficha de inscripción del
título profesional registrado en la SUNEDU.
2.5 Copia simple del grado académico de Doctor o Maestro según plaza a la que
postula y ficha de inscripción del grado académico registrado en la
SUNEDU.
2.6 Certificado de habilidad profesional vigente a la fecha de postulación,
expedida por el colegio profesional al que pertenece.
2.7 Declaración Jurada firmada notarialmente de tener conocimiento de los
requisitos legales del Reglamento y Bases del Proceso de Promoción
Docente a las categorías de Principal y Asociado de la UNSM – 2021.
2.8 Declaración Jurada firmada notarialmente de no tener incompatibilidad legal
para el ejercicio de la docencia universitaria
2.9 Original del Certificado de Antecedentes penales
2.10 Original del Certificado de Antecedentes judiciales
2.11 Original del Certificado de Antecedentes Policiales
2.12 Declaración Jurada firmada notarialmente o certificado de no estar
registrado en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios.
2.13 Declaración Jurada firmada notarialmente de no estar inmerso en Proceso
Administrativo por Hostigamiento Sexual, Artículo 90 de la Ley N° 30220 –
Ley Universitaria. referido a hechos de hostigamiento sexual en agravio de
un miembro de la comunidad universitaria o los delitos de violación contra la
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PÁGINAS: 29
libertad sexual, apología del terrorismo, y sus formas agravadas, corrupción

de funcionarios y/o tráfico ilícito de drogas; así como incurrir en actos de
violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y
contra el patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios
públicos.
2.14 Certificado de buena salud física y mental, expedido por el Centro Médico
Universitario de la UNSM.
2.15 Declaración Jurada firmada notarialmente de no tener incompatibilidad
laboral ni de horario laboral.
2.16 Declaración Jurada firmada notarialmente de no estar inscrito en el Registro
Nacional de Sanciones de Destitución y Despido del SERVIR.
2.17 Declaración Jurada firmada notarialmente de no estar sancionado por
INDECOPI por plagio de tesis.
2.18 Ficha CTI Vitae (CONCYTEC) actualizada a la fecha de postulación.
2.19 Ficha ORCID. El Instituto de Investigación brindará apoyo a aquellos
docentes que tengan dificultad de obtener el mencionado requisito.
2.20 Constancia de tiempo de servicio en la categoría, expedida por la Dirección
General de Administración de la UNSM, siendo de absoluta responsabilidad
del solicitante la gestión de este documento.
SOBRE 02:
Curriculum Vitae: Organizado según el orden descrito en la Tabla 02 de los Anexos,

debidamente documentado, mediante fotocopias simples, con la aclaración que los
documentos expedidos por la UNSM, deberán estar fedateados o autenticados por
Secretaría General, entendiéndose que la documentación debe acreditar el ejercicio
académico y profesional del aspirante, destacándose que los Títulos y Grados expedidos
en el extranjero, deberán estar revalidados por una Universidad Peruana, autorizada o
reconocidos por la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitario -
SUNEDU.
III. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA.
N° ACTIVIDAD FECHA
01 Publicación de Convocatoria 25 de octubre de 2021
Venta de Bases y Presentación de del 25 de octubre al 05 de noviembre de
02
Expedientes 2021
03 Publicación de postulantes aptos 08 de noviembre de 2021
04 Evaluación de Files Personales 08 al 10 de noviembre de 2021
05 Publicación de Resultados 11 de noviembre de 2021
Impugnación y Absolución de
06 12 de noviembre de 2021
reclamos
Publicación de horarios para
07 13 de noviembre de 2021
entrevista personal
08 Entrevista Personal 14, 15, 16 y 17 de noviembre de 2021
09 Publicación de Resultados Finales 18 de noviembre de 2021
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IV. INFORMACIÓN GENERAL.
• Información Vicerrectorado Académico – Local Central UNSM.

