CARTA COMPROMISO

FECHA: de _del

_ KELLY SERVICES MEXICO S.A DE C.V.

_ PRESENTE
_
_ Por medio de la presente yo:
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_
_
_
_
_
_
_
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_ Hago constar que no poseo compromiso alguno con empresas o patrones ajenos a ustedes,
_
_ por lo cual declaro que estoy en Completa disposición tanto de tiempo como personal para
_
_ realizar las labores que en esta empresa se me encomienden quedando así en mutuo
__
_ acuerdo según los términos pactados.
__
_
_
_ Extiendo la presente para los fines laborales a favor de
_
_ KELLY SERVICES MEXICO S.A DE C.V.
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_
_
_
_
_
_ ATENT AMENTE
_
_
_
_
_
FI
Nombre y Firma
 KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V.
P RESE NTE :

El que suscribe en mi carácter de

empleado de KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V.., hábil para contratar y obligarme

EXPONGO
_
_ Que en virtud de la relación laboral que inicio con KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V., a
_
_ quien en lo sucesivo se le denominara “LA EMPRESA”, a partir de la fecha en que suscribo el
_ presente documento y en virtud de ser necesario que “LA EMPRESA” y/o las personas físicas o
_
_ morales a quien “LA EMPRESA” preste sus servicios, y que me sea asignado o designado para
_ prestar servicios, a quien en lo sucesivo se le denominará “EL CLIENTE”, me proporcionen “LA
_ EMPRESA” y/o “EL CLIENTE” información confidencial, y con el objeto de proteger dicha
_
_ información confidencial a la que tendré acceso en virtud de las labores que desempañare,
_ me obligo a lo siguiente:
_
_
_ PRIMERA.- La información que se me proporcionará podrá consistir de manera enunciativa
_ más no limitativa en métodos de fabricación, programas de cómputo, especificaciones,
_
_ informes, procesos, técnicas, dibujos, aparatos, métodos, sistemas escritos, productos,
__ documentos descriptivos, practicas, patentes, actividades comerciales , métodos de
_ fabricación y cualquier otro relativo o relacionado con las con las actividades comerciales
__ o negocios de “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE y que son propiedad de “LA EMPRESA” y/o “ EL
_
_ CLIENTE” o tienen legitima posesión de la misma y por lo tanto quedo obligado a considerar
_ su contenido como confidencial, por lo que convengo en no divulgarla, reproducirla,
_
_ copiarla, publicarla o hacer uso de ella de cualquier forma, o permitir la divulgación,
_ reproducción, copia publicación o permitir que se haga uso de ella, de cualquier parte de la
_ misma, debiendo tomar las precauciones para evitar que éstos ocurran y únicamente podré
_
_ hacer uso de dicha información confidencial para los fines necesarios para desempeñar mis
_ labores derivadas de la relación de trabajo que tengo con “LAEMPRESA”.
_
_
_ Queda comprendido en los mismos términos establecidos en el presente documento, la
_ información, materiales y cualquier otro que reciba “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE” de
_
_ terceros en virtud de sus relaciones de negocios o comerciales.
_
_ SEGUNDA.- No divulgar a “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE” ninguna información confidencial
FI perteneciente a terceros, ni inducir a “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE” a que la usen.

TERCERA.- Tomar las medidas necesarias y custodiar en lugar adecuado y seguro no

disponible a terceros que no tengan necesidad de conocer la información confidencial,
para evitar la exposición sin discreción de la información confidencial de “LA EMPRESA” y/o
“EL CLIENTE”. En caso de que dicha información confidencial sea extraviada, deberé notificar
por escrito inmediatamente a “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE” sobre dichoshechos.

CUARTA.- Por medio del presente documento, cedo a “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE” según
el caso, sin limitación alguna todos los derechos que pudieran corresponderme sobre
cualquier invención, modelo de utilidad, diseño industrial, obras escritas, etc., que hubiera
desarrollado, preparado, realizado, descubierto, creado o cualquier otro por encargo de
“LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE” y que sean susceptibles de protección en los términos
establecidos en la legislación aplicable yvigente.

Por lo que convengo que en caso de que tuvieran verificativo cualquiera de los supuestos
antes mencionados:
 1.- Notificaré inmediatamente por escrito a “LA EMPRESA” en virtud de la dependencia de
“LA EMPRESA” para la cual laboro o laboré, para que ésta tome las acciones o medidas
necesarias.

