PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO

SERVICIO DE DISTRIBUCIÓN DE FERRETERÍA A DOMICILIO, EXPENDIO DE COMIDA

A DOMICILIO Y SERVICIO DE COSMETOLOGÍA

I.- DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL : EMPRESA

RUC : 20578908959
DIRECCIÓN : Av. Javier Prado Este 2465, San Borja
DISTRITO : SAN BORGA
PROVINCIA : XXXXXXX

DEPARTAMENTO : XXXXX

II.- DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

UBICACIÓN: AV. HUANCAVELICA N° 400-416, DISTRITO DE EL TAMBO,
PROVINCIA DE HUANCAYO, DEPARTAMENTO DE JUNÍN.

COORDENADAS UTM: NXXXXXXX EXXXXXXXX

III.- DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La empresa XXXX dada la cantidad de trabajadores y el rubro de actividades no
corresponde la conformación de un comité de seguridad de acuerdo a la Ley de
Seguridad y Salud Ocupacional Ley N°29783.

Sin embargo, la responsabilidad del servicio de seguridad y salud de los trabajadores

estará a cargo del representante legal:

Ítem Nombres y Apellidos Cargo

01 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Representante / Gerente
IV. INTRODUCCIÓN
En concordancia con el Decreto Supremo N°080-2020-PCM mediante el cual
“APRUEBAN LA REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN FORMA
GRADUAL Y PROGRESIVA DENTRO DEL MARCO DE LA DECLARATORIA DE
EMERGENCIA SANITARIA NACIONAL A CONSECUENCIA DEL COVID-19” y del
Decreto Supremo N°094-2020-PC “DECRETO SUPREMO QUE ESTABLECE LAS
MEDIDAS QUE DEBE OBSERVAR LA CIUDADANÍA HACIA UNA NUEVA CONVIVENCIA
SOCIAL Y PRORROGA DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL” se elabora el
presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo”.
Cabe indicar que este plan esta adecuado de forma estricta a la empresa “XXXXX
S.A” para la cual corresponde la distribución de ferretería a domicilio en
concordancia con las normas dictadas por el Gobierno Nacional.

V. OBJETIVOS
Establecer las actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento
de los lineamientos específicos para la vigilancia, prevención y control del COVID-19
en el servicio de distribución de ferretería a domicilio de la empresa “XXXX S.A.”

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Ítem Nombres y apellidos Función Riesgo de

exposición
01 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Operario Medio
02 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ayudante Medio
03 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Cocinero Bajo
04 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PROTECCIÓN COVID-19

1.LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Desinfección de las instalaciones:

 -Se realizará una labor de limpieza y desinfección diaria en los ambientes
de almacenaje y expendio, con objeto de no ser fuentes de contagio
entre clientes, proveedores, visitantes y el personal trabajador.

-También, se implementará al ingreso del local un contenedor de agua

con caño para la desinfección de manos.

-Se implementará un pediluvio para la desinfección de zapatos al ingreso

del local.

-Se proveerá un pulverizador portátil tipo mochila, para la desinfección

con hipoclorito de calcio antes del inicio de las labores y al culminarse el
periodo laboral, la frecuencia de la desinfección de todas las instalaciones
será diaria (pisos, baños, paredes, etc).

Desinfección de superficies
-Se implementará paños para la limpieza de superficies (mostradores,
herramientas, útiles de oficina, equipos de cómputo, etc).

-Se implementará pulverizadores de mano con alcohol líquido al 70% o

hipoclorito de sodio.

Limpieza y desinfección de vehículos

-Se limpiará con paño desechable el volante, el pomo de la palanca de
cambios, salpicadero, apoyabrazos y asientos, ventanillas, tiradores de
puertas, pasamanos y barandillas y todas aquellas zonas susceptibles a
contacto.

-Se lavará primero la superficie a desinfectar, a continuación, usar el

agente desinfectante y finalmente secar muy bien todas las superficies,
evitando que puedan quedar zonas húmedas.
2.IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

Previo al ingreso a la zona de trabajo, el personal registrará su temperatura

con un termómetro de vidrio y lo registrará en el cuaderno de control de
temperatura diario.

El uso del termómetro será estrictamente personal, por lo que se proveerá la

cantidad de termómetros a todo el personal.

También todo el personal, deberá llenar en calidad de declaración jurada la

ficha sintomatológica COVID-19.