:
• Número de celular :
(042) 522544, (042) 524916
• Costo de Inscripción :
Bases S/. 150,00
• Lugar de pago :
Banco de la Nación Cuenta N°0541–043101
Tesorería de la UNSM – Local Central.
• Entrega de Expedientes: Mesa de Partes – Local Central UNSM, en el horario:
de 08.00 am a 02:00 pm.
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CÓDIGO: RBPPD
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ANEXO N° 01.
FORMATO DE SOLICITUD
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE

PROMOCION DOCENTE UNSM - 2021
Señor Rector de la Universidad Nacional de San Martín
Yo:
DNI: Teléfono: Correo electrónico:
Domicilio legal en:
Distrito: Provincia: Departamento:
Categoría Actual: Dedicación: Departamento Académico:
Categoría docente a la que Dedicación a la que

postula: postula:
T.C. ( ) T.P. ( )
Ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, de acuerdo al reglamento y bases del Proceso de Promoción Docente para
Promoción a Profesores Principales y Asociados de la UNSM 2021 publicado a la
fecha, solicito a usted se me considere como postulante, para lo cual adjunto la
documentación exigida en los Artículos 5 y 9 del reglamento del proceso.
POR LO EXPUESTO:
Señor Rector, pido a usted acceder mi solicitud.
Tarapoto, de………….....de ……..
......................................................................
Firma del postulante
Nombre
DNI:
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ANEXO N° 02
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO Y

CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO Y BASES DEL
PROCESO DE PROMOCIÓN DOCENTE
DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL
Yo, ………………………………………………………………………………………………,
identificado con DNI N° ………………………, domiciliado en el Jr., Av., Psje, Calle
………………………………………………. Teléfono celular N° …………………..del
distrito……………………………….provincia…………………………………Departamento
……………………………..Correo electrónico ……………………………………………….,
Declaro bajo juramento, tener conocimiento y cumplir con lo establecido en el
reglamento y bases del proceso de promoción de profesores principales y asociados de
la UNSM - 2021, a las cuales me someto voluntariamente y acepto la sanción en caso
de incumplimiento. Por tal razón firmo la presente declaración jurada en presencia del
Notario Público que da fe del acto.
Tarapoto,……de…………………de ……….
......................................................................
Nombre:
DNI:
Formulo la presente declaración en virtud del principio de presunción de veracidad previsto en

los artículos IV numeral 1.7 y 42° del TUO de la Ley 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislación nacional vigente.
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ANEXO N° 03
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INCOMPATIBILIDAD

LEGAL
Yo, ………………………………………………………………………………………………,
………………………………………………. Teléfono celular N° …………………..del
distrito………………………..………….provincia…………………………………Departamento
……………….………………..Correo electrónico ……………………………………………….,
Declaro bajo juramento, que no tengo incompatibilidad legal para ejercer la docencia
universitaria. En caso de no ser cierto perderé todo derecho en la plaza que concursé. Por
tal razón firmo la presente declaración jurada en presencia del Notario Público que da fe del
acto.
Tarapoto,……de…………………de……….
......................................................................
Nombre:
DNI:
Formulo la presente declaración en virtud del principio de presunción de veracidad previsto en

los artículos IV numeral 1.7 y 42° del TUO de la Ley 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislación nacional vigente.
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ANEXO N° 04
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO

EN EL SISTEMA NACIONAL DE DEUDORES ALIMENTARIOS.
Yo, ………………………………………………………………………………………………,
………………………………………………. Teléfono celular N° ……………….del
distrito……………………………….provincia………………………………Departamento
……………………………..Correo electrónico …………………………………………….,
Declaro bajo juramento, que no estoy consignado en el Registro Nacional de Deudores
Alimentarios. Por tal razón firmo la presente declaración jurada en presencia del
Notario Público que da fe del acto.
Tarapoto, ……de…………………de ……….
......................................................................
Nombre:
DNI:
Formulo la presente declaración en virtud del principio de presunción de veracidad

previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° del TUO de la Ley 27444 – Ley del
Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales
que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
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ANEXO N° 05
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INMERSO EN

PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR HOSTIGAMIENTO
SEXUAL.
Yo, ………………………………………………………………………………………………,
Declaro bajo juramento, que no estoy inmerso en Procesos Administrativos
Disciplinario por Hostigamiento Sexual, Artículo 90 de la Ley N° 30220 – Ley
Universitaria; referido a hechos de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de
la comunidad universitaria o los delitos de violación contra la libertad sexual, apología
del terrorismo y sus formas agravadas, corrupción de funcionarios y/o tráfico ilícito de
drogas; así como incurrir en actos de violencia que atenten contra los derechos
fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impide el normal
funcionamiento de servicios públicos. Por tal razón firmo la presente declaración jurada
en presencia del Notario Público que da fe del acto.
Tarapoto, ……de…………………de…….
......................................................................
Nombre:
DNI:

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ANEXO N° 06
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER

INCOMPATIBILIDAD LABORAL NI HORARIA
Yo, ………………………………………………………………………………………………,
Declaro bajo juramento, que no tengo incompatibilidad laboral ni incompatibilidad
horaria para el desempeño docente en la UNSM. Por tal razón firmo la presente
declaración jurada en presencia del Notario Público que da fe del acto.
......................................................................
Nombre:
DNI:

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ANEXO N° 07
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INSCRITO EN

EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y
DESPIDO DEL SERVIR.
Yo, ………………………………………………………………………………………………,
Declaro bajo juramento, que no estoy consignado en el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido de SERVIR. Por tal razón firmo la presente
declaración jurada en presencia del Notario Público que da fe del acto.
......................................................................
Nombre:
DNI:

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PÁGINAS: 29
TABLA 02: EVALUACIÓN DE CURRICULUM VITAE

RUBRO PUNTAJE TOTAL
I. MÉRITOS
1.- GRADOS Y TITULOS (*) Máximo:15,00
1.1 Grado Académico:
- Doctor 15,00
- Maestro o Magister o Título de Segunda 10,00
Especialidad Profesional en Medicina Humana por
Residentado Médico**
- Segunda especialidad o segunda especialización 2,00
(*) Se acumula el máximo puntaje de grado académico
(**) R.S Nº007-2017-SUNEDU/CD
2 ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES Máximo:10,00

2.1 Doctorado (adicional), concluido y con grado 5,00
2.2 Maestría (adicional), concluida y con grado 3,00
2.3 Estudios de posgrado para doctorado, concluido sin grado 3,00
2.4 Estudios de posgrado para maestría, concluido sin grado 1,50
2.5 Ciclos semestrales de posgrado aprobados (*) 0,50(máx. 1,50)
2.6 Posdoctorado 2,00
2.7 Diplomados 0,50(máx. 3,00)
2.8 Asistencia a cursos de actualización y perfeccionamiento 0,50(máx. 3,00)
2.9 Asistencia a eventos académicos o científicos
- Congresos 0,50(máx. 2,00)
- Seminarios y otros 0,25(máx. 1,00)
(*) El ítem 2.3 se aplicará a aquellos docentes que no concluyeron
sus estudios de Posgrado.
3 TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y PUBLICACIONES Máximo: 15,00