2.- En caso de que sea necesario firmar cualquier otro documento para que surta efectos
dicha cesión en favor de “LA EMPRESA” o quien esta designe, con el fin de que se obtenga la
patente, derecho de propiedad intelectual o cualquier otra protección prevista y aplicable
_ en México y/o cualquier otro país del mundo.
_
_
_ Queda entendido que al comunicarme “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE” información
_ clasificada como confidencial durante mi relación laboral con “LA EMPRESA”, no se expresa
_
_ ni se me otorga implícitamente ninguna licencia o derecho a patentes que me sea
_ proporcionada por “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE”.
_
_
_ QUINTA.- Observar las disposiciones contenidas en el presente documento durante la
_ vigencia de mi relación laboral con “LA EMPRESA” y por un periodo de tres años posteriores a
_ la fecha de terminación por cualquier causa de mi relación de trabajo conestaúltima.
_
_
_ SEXTA.- Devolveré en forma inmediata y sin requisito adicional a la solicitud de “LA EMPRESA”
_
_ y/o “EL CLIENTE” según el caso, toda la información confidencial que se me haya
__ proporcionado
_
__ SÉPTIMA.- En caso de que incumpla a lo estipulado en el presente documento, seré
responsable de los daños y perjuicios que cause a “LA EMPRESA” y/o “EL CLIENTE”.

_ En la Ciudad de: Mexico a

_ de _ del .
_
_
_
_
_ A tentamente
_
_
_
_
_
_
_
_ Nombre y Firma
_
_
_
FI
 En la Ciudad de: Mexico a de del .

_
_
_ Representante de KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V, S.A. DE C.V.
_
_ PRESENTE.
_
_
_
_
_
_ Por medio de la presente declaro no contar con crédito de FONACOT y relevo de cualquier
_
_ responsabilidad a la empresa KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V. en caso de cobros por
_
_ este concepto, así mismo, si la empresa recibe notificación que compruebe que cuento con
_
_ crédito FONACOT, desde este momento otorgo mi amplio consentimiento para que la
_
__
_ empresa proceda a cubrir por mi cuenta y de manera retroactiva los ajustes correspondientes
_ vía nómina, con el fin de liquidar en una sola exhibición los pagos vencidos y en caso de que
_
_ la empresa no esté en tiempo de llevar a cabo estos ajustes, por mi cuenta liquidaré en una
_
_ sola exhibición los pagos vencidos que se hayan acumulado en relación con mi crédito
_
_ FONACOT.
_
_
_
_
_ Sin más por el momento, quedo a sus órdenes para cualquier aclaración al respecto.
_
_
_
_ Atentamente,
_
_
_
FI
Nombre
Puesto REPRESENTANTE DE ENVIOS
 En la Ciudad de: Mexico a de del

Representante de KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V, S.A. DE C.V.

_
_ PRESENTE.
_
_
_
_
_
_ Por este conducto declaro no contar con crédito de INFONAVIT y relevo de responsabilidad a
_
_ la empresa KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V. en caso de cobros por este concepto, así
_
_ mismo, si la empresa recibe notificación que compruebe que sí tengo responsabilidad de
_
_ pago de amortizaciones de vivienda de crédito INFONAVIT, con la presente estoy
_
_ consintiendo que la empresa proceda a cubrir por mi cuenta y de manera retroactiva los
_
_ ajustes correspondientes del pago de mi nómina, con el fin de liquidar en una sola exhibición
_
_ las amortizaciones vencidas y en caso de que la empresa no esté en tiempo de llevar a cabo
estos ajustes, por mi cuenta liquidaré en una sola exhibición las amortizaciones vencidas que
se hayan acumulado en relación con mi crédito de vivienda.

Sin más por el momento, quedo a sus órdenes para cualquier aclaración al respecto.