El Representante / Gerente, será el encargado de monitorear la

sintomatología de todos sus trabajadores, estando obligado a comunicar al
ministerio de salud, la sospecha de contagio de cualquiera de sus
trabajadores.

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Para lavarse las manos se debería:

- Mojar las manos con agua corriente potable;

- Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y

-Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos
completamente con una toalla seca y limpia, preferiblemente de papel,
si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar en lugar ventilado.

Debe considerarse que el secado es fundamental para que los virus o

bacterias no se propaguen en la película de agua de la superficie húmeda de
las manos.

Los trabajadores deben seguir las acciones preventivas con relación a la

higiene de manos, por ejemplo:

 Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar;

 Después de usar el baño;
 Antes de comer o preparar su refrigerio;
 Después del contacto con animales o mascotas;
  Antes y después de asistir al comedor u otro espacio de alta densidad
de ocupación.

Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y
jabón siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con
alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir
la cantidad de microbios que alojamos en nuestras manos, así como para
eliminar la suciedad y los restos de materiales orgánicos;

Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más que un

poco de alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en el momento
en el que las manos se contaminan con mucosa, esta actúa como un protector
de los microbios y el desinfectante pierde eficacia en esas condiciones;

La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales

y de minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón
y evitar de tocarse la cara en la medida de lo posible.

Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la

parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse
las manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una limpieza integral,
incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos frecuente con agua y
jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio.

Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por

lo que el lavado de las manos es muy importante.

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO

El Representante / Gerente, será el encargado de la sensibilización de la

prevención del contagio del COVID-19 en el centro de trabajo, impartiendo
charlas de duración de 05 minutos de forma diaria a sus trabajadores,
manteniendo un distanciamiento de 1.5m entre los trabajadores.

Se impartirá la charla a todos los trabajadores sin excepción, procurando

realizarlo en un espacio abierto, de no ser posible se elegirá el ambiente más
ventilado y de mayor área libre.

La sensibilización será permanente y con mayor énfasis en temas de

prevención de contagio que puede ocurrir en el centro laboral.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

- Se proveerá de un pediluvio de zapatos al ingreso de las instalaciones.

-Se proveerá de tachos y bolsas para disponer las mascarillas, guantes, etc
que se deriven del uso de los equipos de protección de los trabajadores.

-Se implementará un contenedor de agua con caño al ingreso de las

instalaciones.

-Se señalizará el local con avisos y recomendaciones para el uso de mascarilla,

el distanciamiento entre trabajadores, como el correcto lavado de manos.

-Se implementará jabón líquido y papel toalla al ingreso de las instalaciones,

para el lavado de manos.

-Se mantendrán puertas y ventanas abiertas para mejorar la ventilación del

local, procurando mantener la puerta principal (con acceso a la calle) cerrada;
en el caso de ser el único acceso al local, se mantendrá la puerta abierta, pero
con una barrera que impida el acceso a clientes (reja metálica, cinta de
señalización, tranquera, etc).

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

- Mascarilla quirúrgica.

- EPPs de acuerdo al riesgo de su función técnica.

Estos implementos serán asumidos por la empresa y repartidos de forma
periódica a todos los trabajadores sin excepción.

El trabajador con riesgo medio es el chofer que realiza la entrega a domicilio

para el cual la empresa establece la siguiente implementación personal:

- Mascarilla quirúrgica
- Mameluco de material impermeable.
- Protector facial transparente.
 7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO

-Se controlará la temperatura de los trabajadores al ingreso y salida del

centro de labores.

- Se realizará el registro de las temperaturas diarias.

-Los trabajadores de la presente nómina no pertenecen a ninguna condición
de vulnerabilidad ante el COVID-19.

-Los puestos de trabajo realizan actividades de bajo riesgo de exposición al

COVID-19 (enchapado, pintura e instalaciones eléctricas dentro de las
instalaciones de la obra).

-Dentro de la zona de ejecución no está permitido el ingreso de personal no

autorizado.

- Se aplicará la ficha epidemiológica COVID-19 a todos los trabajadores.

VIII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Previo al regreso al trabajo, se realizará una prueba de descarte rápida a todos
los trabajadores.

Se rellenará la ficha sintomatológica COVID-19 a todos los trabajadores, el

cual se mantendrá de acceso al público y a las autoridades de salud que lo
requieran.

