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Estudiante: Aura Lizeth Giraldo Cardona

Codigo: 201923437
EVALUACIÓN CORTA 1
Elaboro: Francisco Javier Velasco Sarria
Fecha: 2023-03-21
Asignatura: HSI_2024 I

Responda de manera clara y exacta las siguientes preguntas.

1. ¿Qué se define como salud según la OMS? (8%)


R//: En su triple concepción define este concepto como un estado de completo bienestar
(equilibrio), fisiológico (físico), psicológico (mental y social). Además, no se limita a la ausencia de
afecciones o enfermedades.
2. ¿En higiene y Seguridad Industrial (HSI) como se define el concepto de trabajo? (8%)
R//: Es el medio para satisfacer necesidades tipo: material, mental, cultural, social, propia (ego,
reconocimiento, éxito), es un conjunto de tareas organizadas que normalmente se desarrolla en los
ambientes laborales.

3. ¿Cómo se definen los Riesgos laborales? (8%)


R//:Un riesgo laboral o riesgo ocupacional es un riesgo experimentado en el lugar de trabajo. Los
peligros ocupacionales pueden abarcar muchos tipos de peligros, incluidos los peligros químicos,
los peligros biológicos, los peligros psicosociales y los peligros físicos.

4. ¿Defina el concepto de peligro? (8%)


R//: Es un concepto que en muchas ocasiones se confunde con riesgo. Podríamos definir el peligro
como la situación de la que puede derivar un daño, o bien, lo que puede producir un daño. Se puede
entender por peligro la situación de riesgo inmediata anterior a la aparición del daño.

5. ¿Según la norma ISO/IEC 17025:2017, cuáles son los requisitos relativos a los
recursos? (8%)
R//: Los requisitos son:

 Personal
 Instalaciones y condiciones ambientales (ICA)
 Equipamiento
 Trazabilidad metrológica.

6. ¿Cuándo la norma ISO/IEC 17025:2017, se refiere a la competencia del personal,


como se evidencia este requerimiento? (8%)
R//: Tanto personal interno como externo debe actuar imparcialmente, ser competente y actuar
conforme a SG, documentar la competencia en: Educación, formación, conocimiento técnico,
habilidades y experiencia, la dirección debe comunicar al personal: tareas, responsabilidades y
autoridad. Se deben tener registros para:

 Determinar requisitos de la competencia


 Seleccionar al personal
 Formar al personal
 Supervisar al personal
 Autorizar al personal
 Realizar seguimiento de la competencia, ejemplo: muestras a ciegas.

7. ¿En la norma ISO/IEC 17025:2017 como se demuestra el aseguramiento de la validez


de los resultados? (10%)
R//: Se deben tener en cuenta los siguientes ITEM:

 Uso de materiales de control: MRC, MR, MIC


 Comprobación funcional de los equipos: masas de referencia.
 Uso de gráficos de control
 Comprobaciones intermedias
 Revisión de los resultados
 Ensayos de pruebas a ciegas
 Participación de ensayos de aptitud
 Pruebas intralaboratorios

8. Indique y explique los diferentes tipos de higiene industrial (18%)


R//: 3 tipos de higiene industrial:

 Higiene teórica : clasifica los contaminantes en tres grandes grupos: químicos, físicos y
biológicos (límites TLVs).
 Higiene de campo y analítica: toma de muestras y realización de ensayos. Cuantificar el
contaminante.
 Higiene operativa: realizar las correcciones necesarias para eliminar los contaminantes
ambientales o, al menos, reducirlos a dosis tolerables, inferiores a los valores límites
marcados por la higiene teórica.

9. Acorde a la norma ISO 31000:2018, indique las etapas de la gestión del riesgo (18%)
R//: Etapas de gestión del riesgo

 Definir el alcance
 Evaluación del riesgo
- Identificación del riesgo
- Análisis del riesgo
- Valoración del riesgo
 Comunicación y consulta
 Seguimiento y revisión
 Tratamiento del riesgo
 Registro e informe
10. En el modelo mitigar de la Universidad del Valle, ¿Qué factores tiene en cuenta,
explique cada uno de estos? (8%)
R//: IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS: Lluvia de ideas, espina de pescado, análisis Dofa,
revisión documental,
Listas de chequeo.

✓ Consecuencias: Es el posible resultado de un evento expresado cualitativa o cuantitativamente,


puede
ser una pérdida, perjuicio, desventaja o ganancia, frente a los objetivos de la organización.

✓ Amenaza: Es todo fenómeno capaz de causar daño a una población o elemento expuesto. Las

amenazas están relacionadas con las causas del riesgo.

✓ Vulnerabilidad: Es el grado de debilidad, colectiva o individual, que se tiene ante un fenómeno

amenazante y que lo predispone a sufrir daño. Esta se configura teniendo en cuenta la exposición al
fenómeno y la fragilidad ante este. Las vulnerabilidades también están asociadas a las causas del
riesgo.

➢ Redacción del riesgo = consecuencia + amenaza + vulnerabilidad.

➢ R = Perdidas humanas + por exposición a altas concentraciones de H2S + por no contar con
sistemas
de tratamiento.

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