I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA.

Razón Social
RUC
Dirección
Región
Provincia
Distrito

II. DATOS DE LUGAR DEL TRABAJO.

Lima – huarmey-

III. DATOS DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

CARGO NOMBRE
Jefe
Médico Ocupacional
Analista
Analista
Técnico

IV. INTRODUCCIÓN.

Durante el periodo de emergencia por el COVID 19, la empresa REINGENIERÍA Y

PROYECTOS CONTRATISTAS S.A.C. desarrollará actividades que contemplan la
implementación de medidas de control con la finalidad de prevenir contagios del personal
que se encuentre dentro de las sedes por el COVID 19.

Por lo expuesto, se actuará en base de un “Plan de vigilancia, prevención y control del

COVID 19”, el mismo que contempla la implementación de las medidas de control antes
mencionadas, frente al COVID 19 y permitirá alinearlas en base a lo establecido en la
Política del SGSST de la empresa.

V. OBJETIVOS.

Determinar las actividades a realizar para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores que desarrollarán sus actividades durante el estado de emergencia por el
COVID 19.
Determinar las acciones a realizar para la reincorporación de trabajadores a las diferentes
sedes del Banco de la Nación.

Establecer los procedimientos, prácticas seguras y medidas de control de la exposición

al riesgo biológico: COVID-19, alineado al cumplimiento de la legislación peruana
aplicable.

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.

Establecer los procedimientos, prácticas seguras y medidas de control de la exposición

al riesgo biológico: COVID-19, alineado al cumplimiento de la legislación peruana
aplicable.

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19.

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

1.1 Limpieza

La Limpieza se llevará a cabo durante toda la jornada laboral, de lunes a sábado,

por personal de la empresa contratada para tal fin. Dicha actividad consistirá en la
eliminación de desechos y desperdicios de los centros de trabajo.

Las actividades de limpieza profunda se desarrollarán todos los días, al final de la

jornada laboral.

1.2 DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES EN AMBIENTES.

- La desinfección superficial (manijas, mesas, entre otros) se llevará a cargo el

personal de la empresa proveedora de limpieza.
- Se realizará como mínimo dos (02) veces al día en los diferentes puestos de
trabajo de cada sede.
- Se utilizarán los productos desinfectantes definidos según lo establecido en la
Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies. 1ª Edición,
aprobada mediante R.D. N° 003-2020-INACAL/DN, en base a cada tipo de
superficie.

1.3 DESINFECCIÓN INTEGRAL DE AMBIENTES.

 - Se realizará desinfección integral de los ambientes de los centros de trabajo en
caso de sospecha de contagio por COVID 19.
- Adicional a la desinfección integral, se llevarán a cabo actividades de
fumigación, por un periodo de dos días consecutivos.
- Se aplicará sistemas de aspersión con productos ecológicos biodegradables, no
dañinos para la salud de los trabajadores.
- Se llevará a cabo por empresas proveedoras registradas en el MINSA.

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO

2.1 FICHA DECLARATIVA DE RETORNO AL TRABAJO

Los trabajadores con nivel de riesgo bajo de exposición a COVID 19 que retornan a
sus actividades deberán de presentar una declaración jurada denominada “Ficha
de Sintomatología COVID 19 para el regreso al trabajo”, la misma que se encuentra
en el Anexo N°3 del presente documento.
Esta ficha es un documento que debe presentarse por única vez y demás es
indispensable para que los trabajadores empiecen con sus actividades diarias.

2.2 PRUEBAS DE DESCARTE PARA COVID 19

Los trabajadores con nivel de riesgo medio de exposición a COVID 19 que se

reincorporan a sus actividades deberán pasar por pruebas de descarte para COVID
19, previo al ingreso de la sede, estas pruebas estarán a cargo de la empresa.

2.3 USO DE TERMÓMETROS DIGITALES PARA EL INGRESO A LA SEDE DE TRABAJO

- Será la primera barrera para identificar a los trabajadores con posibles casos
COVID-19, y así prevenir nuevos contagios.
- Se aplicará a trabajadores, proveedores, visitante y practicantes que ingresen
a las diferentes áreas de trabajo de la empresa y al finalizar su jornada laboral.
- Tendrán la siguiente ubicación:
• En la puerta principal de ingreso.
• En el ingreso vehicular.
- El equipo será utilizado por personal de vigilancia, el mismo que será colocado
a una distancia entre 5 y 10 cm de la frente del trabajador, proveedor,
visitante o practicante; captando el resultado real cuando se accione el
indicador automático de este dispositivo.
- El personal de vigilancia deberá de asegurar el correcto funcionamiento del
equipo, revisando constantemente el estado de la batería.
- Los trabajadores, proveedores o visitantes que presenten temperatura desde
36.5°C hasta 37.9°C podrán ingresar a su centro laboral.
 - En caso de que los trabajadores y practicantes de la empresa presenten fiebre
(temperatura cuyo resultado sea mínimo a 38.0°C), deberá pasar por una
revisión del médico ocupacional, y en caso de que se detecte sospecha del
COVID 19, se procederá a lo indicado por la RM 329 2020 MINSA. Por otro
lado, se informará sobre esta situación al jefe inmediato de la persona con
sospecha de contagio.
- En caso de personal de empresa proveedora o visitante presenten fiebre, no
podrán ingresar a la sede, debiendo informar sobre esta situación a su
supervisor inmediato para que coordine las acciones respectivas con la
jefatura del área usuaria del servicio.
- Se llevará un registro diario de temperaturas de cada trabajador.

