Grupo Master Drilling

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Puesto: Área
Ayudante RB -SC 1 Operaciones

Dependencia Jerárquica:
Ingeniero Residente

Reporte funcional:
Operador RB-SC

Misión del puesto:

Asistir al Operador de equipos a cargo en el proyecto, asegurando cumplir con sus responsabilidades de forma eficiente.

Requisitos y experiencia:

Educación y formación Técnico en Mecánica o afines (deseable)

Estudios de post grado (cursos- diplomados-
N/A
especializaciones – maestrías – otros)
Idiomas Español
Manejo de Software N/A

Edad Indistinto

Tipo de Licencia de conducir AIIB (deseable)

Experiencia previa (años) Mínimo 02 años de experiencia en interior Mina

Orden jerárquico
Ingeniero Residente

Operador RB

Ayudante RB -SC 1

Puestos a supervisar
• N/A

Responsabilidades en el puesto
Acciones (¿Qué hace?) Resultado esperado (¿Para qué lo hace?)
Preparar e inspeccionar el área de trabajo,
Realizar el trabajo con mayor seguridad y eficiencia para
asegurándose que esté limpia y libre de obstáculos,
obtener los resultados operativos deseados.
antes, durante y al finalizar el trabajo.
Verificar que los ambientes de trabajo estén
debidamente ordenados y limpios para iniciar los Evitar accidentes, si es necesario realizar reportes con el fin de
trabajos, reportando cualquier condición anómala levantar estas y eliminar las condiciones inseguras.
encontrada.
Apoyar en la carga y descarga de equipos Raise Borer
Evitar accidentes como daños al personal o equipo por malas
desde la unidad de transporte, utilizando los equipos
maniobras, solo personal capacitado puede hacer este trabajo.
mecánicos para este fin. (Grúas, tecles, scoop, etc)
Apoyar en la movilización, traslado del equipo RB y
Realizar el traslado del equipo RB, en el menor tiempo posible
componentes de perforación, juntamente con los
sin generar condiciones inseguras ni daños a la propiedad.
equipos mecánicos, tecles, monorriel, barretillas, etc.
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PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Apoyar en el armado y desarmado de andamio para

Evitar accidentes en las tareas, trabajos en altura y el correcto
instalaciones de tecles, colas de chancho con uso de
montaje de equipos.
EPPs.
Realizar los trabajos de armado y desarmado de
Evitar lumbalgia al traslado y posicionamiento de barras.
monorriel y equipos shotcrete.
Realizar los trabajos de traslada de barras, ingreso a la Para poder suministrar barras a la máquina y perforar y NDT
máquina, retiro, limpieza de barras para NDT, etc. preventivo para evitar fallas en las barras.
Armado de escariador y montaje de cortadores en
Evitar lumbalgia, malos posicionamiento y correcta distribución
equipo y trabajo coordinado, ajuste de pernos y cambio
según dressing report.
en caso de desgaste.
Realizar la instalación y desinstalación del equipo RB:
1. Posicionamiento de la placa base, colocación
de pernos y ajuste.
2. Instalación de máquina Raise Borer.
3. Izaje y posicionamiento de motor principal,
ajuste de pernos.
4. Montaje de brazo Hidráulico, ajuste de pernos.
5. Tendido de cables y mangueras hidráulicas.
6. Conexión de cables eléctricos, tomas
Evitar accidentes, solo personal capacitado debe realizar estas
hidráulicas, ajuste con equipo des energizado.
tareas para evitar daño a la persona y al equipo.
7. Caso de desmontar y montaje de la máquina,
ajuste y desajuste de pernos, retiro de partes
de esta y traslado.
8. Montaje y desmontaje de plataforma y sistema
de bombeo de agua.
9. Montaje y desmontaje de cortadores.
10. Instalación y desinstalación de escariador,
debiendo cortar el anillo de corte con oxicorte o
amoladora.
Apoya en el proceso de lanzado de shotcrete:
1. Recibe el concreto y apoya en el trasegado del
mixer a la tina de la bomba de concreto.
2. Esta en comunicación constante con los
operadores para la correcta sujeción de las
Asegurar el correcto desenvolvimiento del proceso de lanzado
mangueras de aire, aditivo y concreto durante
asegurando el uso correcto de los equipos.
el proceso de lanzado.
3. Apoyar al operador durante el proceso de
lanzado con la verificación de parámetros del
aire y aditivo.
Asegurar el correcto uso de los equipos shotcrete
Realizar la verificación constante de equipos para
Con el fin de maximizar la vida útil de los equipos.
asegurar su correcto cuidado y buen estado.