Atentamente,

Nombre
Puesto REPRESENTANTE DE ENVIOS
FIRMA
 AVISO DE PRIVACIDAD

KELLY SERVICES MEXICO S.A. de C.V., en adelante “KELLY”, con domicilio en Avenida Niños Héroes No. 1555, Int. 103, Colonia
Moderna, C.P. 44190, Guadalajara, Jalisco, es responsable del tratam iento de los datos personales incluyendo datos financieros o
patrimoniales, que usted haya divulgado o pudiera llegar a divulgar derivado de la relación de trabajo con nosotros, o de la solicitud
de trabajo que en su caso nos haga llegar, en términos de lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en
Posesión de los Particulares (LFPDPPP).
Le informamos que sus datos personales serán tratados por KELLY, para las siguientes finalidades para la existencia, mantenimiento y
cumplimiento de la relación jurídica, ya sea existente o posible, con usted: (i) acceso a nuestras instalaciones; (ii) proceso de
reclutamiento, evaluación, selección, colocación y/o vinculación de un puesto laboral requerido por KELLY y algún tercero cli ente de
_KELLY; (iii) realización de estudios socioeconómicos y/o psicométricos; (iv) hacer ofertas de empleo que se ajusten a su perfil como
_candidato; (v) brindar el servicio de elaboración de nóminas; (vi)tender consultas y brindar asesoría en materia de Recursos Humanos;
_
(vii) en el caso de trabajadores de KELLY para: el inicio y mantenimiento de la relación de trabajo; desarrollo de habilidades y
_
_capacitación; pago de salarios, cumplimiento de prestaciones de carácter laboral, fiscal y de seguridad social; otorgamiento de
_beneficios, descuentos y promociones (viii): Realizar estudios internos sobre nuestros servicios; (ix): llevar a cabo la facturación por
_nuestros servicios (x) envío de información y/o publicidad referente a KELLY Y/ temas relacionados con Recursos Humanos. (xi) evaluar
_
_la calidad de los servicios ofrecidos por KELLY (xii) Brindar servicios de atención, aclaración de dudas o quejas que existan sobre
_nuestros servicios.
_ Para los fines antes mencionados, podemos recabar sus datos personales de distintas formas: cuando usted nos los proporciona
_
_directamente; cuando visita nuestro sitio de Internet www.kellyservices.com.mx o utiliza nuestros servicios en línea, cuando obtenemos
_información a través de otras fuentes que están permitidas por la ley, y/o a través de otros medios tal y como cuando usted comparte
_su currículum vitae con empresas o agencias de reclutamiento.
_
_ Los datos personales generales que podemos obtener por los medios antes mencionados son aquellos que a continuación se
_mencionan y se consideran necesarios para su reclutamiento o que tengan relación con la selección de personal, así como aquellos
__que, en su caso, sean relativos al cumplimiento de su relación laboral con KELLY: (i) nombre, (ii) edad, (iii) sexo, (iv) dom icilio, (v) fecha
_
__y lugar de nacimiento, (vi) nacionalidad, (vii) teléfono fijo y/o móvil, (viii) correo electrónico, (ix) dependientes económi cos, (x) estado
_civil, (xi) Registro Federal de Contribuyentes, (xii) Clave Única de Registro de Población, (xiii) número de seguridad social, (xiv) número
_de cartilla del servicio militar, (xv) clase y número de licencia, (xvi) trayectoria educativa, (xvii) experiencia laboral, ( xviii) referencias
_personales, y (xix) referencias profesionales. De igual forma, podremos solicitarle los siguientes datos financieros o patrimoniales, a
_
_efecto de hacerle una propuesta de empleo y para llevar a cabo la dispersión de su nómina y prestaciones laborales (en caso de ser
_contratado), referencias crediticias, y referencias financieras. Asimismo podremos solicitarle los siguientes datos personales sensibles
_para efectos de proporcionarle ciertas prestaciones laborales como seguros médicos para su usted o sus familiares, así como para
_conocer si pertenece o ha pertenecido a algún sindicato: (i) estado de salud, (ii) información genética, (iii) peso, (iv) estatura, (v)
_
_información de exámenes psicométricos, (vi) creencias religiosas, filosóficas y morales, (vii) afiliación sindical, y (viii) opiniones políticas.
_ Por medio del presente, usted reconoce que los datos que proporcione a KELLY son verdaderos y fehacientes. Asimismo, se
_
_compromete a ser cauteloso con la información que proporciona, deslindando a KELLY de las políticas de privacidad de terceros . De