3.1 Trabajo de investigación concluido y aprobado con 3,00(máx. 6,00)
Resolución Decanal y/o de Consejo Universitario
3.2 Trabajo de investigación aprobado y en ejecución 1,00(máx. 2,00)
3.3 Trabajo de investigación publicado (artículo científico)
- en revista científica indexada (Scopus, Web of 3,00(máx.9,00)
Science)
- en revista científica indexada (Scielo) 2,00(máx. 6,00)
- en revista científica indexada (Latindex u otras bases 1,00(máx 2,00)
de datos de prestigio reconocido)
3.4 Libro de carácter científico o académico (adjuntar 2,00(máx. 4,00)
certificado de depósito legal de autoría de la Biblioteca
Nacional del Perú)
3.5 Texto universitario 1,00(máx. 2,00)
3.6 Artículos técnicos publicados en diarios y revistas 0,50(máx. 1,00)
3.7 Patente de invención 4,00
3.8 Patente de modelo de utilidad 2,00
3.9 Derecho de obtentor 3,00
3.10 Derecho de autor 2,00
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4 ELABORACION DE MATERIALES DE ENSEÑANZA Máximo: 3,00

4.1 Manuales universitarios de especialidad, compilaciones o 1,00(máx. 3,00)
antologías, cada uno
4.2 Monografías, traducción de textos científicos de 1,00(máx. 2,00)
especialidad o producción de material audiovisual
4.3 Separatas de cursos, folletos, guías de prácticas 0,75(máx. 1,50)
4.4 Folletos de divulgación de especialidad, cada uno 0,50(máx. 1,00)
5 ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y Máximo:4,00

EXTENSIÓN UNIVERSITARIA
5.1 Proyecto de bienes y servicios implementados 1,50(máx. 3,00)
5.2 Expositor en eventos académicos o científicos
- Internacional 1,00(máx. 3,00)
- Nacional 0,50(máx. 2,00)
5.3 Dictado de cursos de capacitación de especialidad 0,50(máx. 1,00)
5.4 Servicios profesionales de especialidad ofrecidos a la 0,50(máx. 1,00)
comunidad o instituciones
5.5 Charlas de orientación vocacional, eventos culturales y/o 0,25(máx. 1,00)
recreativos
6 ASESORIA A ALUMNOS Máximo: 8,00

6.1 Asesor de tesis para Maestría o Doctorado 2,00(máx. 6,00)
6.2 Asesor de tesis para Título profesional 1,50(máx. 6,00)
6.3 Asesor de ciclos de complementación académica o 0,50(máx. 1,00)
pedagógica, ciclos extraordinarios de titulación.
6.4 Jurado de Tesis sustentada de posgrado 1,00 (máx. 3,00)
6.5 Jurado de Tesis sustentada de pregrado 1,00 (máx. 3,00)
6.6 Consejería y Tutoría (semestral) 0,50(máx. 2,00)
7 EVALUACION DE LOS ESTUDIANTES Máximo: 10,00

7.1 Evaluación de los estudiantes (*)
- Excelente 10,00
- Muy bueno 9,00
- Bueno 8,00
- Regular 7,00
- Deficiente 4,00
(*) Se considera el promedio de las evaluaciones semestrales,
certificado por el Director del Departamento Académico. El valor
promedio será multiplicado por 2,5 (cambio de escala de
medición).
8 INFORMES DEL DEPARTAMENTO Máximo:10,00

8.1 Informe sobre desempeño (*)
- Excelente 10,00
- Muy bueno 9,00
- Bueno 8,00
- Regular 7,00
- Deficiente 4,00
(*) Se considera el promedio de las evaluaciones semestrales,
certificado por el Director de Departamento Académico.
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9 CARGOS DIRECTIVOS Y APOYO ADMINISTRATIVO Máximo: 4,00