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

3.1 LAVADO DE MANOS

Se implementarán afiches sobre el correcto método de lavado de manos en todos

los SSHH de las áreas de trabajo, indicando la duración mínima de 20 segundos.

Se dispondrá de jabón líquido con abastecimiento permanente en los SSHH de

cada área de trabajo.

3.2 DESINFECCIÓN DE MANOS

Para contar con una desinfección eficiente, cada sede tendrá permanentemente
frascos de alcohol en gel, debiéndose cumplir lo siguiente:

PARA EL CASO DE TRABAJADORES EN OBRA

- Se habilitará un frasco de alcohol en gel para manos para el uso exclusivo de

trabajadores que ingresen a realizar trabajos diarios.
- El frasco de alcohol en gel se ubicará en ingreso al área de trabajo a realizar,
pudiéndose reubicar por acuerdo mayoritario de trabajadores del área de
trabajo.
- Para preservar el tiempo de vida útil del gel en las manos, en lo posible, no se
deberá no tocar manijas, barandas, u otros objetos o estructuras, hasta llegar
al área de trabajo.

PARA EL CASO DE LAS OFICINAS PRINCIPALES

 - Se habilitará alcohol en gel para manos para el uso exclusivo de trabajadores
que ingresen a la Sede Oficina Principal.
- Se ubicarán al costado de los relojes marcadores, debiendo aplicarse antes de
coger el foto-check y marcar la asistencia diaria.
- Se colocará antes del ingreso a los SSHH.
- Para preservar el tiempo de vida útil del gel en las manos, en lo posible, no
tocar manijas, barandas de ascensores, u otros objetos o estructuras, hasta
llegar al área de trabajo.

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

(MATERIAL A UTILIZAR).

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el

profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegura las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:

- Difundir información sobre el coronavirus (Covid-19) y su prevención mediante

capacitaciones (anexo), como también en carteles en lugares visibles y otros
medios existentes.
- Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
- El uso de mascarilla obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla
o respirador de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
- Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
- Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19
- Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

En adición al uso del termómetro digital, alcohol gel, y comunicaciones, se

determinarán las siguientes medidas colectivas adicionales:

5.1. PEDILUVIO.

- Tendrá la finalidad de desinfectar la planta de los zapatos.

 - Se utilizará luego de la medida de temperatura.
- Estará constituido por una bandeja que contendrá el producto químico
desinfectante aprobado por la EPA.
- Se ubicarán en el ingreso de cada sede, incluyendo los ingresos desde el
estacionamiento.
- Se recomendará el uso de zapatos cerrados, para evitar el contacto directo del
pie descubierto con el producto químico desinfectante.

5.2. DISTRIBUCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

PARA EL CASO DE LAS OFICINAS PRINCIPALES.

- En caso de presentarse módulos vacíos en una misma área de trabajo

correspondiente a una jefatura, subgerencia o gerencia, se optimizará la
distribución de los trabajadores que se encuentren laborando, de manera que
puedan permanecer con el mayor distanciamiento posible.

- En caso de no presentarse lo indicado en el párrafo anterior, se deberá

conservar la distancia mínima de separación de 2 metros entre cada puesto de
trabajo.

- Mantener el distanciamiento social de 1 m según RM N° 265-2020/MINSA,

respectivo entre los trabajadores en las diferentes áreas de trabajo.

- Reuniones de trabajo, deben ser preferentemente virtuales mientras dure el

Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca
el Ministerio de Salud.

- Se debe favorecer las reuniones de trabajo virtuales, pero de ser necesarias las
reuniones de trabajo presenciales, se deberá respetar el distanciamiento
respectivo, uso obligatorio de mascarillas, además de una adecuada
ventilación; este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional.

PARA EL CASO DE TRABAJADORES EN OBRA:

- Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo, para

ello la administración deberá implementar turnos de ingreso y salida con la
coordinación con los jefes y/o encargados de área.
 - Mantener el distanciamiento social de 1 m según RM N° 265-2020/MINSA,
respectivo entre los trabajadores en las diferentes áreas de trabajo.

- Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección

personales usados (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado
como material contaminado.

- Evitar el uso de los surtidores de agua fría y caliente, se debe desconectar estos
equipos por todo este periodo.

- Mantener el distanciamiento social de 1 m según RM N° 265-2020/MINSA,

respectivo entre los trabajadores en las diferentes áreas de trabajo

COMEDORES

Organizar los trabajos para alimentarse, hidratarse y tomar el descanso reglamentario

por cuadrillas o por sectores en horarios diferentes.

- Se recomienda distribuir mesas o sillas, buscando aumentar los espacios entre

personas, así como evitar grupos importantes.

- No se debe compartir botellas de hidratació n o cubiertos. Garantizando siempre

la distancia de metro y medio entre persona y persona.

VESTIDORES Y BAÑOS:
Modificar los horarios de trabajo para evitar la alta concentració n de trabajadores en sitios
de aseo, siempre atendiendo las posibilidades de la empresa. Tener a disposició n de los
trabajadores jabó n y agua, así como toallas de papel para secarse las manos. Garantizando
siempre la distancia de metro y medio entre persona y persona.

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN

EL CONTEXTO COVID-19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO.

1. PROCESOS PARA EL REGRESO AL TRABAJO

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGOS CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XI. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.