_acuerdo con la LFPDPPP, KELLY requiere de su consentimiento expreso para el tratamiento de los datos personales y/o sensibles a lo
_que se hace mención, en caso de que usted no otorgue su consentimiento expreso para el tratamiento de sus datos personales
__(incluyendo sensibles y financieros), podríamos vernos imposibilitados para ofrecerle empleo (en caso de solicitantes de empleo) o
_para otorgarle algunas de sus prestaciones laborales, incluyendo seguros de gastos médicos (en caso de que usted haya sido
contratado_____________________________________________
por KELLY). Por lo anterior le solicitamos atentamente marcar si acepta o no loespecificado;
FI
Consiento que mis datos personales sensibles sean tratados conforme a los términos y condiciones del presente aviso de
privacidad.
_ Nombre y Firma Autógrafa del Titular
Hacemos de su conocimiento que en KELLY, nos comprometemos a que sus datos personales serán tratados bajo medidas de
seguridad que garanticen su confidencialidad, de conformidad con los principios de licitud, consentimiento, información, calidad,
finalidad, lealtad y proporcionalidad que la LFPDPPP establece. En caso de que KELLY almacene y lleve a cabo el tratamiento de sus
datos personales a través de sistemas informáticos o a través de Internet, hacemos de su conocimiento que derivado de que las
comunicaciones electrónicas no son totalmente seguras y que cualquier sistema informático se encuentra expuesto a posibles
vulnerabilidades que puedan afectar su funcionamiento o seguridad, KELLY no puede garantizar que no haya daños, pérdidas,
destrucciones, extravíos, alteraciones o tratamientos no autorizados.
Transferencias de Datos Personales. Asimismo, le informamos que sus datos personales pueden ser transferidos y tratados dentro y
fuera del país, por personas distintas a KELLY. En ese sentido, su información puede ser compartida con compañías y/o personas que
solicitan los servicios de KELLY (“Clientes”) para el proceso de reclutamiento, evaluación, selección, colocación y/o vinculación de
candidatos en un puesto laboral; o bien podemos transferir su información en caso de que cubra el perfil requerido para alguna
vacante ofrecida por alguno de nuestros Clientes o bien para prestarle servicios a un
Fecha de últimaactualización: 10/12/13 Página 1 de 2
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parcial o total, si requiere la información recurra con el poseedor del documento original.
 Cliente. Por otro lado, KELLY podrá transferir sus datos personales a empresas comerciales o de prestación de servicios con l as que
tenga convenio y con el fin de brindarle descuentos o promociones por el hecho de ser empleado de nuestra compañía. Asimismo,
KELLY podrá transferir sus datos personales a cualquier prospecto, comprador potencial o adquirente de KELLY o de cualesquiera de
sus activos. KELLY requiere su consentimiento expreso para proporcionar sus datos personales a terceros por lo que solicitamos que
marque la casilla siguiente:
Consiento que mis datos personales incluyendo los sensibles sean transferidos conforme a los términos y condiciones del prese nte
aviso de privacidad.
_______________________________________________________ Nombre y Firma Autógrafa del Titular
De igual forma, su información puede ser compartida en Estados Unidos, o en otros países, con las filiales o agentes de KELLY que
operan bajo los mismos procesos y políticas, para fines estadísticos y de análisis internos sobre la calidad de nuestros servicios.
_ Usted tiene derecho de limitar el uso o divulgación de sus datos personales para las finalidades que no son necesarias para nuestra
_relación jurídica, dejar de recibir ofertas laborales y/o mensajes promocionales por parte de KELLY a su teléfono fijo, celular y/o correo
_
_electrónico, manifestando su negativa a seguir recibiendo este tipo de comunicados a través enviarnos su solicitud al correo
_electrónico ARCO@kellyservices.com, a fin de que KELLY pueda procesar su petición. En adición, hacemos de su conocimiento que
_dentro de los 5 (cinco) días hábiles siguientes a la fecha en la que tenga conocimiento sobre el presente aviso o en cualquier fecha
_
_posterior, usted puede revocar su consentimiento al tratamiento de sus datos personales a través del correo electrónico
_ARCO@kellyservices.com manifestando su negativa para el tratamiento de sus datos personales con respecto a los fines que no son