9.1 Director de Escuela de Posgrado 2,50
9.2 Director de Oficina general y Secretario General (por año) 1,50 (máx. 1,50)
9.3 Director de Instituto de investigación (por año) 1,50 (máx. 1,50)
9.4 Director de Departamento Académico, Director de Escuela 1,25 (máx. 1,25)
Profesional, Director Unidad de Posgrado, Director Unidad
de Investigación (por año)
9.5 Secretario Académico o Administrativo de Facultad (por 0,50 (máx. 1,00)
año)
9.6 Secretario de Departamento Académico (por año) 0,50 (máx. 1,00)
9.7 Jefe de laboratorio (por año) 0,25 (máx. 0.50)
9.8 Jefe de unidad de producción o servicios (por año) 0,50 (máx. 1,00)
9.9 Director de Oficina (por año) 1,50 (máx. 1,50)
9.10 Miembro de Tribunal de honor, Comité electoral, 1,00 (máx. 2,00)
Defensoría universitaria, Director de PRODAC, Comisión
Permanente de Fiscalización (por año).
9.11 Miembro de Comité Interno de Calidad (por año) 0,50 (máx. 1,00)
9.12 Comisiones permanentes (*)(por año)
- Presidente 1,00 (máx. 2,00)
- Miembro 0,50 (máx. 1,00)
9.13 Comisiones especiales (*)(por año)
- Miembro 0,25 (máx. 0,50)
9.14 Jurado de concurso de plazas docente (*)
- Miembro 0,50 (máx. 0,50)
9.15 Jurado de Titulación o Miembro de Comisión ad-hoc (*)
- Miembro 0,25 (máx. 1,00)
9.16 Organizador de eventos académicos o científicos 0,50 (máx. 2,00)
9.17 Organizador de eventos culturales o recreativos. 0,50 (máx. 1,50)
9.18 Encargatura temporal de cargos directivos. 1,00 (máx. 1,00)
(*) Los cargos serán acreditados con resoluciones e informes y por
cada año asignar el puntaje que corresponda. Para periodos
menores considerar la parte proporcional siendo el periodo mínimo
a calificar de seis meses.
10 DISTINCIONES POR LOGROS ACADÉMICOS Máximo: 3,00

PROFESIONALES
10.1 Premio Nacional de Cultura o similar 3,00
10.2 Profesor Honorario 2,00
10.3 Profesor Visitante 1,00
10.4 Reconocimientos, acreditaciones, certificaciones o
felicitaciones por logros académicos o profesionales (*)
- Por una institución competente 0,50(máx. 2,00)
- Por autoridad universitaria 0,25(máx. 1,00)
(*) No se consideran cargos o membrecías
26
CÓDIGO: RBPPD
DE SAN MARTÍN
PÁGINAS: 29
11 IDIOMAS (*) Máximo: 3,00

11.1 Por cada uno en nivel avanzado (habla, lee, escribe) 1,50(máx. 3,00)
acreditado por órgano universitario competente u otro
debidamente reconocido, con valor oficial.
11.2 Lee y escribe 1,00(máx. 2,00)
11.3 Habla 0,50(máx. 1,00)
11.4 Lee 0,50(máx. 1,00)
(*) Distinto al español, considerar Quechua o Aymara
- II. DEMÉRITOS (*)

(*) Los puntajes asignados disminuyen los méritos
1 Labor docente universitaria
1.1 Llamada de atención por:
- No entregar el silabo en el tiempo establecido 0,25 cada vez
- No entregar el silabo en el semestre 1,00 cada vez
- Incumplimiento del desarrollo del silabo 2,00 cada vez
- No entrega puntualmente las actas de evaluaciones 0,50 cada vez
- Cambio de horario de clases sin autorización 0,50 cada vez
- Otros motivos 0,50 cada vez
1.2 Inasistencia e impuntualidad
1.2.1 Faltas injustificadas a clases por semestre
- De 02 a 04 clases 1,00
1.2.2 Tardanza a clases por semestre y por curso
- Hasta 5 veces 0,50
- De 6 a 10 veces 1,00
- Más de 11 veces 2,00
1.3 Por actos reñidos con la moral y desacato a la autoridad 3,00 cada vez
1.4 Docente retirado del dictado de curso por inasistencia 6,00
injustificada u otros motivos
1.5 Renuncia al dictado de asignatura en el trascurso del 3,00 cada vez
semestre académico
1.6 Sancionado por proceso administrativo disciplinario
- Suspensión menor a un mes 2,50 cada vez
- Suspensión mayor o igual a un mes y menor a 06 5,00 cada vez
meses
- Suspensión mayor o igual a 06 meses y menor o 10,00 cada vez
igual a un año
2 Labores Administrativas
- Incumplimiento en labores administrativas 0,50 cada vez
encomendadas
- Incumplimiento en comisiones permanentes. 1,00 cada vez
- Incumplimiento en comisiones especiales 2,00 cada vez
- Incumplimiento de labor imparcial en comisiones 2,00 cada vez
para concurso de plazas docentes.
- Incumplimiento con el plazo asignado como jurado 2,00 cada vez
de titulación por cualquier modalidad, comisión ad-
hoc o graduado.
27
CÓDIGO: RBPPD
DE SAN MARTÍN
PÁGINAS: 29
3 Proyección Social
- Incumplimiento injustificado con tareas de 2,00 cada vez
proyección social encomendadas
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN

I. Méritos:
En letras En números
II. Deméritos:
PUNTAJE TOTAL:
Fecha y hora
Día Mes Año Hora
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTO Y PROMOCIÓN DOCENTE UNSM - 2021

N° CARGO APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA
1 Presidente
2 Segundo Miembro
3 Tercer Miembro
28
CÓDIGO: RBPPD
DE SAN MARTÍN
PÁGINAS: 29
TABLA 03: EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL
NOMBRES Y APELLIDOS…………………………………Nº DE PLAZA…………….

FACULTAD: …………………………………………………...…………………………….
DEPARTAMENTO ACADÉMICO: ………………………………..………….…………..
CRITERIOS DE PUNTAJE
EVALUACIÓN Óptimo Bueno Regular
El postulante se El postulante se El postulante se
desenvuelve con desenvuelve con desenvuelve con
Presentación y sustento y consistencia limitaciones leves limitaciones graves
Desenvolvimiento durante la entrevista durante la entrevista durante la entrevista
durante la
entrevista
Puntaje máximo: 2,0 Puntaje máximo: Puntaje máximo: 1,0
puntos 1,5 puntos puntos
El postulante evidencia El postulante eviden- El postulante no
suficientes cia medianamente evidencia
conocimientos en conocimientos en conocimientos en
Conocimiento de educación superior educación superior educación superior
la Educación universitaria y universitaria y universitaria y
Superior problemática problemática problemática
Universitaria y universitaria universitaria universitaria
Problemática
Universitaria Puntaje máximo: 4,0 Puntaje máximo: Puntaje máximo: 1,5
El postulante presenta El postulante presenta El postulante
una cultura general mediana cultura presenta limitada
amplia y crítica general cultura general
Cultura General
Puntaje máximo: 3,0 Puntaje máximo: Puntaje máximo: 1,0
El postulante evidencia El postulante eviden- El postulante no
Conocimientos suficientes cia medianamente evidencia
sobre conocimientos en conocimientos en conocimientos en en
Investigación investigación científica y investigación científica investigación científica
científica y tecnológica, desarrollo e y tecnológica, y tecnológica,
tecnológica, innovación desarrollo e innovación desarrollo e innovación
desarrollo e
innovación Puntaje máximo: 4,0 Puntaje máximo: 2,5 Puntaje máximo: 1,5
puntos puntos puntos
El postulante manifiesta El postulante El postulante
sus convicciones de manifiesta sus manifiesta sus
Grado de manera alturada y convicciones de convicciones de
asertividad y defiende sus puntos de manera poco clara y manera confusa y no
proactividad del vista defiende débilmente defiende sus puntos
postulante sus puntos de vista de vista
Puntaje máximo: 2,0
puntos Puntaje máximo: Puntaje máximo: 1,0
1,5 puntos puntos
ENTREVISTA PERSONAL Máximo: 15,00

Presentación y desenvolvimiento del postulante 2,00
Conocimiento de la Educación Universitaria 4,00
Dominio de cultura general 3,00
Conocimiento sobre Investigación científica 4,00
Grado de asertividad y proactividad del postulante 2,00
Tarapoto, octubre de 2021.
29