Se realizará la compra de tachos, contenedores de agua, mascarillas, jabón

líquido, papel toalla, lejía, etc y además de todas las adecuaciones a las
instalaciones, para garantizar lo indicado en el presente plan, antes de iniciar
con los trabajos.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Los trabajadores que hayan dado positivo en las pruebas y que no estén
consideradas dentro del grupo de riesgo (mayores a 65 años, enfermedades
inmuno depresivas, diabetes, etc) solo podrán reincorporarse al trabajo
cuando:

- Cuenten con un alta epidemiológica COVID-19.

-Hayan cumplido el aislamiento domiciliario estricto por catorce (14) días
calendario si han tenido casos de sintomatología leve.

-Un profesional de salud evaluará si el trabajador que trata de reincorporarse

puede realizar trabajo remoto como primera opción, de no ser posible
coordinará con los responsables de área para reubicarlo en labores de mínima
exposición. (Centro de salud cercano al trabajo)

-Deberá implementar el trabajo remoto en los trabajadores que por la

característica de su trabajo, puedan cumplir con los requisitos establecidos
para este tipo de actividad.

-De no poderse realizar trabajo remoto para el personal en grupo de riesgo

para COVID-19 se realizará una licencia sin goce de haber mientras dure la
cuarentena para dicho trabajador.

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE TRABAJADORES EN RIESGO

CRÍTICO

El Gerente, deberá realizar una reinducción a los trabajadores que realicen en

la obra actividades de alto riesgo estando comprendido entre ellos:

- Trabajos con andamios.

- Trabajos de soldadura.
- Trabajos con energía eléctrica.
- Trabajos de corte con máquinas rotativas.
- Otros que considere de alto riesgo.
 4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
El profesional de la salud evaluará si dentro de la nómina de trabajadores
existe personal que pertenece al grupo de factores de riesgo para COVID-19,
de existir trabajadores en este grupo deberá:

- Ordenar de cuarentena domiciliaria del trabajador, previa evaluación clínica.

-Realizará el seguimiento clínico que corresponda para el trabajador en
cuarentena.

-Deberá evaluar si pasado la cuarentena del trabajador, el trabajador puede

reincorporarse y regresar a sus labores.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Representante Legal / Gerente

- Es el responsable del cumplimiento del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el trabajo.

Trabajadores
- Son los responsables de la ejecución del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el trabajo.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN:

ANALISIS DE COSTOS FIJOS COVID-19

Obra: “AMPLIACIÓN Y REMODELACIÓN DE LA AGENCIA 13 DE NOVIEMBRE, DE LA CMAC HUANCAYO S.A”

Cliente: CMAC - HUANCAYOS.A.
Lugar: EL TAMBO/HUANCAYO/JUNIN

Plazo: 14.00 dias

Personal: 6.00 Obreros
Personal: 3.00 Empleados

CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL

ITEM DESCRIPCION U
tiempo Veces/mes Cantidad S/. S/.

1.00 EQUIPOS DEPROTECCIÓN

1.01 Mascarillas quirurjica u 14.00 0.50 6.00 2.20 92.40
1.02 Guantes de latex descartable u 14.00 1.00 3.00 1.20 50.40
GF-1 MONTO TOTAL EQUIPOS DE PROTECCION 142.80

2.00 DESINFECTANTES
2.01 Jabon liquido lt 14.00 0.05 18.00 12.60
2.02 Hipoclorito de sodio (Lejía) lt 14.00 0.10 5.10 7.14
GF-2 MONTO TOTAL DESINFECTANTES 19.74

3.00 OTROS
3.01 Papel Toalla roll 14.00 0.20 3.80 10.64
3.02 Bolsas plasticas 50 lts Negra pqte 14.00 0.10 12.00 16.80
GF-3 MONTO TOTAL OTROS 27.44

TOTAL GASTOS (GF-01+GF-02+GF-03) S/. 189.98

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD.

Los que suscriben, trabajadores y empleador en plenos de la empresa “XXXX S.A.”,

habiéndonos reunido en el local de la empresa el día lunes xxx de mayo de 2020, y
que previamente se nos ha distribuido de forma digital el borrador del “Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo”, con las correcciones y
recomendaciones de los miembros.

Acordamos:
Aprobar el “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo”
de la empresa “XXX S.A.” para su revisión y aprobación por parte del sector
competente.