_necesarias, ni hayan dado origen a la relación jurídica con KELLY. Conforme a lo señalado en la LFPDPPP, usted tiene derecho a
_acceder a sus datos personales que KELLY posee así como a obtener detalles sobre el trat amiento de los mismos, rectificarlos en caso
_
_de ser inexactos o incompletos, cancelarlos cuando considere que resulten ser excesivos o innecesarios para los fines que justificaron su
_obtención, u oponerse al tratamiento de los mismo para fines específicos (derechos ARCO). Para dichos efectos, usted deberá enviar
_una solicitud en términos de lo establecido por la LFPDPPP al siguiente correo electrónico ARCO@kellyservices.com, a fin de que KELLY
_pueda procesar su petición. En todos los casos en los que su solicitud sea procedente en términos de lo señalado por la LFPDPPP, la
_
_entrega de los datos personales será gratuita, y usted deberá cubrir únicamente los gastos justificados de envío o el costo d e
__reproducción en copias u otros formatos que se generen.
_
__ Las cookies son el archivo de datos que se almacena en el disco duro del equipo de cómputo o del dispositivo de comunicaciones
_electrónicas del usuario al navegar en nuestra página www.kellyservices.com.mx. Por su parte, las web beacons son imágenes
_insertadas en la página www.kellyservices.com.mx o en el correo electrónico de KELLY, que se usan para monitorear el
_comportamiento del usuario en estos medios.
_
_ Conforme a lo anterior, le informamos que KELLY utiliza cookies y web beacons para obtener información personal relativa a las
_preferencias del usuario, tipo de navegador y sistema operativo, páginas de Internet visitadas, vínculos que se s iguen, dire cción IP,
_momento en que se accedió a la página y sitio que fue visitado antes de acceder al de KELLY. Si usted desea desactivar las co okies
_
_y/u otras tecnologías, puede hacerlo a través de las opciones de su navegador.
_ KELLY se reserva el derecho de efectuar en cualquier momento modificaciones o actualizaciones al presente aviso de pr ivacida d,
_
_para la atención de novedades legislativas, políticas internas, nuevos requerimientos para la prestación de nuestros servicio s y
_prácticas del mercado. Estas modificaciones estarán disponibles al público a través de nuestra página de Internet
_www.kellyservices.com.mx en la sección “AVISO DE PRIVACIDAD”.
_
_ Las políticas de herramientas de trabajo de KELLY, incluyendo políticas con respecto al uso de computadoras, teléfonos, table tas y
_otros medios electrónicos (los “Dispositivos”), prohíben el uso de dichas herramientas para temas personales y prohíben el
_almacenamiento de información personal en dichos Dispositivos. Usted deberá abstenerse de almacenar información personal en l os
FIDispositivos que KELLY le proporcione.
Toda la información almacenada en los Dispositivos es propiedad de KELLY y sus subsidiarias y filiales. KELLY monitorea en fo rma
constante y utiliza los correos electrónicos, archivos y páginas de Internet que usted escriba, reciba, almacene o visite haciendo uso de
los Dispositivos que KELLY le proporcione. Con base en lo anterior, usted reconoce y expresa su consentimiento en que KELLY cuenta
con la facultad de poder monitorear, vigilar, inspeccionar y compartir y divulgar a terceros, las veces que sea necesario, el correo
electrónico, archivos y comportamiento en Internet en todos los Dispositivos proporcionados por KELLY, sin que ello implique violación
alguna a su privacidad, pues dichas herramientas de trabajo son propiedad deKELLY y se le otorgan únicamente para el desempeño
de sus labores. Usted no debe tener alguna expectativa de privacidad con respecto a dichos Dispositivos ni la información
almacenada en ellos.
El suscrito, manifiesto que entiendo y acepto los términos de este Aviso de Privacidad, consiento que mis datos personales sensibles
y financieros sean tratados conforme a los términos y condiciones de este aviso de privacidad y consiento que mis datos personales
sean transferidos en los términos que señalan en el mismo. En caso de ser solicitante a algún puesto o vacante de KELLY, con la firma
del presente documento reconozco expresamente que este aviso de privacidad no implica relación u oferta de trabajo alguna con
KELLY, ya que la finalidad del mismo es cumplir con las obligaciones estipuladas en la Ley Federal de Protección de Datos Personales
en Posesión de Particulares.