Brindar apoyo en el pie de la RB cuando el personal

A fin de manejar una comunicación fluida entre los equipos
realiza lanzado de shotcrete
Realizar la preparación de los materiales y herramientas
a ser usadas en la labor, de acuerdo con su tipo y Para evitar retrasos y accidentes.
características.
Apoyar en la Inspección y check list de los equipos de Para el correcto uso de equipos con el fin de reportar anomalías
izaje (estado y funcionamiento) y poder subsanar estas.
Apoyo en la detección de posibles fallas mecánicas,
hidráulicas, eléctricas u operativas de los equipos a fin
Trabajo preventivo de ajuste para evitar fallas, así mismo
de solicitar su revisión inmediata:
durante su labor diaria monitorear los diversos equipos.
1. Ajuste y desajuste de pernos.
2. Montaje y desmontaje de la transmisión.
De contar con las habilidades, capacitaciones En algún evento no deseado que el Operador no se encuentre
aprobadas y pruebas en campo puede operar el equipo en su turno, pueda el Ayudante RB 1 operar la máquina sin
obteniendo la licencia de OPERADOR (E). riesgo alguno.

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PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Realizar el corte de anillo con amoladora u oxicorte

Poder culminar el proceso de rimado del RB y desinstalar la
según análisis de riesgo para colgado de escariador o
máquina, contar con los permisos para evitar accidentes.
retiro del tricono.
Otras actividades encomendadas por su superior inmediato

Responsabilidades en SST

Acciones (¿Qué hace?) Resultado esperado (¿Para qué lo hace?)

Garantizar la salud y seguridad durante el desempeño de sus

Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.
labores, así como de los colaboradores de su entorno.
Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo
seguro establecidos dentro del Sistema de Gestión de Cooperar en el cumplimiento del compromiso de la Empresa
Seguridad y Salud Ocupacional. por mitigar y controlar los riesgos laborales.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus Cumplir con los valores de la empresa. Accountability
compañeros de trabajo (responsabilidad)

No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías,

conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados Evitar accidentes e incidentes que ocasionen daños a las
y no hayan sido debidamente autorizados. personas, medio ambiente o procesos.

Reportar de forma inmediata cualquier incidente, Tomar las acciones inmediatas para la atención oportuna del
incidente peligroso y accidente de trabajo accidentado y/o la condición o acto subestándar.
Participar en la investigación de los incidentes,
incidentes peligrosos, accidente de trabajo y/o
enfermedad profesional u ocupacional; así como, en la Prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes durante el
identificación de peligros y evaluación de riesgos en el desempeño de sus labores.
IPERC de línea base
Utilizar correctamente las máquinas, equipos, Evitar accidentes e incidentes que ocasionen daños a las
herramientas y unidades de transporte personas, medio ambiente o procesos.
No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de
drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares.
Evitar accidentes e incidentes que ocasionen daños a las
En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno
personas, medio ambiente o procesos.
o más trabajadores, el empleador realizará un examen
toxicológico y/o de alcoholemia.
Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos Prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes durante el
internos de seguridad establecidos desempeño de sus labores.
Cooperar en el cumplimiento del compromiso de la Empresa
Participar obligatoriamente en toda capacitación
por formar y brindar la competencia necesaria a sus
programada
colaboradores.
Participar en las inspecciones, auditorías, sea como Cooperar en el cumplimiento de los objetivos de la empresa con
auditor (inspector) y/o auditado (inspeccionado). la mejora continua.

