Lima, 12 de Noviembre del 2021

Sres.
Dirección de Personas de Recursos Humanos
Telefónica del Perú S.A.A.

Para: recursoshumanos.pe@telefonica.com
CC: alberto.penabo@telefonica.com
CC: pedro.cortez@telefonica.com
CC: sec.defensa@suttp.org.pe

Estimados señores, respecto a su comunicación sobre la “Política de Compromiso:

Hagamos que las cosas pasen” y su aplicación, les comunico que estoy en completo
desacuerdo pues la empresa pretende imponer coercitivamente condiciones de
evaluación de desempeño descargando medidas de presión e intimidación que
configuran una evidente amenaza a nuestro derecho al trabajo e igualmente a la
estabilidad de los trabajadores a los que pretende desvincular, colisionando así con lo
establecido en la Constitución.

Esta medida unilateral afecta mi dignidad de trabajador, por cuanto fui trasladado al
COM (Ex COT) de forma arbitraria sin respetar; nivel de formación, experiencia
técnica; ni profesional, aduciendo que mi perfil encajaba con las actividades de dicha
área; ahora resulta que se pretende aplicarnos esta “Política” que finalmente llevará al
despido bajo el pretexto de “rendimiento deficiente”. Algo totalmente contradictorio.
Además de ser una medida discriminatoria pues está dirigida solamente a trabajadores
del COM exprofesamente traslados a esta área.

Por otro lado, como afiliado al Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del
Perú S.A.A., conformante de la Coordinadora Sindical de Telefónicos (CST) debo
puntualizar que en reiteradas oportunidades los sindicatos han comunicado a la
empresa que el establecimiento de metas y objetivos empresariales para un mejor
futuro de la empresa, deberán hacerlo conjuntamente con los sindicatos.

Aprovecho la ocasión para manifestarles que desde siempre estoy completamente

comprometido con la búsqueda de, satisfacción de nuestros clientes e igualmente
comprometido con mis labores de principio a fin, sin necesidad de ninguna “Política”
como la que se pretende implementar.

En tal sentido, solicito dejar sin efecto dicha “Política de Compromiso” y otras
relacionadas que afecten mis derechos laborales, en tanto estos temas no se traten
con las organizaciones conformantes de la CST y el sindicato que me representa.

Atentamente,

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Juan Carlos Oroya Laureano
DNI 09226529
CIP 057020