Nombre, Fecha y Firma Autógrafa del Titular

Fecha de última actualización: 10/12/13 Página 2 de 2
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o total, si requiere la información recurra con el poseedor del documento original.
 _
_
REPRESENTANTE DE ENVIOS 210
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_ /

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FI

Objetivo
Establecer los lineamientos a seguir, que posibi-
liten una sana convivencia entre el personal de
todos los niveles dentro de las instalaciones de
Kelly Services
Alcance
La presente política es aplicable a todos los
Empleados de Kelly Services en México.
Lineamientos
Kelly Services Mexico, S.A de C.V., en relación
con la prevención de los factores de riesgo
psicosocial; la prevención de la violencia laboral
y la promoción de un entorno organizacional
favorable, asume los compromisos siguientes:
a) Generalidades
1. Es obligación de supervisores, gerentes y
directores aplicar esta política y predicar con el
ejemplo;
2. Los actos de violencia laboral no sontolerados,
así como ningún incidente que propicie factores
de riesgo psicosocial o acciones en contra del
entorno organizacional favorable;
3. Se aplican medidas encaminadas a la preven-
ción de los factores de riesgo psicosocial; la
prevención de la violencia laboral, y la promoción
de un entorno organizacional favorable, para
prevenir sus consecuencias adversas;
4. Se cuenta con un procedimiento de atención
justo, que no permite represalias y evita reclama-
ciones abusivas o carentes de fundamento, y que
garantiza la confidencialidad de los casos, el cual
se puede encontrar dentro del “Código de
Conducta y Ética”, así como las instrucciones
para realizar una denuncia:
• Para plantear una denuncia, la primer persona a
la que debe acudir es su jefe directo, en casode
no recibir una solución, puede escalarla con el
Gerente o Director de tu área.
• Si esto no ha ayudado a resolver la situación,
puede acudir con el personal de Recursos Huma-
nos.
• Por ulitmo, puedes enviar un correo electronico
a: “MB Denuncias NOM-035” (denuncias.-
nom035@kellyservices.com), en donde podras
informar de la problemática o situación que acon-
tezca.
• Puede ser de manera anónima, detallando de
manera puntual la problemática, para dar un
seguimiento correcto, y de forma inmediata.
5. Se realizan acciones de sensibilización, progra-
mas de información y capacitación, por medio de
diferentes cursos específicos para cada uno de los
puestos de la empresa, a los cuáles se puede
acceder por medio del siguiente link:
https://kellyservices1-portal12.sharepoint.com/:x:/r/mex/Re -
cursosHumanos/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7BE0E7
1749-778E-4AD1-9C92-161E803A90CB%7D&file=Matriz%20
de%20Capacitaci%C3%B3n%202016.xls&action=default&mo
bileredirect=true
6. Se divulgan de forma eficaz las políticas de
prevención y las medidas de prevención, emitien-
do certificados a todo el personal que ha tomado
los cursos y capacitaciones que le correspondan
(Apéndice 8: Certificados de las Políticas).
7. Todos los trabajadores participan para estable-
cer y poner en práctica esta política en el lugar de
trabajo;
8. Se respeta al ejercicio de los derechos del
personal para observar sus creencias o prácticas o
para satisfacer sus necesidades relacionadas con
la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier
otra condición que pueda dar origen a la discrimi-
nación, (Apéndice 2: Política de No Discrimina-
ción e Inclusión), y
9. Se crean espacios de participación y consulta,
teniendo en cuenta las ideas de los trabajadores y
empleados.
b) Particulares
1. Para favorecer un entorno organizacional favo-
rable, en el centro de trabajo se:
a) Realizan reuniones con los trabajadores para
que todos tengan la oportunidad de exponer sus
dudas, inquietudes, quejas relacionadas con su
trabajo.
b) Mantienen limpias las áreas de trabajo; así
como las áreas comunes: comedor, baños, sanita-
rios, accesos, de acuerdo a lo establecido en el “MN-
OP_CAL-002 Manual de5S’s”.
c) Trata con amabilidad y cortesía a los compañe-
ros de trabajo, jefes, subalternos, visitantes,
proveedores, clientes de acuerdo a lo establecido
en la Política de Trato Justo de Kelly Services
(Apéndice 4: Política de Trato Justo);
d) Atienden todos los casos relacionados con
burlas, malos tratos, discriminación, etc., y en su
caso, se sancionan éstos (Apéndice 2: Política de
No Discriminación e Inclusión);
e) Realizan exámenes médicos al personal de
nuevo ingreso para procurar y mantener su salud;
f) Llevan a cabo exámenes psicológicos y/o psico-
métricos para situar a cada trabajador en el
puesto para el cual cuente con capacidades y
preparación acordes (Apéndice 5: Diagrama de
Flujo del Proceso deReclutamiento);
g) Realizan planes de promoción interna, y
h) Capacita a todo el personal para el desempeño
de sus funciones, su seguridad y desarrollo, de
acuerdo a una matriz elaborada específicamente
para cada uno de los puestos de Kelly Services, la
cual se encuentra en el siguiente link:
https://kellyservices1-portal12.sharepoint.com/:x:/r/mex/Re -
cursosHumanos/_layouts/15/Doc.aspx?sourcedoc=%7BE0E71
749-778E-4AD1-9C92-161E803A90CB%7D&file=Matriz%20d
e%20Capacitaci%C3%B3n%202016.xls&action=default&mobi
leredirect=true
2. En este centro de trabajo, para promover
sentido de pertenencia de los trabajadores a
organización, se hace hincapié en que todas
todos los trabajadores y empleados son impor
tantes para el centro de trabajo, ya que el mismo n
puede funcionar si no se cuenta con personal desd
el de la limpieza, pasando por el operativo
administrativo y hasta el directivo, es por esto qu
participamos en el Ranking de “Súper Espacios”
“Súper Empresas”, obteniendo el lugar 40 y 119
respectivamente (Apéndice 6: Resultados de
encuestas de “Super espacios” y “Super empre-
3. ada
arte
ión
orde
dades que desempeñan.
4. En este centro de trabajo, para lograr la defini-
ción precisa de responsabilidades para los traba-
jadores, se difunde y promueve el seguimiento a
los manuales de organización y las descripciones
de puesto que indican las responsabilidades
específicas de cada puesto de trabajo. La progra-
mación de cursos de capacitación se divide en:
4.1. Inclusión
4.2. Diversidad
4.3. No Discriminación
4.4. Políticas: Descripción de Políticas y
Periodicidad
5. Para lograr la participación proactiva y comuni-
cación entre sus integrantes, este centro de
trabajo publica en tableros anuncios, noticias y
avisos de interés para sus trabajadores y emplea-
dos relativos a las labores y operaciones de la
misma, y éstos, a su vez, pueden publicar en
dichos tableros el mismo tipo de anuncios,
noticias y avisos. En estos tableros no se incluyen
avisos que no están estrictamente relacionados
con las labores del centro de trabajo.
6. Para promover un trabajo digno y lograr un
entorno organizacional favorable, este centro de
trabajo realiza una distribución adecuada de
cargas de trabajo, con jornadas de trabajo confor-
me a la Ley Federal de Trabajo, para tal efecto, el
Reglamento Interior de Trabajo, en función de la
naturaleza especifica de la labor de que se trate.
7. Este centro de trabajo se compromete a vigilar
el cumplimiento de las normas dirigidas a preve- nir
cualquier conducta o comportamiento que
implique violencia laboral, a salvaguardar la infor-
mación que sea recolectada, dar trámite e inter-
venir, de forma oportuna, en las quejas que se
reciban por los medios establecidos, de acuerdo
a lo establecido en el documento “Global Investi- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE
gation Process Final”.
RIESGOS PSICOSOCIALES
 En la Ciudad de México, a de del _.

