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  • RESPUESTAS Capacitacion Riesgo Publico

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    marianahdez2182
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    Este documento presenta un formato de evaluación sobre riesgo público y seguridad para empleados. Consiste en 5 preguntas sobre la definición de riesgo público, las causas de la delincuencia, modalidades delictivas comunes y la responsabilidad de los trabajadores de reportar incidentes relacionados con el riesgo público. El objetivo es evaluar los conocimientos de los empleados sobre este tema de seguridad.

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    RESPUESTAS Capacitacion Riesgo publico

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    Este documento presenta un formato de evaluación sobre riesgo público y seguridad para empleados. Consiste en 5 preguntas sobre la definición de riesgo público, las causas de la delincuencia, modalidades delictivas comunes y la responsabilidad de los trabajadores de reportar incidentes relacionados con el riesgo público. El objetivo es evaluar los conocimientos de los empleados sobre este tema de seguridad.

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    de 1

    Título: Evaluación HSE

    Sistema: SGSSTA Proceso: RH

    Código: FO– HSE - 50 Versión: 2 Tipo de documento: Formato

    Respuestas HSE – Riesgo Público

    NOMBRE: FECHA:
    CEDULA : PROYECTO:

    1. Qué es Riesgo público?


    a. Es cualquier situación especial en la que nos vemos expuestos en la calle o lugares públicos y que pone
    en peligro nuestra seguridad.
    b. Devolver lo que no me pertenece.
    c. Todas las anteriores.
    d. Ninguna de las anteriores.

    2. Cuáles son las causas por las cuales hay delincuencia?


    a. Bajos niveles de ingreso familiar, Incremento del desempleo, escasa educación.
    b. Impunidad, Carencia o cambio de valores.
    c. Todas las anteriores.
    d. Ninguna de las anteriores.

    3. Hace parte de las modalidades delictivas:


    a. Paseo millonario
    b. Atraco, raponazo y cosquilleo
    c. Secuestro y extorsión
    d. Todas son correctas

    Indique FALSO o VERDADERO

    4. Es responsabilidad de los trabajadores reportar todos los incidentes y accidentes de trabajo relacionados
    con eventos de riesgo público. VERDADERO

    5. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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