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ASIGNATURA:
Ergonomia
SUSTENTANTE:
Henry Valdez Aquino
MATRICULA:
3166832
PROFESOR:
Maxcys Alexandez
SECCION:
001
FECHA:
10.03.2021
Introduccion
Los factores ergonómicos y psicosociales incluidos en este método son los siguientes:
condiciones del puesto de trabajo (condiciones térmicas, ruido, iluminación, calidad del
ambiente térmico, diseño del puesto, PVD, manipulación de cargas, posturas, fuerza,
repetitividad, etc. (Hay que tener en cuenta que los factores ergonómicos están muy
interrelacionados con los aspectos psicosociales, pues son, en muchas ocasiones, la
fuente principal de insatisfacción laboral).
Si es bajo el concepto de psicologia me parece correcto porque asi sabemos que tipo
de persona es cada quien y su tipo de personalidad y por esta razon nos ayuda en la
ergonomia porque nos da la agilida de saber para que puesto o posicion se los
colaboradores son mas recomendados.
Si es bajo el concepto social no estoy de acuerdo porque pienso que todas las
personas son iguales y que una posicione econimia o un mejor estatus no hace mejor
persona a nadie.
Un solo individuo desarrolla una variada gama de actividades y puede ser miembro en
cada una de ellas. Sus características personales lo colocan, en diferentes subgrupos
que comparte por placer, necesidad o identidad.