En este documento, el cual se suma al contrato individual de trabajo que he firmado al

momento de mi contratación con KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V, S.A. DE C.V., acepto y
reconozco, que me fue entregado un ejemplar de la política que lleva por nombre POLÍTICA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES.

De igual manera, acepto y reconozco que me fue explicado el contenido de la política antes
mencionada, por lo que entiendo por completo los términos de este documento y acepto cumplir a
cabalidad y hacer valer la política en estricto apego a todo lo establecido en cada uno de los puntos
de dicho documento.

También acepto, que me debo de desenvolver en mi horario de trabajo y en mis actividades

relacionadas con la empresa, con ética, integridad y profesionalismo en todo momento, a fin de
proteger tanto mi reputación, coma la de mis compañeros, así como la de KELLY SERVICES
MEXICO, S.A. DE C.V, S.A. DE C.V.

En caso de incumplimiento a la política que lleva por nombre POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS PSICOSOCIALES, reconozco y acepto, que puedo tener como consecuencia, una
amonestación verbal o escrita, o bien, la consecuencia jurídica laboral que proceda que determine
la empresa que me contrato.

Todo lo anterior, para los fines legales a que haya lugar, entendiendo y aceptando, las obligaciones y
derechos que se me otorgan a la firma del presente documento.

Nombre

Puesto

Firma
 Ciudad de México a de del

KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V, S.A. DE C.V.

En base a lo establecido en el artículo 25 fracción X de la ley federal del trabajo, es que solicito designar a los beneficiarios que serán
acreedores al pago de los salarios y prestaciones devengadas que haya generado durante la relación de trabajo que me une con
KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V, S.A. DE C.V., lo anterior, en caso de que fallezca o sufra una desaparición derivada de un
acto delincuencial.

La forma y porcentaje que se encuentra establecida en la siguiente tabla, es la forma en la que deseo se entreguen mis presta ciones
y salarios devengados a mis beneficiarios:

Porcentaje
Nombre completo del Dirección completa Teléfono Correo electrónico Parentesco que otorgara
beneficiario (total 100%)

Es mi responsabilidad el actualizar la información en todo momento de los beneficiarios a los que deseo que se les otorgue el pago
de los salarios y prestaciones devengadas que haya generado, lo anterior, hasta el momento en que fallezca o sufra una desaparición
derivada de un acto delincuencial. En caso de que no actualice la información relativa a mis beneficiarios, se le otorgaran las
prestaciones antes mencionadas, a los beneficiarios que designe en la presente carta.