Participar en los simulacros y/o apoyar como miembro Estar preparados para responder ante una emergencia y
de la Brigada de Emergencias de la empresa. minimizar los daños que esta pudiera ocasionar y brindar
atención necesaria a los afectados.

Competencias y Habilidades requeridas

Niveles
Tipo Competencia Comportamientos observables
A B C D
▪ Participa con sus compañeros y busca la integración del
TRANSVER
GENERICA

equipo.
SALES

▪ Participa activamente en las actividades organizadas por el

S/

Trabajo en equipo X
área de bienestar social.
▪ Se comunica adecuadamente y escucha las opiniones de los
demás.

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PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO

▪ Evita las riñas y conflictos con sus compañeros de trabajo

▪ Cumple con un nivel de rendimiento que se le pide y es capaz

de resolver problemas simples.
▪ Se organiza adecuadamente para cumplir son sus tareas en
Orientación a tiempo esperado.
X
Resultados ▪ Sigue los procedimientos de su área y de la empresa al
ejercer sus labores diarias.
▪ Se preocupa por conocer los objetivos de su puesto y llevar
a cabo actividades para alcanzarlas.
▪ Hace uso correcto de los implementos de seguridad
entregados por la compañía
▪ Registra diariamente sus formatos de seguridad (ATS,
Orientación a la IPERC, PETAR u otros) según corresponda.
X
seguridad ▪ Se asegura de realizar su labor bajo los parámetros
establecidos por el área de Seguridad
▪ Reporta de forma inmediata los incidentes ocurridos en su
zona de trabajo.
▪ Adopta y acepta con buena actitud los nuevos
procedimientos y herramientas de trabajo
▪ Apoya a sus jefes inmediatos para llevar a cabo
modificaciones necesarias en su labor para adaptarse a los
Adaptabilidad al
X cambios.
cambio
▪ Participa junto a sus compañeros y aporta ideas para superar
situaciones de cambio.
▪ Tolera razonablemente los viajes y movilizaciones de una
zona de trabajo a otra.
▪ Asume con alto grado de responsabilidad las tareas que se
le encomiendan
▪ Se identifica con las normas de convivencia de la empresa y
Responsabilidad y las pone en práctica.
X
compromiso ▪ Es incapaz de fomentar rumores o comentarios negativos
acerca de la organización.
▪ Respeta los horarios de trabajo y nunca falta a su centro de
labores injustificadamente.
▪ Mantiene su energía y dinamismo en situaciones que
demandan mayor esfuerzo.
▪ Siempre tiene buena disposición para llevar a cabo los
Proactividad e trabajos que se le encargan de manera proactiva
X
Iniciativa ▪ Propone ideas que ayuden a mejorar los ritmos de trabajo o
FUNCIONALES

acelerar los procesos de trabajo.

▪ Muestra interés por todos los temas relacionados a su área
de trabajo.
▪ Mantiene la calma, aun cuando es impulsado a actuar
inmediatamente, evaluando las posibles consecuencias de
sus actos.
▪ Administra la frustración o enfado, controlando sus acciones
y respuestas.
Autocontrol X
▪ Permanece optimista y equilibrado aún en momentos de
crisis.
▪ En la medida de lo posible, es capaz de separar los
problemas personales y no permitir que estos afecten su
ritmo de trabajo.
▪ Apoya a su área en general para lograr la mejora continua
▪ Realiza su labor siguiendo los procedimientos y parámetros
Calidad en el establecidos.
X
trabajo ▪ Cuida cada detalle en la labor que se le asigna.
▪ Hace un uso adecuado de los recursos que le proporciona la
empresa.

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PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Aprobaciones del Perfil de Puesto

VBº Gerencia y/o Jefatura de Área VBº Jefe de RRHH VBº Gerencia General

Nombre: Guillermo Saldarriaga Nombre: Reyna Rojas Nombre: Belisario Tijero

Fecha: 27/09/2021 Fecha: 28/09/2021 Fecha:04/10/2021

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