— Enfrenamiento y Reclutamiento

-~ SOUTHERN COPPER
SOLJT!IERN PERU

INFORME 1 EVALUACIÓN DE PRACTICAS PROFESIONALES

Practica
Periodo: Abril-Junio ¡ 2016

Registro: 97516 Nombre: Luciano Mamani Serrano Área: Toquepala

Gerencia: Mantenimiento Departamento: Electricidad Fecha: 2016/06/25

1. Actividades
En esta sección el Becario/Practicante registrará las actividades asignadas más importantes de cada trimestre del periodo de prácticas (hasta
6), pudiendo adjuntar anexos si fuere necesario. El supervisor/Jefe revisará la lista de actividades y dará su conformidad firmando este
documento.
Principales actividades desarrolladas durante el periodo a informar
(Resumen de Informe del Becario/Practicante)
T Se realizo mantenimiento en la planta de concentrado a los Partidores Electricos de molinos de bolas en la cual considero que
fue muy importante el detalle de los procedimiento escrito de trabajo seguro (PETS) donde se realizo mantenimiento de
carbones anillos y bobina, se reviso tableros de mando y control haciendo la importante prueba de test y asegurandose que
dicho control este en perfectas condiciones para asi dar un mantenimiento para el buen funcionamiento de ello. (Antes de todo
trabajo se realiza el respectivo llenado de formatos de seguridad IPERC y ATS donde dichos documentos son aprobados por
el supervisor a cargo y uso de EPP para relizar un trabajo eficaz y seguro).

2 Cambio de motor de 600hp en la casa de bombas de agua recuperada de relaves, tal trabajo me sirvio para enriquecer mis
conocimientos en campo, comprendi que antes de relizar el cambio de motor se debia realizar el perimer procedimento mas
importante que es medir el aislamiento del motor, este procedimiento me sirve para saber si dicho motor esta en perfectas
condiciones para realizar el cambio, en esta activadad importante trabaje en equipo con comunicación y concentracion fruto de
ello se realizo un buen cambio de motor

3 Mantenimiento electrico a las fajas y tableros de mando y control de planta concentradora (fajas #9,1 0,11 de las secciones
1,2,3,4 de molinos) en esta actividad se hizo verificaciones de los sensores que detectan atrapamientos en la faja dando señal
de mal funcionamiento tambien se realizo mantenimiento a cada equipo electrico que acompaña a la funcion de la faja y
tambien revision de tableros de mando y control, sucede en casos que ya terminando el trabajo el equipo intervenido no suele
funcionar y es donde mas aprendo,ya que son errores que ayudan ami desenvolvimiento para solucionar problemas de
emergencia.

T reparacion de controles para celdas de fiotacion de planta moly este trabajo dependio de bastante concentracion ya que aquí
se realizo un seguimiento de todo componente electrico que estaba dañado se paso a relizar las verificaciones de planos para
realizar los cambios correspondientes es un trabajo que nesecito de instrumentos de medicion donde aprendi a manipular y
realizar mediciones en campo (voltaje, ohmiaje, amperaje) gracias a un buen desempaño el trabajo tubo eficaz resultado.

~ mantenimiento a los motores y mcc de la fajas 2100,2200,2300 de chancado primaria, en este trabajo se realizo un
procedimiento de bloqueos electricos antes realizar maniobras en campo se verifico cada motor, pullcord, tiltswitch, tableros de
paso, señal y tableros de control, tambien realice cambios de tapas, limpieza de radiadores y de filtro con sus respectivos EPP

W realizar el cambio de un autotransformador de arranque de motor de chancadora MP#3,donde se nesecito de fuerza e

inteligencia en dicha labor aprendi la diferencia entre: transformador y autotransforrnador, tambien la conexiones de cada una
de las fases y el montaje del equipo. Tambien se procedio a megar el equipo para estar seguros de sus prefectas condiones.
II. Evaluación de Competencias Escala de 1 = Necesita aprender o mejorar
Evaluación 2 = Logro o cumplimiento parcial
En esta sección el Jefe/Supervisor (Evaluador) calificará al practicante
de Logro 3 = Nivel satisfactorio. Puede seguir mejorando
en las 6 competencias con sus subcompetencias según la escala de 4 = Muy bueno, supera el nivel satisfactorio
evaluación del logró y luego firmará. El Gerente firmará dando su 5 = Excelente. Alcanzó destreza máxima
conformidad.
Puede usar puntos medios Ejm. 2.5 ó 3.5
Competencias Logro
EficIencia 1 Prevé y organiza todo lo necesario para sus tareas 3
2 Posee las habilidades y conocimientos básicos requeridos 3
~ Usa racional y adecuadamente los equipos y materiales asignados o autorizados 4
T~ Es oportuno en la conclusión o entrega de tareas 4
criterio W~ Afronta situaciones nuevas con buen juicio y criterio 3
~ Muestra capacidad para atender y seguir instrucciones, detalles y prioridades 4
Proactividad 1 Identifica y propone nuevas formas de hacer mejor el trabajo o solucionar problemas 3
~ Asume su responsabilidad y reconoce sus equivocaciones 3
~ Busca superar su desempeño y no comete el mismo error 4
Comunicación 1W Escucha con mente abierta y respeta la opinión de los demás 4
11 Equilibrado, claro y veraz en sus opiniones, ideas y aportes 3
12 Coordina sus tareas con terceros de manera efectiva 3
Trabajo en Equipo 1T Colabora con entusiasmo con sus supervisores y otros miembros del equipo 4
14 Está comprometido con las metas y el esfuerzo del equipo 4
~Ii~ Es respetuoso y muestra equilibrio emocional bajo presión 3
Adaptabilidad ~iW Muestra capacidad y disposición para aprender tareas y conceptos nuevos 3
17 Respeta las normas y los horarios de trabajo 4
18 Cumple con las normas de seguridad e higiene industrial 4

III. Comentarios del Evaluador

El Sr. Luciano Mamani Serrano demostro eficiencia y responsabilidad en el desempeño de las labores

encomendadas, se recomienda continuar su capacitacion y/o entrenamiento en electricidad industrial

IV. Comentarios del BecariolPracticante

Firmas:

¿Bécario/Practicante —‘~ Evalu’ador “°

Nombre; A /vcø~p ñflornlrç Nombre: ~.[\ C~\/ 1 í~t~
Registro; Registro:

Original : Dpto Entrenamiento Copia: Gerencia del practicante Formato InromicEvaluacion de l3ccariosyrracticantes.doc