RESOL 1070 Reglamento y Bases Del Proceso de Promoción Docente UNSM 2021

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN

Teléf. 524253 – 522544 – Fax 524253 – Apartado 239

Que, el Decreto Legislativo N° 1496 de fecha 9 de mayo de 2020, su artículo 5: Convocatoria y

Que, por intermedio de la Carta Nº 001–2021–UNSM/CNPD el Presidente de la Comisión y

Regístrese, Comuníquese y Cúmplase.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN

REGLAMENTO Y BASES DEL PROCESO DE

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Tarapoto, octubre de 2021

CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1°. Entidad Convocante.

Artículo 2°. Objeto.

Artículo 3°. Finalidad.

CAPITULO II. BASE LEGAL

Artículo 4°. Base legal. -

CAPÍTULO III. DE LA PROMOCIÓN DOCENTE

Artículo 5°. De la promoción docente

83.2. Para ser Profesor Asociado se requiere título profesional, grado de

Artículo 6°. Naturaleza de la docencia universitaria

Artículo 7°. Requisitos para Promoción a la categoría de Profesor Principal.

a) Título profesional universitario, registrado en la SUNEDU

Los diplomas de grados académicos y títulos profesionales obtenidos en el Perú

Artículo 8°. Requisitos para Promoción a la categoría de Profesor

a) Título profesional universitario, registrado en la SUNEDU.

Los diplomas de grados académicos y títulos profesionales obtenidos en el Perú

revalidados o reconocidos en el Perú, caso contrario no será aceptada la

Artículo 9°. Requisitos indispensables para la declaratoria de Apto de los

9.1. Solicitud dirigida al Rector de la UNSM, señalando la categoría a la que postula.

La Unidad de Recursos Humanos – Oficina General de Administración de la UNSM,

será la responsable de hacer el seguimiento y verificación de las declaraciones juradas

CAPÍTULO IV. DE LA CONVOCATORIA

Artículo 10°. El Vicerrectorado Académico.

Artículo 11°. De las plazas de Promoción.

Artículo 12°. El Consejo Universitario.

Artículo 13°. De la Convocatoria.

Artículo 14°. Las Bases.

CAPITULO V. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Artículo 15°. Modalidad de Inscripción.

Artículo 16°. Fecha de Inscripción.

CAPÍTULO VI. PLAZAS VACANTES

CAPITULO VII. DE LA EVALUACIÓN GENERAL DEL

Artículo 18°.- Etapas de evaluación.

Artículo 19°.- El proceso de promoción docente consta de las siguientes etapas:

a) Inscripción presencial de los postulantes.

Artículo 20°.- Del puntaje máximo y mínimo

20.2. El puntaje máximo de calificación de la Entrevista Personal es de 15 puntos. El

a) Para profesor Principal 10,0 puntos

Los postulantes que no alcancen el puntaje mínimo establecido serán

Artículo 21°.- Del puntaje final del postulante.

CAPITULO VIII. EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

Artículo 22°. - La evaluación del Curriculum Vitae de los postulantes al proceso de

a) De los Grados y Títulos:

b) Las Actualizaciones y Capacitaciones.

En este rubro están considerados los siguientes aspectos: segunda especialidad,

c) De los Trabajos de Investigación y Publicaciones.

El artículo científico se acreditará con las copias de la portada de la revista, la

d) Elaboración de Materiales de Enseñanza.

e) De las Actividades de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria.

Posgrado, Jurado de Tesis sustentada de Pregrado.

g) Evaluación de los Estudiantes.

h) Informes del Departamento.

i) De los Cargos Directivos y Apoyo Administrativo.

j) De las Distinciones por Logros Académicos Profesionales.

en el extranjero, con indicación del nivel: Avanzado (Habla, lee, escribe),