Firma y Nombre
 CERTIFICADO MÉDICO
Nombre: Fecha: _

Puesto: _ Área: _ _

Sitio donde iraa laborar: _ _

Marque con una (x) si padece alguna de las patologías mencionadas.

DIABETES MELLITUS

HIPERTENSIÓN ARTERIAL

SISTÉMICA EMBARAZO

MENOS DE 45 DIAS DE

ALUMBRAMIENTO TIENE 60 AÑOS O

MÁS

TIENE ALGUNA ENFERDAD DEL CORAZON

ASMA / TRANSTORNO PULMONAR RESTRICTIVO/

OBSTRUCTIVO INMUNODEPRESIÓN

OBESIDAD MORBIDA

INSUFICIENSA RENAL/ HEPATICA

OTROS:

El presente certificado, tiene una validez de 6 meses a partir de su expedición.

Nombre y firma del colaborador

(Acepto que la información que he proporcionado es verdadera y que es lo que
conozco de mi estado de salud)

Uso exclusivo de salud ocupacional

 Fecha

RESPONSIVA DE USO DE CREDENCIAL

KELLY SERVICES MEXICO, S.A. DE C.V.

P r e s e n t e.

Por medio de la presente hago constar que se me entregó la credencial y se me comunico en forma clara y
precisa las principales características y responsabilidades que implica el uso de esta.

1. El uso de la credencial es personalizado y en ningún momento se podrá transferir,

2. A partir de ahora me comprometo a portar en un lugar visible y en todo momento la credencial que
se me asigna, misma que me acredita como colaborador de Kelly Services México.

3. Si se llegara hacer mal uso de la credencial me hare acreedor de una sanción.

4. Se me explico de forma clara que debo presentar la credencial al ingresar a las instalaciones de
trabajo, de lo contrario me será negado el acceso lo cual conlleva a que dicho evento se considere
como falta y como consecuencia de esto se verá reflejado el descuento correspondiente.

En caso de extravió deberé de reportarlo de inmediato a mi Líder y deberé solicitar la reposición a mi

ejecutivo de Kelly Services México SA de CV.

La primera reposición no tendrá costo alguno, en caso de requerir una segunda esta tendrá un costo de
$50 pesos los cuales me serán descontados del pago de nómina.

Suscribo la presente para los efectos legales a que haya lugar.

Nombre del Trabajador:

Número de IMSS:
Fecha de Ingreso:

Nombre y Firma
 Fecha .

KELLY SERVICES MEXICO SA DE CV

El que suscribe , indistintamente identificable en el presente documento como

“EL RESPONSABLE” bajo protesta de conducirme con verdad realizo las siguientes manifestaciones;

A. Que soy una persona física, de nacionalidad mexicana, mayor de edad, de sexo Femenino y/o Masculino

B. Que soy empleado de la fuente de trabajo denominada “KELLY SERVICES MEXICO S.A. DE C.V.”, en donde
desempeñó el cargo de , tal como obra en mi contrato individual de trabajo.

Por lo anteriormente declarado y narrado, declaro lo siguiente:

- No tener Familiares laborando con el “cliente” al cual he sido asignado por mi patrón “KELLY SERVICES
MEXICO S.A. DE C.V.”
- No tener Relaciones sentimentales en el lugar de trabajo al cual he sido asignado por mi patrón “KELLY
SERVICES MEXICO S.A. DE C.V.”
- No haber laborado con anterioridad con el “cliente” al cual he sido asignado por mi patrón “KELLY
SERVICES MEXICO S.A. DE C.V.”

C. Declaro tener conocimiento que de ser falso lo mencionado en el punto anterior, se procederá con las
sanciones correspondientes a la falta, tales como las mencionadas el capítulo VI de la Ley Federal del
Trabajo.

Importante: En caso de comenzar una relación sentimental posterior a mi contratación con algún
compañero(a) de trabajo, notificaré a mi empleador/Agencia para evitar algún potencial conflicto de
intereses.

CAPITULO IV: RESCISIÓN E LAS RELACIONES DE TRABAJO.

Artículo 46.- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por
causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:

II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia,
amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o
administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o que obre en defensa
propia.

Nombre y firma